性別不平等原因的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦劉思源寫的 奇想聊齋1:狸貓學仙術 和劉思源的 奇想聊齋2:妖怪現形記都 可以從中找到所需的評價。
另外網站性別平等是什麼?也說明:教育部性別平等教育師資人才庫講師 ... 認知到是甚麼原因造成性別差異與不. 平等 ... 2、性別不平等對婦女健康的影響:.
這兩本書分別來自親子天下 和親子天下所出版 。
國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 (2021),提出性別不平等原因關鍵因素是什麼,來自於職場成功女性。
而第二篇論文國立臺南大學 行政管理學系碩士班 王光旭所指導 楊雅鈞的 臺灣七年級生家庭價值觀與生育行為的性別差異—一個基於 2016年家庭動態調查的分析 (2021),提出因為有 七年級生、家庭價值觀、生育行為的重點而找出了 性別不平等原因的解答。
最後網站她們與平等的距離: 女性菁英崛起代表全體女力崛起嗎?則補充:(3)為解決性別不平等狀況,透過投資「教育」,讓女性打開視野,在知識經濟的 ... 位高過女性的一大原因。 ... 表一、108 年20 到64 歲女性無就業原因統計. 單位:%.
奇想聊齋1:狸貓學仙術
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為了解決性別不平等原因 的問題,作者劉思源 這樣論述:
讀聊齋穿越古今,看群妖幻術化形, 暢銷兒童文學作家劉思源,又一奇思妙想,翻轉經典最新力作! 跟著小狸貓一起發揮想像與思辨力,探索修仙幻術的奇幻世界! 歡迎來到白狸長老的「靈狸養成學苑」,精選9堂仙術基本功,帶你練成奇想大師! 說到修仙幻術你最想學哪一招呢? 神不知鬼不覺的穿牆術?未卜先知的預知術? 來去自如的飛行術?還是點石成金的金手指? 印象中的聊齋,是不是充滿神祕又詭異的恐怖氛圍? 無論是裝神弄鬼的老道士,來無影去無蹤的百變狐妖, 抑或是化妝成無害少女的恐怖惡鬼, 在《奇想聊齋》系列裡,都將化作學苑的修仙導師
, 帶領小狸貓一起穿越時空,探索修仙之旅的奇幻魅力! 篇末皆附「小狸閱讀筆記」,以趣味提問引導孩子深度思考, 結合經典文學與現代創意解析,讓孩子讀懂中國短篇志怪小說代表作! 《聊齋誌異》又名《鬼狐傳》,由人稱「中國短篇小說之王」的清朝書生蒲松齡蒐羅編撰,是中國最具影響力的志怪小說之一,其中不僅蒐羅近五百篇神鬼妖狐短篇故事,更蘊藏了蒲松齡對人性與生活的體察,及對當時社會的批判。 《奇想聊齋》是知名兒文作家劉思源打造的全新系列,她嘗試用孩子們都能理解的語言改寫,從近五百篇原著中精心篩選出二十七篇,並加入可愛的狸貓師徒作為串場,由靈狸一
族的白狸長老化身「靈狸養成學苑」導師,帶領小狸貓兄妹修練驚奇幻術,並透過師徒之間的對話,及篇末「小狸閱讀筆記」提問,引導讀者跟著兩隻小狸貓發揮想像與思辨力,探索聊齋故事背後的深刻意涵,一覽中國文學史上最絢麗、最耀眼的奇幻之光。 ◎本系列共3冊 奇想聊齋1:狸貓學仙術 奇想聊齋2:妖怪現形記 奇想聊齋3:仙靈探魔境 ◎本書關鍵字:聊齋誌異、奇想、仙靈、妖怪、狸貓、奇幻 ◎有注音,適合7歲以上閱讀 ◎教育議題分類:性別平等、生涯發展、家政 ◎學習領域分類:語文、社會、藝術與人文、綜合活動 【奇想經典文學】系列介
紹 比真實更超現實,比幻想更不可思議, 以奇想創意新解,帶你讀懂經典文學! 【奇想三國】(共4冊) 奇想三國1:九命喜鵲救曹操 奇想三國2:萬靈神獸護劉備 奇想三國3:影不離燈照孔明 奇想三國4:少年魚郎助孫權 【奇想西遊記】(共4冊) 奇想西遊記1:都是神仙惹的禍 奇想西遊記2:怪怪復仇者聯盟 奇想西遊記3:妖妖要吃唐僧肉 奇想西遊記4:神奇寶貝大進擊 【樂讀456】系列介紹 【樂讀456系列】是第一套帶領孩子衝破「閱讀之壁」的最佳讀物,提供美好的閱讀經驗,
陪伴孩子在閱讀的路上一步步穩扎穩打,打通閱讀關節。 系列以好看的故事、多元的題材為國小中高年級、國中讀者設計的延伸讀本,二到六萬字中篇的長度,能提供孩子豐富、愉快的閱讀經驗,同時顧及中年級孩子對故事的需求,鼓勵孩子進階閱讀,從「拉近自己與文字的距離」,進階到「自書中探求對自己內心及外界世界的瞭解」,並期待在書裡找到認同感。 故事選材從幽默趣味童話、偵探冒險故事,或是小大人的成長心事等等,藉由這些具有正向價值觀的故事打造一個無痛閱讀的世界,讓孩子的閱讀興趣持續在高點,同時深耕閱讀實力。 ✓【樂讀456系列】初階:兩萬到四萬字中篇故事,可按章節分斷閱
讀,培養孩子的閱讀續航力 【樂讀456系列】進階:四萬到六萬字長篇故事,更細膩深刻的情節,幫助孩子發展思辨力 本書特色 1.暢銷兒文作家劉思源改編,以現代化的語言和觀點,重新詮釋短篇小說之王《聊齋誌異》文學經典。 2.以上山學仙術的兩隻小狸貓串聯各篇,篇末皆附「狸貓閱讀筆記」,用趣味提問增進閱讀思辨力。 3.依據「驚奇幻術」、「動物群妖」、「奇幻魔境」三大主題分類,精選27篇適合孩子的經典故事。 齊聲推薦 兒童文學作家 王文華|兒童文學作家 王淑芬|兒童文學作家 吳在媖|《從讀到寫》作者 林怡辰| 暢銷
作家暨說故事訓練師 高詩佳|中華民國兒童文學會理事長 許建崑| 我們家的睡前故事 小妹媽媽.許伯琴|教育部閱讀推手 曾品方| 國立臺東大學兒文所副教授 黃雅淳|臺中市西區中正國小圖書教師 劉美瑤 齊聲推薦! 各界好評 奇想,有誰比得過劉思源!——王文華 兒童文學作家 《聊齋》不僅是奇想,其中的警世哲理也合我胃口,真高興劉思源改寫成濃縮精華的Q版。——王淑芬 兒童文學作家 《聊齋誌異》是大家都愛看的經典鬼怪故事,其中許多故事比時下的奇幻小說精采許多。欣見作者劉思源以淺白的文字改寫其中的精采篇章,配
上可愛的插圖,讓孩子接觸到古典文學的魅力。——吳在媖 兒童文學作家 鬼怪世界神祕又富有想像力,《奇想聊齋》用小狸貓的角度,看見聊齋經典,在以日本或西方的志怪故事外,透過《奇想聊齋》,讓孩子對自己文化的妖怪有更多認識外,奇幻吸睛的內容,我似乎已經聽見孩子大喊:「老師,還有沒有下一集?」——林怡辰 《從讀到寫》作者 這套書以精緻的筆墨和奇幻的想像,為古代經典重新注入創意之光。——高詩佳 暢銷作家暨說故事訓練師 以現代話語改寫《聊齋》,從「白狸長老說故事」引出,再以小狸、花花的「讀書筆記」收結,讓小讀者融入3D情境中
,有緊密的互動。——許建崑 中華民國兒童文學會理事長 小時候聽聊齋總是瑟縮在被子裡又怕又愛。長大後再見反而有種「善惡終有報,天道好輪迴」的感慨。所以我常與孩子說:惡人比善妖更加可怕,只要心存善念自然能好心有好報哦。——小妹媽媽.許伯琴 我們家的睡前故事 除了驚奇連連的精怪故事之外,每一篇也都隱藏著原作者蒲松齡勸人為善的警世寓意,而劉思源老師精選其中的二十七篇系列原著,加以改寫成活潑生動的兒童故事,更能貼近小讀者好奇的心靈。——曾品方 教育部閱讀推手 這套以現代童話語境改寫的《奇想聊齋》,在傳承經典的精神底
蘊外,也提供了兒童思維的藝術空間,在推陳致新之際,亦完成一種兒童讀物「不以淺害意」的文學深度。——黃雅淳 國立臺東大學兒文所副教授 孩童原本就喜愛法術修練、神仙傳奇的故事,作者將聊齋搬進課堂,讓孩童在熟悉安全的背景下「修仙訪鬼」,不僅增添童趣,也安撫了多數成人對原著是否過於恐怖或批判的擔憂。——劉美瑤 國立臺東大學兒文所博士
性別不平等原因進入發燒排行的影片
又來到了 International Women's Day 的三月,代表【她也懂電腦】這個系列一年了!很久沒發這系列的影片了... 先祝大家婦女節快樂!
這次邀請到左右腦都發達的 孟孟 Monpig!孟孟是一位愛寫code⌨️又愛刷chord🎸的軟體工程師兼專業歌手🎤。是不是很好奇孟孟的學習成長歷程呢~?
今天就和孟孟一起來聊我們的軟體工程學習之路,希望能對正在學習的大家有所幫助唷!
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這集會聊到...
Overview 💬
💙 小時候的夢想?有想過自己會當工程師嗎?
💙 怎麼進入軟體工程的?第一行 code是什麼時候寫的?
💙 學習的過程中,最挫折的事?
💙 為什麼那麼熱愛電腦科學?
💙 有越做越喜歡嗎?熱忱的波動?
💙 在學習的時候,男女比例平均嗎?有影響到學習的路程嗎?
💙 學習的過程中,有因為自己的性別而受到質疑嗎?
💙 受到質疑時,怎麼排解克服?
💙 你覺得你會當工程師多久?
💙 如果今天你不能做工程師了,你會去做什麼?
💙 激勵人心絕不老套的送給大家的一段話
💙 孟孟吃東西
#老闆有看到嗎 #電腦不會背叛你 #SheInspiresMe
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Untyped 對啊我是工程師 - There are so many data types in the world of computer science, so are the people who write the code. We aim to UNTYPE the stereotype of engineers and of how coding is only for a certain type of people.
凱心琳: 一個喜歡電腦科學邏輯推理,在科技圈努力為性別平等奮鬥的工程師。
職場成功女性之心路歷程研究
為了解決性別不平等原因 的問題,作者董羿嫃 這樣論述:
中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點,也是每個職場女性躍躍欲試的目標,然而在追求職場成功的過程中,難免會遇到一些困境或障礙,因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義,所面臨之困境與解決策略或心理調適方法,影響成功關鍵因素,以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究,以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性,又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀,而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次,所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心
團隊合作信任關係。再則,困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外,影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力,而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後,本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知,以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程
奇想聊齋2:妖怪現形記
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為了解決性別不平等原因 的問題,作者劉思源 這樣論述:
讀聊齋穿越古今,看群妖鬥智鬥法, 暢銷兒童文學作家劉思源,又一奇思妙想,翻轉經典最新力作! 跟著小狸貓一起發揮想像與思辨力,窺探妖怪現形的精采祕辛! 歡迎來到白狸長老的「靈狸養成學苑」,見識9位妖怪大前輩,人間現形的魔幻魅力! 要想修練成狸貓大仙,光懂法術和咒語還不夠,且看修練界大前輩們現身說法! 狐妖小偷神出鬼沒,偷錢偷雞又偷酒,卻從沒被逮著過,怎麼辦到的? 夜半嫁女兒,隔空取金杯;預知未來,探得先機,誰能贏果老狐狸? 白鰭豚化身文藝少女,為愛遠走他鄉,堪比東方版人魚公主! 無論是痴情溫柔的青蜂女,刁鑽精明的狐妖大師,
勇敢追愛的痴情白鰭豚精,或是霸道的青蛙大神, 在《奇想聊齋》系列裡,都將化作靈狸養成學苑的客座講師, 帶領小狸貓一起穿越時空,探索修仙之旅的奇幻魅力! 篇末皆附「小狸閱讀筆記」,以趣味提問引導孩子深度思考, 結合經典文學與現代創意解析,讓孩子讀懂中國短篇志怪小說代表作! 《聊齋誌異》又名《鬼狐傳》,由人稱「中國短篇小說之王」的清朝書生蒲松齡蒐羅編撰,是中國最具影響力的志怪小說之一,其中不僅蒐羅近五百篇神鬼妖狐短篇故事,更蘊藏了蒲松齡對人性與生活的體察,及對當時社會的批判。 《奇想聊齋》是知名兒文作家劉思源打造的全新
系列,她嘗試用孩子們都能理解的語言改寫,從近五百篇原著中精心篩選出二十七篇,並加入可愛的狸貓師徒作為串場,由靈狸一族的白狸長老化身「靈狸養成學苑」導師,帶領小狸貓兄妹修練驚奇幻術,並透過師徒之間的對話,及篇末「小狸閱讀筆記」提問,引導讀者跟著兩隻小狸貓發揮想像與思辨力,探索聊齋故事背後的深刻意涵,一覽中國文學史上最絢麗、最耀眼的奇幻之光。 ◎本系列共3冊 奇想聊齋1:狸貓學仙術 奇想聊齋2:妖怪現形記 奇想聊齋3:仙靈探魔境 ◎本書關鍵字:聊齋誌異、奇想、仙靈、妖怪、狸貓、奇幻 ◎有注音,適合7歲以上閱讀 ◎教育議題分類:
性別平等、生涯發展、家政 ◎學習領域分類:語文、社會、藝術與人文、綜合活動 【奇想經典文學】系列介紹 比真實更超現實,比幻想更不可思議, 以奇想創意新解,帶你讀懂經典文學! 【奇想三國】(共4冊) 奇想三國1:九命喜鵲救曹操 奇想三國2:萬靈神獸護劉備 奇想三國3:影不離燈照孔明 奇想三國4:少年魚郎助孫權 【奇想西遊記】(共4冊) 奇想西遊記1:都是神仙惹的禍 奇想西遊記2:怪怪復仇者聯盟 奇想西遊記3:妖妖要吃唐僧肉 奇想西遊記4:神奇寶貝大進擊
【樂讀456】系列介紹 【樂讀456系列】是第一套帶領孩子衝破「閱讀之壁」的最佳讀物,提供美好的閱讀經驗,陪伴孩子在閱讀的路上一步步穩扎穩打,打通閱讀關節。 系列以好看的故事、多元的題材為國小中高年級、國中讀者設計的延伸讀本,二到六萬字中篇的長度,能提供孩子豐富、愉快的閱讀經驗,同時顧及中年級孩子對故事的需求,鼓勵孩子進階閱讀,從「拉近自己與文字的距離」,進階到「自書中探求對自己內心及外界世界的瞭解」,並期待在書裡找到認同感。 故事選材從幽默趣味童話、偵探冒險故事,或是小大人的成長心事等等,藉由這些具有正向價值觀的故事打造一個無痛閱讀的世界,讓
孩子的閱讀興趣持續在高點,同時深耕閱讀實力。 ✓【樂讀456系列】初階:兩萬到四萬字中篇故事,可按章節分斷閱讀,培養孩子的閱讀續航力 【樂讀456系列】進階:四萬到六萬字長篇故事,更細膩深刻的情節,幫助孩子發展思辨力 本書特色 1.暢銷兒文作家劉思源改編,以現代化的語言和觀點,重新詮釋短篇小說之王《聊齋誌異》文學經典。 2.以上山學仙術的兩隻小狸貓串聯各篇,篇末皆附「狸貓閱讀筆記」,用趣味提問增進閱讀思辨力。 3.依據「驚奇幻術」、「動物群妖」、「奇幻魔境」三大主題分類,精選27篇適合孩子的經典故事 齊聲推薦
兒童文學作家 王文華|兒童文學作家 王淑芬|兒童文學作家 吳在媖|《從讀到寫》作者 林怡辰| 暢銷作家暨說故事訓練師 高詩佳|中華民國兒童文學會理事長 許建崑| 我們家的睡前故事 小妹媽媽.許伯琴|教育部閱讀推手 曾品方| 國立臺東大學兒文所副教授 黃雅淳|臺中市西區中正國小圖書教師 劉美瑤 齊聲推薦! 各界好評 奇想,有誰比得過劉思源!—— 王文華 兒童文學作家 《聊齋》不僅是奇想,其中的警世哲理也合我胃口,真高興劉思源改寫成濃縮精華的Q版。——王淑芬 兒童文學作家 《聊齋誌異》是大
家都愛看的經典鬼怪故事,其中許多故事比時下的奇幻小說精采許多。欣見作者劉思源以淺白的文字改寫其中的精采篇章,配上可愛的插圖,讓孩子接觸到古典文學的魅力。——吳在媖 兒童文學作家 鬼怪世界神祕又富有想像力,《奇想聊齋》用小狸貓的角度,看見聊齋經典,在以日本或西方的志怪故事外,透過《奇想聊齋》,讓孩子對自己文化的妖怪有更多認識外,奇幻吸睛的內容,我似乎已經聽見孩子大喊:「老師,還有沒有下一集?」——林怡辰 《從讀到寫》作者 這套書以精緻的筆墨和奇幻的想像,為古代經典重新注入創意之光。——高詩佳 暢銷作家暨說故事訓練師
以現代話語改寫《聊齋》,從「白狸長老說故事」引出,再以小狸、花花的「讀書筆記」收結,讓小讀者融入3D情境中,有緊密的互動。——許建崑 中華民國兒童文學會理事長 小時候聽聊齋總是瑟縮在被子裡又怕又愛。長大後再見反而有種「善惡終有報,天道好輪迴」的感慨。所以我常與孩子說:惡人比善妖更加可怕,只要心存善念自然能好心有好報哦。——小妹媽媽.許伯琴 我們家的睡前故事 除了驚奇連連的精怪故事之外,每一篇也都隱藏著原作者蒲松齡勸人為善的警世寓意,而劉思源老師精選其中的二十七篇系列原著,加以改寫成活潑生動的兒童故事,更能貼近小讀者好奇的心靈。——曾品方
教育部閱讀推手 這套以現代童話語境改寫的《奇想聊齋》,在傳承經典的精神底蘊外,也提供了兒童思維的藝術空間,在推陳致新之際,亦完成一種兒童讀物「不以淺害意」的文學深度。——黃雅淳 國立臺東大學兒文所副教授 孩童原本就喜愛法術修練、神仙傳奇的故事,作者將聊齋搬進課堂,讓孩童在熟悉安全的背景下「修仙訪鬼」,不僅增添童趣,也安撫了多數成人對原著是否過於恐怖或批判的擔憂。——劉美瑤 國立臺東大學兒文所博士
臺灣七年級生家庭價值觀與生育行為的性別差異—一個基於 2016年家庭動態調查的分析
為了解決性別不平等原因 的問題,作者楊雅鈞 這樣論述:
本研究旨在了解七年級生家庭價值觀與生育行為之間的關聯性,比較不同性別對於家庭價值觀與生育行為之差異性,性別對家庭價值觀和生育行為間可能產生的調節效果。臺灣近來面臨少子化之危機,生育率逐年降低,根據2021年CIA發布全球生育率報告,臺灣在全球227個國家中生育率最後一名,少子化會對社會產生負面影響。基於上述,本研究認為去探討生育行為的因素很多,但家庭價值觀強調的影響卻很少被討論,故本研究以家庭價值觀的討論為核心,因此本研究將運用次級資料來分析兩者之間的關係。本研究採用次級資料分析,使用家庭動態調查2016年的資料,其受訪者出生年份為1984至1991年,相近於七年級生世代,故以七年級生為主軸
。針對已婚者為對象,篩選出451份可用樣本,其中男性受訪者有187位,占樣本數的41.5%;女性受訪者有264位,占總樣本的58.5%。研究資料以描述性統計、信度分析、因素分析、獨立樣本T檢定、相關分析與迴歸分析進行分析。本研究主要發現如下:一、家庭價值觀對於生育行為並未產生正向顯著影響二、不同性別會在家庭價值觀有顯著差異三、不同性別會在生育行為產生顯著差異四、性別不會對家庭價值觀與生育行為間的關係產生調節效果本研究希望能透過分析結果來解釋臺灣少子化之原因,並對於相關單位以及未來研究方向提供建議。關鍵字:七年級生、家庭價值觀、生育行為
性別不平等原因的網路口碑排行榜
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#1.認識職場性別歧視 - 婦女新知基金會
不管你是勞工、雇主或是公教人員,想知道如何依法保障自己權益,請參考本會「性別與工作法律Q&A」,也歡迎來電進一步洽詢。 全部 · 職場性別平等. 於 www.awakening.org.tw -
#2.工作权威层的性别差距及影响因素———监管权威的视角
其次,在宏观层面上,工作权威层的性别差距不仅是衡量劳动力市场性别不平等的一个 ... 以来收入性别差距显著拉大,并且认为市场化是导致差距拉大的主要原因;蔡禾与 ... 於 html.rhhz.net -
#3.性別平等是什麼?
教育部性別平等教育師資人才庫講師 ... 認知到是甚麼原因造成性別差異與不. 平等 ... 2、性別不平等對婦女健康的影響:. 於 www.tnana.org.tw -
#4.她們與平等的距離: 女性菁英崛起代表全體女力崛起嗎?
(3)為解決性別不平等狀況,透過投資「教育」,讓女性打開視野,在知識經濟的 ... 位高過女性的一大原因。 ... 表一、108 年20 到64 歲女性無就業原因統計. 單位:%. 於 pride.stpi.narl.org.tw -
#5.台灣看不見的性別歧視| 全球中央 - 中央社
按照聯合國公布的性別不平等指數(GII)計算,2011年的台灣女權甚至排名世界 ... 遺產繼承人又以男性居多等各種原因,造成女性更容易陷入貧窮的困境。 於 www.cna.com.tw -
#6.性別分析概念介紹與實踐建議
社會真的性別不平等嗎? 不平等,指的是什麼? 不平等的原因怎麼判斷? 改變,從何開始怎麼做 ... 於 www.dbas.taichung.gov.tw -
#7.性別和運動的關係
20世紀已開發國家中的女人對男人在物質上的依賴,已降低至某個程度,原因是越來越多 ... 然而,實質上許多性別不平等處仍然存在,性別階層化仍然存在於主要的社會機構 ... 於 web.ntpu.edu.tw -
#8.日本的性别差距- 金融与发展- 2019年3月号
职业机会方面的性别不平等以及工作时间长使. 两性间的工资差异无法消除 ... 日本在性别平等方面并未取得进步,至少相 ... 日本的排名之所以低,其中一个主要原因是. 於 www.imf.org -
#9.男女不平等的十个原因 - 今日头条
1. 受教育机会不均. 在世界范围内,女性接受教育的机会仍然少于男性。 · 2.缺乏就业平等. 世界上只有6 个国家赋予女性与男性同等的合法工作权利。 · 3.工作隔离. 就业中性别 ... 於 www.toutiao.com -
#10.落實性別平權仍待努力 - 《現代保險》雜誌
原因 是疫情期間學校關閉,使得女性必須承擔更多照顧子女的責任,加上女性失業比例高於男性,導致性別差距再擴大三十六年,造成工作場所的性別不平等需 ... 於 www.rmim.com.tw -
#11.日本女性的從政困境:難以改變的「男主外,女主內」觀念
同時表示受「男主外,女主內」等性別不平等的思想所限,日本女性很容易對自己沒自心,覺得無法在工作和家庭中找到平衡,全都是自身的問題,進而不敢 ... 於 www.storm.mg -
#12.性別影響評估操作指南 - 大陸委員會
策略性別需求(strategic gender needs):指的是克服性別歧視與性別不平等,所必須採取的行動。 ... 請運用性別統計及性別分析,於「評定原因」欄說明各項指標評定 ... 於 www.mac.gov.tw -
#13.男女平等問題
激進的女性主義者認為所有今日女性的壓迫情境,無法用階級、文化、或任何社會結構或過程來解釋,唯一的原因就是男性的自私與宰制。男性是不折不扣的敵人。因此,只是給婦女 ... 於 www.ck.tp.edu.tw -
#14.性別平等教育白皮書2.0
的「人類發展報告」(Human Development Report)中「性別不平等指數(Gender ... 預防教育納入校園性別事件之潛在發生原因,包括文化體制之結構性影. 於 ws.moe.edu.tw -
#15.社會不平等 - Theracane
原因 [ 编辑] 造成社會不平等的原因各式各樣,但通常都影響廣泛而深遠。 ... 首先,無論其背景、種族、性取向、性別等特質如何,人們都應當在社會中 ... 於 802487358.theracane.fi -
#16.印度性別(不)平等:女性與非正式經濟- AXA IM香港
但差距在女性開始工作時變得明顯——女性在勞動市場的參與率僅為28.4%。 花時間在無償工作是造成這種情況的主要原因之一。女性花在家務上的時間是男性的7至 ... 於 zh-pi.axa-im.com.hk -
#17.從性別主流化看性別平等機制的發展與實踐 - 婦女聯合網站
且不再把性別不平等的問題視為女性的問題,而是將之視為整體社會的問題,故 ... (2)發現性別不平等之真正原因,因為許多政策、法令與措施的制定係以男性觀點. 於 www.iwomenweb.org.tw -
#18.性別差異與性別平等
零五比一百,但出生的男女嬰比卻是一百零九比. 一百,醫界認為,重男輕女導致女嬰被墮掉的現. 象仍然存在,真正藉由人工生殖篩選男嬰的人並. 不多。 行政院衛生署統計室 ... 於 www.ltsh.tyc.edu.tw -
#19.消除對婦女一切形式歧視公約 - 新北市衛生局
認知到是什麼原因造成性別差異。 •設計出有效手段消弭女性在地位與權力上. 之弱勢。 •意識到任何忽略性別地位差異的政策或措. 施,都有可能造成不平等 ... 於 www.health.ntpc.gov.tw -
#20.2016~2017全球工資報告:工作中的工資不平等報告內容摘要
在工資總體分配中,不同工人群體間也存在薪酬差距。其中之一是性別工資差距,即女性勞動者平均工資相對于男性勞動者平均工資的百分比差距。各種研究表明, ... 於 labor.ngo.tw -
#21.性別歧視 - MBA智库百科
性別 歧視指在關於性別上存在的偏見,指一種性別成員對另一種性別成員的不平等對待。尤其是男性對女性的不平等對待。兩性之間的不平等,造成社會的性別歧視。 於 wiki.mbalib.com -
#22.性別平等作業簡化及策進
以性別統計資料所呈現的兩性地位、狀態、角色、責任差異,及使用與支配資源的情況做為基. 礎,進一步運用質化與量化研究方式,從性別的觀點來分析造成性別不平等的背後原因 ... 於 ws.ndc.gov.tw -
#23.性別平等 - 經濟部航太產業發展推動小組
這使得「性別」一詞的意義在這兩種概念之間不停相互指涉,讓「性別」的詮釋有許多 ... 和評估,以使女性與男性均能平等受益、終止不平等的現象,最終達成性別平等。 於 www.casid.org.tw -
#24.性別刻板印象--實質平等/直接與間接歧視 - 臺南市政府
男性與女性,有一組簡化的、僵化的、概括化的看. 法。例如,「男兒有淚不輕彈」、「男兒膝下有黃. 金」、「女人要三從四德」……等, ... 於 w3fs.tainan.gov.tw -
#25.她們的真正平等工作權—— 同工同酬到同值同酬的意義
性別 化(gendered)本質上不只是原因,而是工作場所性別歧視的形式(Bielby, 1991; Lorber & Farrell, 1990;Reskin, 1991)。隨著社會變遷,產業結構的改變,世界各國的女性 ... 於 taiwan.yam.org.tw -
#26.马克思主义视域下的性别不平等问题研究 - 汉斯出版社
其根本原因在于资本主义的私有财产制度,如果不进行彻底的资本主义私有制改革,性别平等、女性地位很难得到真正的解放。因此,单纯地结束父权制的统治,仍然不可能实现女性 ... 於 hanspub.org -
#27.職場性別平等政策會帶來平等嗎? | 白經濟TalkEcon
尤其在技術進展較快的產業中,半年至一年不等的落差,也可能對長期職涯產生負面效應。即使回到職場,女性也會因為在職涯初期中斷工作,未來獲得升遷的機會 ... 於 talkecon.com -
#28.西蒙・波娃︰女人男人本質有什麼不同?男女不平等的基礎是 ...
據說他的父親經常對她說「你有一個男人的頭腦」,事實上,思考方式這東西,其實無分甚麼男女,但在波娃看來,父親這個舉動應該是最頑固的性別定型。後來波 ... 於 www.hk01.com -
#29.性别平等| 联合国儿童基金会 - UNICEF
女童和男童们每天都会在课本、媒体以及照顾他们的成年人身上看到家庭和社区中存在的性别不平等现象。 父母可能会承担不公平的家务责任,照料家人和家务琐事主要由母亲 ... 於 www.unicef.org -
#30.論日本主婦--性別二元分化下的危機(吳汶諾) - Criticism
日本女性成為家庭主婦還有以下原因。 (三)法律變相鼓吹女性滯留在家中. 日本的法律,是十分保護家庭主婦。家庭主婦只要每年兼職不超過一 ... 於 www.ln.edu.hk -
#31.影視男女—從媒體看性別 - 國家通訊傳播委員會
教育部/國家婦女館性別平等資料庫學者專家. ○ 學歷. ○ 國立高雄師範大學成人教育研究 ... 物,充滿刻板印象的原因。 ... 告,主張禁止帶有性別歧視與男女不平等意味. 於 www.ncc.gov.tw -
#32.How do international women's rights norms become effective in
勞動上的性別不平等至今在芬蘭仍是一個挑戰。女性勞動薪資仍比男性低很. 多的部分原因是性別分化的勞動市場。TANE 發現在雇用上和薪資上有一個歧視. 於 www.cedaw.org.tw -
#33.持續推動性別平等,營造幸福社會(行政院全球資訊網-重要政策)
現代社會基於自由、平等、民主與人權,性別平等已是普世價值。 ... 特色就是人生而平等的價值觀,任何人不應該因性別、信仰、族群、文化等差異受到歧視或不平等對待。 於 www.ey.gov.tw -
#34.性别平等与妇女赋权 - UNFPA China |
尽管中国在解决性别不平等方面取得了一定进展,但基于性别的暴力、有害做法和歧视依然存在。 在中国政府与联合国人口基金联合开展的第九周期国别方案(2021-2025年)框架下 ... 於 china.unfpa.org -
#35.試論全球化下性別主流建構及台灣地區實踐之省思
即呈現不平等,因此應有性別觀點來檢視各種憲法及法律,讓女性能真正平等的享有. 社會參與、政治參與及決策參與,並且提出婦女的議題不是婦女的問題,而是全人類. 於 www.dgpa.gov.tw -
#36.权力上的性别差距| 联合国秘书长 - the United Nations
性别不平等 是当代最大的不公正现象,也是人类面临的最大人权挑战。而性别平等则为我们时代一些 ... 原因就在于,性别平等归根结底是一个权力问题。 於 www.un.org -
#37.教育篇 - 東吳大學張佛泉人權研究中心
表二、臺灣地區十二至廿四歲未在學青少年未就業原因(按性別分) ... 但在其他性別分佈極不平等的學科裡,如:特別是男性集中的理工科系,並沒有這種對性別不平等 ... 於 www.scu.edu.tw -
#38.27年沒改善!國際勞工組織:兩性職場不平等只能靠這解決
國際勞工組組織表示,有許多因素阻礙了職場平等,最大的原因就是女性承擔 ... 行動,以改善職場性別平等的進展」,「我們已經知道需要做些什麼」。 於 news.ltn.com.tw -
#39.從社會學角度看性別歧視
「歧視婦女」一詞較廣泛的名稱,是「性別歧視」(也稱性別不平等),因為性別是客觀(身體層次)的 ... 若論女性在教會內被拒領導地位之外的原因,性別比率理論未見適用。 於 archive.hsscol.org.hk -
#40.SDG 10 減少不平等/從4 大議題,看推動社會改變的關鍵少數
然而,出於歷史因素、政治政策、社會觀念或迷思等種種因素,造成不平等的情形,舉凡貧富差距擴大,因經濟條件落差而無法取得更好的生活品質;因性別刻板印象,使女性投入無 ... 於 www.seinsights.asia -
#41.行政院環境保護署消除對婦女一切形式歧視公約(CEDAW ...
不考慮性別不平等的宏觀經濟根源,就不能充分認識農. 村婦女遭受的歧視。 ... 原因為. 何? Q3:你聽過「榮譽殺人」嗎?試著說說看你的瞭解? 你有何想法? 於 urban-web.kcg.gov.tw -
#42.性別平等教育的概念與落實
這些不平等究竟是如何造成的?這. 是一個很複雜的問題,其中一個可能的原因是:父母、老師、行政人. 員等都心照不宣地默認了男孩、女孩基本上是天生不同的,如此不同. 於 mail.tku.edu.tw -
#43.性別平等教材
由於這些原因,社會不重視婦女的教育,並且在家庭事務外極. 少見到女性的參與。 X國政府舉行會 ... 形式平等假設不同性別間都㇐樣,若以不同方式對待即謂不平等,. 於 www.iachu.nat.gov.tw -
#44.造成男女由於性別而產生不平等的理論模式有三
生物的性與文化的性別之間的區別,最能夠犀利地分析性別不平等的原因。 ... 男女兩性不平等似乎很難用上述二分的模式來作解釋,所以我們不僅要探討兩性關係的政治和 ... 於 lib.khgs.tn.edu.tw -
#45.梁麗清:家庭暴力的根源是男女權利不平等 - RFI
如果不從性別平等的角度去看這個問題,就無法理解為什麼大部分家庭暴力的受害人都是女性,不是男性。聯合國的一些文件已經很清楚地說明:婦女受到暴力傷害 ... 於 www.rfi.fr -
#46.報告老師!我有話要說
園內推動性別平等教育,也已十多載,. 性平法第17 條明定:「國民中小學除 ... 考量原因. 之一是:日常生活中,我們常聽到歧視 ... 化偏見、造成性別不平等,使不平等. 於 www-ws.pthg.gov.tw -
#47.农村教育性别不平等的家庭影响因素研究
关键词: 农村教育 性别不平等 家庭经济状况 父母受教育水平 兄弟姐妹数量 兄弟姐妹 ... 不平等的家庭影响因素进行研究,从家庭层面解释农村教育性别不平等产生的原因。 於 www.xml-data.org -
#48.評析美國性別薪資不平等
但,另一. 創新派的學者則認為女性在高薪管理階級. 職位的數量過少,以及性別歧視,才是造. 成性別薪資比例不平等的主要原因3。 《註1》 Blau & Kahn (2016) The Gender ... 於 www.ly.gov.tw -
#49.性別平等了嗎? 男性和女性受僱者薪資差距解析
研究結果顯示,在控制人力資本因素、工. 作場所特徵及細項的職業類別後,性別間幾乎沒有收入差距。因此,導致. 女性勞動報酬低於男性的原因,已不再是同工不同酬,而是職業 ... 於 www.ios.sinica.edu.tw -
#50.联合国报告:职场性别不平等明显,家务劳动是主因 - 澎湃新闻
联合国国际劳工组织(ILO)7日发布报告称,全球女性在职场面临巨大的性别不平等,家务劳动是这一现象的主要原因。报告认为,按当前的状况计算,男女实现 ... 於 www.thepaper.cn -
#51.當「男女有別」變成「男女不平等」 - 女學學誌
再製了政治上的性別不平等。 ... 本研究試圖探討男女有別和性別不平等之間的關係,特別是在態 ... 原因在於女工不但處於不平. 於 jwgs.psc.ntu.edu.tw -
#52.确保全球卫生工作人员性别平等的10个关键问题
性别不平等 仍然是卫生人力队伍面临的挑战,进行关键决策并领导卫生工作的女性少之又少。 ... 这种陈旧观念是两性薪酬差距的一个重要原因。 於 www.who.int -
#53.中國性別不平等根深蒂固- 紐約時報中文網
國家要求男女就業平等,未改變中國深層的男女不平等,城市女性就業率開始下降。 ... \r其原因在於共產黨大量動員人民參與勞動,來提高國家的生產力。 於 cn.nytimes.com -
#54.性別平等面面觀
求兩性平等,性別角色的桎梏仍深植於家庭 ... 一、女性不管已婚未婚,名字都不會被列入族譜 ... 為,或因特定性別原因要求順服或拒絕而作為其獲得、喪失或減. 於 www.puzih.mohw.gov.tw -
#55.各國改善性別平等有哪些策略? - 國家教育研究院電子報
主要原因是根據歐盟執委會的研究顯示,女性在研究和創新領域的學術高階位置只占24%,尤其女性在科學、科技和數學領域的整體代表性不足,甚至在專利持有者中占比更不到10%。 於 epaper.naer.edu.tw -
#56.职场投入的性别不平等及其影响 - 中国人民大学复印报刊资料
该理论也面临一些挑战:其一,它缺乏对于男女两性为何会最终各自进入他们所属职业、部门和行业的微观机制和原因解释。其二,许多实证研究发现,市场化改革以来,该 ... 於 rdbk1.ynlib.cn -
#57.中国的不平等问题:现状、原因及建议 - ResearchGate
本文还将按照区域和性别对不平等问题进行分类讨论。文章的结论针对不平等机会. 和不平等结果的问题提出政策建议。 关键词:多元不平等经济结构和政策社会政策政府和 ... 於 www.researchgate.net -
#58.職能不分男女
男女差異之原因. ... 性別之間的不平等主要起源於傳統男尊女卑的文化對性別角 ... 頭,婦女團體也逐漸成立,各類防治性騷擾與有關性別平等之立法也. 於 www.hlbh.hlc.edu.tw -
#59.111 年勞動部性別平等推動計畫
國營事業董監事須符合任一性別不少於三分之一性別比. 例政策目標,由各主管機關定期填報,並就未達到前開. 比例者說明原因及提出改善計畫,2017 年起由行政院性. 於 www.mol.gov.tw -
#60.修改《兵役法》中性別不平等之條文。國民服兵役之義務
現行的兵役制度,是讓一部份的國民,硬生生地被剝奪人生中數個月到數年的時間,只因為性別的原因。同時間其他同齡的國民,卻能享受更多自由並提早進入社會、累積人生資本。 於 join.gov.tw -
#61.變動中的兩性平等法制: 女性主義與父權主義的辯證
女性勞動謀福利,實際上卻是間接正當化男性優勢地位,成為不平等現況。故在. 我國「性別正義」中,性別不平等的原因係整個社會結構、制度及法律的運作所. 於 ethesys.lis.nsysu.edu.tw -
#62.論我國民法親屬編性別平等之實現—從女性主義法學之觀點
性別不平等 與性別刻板分工現象,仍然充斥在社會大眾的腦海中。究其原因,我國女性所面臨的結構困境除了缺乏有效法令之保障外,更深受傳統社會規範以及文化影響。 於 ndltd.ncl.edu.tw -
#63.2021 年性別平等指數
金錢領域性別不平等的根本原因眾多,而且往往相. 互關聯。母職角色以及男女之間無償育兒的分工不. 平等,使女性較難投入更多時間從事有償工作. (EIGE,2019e)。 於 www.tipo.gov.tw -
#64.女力崛起?從性別觀點看社會變遷下的女性角色 - 聯合勸募
這社會不是只有「性別」一種社會分野;「階級」、「族群」、「性 ... 也相對豐富,將這些少數優勢女性的崛起視作整體女性力量的擡升,顯然過份簡化性別不平等問題。 於 www.unitedway.org.tw -
#65.「性別平等」其實在退步?四件事我們不可不知
性別不平等 ,不僅是一項急迫的道德和社會議題,更是一項關鍵的經濟挑戰。 ... 其中的原因,是因為在新冠疫情下、預期衰退最多的產業中,女性工作者占 ... 於 taise.org.tw -
#66.性別平權:如何解決性別比例失衡問題- BBC 英伦网
這一計劃很有挑戰,原因在於,在各個領域中最知名的、與媒體接觸最多的專家往往都是男性。 ... 自己的報道中就充斥著性別不平等畢竟不是一件好事。 於 www.bbc.com -
#67.性別主流化- 新竹縣關西鎮公所全球資訊網
「性別主流化」一詞來自英文的「gender mainstreaming」,也可以翻譯為「社會性別 ... 性別平等的目標,往往會將社會中性別不平等的原因,單一的從婦女的角度思考。 於 www.guanxi.gov.tw -
#68.解决性别薪酬差距 - Sedex
与薪酬不平等不同,薪酬不平等比较从事相同工作的男性和女性的工资,性别薪酬差距是公司层面的差异。 这是通过男女平均小时收入之间的百分比差异计算得出的。 於 www.sedex.com -
#69.努力從不平等中創造平等,度過黑夜,天總會亮的 - 女人迷
女人迷【敬未來・近未來】特別企劃,邀請曾經歷性別不平等的讀者, ... 的我心裡很不服氣,覺得對方成績沒我好,為什麼我只能當「副」的,老師的原因 ... 於 womany.net -
#70.醫療品質雜誌第4 卷第3 期(2010.05)-族群、性別與健康不平等
壹、前言及名詞定義貳、台灣有健康不均等的事實存在嗎? 參、族群與健康肆、性別與健康伍、探討造成健康不平等的原因陸、 ... 於 www.lawbank.com.tw -
#71.女性主義方法論及對教育研究之啟示 - 嘉義大學
直到1980 年代末期開始,第二波女性主義針對學門內之所以忽略性別議題的原因 ... 現實社會中的性別不平等事實,不反省或批判父權的性別價值觀,也不碰觸兩性差異. 於 www.ncyu.edu.tw -
#72.【Sheros in Hong Kong】職場上的男女不平等
經過女性主義學者仔細觀察,總結原因有三:一,內化的性別典型,二,制度化的性別歧視,三,家庭崗位的約束。 Image description Betty Friedan的《The ... 於 lj.hkej.com -
#73.男女不平等的「根本原因」是什么? - 知乎
同意前半段,确实是经济基础决定上层建筑,男女不平等是社会和经济的发展阶段使然。农业文明男性因体力优势而占据社会各方面的主导地位,但到了工业社会和科技时代, ... 於 www.zhihu.com -
#74.對不同性別的優惠待遇,是一種「積極平權」或「逆向歧視」?
性別 的不平等,可以從貧窮的「女性化」現象說起。 ... 問題在於,不平等的根源 ... 女性的當事者,在這個既存標準與規則面前陷入了進退維谷的處境,但原因並不在於她的. 於 www-ws.gov.taipei -
#75.性别平等对发展非常重要
性别不平等 与基于其它原因——如种族或民族的不平等既有. 相似性又有差异,其中三个方面的差异对分析性别平等是非常. 重要的。首先,对生活在同一个家庭的女人和男人的福利 ... 於 openknowledge.worldbank.org -
#76.別再性別歧視!女性在職場最常受到的5種委屈 - 遠見雜誌
實際上,根據性別工作平等法規定,女性每個月可請生理假1日,全年請假日數未逾3日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算,工資折半發給,且不需請假證明 ... 於 www.gvm.com.tw -
#77.家務分工與性別平權 - 高速公路局
高速公路局南區養護工程分局「性別平等工作小組」. 及「性騷擾申訴處理委員會」外聘委員 ... 平等意識,指個人認同性別平等之價值,瞭解性別不 ... 家務分工的原因. 於 www.freeway.gov.tw -
#78.[工作研究]職場中的兩性不平等/方昇鴻 - 台灣石油工會
長久以來,女性在職場一直受到不平等的對待,從最剛開始的招募來講,就有許多非關兩性 ... 究其實際,性騷擾往往是在性別平等觀念欠缺的情境下所衍生出來的性別歧視 ... 於 www.tpwu.org.tw -
#79.性別差異與不公平的法意識 - 政大機構典藏
致,或者性別不平等或歧視其實只是客觀研究下的現象,並不涉及. 公平與否的判斷。 ... 成宰制——從屬關係、促成女性作為弱勢群體的原因,就是一種性. 於 nccur.lib.nccu.edu.tw -
#80.台灣性別平等居亞洲之首逾5成女性仍感受不平權
婦女節前夕,經濟部統計處今(5) 日公布2018 年我國以GII 衡量的性別平等位居亞洲首位、全球第9,領先日韓、新加坡。近年台灣男女就業結構比差距已明顯 ... 於 news.cnyes.com -
#81.國小高年級學童對校園性別平等現象之探究
另外,性別也可說是男性與女性的形成原因,並且也可以說明社會大眾對男性行為及女性 ... 所造成的性別不平等,探究其所形成的原因及所造成的傷害,並加以匡正及重建。 於 www.nhu.edu.tw -
#82.SDGs 專欄/臺灣,性別平等了嗎?從重視兩性受害者開始
聯合國開發計畫署認為性別不平等是阻礙人類發展的主要因素之一,遂於2010 年創編性別不平等指數(GII,Gender Inequality Index),從女性的「生殖 ... 於 npost.tw -
#83.第一節性別平等教育的基本概念 - 第二章文獻探討
(三) 70%學生喜歡性侵害防治教育/兩性平教育相關課程及宣導活動,其中高中. 職比例最高(75%),小學最低(64%),女性比男性喜歡。而高中職學生不. 喜歡的原因是教學方法 ... 於 rportal.lib.ntnu.edu.tw -
#84.離婚不平等:綁住女性的不是婚姻本身,而是…… - 獨立評論
背後的原因通常是女性為了帶孩子,先前離開職場或不曾出過社會。然而,即便是婚前、婚後、離婚後有工作,離婚仍然平均導致收入下降兩成(分居女性的貧窮率 ... 於 opinion.cw.com.tw -
#85.為什麼印度每15分鐘就有一人被性侵?警察吃案、宗教 - 太報
印度女性遭遇到家庭暴力、性侵、職場歧視、薪資不平等問題。儘管印度當局近年制定嚴格的 ... 造成女性遭受性暴力:性別歧視、警察不公等五個因素. 於 www.taisounds.com -
#86.為何不平等至關重要: 從種族歧視、性別議題、貧富不均 - 誠品
為何不平等至關重要: 從種族歧視、性別議題、貧富不均、政治制度, 探討不公平的 ... 在接下來的篇幅中,我會特別關注這類理由,但原因並不是因為這比改善窮人處境的 ... 於 www.eslite.com -
#87.好人好神運動> 性別平等> 性別歧視習俗 - 全國宗教資訊網
諸多宗教信仰提倡眾生平等,然而部份經典、規制與傳統儀式中,仍存在男尊女卑與性別不平等之現象;隨著宗教儀典活動的舉行及演進,長期下來對女性在社會與人際發展產生 ... 於 religion.moi.gov.tw -
#88.性別工作平等法 - 全國法規資料庫
為保障性別工作權之平等,貫徹憲法消除性別歧視、促進性別地位實質平等之精神, ... 雇主因前項各款原因未能使受僱者復職時,應於三十日前通知之,並應依法定標準發給 ... 於 law.moj.gov.tw -
#89.男女平等,日本須面對“百年差距”
事實上,造成日本社會“男女不平等”的原因有很多。 ... 日本在《全球性別差距報告》中政治方面的排名為第144位,較2018年下降了19名。 於 japan.people.com.cn -
#90.兩性社會地位 - 通識·現代中國
此外,男女雙方婚姻不合可選擇離婚,女方可爭取撫養權和贍養費。不過,縱使法律及婚姻制度保障兩性平等,「男主外,女主內」的性別角色定型日漸被打破,但普遍 ... 於 ls.chiculture.org.hk -
#91.性別分析-澎湖縣政府性別平等專區
透過按性別區隔之統計資料的蒐集與運用,包括質化與量化的方式,對女性和男性產生不同影響的情形及原因,進行比較;; 將性別之考量納入政策的規劃、設計、執行和評估過程。 於 event.penghu.gov.tw -
#92.淺述社會習俗性別指數(SIGI) 及2012 年編製結果
性別不平等 指數(Gender ... OECD 為追根溯源各國社會習俗對性別平權之影響,於2009 年創編社會習俗性別指數(Social ... 婦女未避孕原因可能出於家庭. 於 www.dgbas.gov.tw -
#93.【電子報177期】性別平等了沒? - 現代婦女基金會
台灣雖然未加入聯合國,但仍簽署CEDAW國際公約,且針對性別不平等的法規與 ... 進7出庇護中心才敢脫離暴力環境,主要原因就是經濟力,當婦女沒有經濟 ... 於 www.38.org.tw -
#94.冰島小知識:冰島的性別平等 - 旅行冰岛
在這裡我就以最平易近人、廣義的方面簡單介紹一下這兩個概念和定義,就不做深入探討分析了。 性別平等, Gender Equality “refers to the equal rights, responsibilities ... 於 cn.guidetoiceland.is -
#95.男女不平等!57.7%女性上班族認為職場性別歧視嚴重更有7成 ...
以目前的工作環境來看,覺得「性別不平等」的女性勞工佔54.8%,且回顧整個職涯,曾因性別而遭遇「求職(應徵)歧視」的比例,仍然高達66.1%! 於 tw.tech.yahoo.com -
#96.性別平等政策綱領 - 公共工程委員會
性別 平權的促進涉及生活秩序的改變,因此對於不平等的性別體制,國家應積極矯 ... 是為了兼顧家務,相較男性1.45%亦高出許多,對照前述女性成為非勞動力的原因,顯示. 於 www.pcc.gov.tw -
#97.職場性別歧視最常出現的三種形式:Glass ceiling - 關鍵評論網
薪資不平等的定義是「雇主在薪資給付上,基於特定原因出現差別 ... 因此,如果真的不幸遭遇職場歧視時,就可以使用《性別工作平等法》的救濟與申訴 ... 於 www.thenewslens.com