美亞商旅早餐的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

土耳其

為了解決美亞商旅早餐的問題，作者李曉萍‧墨刻編輯部 這樣論述：

★土耳其不思議，景點看不完 土耳其國土是台灣的21.7倍大，橫跨歐亞大陸，西邊的伊斯坦堡有東方巴黎的稱號，東邊的安納托利亞高原是原汁原味的回教國度，南部地中海沿岸和北部黑海地區又是不同風情。 光是蒐集各方資料和煩惱行程，白頭髮又冒出了幾根？別擔心，這本最新的土耳其導覽書，除了深入介紹最熱門的伊斯坦堡、卡帕多奇亞和棉堡，網羅愛琴海、地中海和安納托利亞中部的古城小鎮，更延伸到玩家等級的土耳其東部和黑海地區，詳細介紹每個景點的歷史背景、交通方式、旅遊資訊，並搭配清晰、好用的地圖，推薦不可錯過的必看重點，讓你用最有效率的方式安排旅程。真的不想做功課，那就跟著我們的「精選行程」出發吧！ ★味蕾迴旋曲，

美食吃不停 土耳其人吃什麼？當然不只冰淇淋和沙威瑪。土耳其料理被稱為世界三大菜系之一，前菜（Meze）已令人眼花撩亂，走進自助餐店，一字排開的菜色種類不輸台灣。 麵包、烤肉、鹹優格(Ayran)是餐桌上最常見的食物，不同口感的佐餐麵包，搭配各式各樣的烤肉，組合出餐餐不重複的烤肉萬花筒。此外，愛情海、地中海沿岸受希臘影響，喜愛簡單烹調的海鮮，安納托利亞地區的醃肉香腸，卡帕多奇亞地區有打破陶罐才吃得到的燉肉…恨不得自己多幾個胃，才能什麼都試試看。 正餐已經可以說上三天三夜，而甜點到底有多少種，連土耳其人也會被問倒。土耳其人都是螞蟻轉世，光是果仁蜜餅（baklava）就有無止盡的變化，遇上選擇障礙，

先看看書中的推薦和解說再開口點餐吧！ ★市集百寶箱，敗家最有理 很少人不迷失在有頂大市集的花花世界，各種造型的藍眼睛、五顏六色的香料山、試吃不完的土耳其軟糖、奇幻瑰麗的玻璃燈罩、皮件、地毯、綠松石、絲巾、橄欖油香皂、紅茶和花果茶…怎麼逛，怎麼買，如何耍心機出價撕殺，MOOK幫助你擺脫待宰肥羊的命運，買得更開心。 ★五感體驗，比土耳其人還會玩 在番紅花城的鄂圖曼老宅邸中優雅吃傳統早餐、住進卡帕多奇亞的洞窟旅館當一晚山頂洞人、搭乘熱氣球緩緩升空俯瞰奇幻大地、欣賞肚皮舞孃的曼妙婀娜、與旋轉舞僧侶一起進入和平安詳的最高境界… 什麼都想試試卻不知道如何下手，本書詳細介紹怎麼玩、在哪裡體驗，你只需要打

開視覺、聽覺、味覺、嗅覺與觸覺，迎接一場獨一無二的旅程。 ★土式生活，一定要知道的五四三 你知道土耳其人是世界上最愛喝茶的民族嗎？三餐飯後、工作、下午休息…無時無刻無處，手上總捧著一杯紅茶，平均每人每年喝掉7.5公斤的茶業，說土人的血液裡奔流著紅茶也不為過。 你知道土耳其浴怎麼洗嗎？大浴場裡隱藏什麼秘密，讓每個出來的人脫胎換骨，流傳千年的浴場社交文化，是享受還是一種折磨？ 你知道土耳其男人是全世界最愛聊天的人種之嗎？他們有熱情爽朗的笑容，真誠的眼神，每個人都能寫出一本「搭訕的百種方法」，女孩們被捧上天以前，先留在人間看看MOOK小編的親身經驗，打打預防針吧！ 還沒看到震撼的觀光景點，土耳其

人的生活點滴就足以勾出所有好奇心，一天五次的喚拜宣禮到底在唸什麼？土人真的打心底崇拜凱末爾嗎？獅子奶酒又是什麼味道？解答你心中的一百個問號，看完這本書，立刻能偽裝土耳其老司機。 ★神秘宗教藝術，看熱鬧也要懂門道 土耳其被稱為文明的十字路口，五千年來經歷過西台、波斯、馬其頓、羅馬、拜占庭、鄂圖曼等文化，東方與西方的混血讓土耳其神秘又迷人，在土耳其旅行，是空間的移動，也是時間的穿梭。 走進雄偉的聖索菲亞教堂不能錯過甚麼細節，羅馬人的以弗所古城訴說什麼故事，蘇丹的後宮生活有什麼秘辛，希臘神祇為何出現在遙遠的東部高原，聖母瑪麗亞終老的故居在哪裡？本書以精美的圖片搭配古蹟平面圖和剖面圖，讓你輕鬆脫離走

馬看花，晉升旅遊達人。   作者簡介李曉萍‧墨刻編輯部墨刻特約採訪編輯墨刻編輯部相關著作:《克羅埃西亞．斯洛維尼亞．蒙特內哥羅》《古巴》《瑞士》《西班牙‧葡萄牙》 P.008 歡迎來到土耳其Welcome to Turkey P.013 旅行計畫Plan Your Trip P.014 土耳其之最Top Highlights of Turkey P.026 土耳其精選行程Top Itineraries of Turkey P.028 最佳旅行時刻When to go P.030 土耳其好味Best Taste in Turkey P.035 土耳其好買Best Bu

y in Turkey P.039 土耳其交通攻略Transportation in Turkey P.043 土耳其百科Encyclopedia of Turkey P.044 土耳其世界遺產World Heritages in Turkey P.048 土耳其簡史History of Turkey  P.050 文明古國上的建築藝術Architecture & Arts through Minor Asia P.055土耳其日常Daily Life in Turkey P.063 分區導覽Area Guide P.064 伊斯坦堡&馬爾馬拉海İstanbul & The Sea of

Marmara P.068 伊斯坦堡İstanbul 聖索菲亞博物館‧藍色清真寺‧賽馬場‧地下宮殿水池‧托普卡匹皇宮‧伊斯坦堡考古博物館‧土耳其伊斯蘭博物館‧居爾罕公園‧大皇宮鑲嵌畫博物館‧阿拉斯塔市集‧錫爾克吉火車站‧旋轉舞表演‧香料市集(埃及市集)‧屢斯坦帕夏清真寺‧耶尼清真寺‧加拉達橋和艾米諾努碼頭‧烤魚三明治‧蘇雷曼尼亞清真寺‧有頂大市集‧君士坦丁紀念柱‧千貝利塔栩土耳其浴場‧伊斯坦堡大學‧薛列菲耶地下水池‧卡里耶博物館‧狄奧多西城牆‧加拉達塔‧塔克辛廣場與蓋濟公園‧獨立大道‧漁市場‧花卉通道‧加拉達薩雷土耳其浴場‧加拉達梅芙拉納博物館‧伊斯坦堡現代美術館‧尼尚塔什‧軍事博物館‧博斯普

魯斯海峽‧朵瑪巴切皇宮‧歐塔寇伊‧貝栩克塔栩‧伊斯坦堡藍寶石‧恰姆利查山 住在伊斯坦堡 Four Seasons Hotel İstanbul at the Bosphours‧Elite World İstanbul Hotel‧Gezi Hotel Bosphorus‧The Marmara Taksim‧The Central Palace-Taksim‧Witt Istanbul Hotel‧Hilton İstanbul Bosphorus‧Pera Palace Hotel‧Bankerhan‧Best Western Empire Palace İstanbul‧Hotel Ar

cadia Blue İstanbul‧Peyk Hotel‧Levni Boutique Hotel & Spa 吃在伊斯坦堡 Tarihi Sultanahmet Köftecisi Selim Usta‧Lezzet-i Şark‧Hafiz Mustafa 1864‧Saray Muhallebicisi‧Mikla‧Kantin‧360 İstanbul‧5.Kat‧Selamique‧Asmalı Dürümcü‧Manolya Restaurant‧Ahsen Cafe‧Makarna Sarayı‧Kalem Restaurant‧Şehzade Cağ Keba‧Ziya Ş

ark Sofrası‧Osmanlizadeler 1879‧Tarihi Kemer Borekcisi 買在伊斯坦堡 Subası Halı‧Kurukahveci Mehmet Efendi‧Tuğba Kuruyemiş‧Pera Family‧Tower Leather Bag‧A46‧Midnight Express P.142 布爾薩Bursa 綠色清真寺‧綠色陵墓‧土耳其伊斯蘭博物館‧大清真寺‧科札罕和艾米爾罕‧有頂市集‧布爾薩的絲‧穆拉迪耶清真寺建築群‧亞歷山大烤肉‧切齊爾哥‧土耳其卡拉哥茲皮影戲 P.152 恰那卡雷‧特洛伊Ҫanakkale & Troy 特洛伊木馬

‧考古博物館‧奇梅里克堡壘與軍事博物館‧特洛伊 P.156 愛琴海&地中海The Aegean Sea & Mediterranean Region P.160 伊茲米爾及周邊İzmir & Around area 科納克廣場‧濱海散步大道‧亞哥拉古市集‧考古博物館與民俗博物館‧卡迪菲卡雷堡壘‧阿珊索爾塔‧貝爾加馬 P.168 塞爾丘克‧以弗所Selçuk & Efes 以弗所博物館‧聖約翰教堂‧伊沙貝清真寺‧以弗所遺址‧聖母瑪利亞之家‧徐林傑小鎮‧阿爾特米斯神殿遺址‧庫夏達斯 P.178 庫莎達西Kuşadası 鴿子島・Ilayda Avantgarde Hotel P.180 棉堡及周

邊Pamukkale & Around area 石灰棚‧棉堡溫泉‧希艾拉波利斯遺址‧阿芙洛迪西亞斯遺址‧卡克立克岩洞 P.190 博德魯姆Bodrum 博德魯姆城堡‧莫索洛斯陵墓‧藍色巡航‧酒吧夜生活 P.196 費提耶及周邊Fethiye & Around area 費提耶博物館‧阿敏塔斯之墓‧達里揚與蘇丹尼耶溫泉‧卡亞寇伊‧歐履德尼茲(死海)‧沙克里坎特峽谷‧襄多斯與雷圖恩遺址 P.202 喀煦及周邊Kaş & Around area 喀煦港‧卡雷(德姆雷)‧米拉遺址‧奧林巴斯與凱米拉遺址 P.206 安塔利亞及周邊Antalya & Around area 安塔利亞博物館‧卡雷齊老城區

‧共和廣場‧意弗利叫拜塔‧鐘塔‧鄂圖曼之屋‧哈德良之門‧羅馬港灣‧佩爾格‧阿斯班多斯‧席德‧杜頓瀑布 P.216 北賽普勒斯Northern Cyprus 薩拉米古城遺址‧卡帕茲半島 P.218 安納托利亞中部Central Anatolia P.222 安卡拉及其周邊Ankara& Around area 安納托利亞文明博物館‧安卡拉大城堡‧凱末爾陵墓‧羅馬浴場遺址‧哈圖夏遺址 P.234 孔亞Konya 阿拉丁山丘‧阿拉丁清真寺‧卡拉泰磁磚博物館‧木雕與石雕藝術博物館‧梅芙拉納博物館‧梅芙拉納與旋轉舞苦行憎 P.239 卡帕多起亞Cappadocia 居勒梅Göreme‧居勒梅戶外博物

館‧烏奇沙‧精靈煙囪裡喝咖啡‧鴿子谷‧歐塔希沙‧卡帕多起亞懶人攻略‧恰烏辛‧愛之谷策‧爾維戶外博物館‧帕夏貝‧玫瑰谷與紅谷‧德弗倫特山谷‧于爾居普‧于爾居普土耳其浴場‧土拉桑酒莊‧Hadosan土耳其地毯工廠‧阿凡諾斯‧地下城‧鄂赫拉拉峽谷‧塞利瑪修道院‧土耳其之夜與旋轉舞‧蘇丹罕商旅驛站‧熱氣球之旅 吃住在卡帕多起亞 Yunak Evleri Kayakapı‧Kayakapı Premium Caves‧Yusuf Yiğitoğlu Konağı‧Alfina‧Dimrit Café & Restaurant‧Zeytin Cafe Ev Yemekleri‧D’STİny Café &

Restaurant‧Dibek Restaurant‧Şafak Café & Restaurant P.265 開塞利Kayseri 共和廣場與開塞利城‧有頂市集‧呼納特哈同清真寺建築群‧沙赫比耶伊斯蘭宗教學院‧塞爾柱文明博物館‧圓形陵墓 吃住在開塞利 Wyndham Grand Kayseri‧Hayret et Lokantası‧魚市餐廳‧醃肉與餃子 P.272 番紅花城Safranbolu 鄂圖曼宅邸‧鄂圖曼老宅住一晚‧番紅花城歷史博物館‧科普魯律‧穆罕默德帕夏清真寺＆伊戴特帕夏清真寺‧希德爾立克山丘‧俊吉土耳其浴場‧洗個脫胎換骨土耳其浴 吃住買在番紅花城 阿拉斯塔市集‧Yeme

nici‧Arasta Kahvesi 1661‧Cini Hanı‧Kazan Ocağı EV Yemekleri‧Atiş Café‧土耳其手工軟糖Lokum P.280 黑海＆安納托利亞東部Karadeniz & Eastern Anatolia P.282 特拉布宗Trabzon P.284 尼姆魯特山國家公園Nemrut Dağı Milli Parkı P.286 加濟安提普Gaziantep P.287 珊樂烏爾法Şanlıurfa P.288 凡城Van P.289 錫瓦斯Sivas P.289 艾爾茲倫Erzurum P.290 卡爾斯Kars P.292 多烏拜亞濟特D

oğubeyazıt P.293 聰明旅行家The Savvy Traveler  

拒當領頭豬！不懂當主管，就等著被取代，換個腦袋校正心態

為了解決美亞商旅早餐的問題，作者蔡嫦琪 這樣論述：

　　身為主管，你總是感嘆： 　　事情永遠忙不完、貼心貼肉對人好還是有人不滿意、總是有收拾不完的爛攤子、緊要關頭總是有拖後腿的人閃亮登場、很多時候你懷疑自己比較像是褓母而非主管…… 　　老天啊！到底是團隊太廢，還是自己太不會帶人？說不出的心聲、翻不完的白眼、一齣齣暗黑小劇場時刻在內心上演。 　　停！先不要崩潰！先看看你是否犯了讓主管人生變黑暗的這些職場重罪： 　　◎事情忙不完，處於爆炸級工作量中》小心！你已落入來一殺一、來一百殺一百的惡性重罪！ 　　面對桌上越積越多的工作、越來越少的時間、逐漸逼近的結案日，你會怎麼做？ 　　自己一肩扛，熬夜趕工？或是提振團隊士氣，一起下定決心把工作一

個個消滅？ 　　別傻了！最後不是你死就是團隊亡，甚至雙雙陣亡卻無一進展！ 　　現在的你，應該「用上級的眼光檢視工作，用老闆的眼界計畫工作」，區分工作的輕重緩急，將有限的時間投注在最有價值產能的地方，這才是聰明主管該做的事！ 　　◎工作能力超強，每天有解決不完的問題》小心！你早已落入褓母主管的惡性重罪！ 　　工作能力強也錯了嗎？不，你沒錯，但是一一為團隊解決問題就是你的錯！ 　　主管從來就不是褓母職，不要想著為團隊解答所有問題，不要搶著自己做團隊該做的事，不要像是呵護小孩的慈愛褓母，時時護航、時時解圍。 　　有智慧的主管，必須了解團隊可能遇到的問題，引導並提點團隊思維如何解決問題，並

且撒手不管，讓他們自己去闖、去撞。 　　◎一堆豬隊友，難駕馭，做起事來困難重重》小心！你早已落入只活在自己世界的惡性重罪！ 　　A同事舌燦蓮花卻總是爛尾，需要人收拾；B同事腦子硬得像水泥，遇事不會轉彎，舉一反三要他的命；C同事爭功跑第一，成為團隊嫌隙來源……想擁有完美又陣容堅強的團隊，但事實總是殘酷嗎？其實，看似一盤散沙的豬隊友們，問題都在於你埋頭苦幹、活在自己的世界，而沒有好好利用他們！ 　　職場上，團隊成員可以分為四種類型：孔雀型、水牛型、獅子型、貓頭鷹型。卓越的主管會觀察、會分析，依據不同類型人才特質，調配不同工作內容。 　　例如A同事就像孔雀型人才，交際應酬一把罩但工作細節粗糙

不堪，一流的主管面對此種人，會善用他經營人際關係的天賦，安排對外業務性質的工作，並明確規範工作績效，讓他成為團隊的最佳公關。要想避免豬隊友，就要將人才放對位置，讓每一個到手的團隊都成為黃金團隊！ 　　現在，跟著書中的思維改變，擺脫主管的惡性重罪，避免自己成為豬隊友，還是領頭的那一隻！ 作者簡介 蔡嫦琪 　　具18年品牌整合行銷經驗，擅長經貿商業談判、媒體策略發行、公共戰略關係、系統領導管理、人才培育經營。 　　為國際首屈一指的談判顧問、前美國白宮首席談判長——羅傑．道森（RogerDawson）極其看重的愛徒。於2008年在北京公開接受羅傑．道森親手頒發的優勢談判全球授證講師執照。

　　她的頭腦，載有超凡整合性邏輯體，擅於將資源做尖端高效連結；她的心細，將理性決策、感性管理發揮得淋漓盡致；她的企圖心與新知敏銳力，讓她在行銷界獨樹一格，引爆新式行銷。她，跨足十大領域，為全球頂尖創業顧問的總教練。她，集謀略、智慧、勇氣、溫柔、霸氣於一身，精準預測趨勢，為企業的品牌策略師。 　　授課風格│ 　　如果信息是媒介，那麼她的媒介就是「人」，以「知性卻不缺幽默、風趣卻不失嚴謹」的授課方式親身傳授「知名度經濟」的內在奧義。 　　擅於將看似艱澀的企業管理經營以深入淺出的方式直效傳授，讓你能夠在最短的時間內透析各大品牌的創意思維、領導人的思考邏輯。 　　藉由實戰經驗，一一釐清、點破商場

、職場、生活應該具備的應變整合力。 　　學經歷│ 　　點石成金文創志業有限公司創辦人 　　零極限文化出版社發行人兼社長 　　磐石文誌出版社總社長 　　點石成金商學院創辦人 　　點石成金整合行銷董事長 　　美國特拉華學院企業管理碩士 　　勞委會多元就業委員會輔導顧問 　　中華民國傑出企業管理人協會榮譽指導委員 　　國立空中大學育成中心創業輔導顧問、客座講師 　　正聲廣播電台CEO講堂固定嘉賓 　　專案經理雜誌（國際中文版）專欄作家 　　美國商業談判學院全球講師 　　四川省康養旅遊產業發展高級研修班講師 　　台灣國際商旅雜誌總編輯 　　夢工廠媒體科技出版社發行人                

　　亞洲企業風險管理協會策略顧問 　　ELCA美商怡佳集團品牌主管 　　法商LVMH集團品牌主管 　　美國頑皮家族集團亞洲獨家代理授權商 　　證照│ 　　美國DEDU學院心理諮詢督導師 　　美國DEDU學院教育訓練督導師 　　美國DEDU學院企業培訓督導師 　　中國國家二級心理諮商師 　　CFP認證理財規劃顧問 　　IARFC國際認證財務顧問師 　　IAAFP國際認證財務規劃師 　　獲獎│ 　　二○一七  第18屆金峰獎十大傑出企業與十大傑出領導人 　　二○一六  中華民國年度十大企業金炬獎——績優企業得主 　　二○一五  經濟部女性創業菁英新創組佳作 　　二○一四  經濟部中小企業處婦女

創業菁英賽優異 　　二○一三  出版圖書獲文化部優良課外讀物推介 　　二○一二  行政院勞工委員會創業鳳凰企業創業楷模 　　二○一二  經濟部企業亮點計畫卓越企業獎 　　二○一二  國家圖書館頒發送存圖書感謝狀 　　二○一一  經濟部創業圓夢計劃優良店家 　　著作│ 　　【繁體版】 　　《老闆不會主動教你的談判攻心計》、《爬上主管位，就要這樣準備》、《上班真煩傳之菜鳥上枝頭：120秒變身術》、《賺大錢有這麼難嗎？》、《知名度經濟：讓消費者找到你，瘋狂愛上你》、《琪語錄：你憑什麼嫌棄你的工作？》 　　【簡體版】 　　《瞬間攻心談判術》、《老闆手把手教你，爬上主管位就要這樣準備》  

老言鑿鑿，說在最前面：中堅主管承擔公司的成敗關鍵，你準備好承接一切了嗎？ PART 1.主管做人的火侯與做事的尺度 CHAPTER 1想法、意願決定遊戲規則 01.存款都已經歸零，腦袋還不趕快歸零學習 02.別當個要糖哄的孩子 03.腦子清醒，路就能清楚 04.沒有目標，讓你成為60分的職員，0分的主管 05.不要成為加薪、升職的絕緣體 CHAPTER 2從容是種不疾而速的影響力 01.很累嗎？你到底在瞎呼忙什麼 02.隱形的效率思考藝術 03.不要成為精緻的絕對利己主義者 04.廣泛磨練自己的能力，別再學大師閉關獨學 05.不斷學習與優化思考，將是你這輩子所擁有的最大籌碼 06

.棒棒糖主管是走在鋼索上的金剛芭比 07.鋼鐵俠都還需要小辣椒來輔佐，你還在想獨贏？ PART 2. 享受吧，在領袖的地圖上找到自己的位子 CHAPTER 3懂得強強連結才是真高手     01.你了解公司所有部門的策略佈局嗎 02.一杯咖啡聊聊天，讓所有人都想跟你合作 03.你什麼都沒有錯，只是太弱 04.想像，模擬你的領導藍圖 05.鎖定目標，並且滾動式修正執行的方法 CHAPTER 4掃除目的成癮，在努力與鬆弛之間找到平衡 01.沒有群星拱月，月亮不過是個不太亮的球體 02.眾人皆亂主管必須獨醒 03.早起的主管別急著低頭吃早餐 04.掌握遠觀的美與近觀的善意 05.多問為什麼，少說

如何做 PART 3.最好的管理，就是一切透明 LAST CHAPTER 走到更遠，趁早，不辜負活這一場 學著成為心慈手狠的甩手掌櫃 你可以在哪個十字路口找到我   前言 中堅主管承擔公司的成敗關鍵，你準備好承接一切了嗎？ 　　當一個卓越有成效的主管，是一件違反人性且須具備十八般武藝的難事；如果你還希望能成為受團隊尊敬且全體都會挺你的主管，那更是比登上月球還要困難與複雜的事！如果你不具備堅定的信念與勇氣，以及無比的韌性毅力與旺盛的學習力，順帶有著為前程肯誓血奮戰的決心，那我會勸你，在接下來的日子放輕鬆，把眼睛顧好腿腳養好，不白目的混好每天上班的日子，享受小小確幸的開心，直到退休一

生快活，也是非常棒的聰明選擇。 　　覺得我上述說的很偏激與驚悚且非常的討人厭嗎？沒關係，我的目的不是要你喜歡我所說的，而是要你能夠從不切實際的幻想中清醒！所以，我明白並真心尊重你的感覺，不論你是何種感覺，你都是對的，因為日子是你自己在過不是為了誰。 　　當然了，我寫的這本書不是睡前的童話故事，而是要明白扎實的打醒你，現實的生活征戰，與你想的根本不一樣！享受生活的美好，每件事情都需要付出代價的，沒有一件事情是不需要血汗的付出，就能輕鬆擁有，世界的運轉是很公平的。孩子，是時候該醒醒了！ 　　不是難，是你的沒有意願限制了你的想像 　　覺得我說得太誇張離譜，當好主管猶如登陸月球般困難與複雜，所

以沒人願意為此付出並能辦到嗎？美國阿波羅11號於1969年7月成功登陸月球，「阿波羅」計畫前後所花經費約達240億美元，共有2萬家民間企業和40萬名工作主管及人員共同參與。登陸月球這件事難不難？很難，但是還是有人辦到了。任何難事，只要你有決心意願做，總是能找到辦法和路徑來達標，重點是你的決心在哪裡。 　　要成為一個優質的效率主管，必須有三大先決條件，缺一難成。其一便如上述，關於你自身的內在意願與後續學習條件；而其二就是你必須有能力找到對的公司及跟對老闆，其三，也最重要的是，擁有一個懂得用你的一級主管或根本不管你死活的一級主管。 　　對，關於第三點你一個字也沒看錯！根本不管你死活的主管。在職

場，想要存活並且往上爬，你必須要有能野蠻生長的活力與耐力；主管能懂得善用你、願意教你，是你前世修來的福氣，人家肯加倍自己的工作時間，加強你的能力成為自己的競爭對手，絕對值得你敬佩。 　　學習是真金白銀推起來的巨塔，想要免費進入，沒門！ 　　沒人教你如何解決問題，也是理所當然你該自己想辦法的事，你要有健康的感謝心態，因為主管不教，所以你可以沒有框架的學習多元的能力，你該接受他、放下他、幹掉他、超越他。覺得我說得太冷酷無情嗎？面對現實吧！我說的不是慈善與愛，而是生存之戰！別忘了，公司花錢請你來是解決問題然後讓公司獲利，而不是花錢請人教你學習明辨對錯且從中成長的。 　　用簡單的方式來說：成為一

個優質有擔當成效的主管，跟當老闆創業要成功獲利是一樣的，絕對不省心！ 　　例如：凡事把心操碎了都還是不夠完善、就算有再多的時間，事情還是永遠都忙不完、貼心貼肉的對人再好，還是有人不滿意、總是有收拾不完的爛攤子、即使事前的準備再詳盡完美，緊要關頭就是有拖後腿的人閃亮登場、忙碌的時候，巴不得有三頭六臂或是一百個自己出現來幫忙、每每有狀況發生時，犯錯的人都會說出你懶得再細究的藉口、不管你如何費心激勵，團隊對於績效的達成還是很冷感、心裡不時閃過一絲想當甩手掌櫃的衝動、無法理解為何團隊不能一次就將事情做到位，總是希望你能當最後把關的人、很多時候你懷疑自己比較像是褓母而非主管……。 　　你與老闆唯一的

差別只在於，你不用每個月煩惱薪資的發放與相關的支出成本責任。 　　就像本文標題——中堅主管承擔公司的成敗關鍵，你準備好承接一切了嗎？結合以上所述，主管不是每個人都能當的好的！無論是從心理素質或是工作能力還是執行續航力來說，都是非人人所能企及與承擔的。在全球白熱化的激烈競爭中，無論你從事哪一種行業，都不能只做一隻泡在舒適圈中的井底之蛙。想要成為一流的A咖主管拒當領頭豬必須謹記：「傑出管理並非一味懷柔，也不是講求威權的高壓，而是執行有效管理。」 　　除了有效管理之外，當主管的人還必須有超凡的耐痛力與不插手的旁觀能力！主管憑著豐富的經驗，可以預先調整航行方向，不過有時候，也必須放手讓團隊去獨自面

對與掌舵航行。面對暗礁，團隊就算失誤導致船隻磨損，主管即使痛也要忍住，切不可隨時插手接管；犯錯不可怕，只要不在同樣的地方犯相同的錯誤。 　　換個姿勢，再來一次 　　犯錯，是一份最好的禮物，讓你能夠擁有智慧用更好的方法再來一次，讓團隊在錯誤中歷練，明白失敗與挫折只是一種過程，才能提高從錯誤中學習的附加價值與不再犯相同錯誤。 　　當你不準備犯下任何錯誤時，那麼你就沒辦法贏得真正的成功，且與卓越永恆的擦身而過。前提是，在失敗與挫折後，你不會沉溺於自責或者是責備他人的情緒迴旋中，而是選擇學習自立與提升。 　　訓練自己擁的主管思考力以及視野，不僅要先調整自己的內在，多方涉獵養成良好的習慣，更要學

會有效行動、即時溝通，拿捏好輔助團隊成長的力道，懂得與時俱進適才適用的奧秘，這個是並不是一個階段性任務，而是一個一流的主管應該不斷精進的重要課題。 　　最重要的是，你的老闆能夠同意這一切的發生，而且樂意承擔過程的時間成本與可能錯失的經濟效益，讓時間與經驗來增值你與團隊的腦袋為公司加值賺錢，在可被期待的未來！所以，找到對的公司跟對老闆，是成為擔當主管的黃金要件之一，你必須有識人的精準眼光，誠如老闆挑中你擔當大任是一樣的道理。  

以線上旅行社評價分析旅客的旅館屬性認知 －以台北市一般旅館為例

為了解決美亞商旅早餐的問題，作者黃靖雯 這樣論述：

近年台灣旅館業者紛紛推出平價旅館品牌，一般旅館市場越來越激烈，加上現今消費模式改變，網路旅遊平台的蓬勃發展，網路評價成為影響消費者的重要購買決策因素，因此透過網路評論理解旅客對旅館屬性的重視與表現是很重要的。由於一般旅館其市場定位與目標客群不同，提供與五星級旅館不同的屬性服務，因此本研究目的旨在探討在線旅行社網站中，入住一般旅館的旅客對旅館屬性的重要性與表現，以及不同住客類型、星級以及國籍旅客對六大屬性重視差異。本研究採內容分析法蒐集旅館屬性關鍵字，以台北市一般旅館為研究範圍，抽選在Agoda及Booking.com的一至四星旅館為研究對象，回收編碼表1,635份。統計方法採信度分析以及敘述

性統計。研究結果指出旅客重視的前五大旅館屬性關鍵字為整體住宿狀況、交通便利、早餐服務、客房設備與員工態度。屬性表現方面，整體狀況、交通便利、周遭環境機能以及員工態度多為正面評論，反之客房衛浴整體品質、客房設備、客房安靜性、客房裝潢設計以及旅館設計等屬性則較多負面評論，因此本研究建議一般旅館可更重視旅客網路評論，並提升客房的裝潢設計、客房設備、衛浴品質與隔音效果。本研究並提供學術與實務上的建議以供參考。