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另外網站菁英國際文教事業股份有限公司｜工作徵才簡介 - 1111人力銀行也說明：完善的休假制度亦是菁英國際體恤員工的辛勞，讓每位員工在「工作」、「生活」與「家庭」中間達到平衡。 在菁英國際，每個 ... 「溫暖，像一家人」是菁英人共同的心聲。
嶺東科技大學 財經法律研究所 張婷所指導 沈志文的 論退休制度及再任職之法律問題 （2021），提出三民書局員工的心聲關鍵因素是什麼，來自於公務人員、勞工、退休制度、退休身分、退休年齡。
而第二篇論文正修科技大學 休閒與運動管理所 徐瑞良所指導 陳主衛的 全民國防創意軍民料理競賽參賽者國軍伙食工作認知、料理專業表現及賽事滿意度影響關係之研究 （2021），提出因為有 國軍、伙食工作認知、料理專業表現、賽事滿意度、高職餐飲科的重點而找出了 三民書局員工的心聲的解答。
最後網站有錢人為何不在超商買水？聽到答案你該覺醒了 - 中時新聞網則補充：還是只想要讓員工別亂花錢而已呢？岡崎勉明認為，以上兩者皆非，他應該想要 ... 上班族也能財務自由，人氣創業導師的最強富人法則》(圖/三民書局提供).
中華民國憲法(修訂十版)
為了解決三民書局員工的心聲 的問題，作者陳志華 這樣論述：
我國憲法制定於三十六年（一九四七），當時為世界各國所稱許。憲法分十四章，一百七十五條條文，參採各國體制，引進時代思潮，體例燦然大備，人權保障與政府設計為各國典範。然時移境遷，今天憲法第三章國民大會、第十二章地方制度第一節「省」凍結不再適用。同時七次修憲增修十二條條文，立法院制定及修正多項法律，司法院公布大法官解釋七百多件。然政黨政治的運作，政府組織及體制在內閣制與總統制間擺盪。「體制不明，權責不符」始終為人詬病。憲法增修條文或傾向總統制，或靠近內閣制；甚至司法解釋，或指行政院是最高行政機關（六一三號解釋），或謂總統是最高行政首長（六二七號解釋），莫衷一是，令人無所適從。
八十五年總統由公民直選，八十六年立法院閣揆任命同意權撤除，修憲不見法理與方向。但無論如何，中央部會增多、地方六都形成，「人民有權，政府有能」是大家共同的心聲。今一〇五年執政黨標榜「史上最能溝通的政府」，又見國會多數、行政院及總統同屬一黨，宮中府中俱為一體。憲法架構下的效能政府應該可以期待。
論退休制度及再任職之法律問題
為了解決三民書局員工的心聲 的問題，作者沈志文 這樣論述：
政府推動各項施政作為，公務人員的良莠扮演著關鍵角色，而吸引高素質的人才進入政府機關服務，國家給付給公務人員的報酬為重要的因素之一，而做為給付報酬內容之一的退休金，其給付是否優渥或是合理，必然也是影響人才是否進入政府服務的因素。對於公務人員的退休照顧，為政府不可推卸的責任，然而隨著人口結構的變遷及社會環境的改變，公務人員退休制度財務狀況面臨破產危機，如不進行變革，將無法繼續維持，退休公務人員面臨領不到退休金的窘境；無獨有偶，勞工的退休制度也面臨財務問題，必須進行改革才能繼續維持。公務人員退休所衍生的問題，不僅於實質退休金給付的問題，在國人退休後餘命愈來越長的情下，因退休後再就業所發生的問題，將
會與日漸增，政府應檢視現有規定，讓退休人員如願再次重返職場工作時，能順利重返職場並享有完整之職業保險保障，不會因為退休身分或年齡的問題，造成就業困難。本文從公務人員退休制度切入，探討其退休後再就業所面臨的問題，並以勞工退休制度作為比較對象，藉以論證公務人員退休制度應變革之部分，同時探討與勞工退休制度合併之可行性，期能作為將來相關法規進行修正時之參考。
全民國防創意軍民料理競賽參賽者國軍伙食工作認知、料理專業表現及賽事滿意度影響關係之研究
為了解決三民書局員工的心聲 的問題，作者陳主衛 這樣論述：
研究背景：在國防政策全募兵制度下兵員人力需求大增卻又裁撤二、三級單位伙房食勤兵編制造成斷炊狀況、軍中伙食良窳影響官兵士氣與精神戰力，高職餐飲科學生專業能力學用落差，教育未能真正配合相關行業需求，需進一步改善及提供適才適所就業機會。研究目的：以高雄市教育局授權樹德家商辦理全民國防創意軍民料理競賽探究高職餐飲科學生不同人口變項對國軍伙食工作認知、料理專業表現及賽事滿意度影響關係及各變項間之影響關係進而瞭解學生加入國軍的意向。研究方法：以高雄市高職餐飲科學校學生及參加全民國防軍民料理競賽學生為對象，採線上問卷及紙本問卷實地立意抽樣方式調查，運用SPSS 22.0版軟體進行描述性統計、單因子變異數分
析、皮耳森相關分析及迴歸分析與驗證。研究結果:人口特質不同對各變項之間差異部分有顯著，各變項間關聯性具正向影響顯著。結論與建議:高職餐飲科學生因班別(學程)不同，以至於專業課程學習時數不同造成與變項之間差異具顯著關係。不同變項之間有相互影響關係存在，以國軍伙食工作認知最為顯著，建議國防部下轄各軍種不同性質單位提供相關資源與教育部基層學校單位合作辦理相關活動，促進高職餐飲科學生學以致用，擴大全民國防成效。