中國 城市人均GDP的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

中國城市管理公眾參與

為了解決中國 城市人均GDP的問題，作者馮剛 這樣論述：

　　城市管理是現代城市經濟社會發展的重要保障。城市管理關係到城市化發展的品質，關係到城市的運行順暢。現代城市發展的經驗表明，實現有效的城市管理，需要與城市管理服務對象也就是社會群眾密切聯繫，需要建立起政府與社會公眾共同參與的管理體系。實現城市管理的公眾參與，是現代城市管理的一項重要策略。 　　本書分成9章，作者的論點可簡單分析如下：城市管理公眾參與的研究應當以參與主體為線索，使參與責任的落實有具體的對象和目標；城市管理公眾參與不僅是相關公眾主體的一種政治和公共權益，更是一種公共責任，要注重完善和強化各類參與主體的責任機制；城市管理公眾參與的持續穩定發展，需要建立起制度體系

，使公眾參與長效化、制度化。  

中國 城市人均GDP進入發燒排行的影片

主要城市對周邊城市發展之帶動效應分析

為了解決中國 城市人均GDP的問題，作者董佳樺 這樣論述：

迄今，城市在全球化發展下。各國之間透過貿易、資本流通、跨國企業以及資訊科技等技術投入來迅速加快國家整體經濟表現。許多關於評比國家整體競爭力研究中，就指出國家總體競爭力其實也是城市競爭與經濟力一環。隨著主要城市競爭力與經濟實力不斷提高，城市之間會因為主要城市內部影響產生競爭與經濟因素。進而帶動周邊城市整體經濟之發展。研究結果顯示，主要城市上海在競爭因素以及經濟因素影響下，會對周邊城市南京與杭州經濟發展帶來提升作用。上海對杭州的科技產業、人口、城市生產總值以及就業增長具有影響的假設是成立。而對南京方面，科技產業提升的影響是部分成立，人口、就業與城市生產總值的影響都是成立。南京雖然與上海、杭州同屬

長江一帶城市群，但超脫區域內的比較，南京在中國科技研發城市排名也在前三。並且擁有諸多科技產業園區以及政府政策大力推動等因素，上海實際影響力並不大，因此在主要城市這高聚集經濟城市內部經濟與競爭力不斷提升過程所帶來的影響，發現產業在進入該地區時，由於主要城市內的經濟與競爭處於激烈與擴張的情況，企業或相關產業為了拓展該國的市場版圖或是降低進入該地區的競爭風險以及相關成本，而選擇周邊城市作為一個出發點及分支點。也因為在這樣的競爭與經濟因素環境下，提升了周邊城市的產業發展，而產業的提升也使該城市產值也跟著增加。並且在人力以及投資方面等需求及吸引力也大大增加。因此城市之間，在主要城市內部因素影響下，周邊城

市也能從中得到發展。並且各城市也會透過競爭關係，而從中尋找彼此互利雙贏的模式。

中國經濟高速增長期的充分就業與失業預警研究

為了解決中國 城市人均GDP的問題，作者張得志 這樣論述：

20世紀80年代以來，中國高速的經濟增長與巨大的失業壓力同時並存。 本書系統分析了中國就業彈性系數的演變軌跡，多角度探討了就業彈性偏低的原因，提出了就業彈性的經濟增長理想函數；以上海為重點對構建中國失業預敬系統進行了探索性研究，嘗試構建了失業預敬模型，對未來十年中國的勞動力供給和需求，以及結構變化趨勢進行了分析預測，對“十一五”期間中國就業形勢進行了總體評估。 第一章 緒論 一、選題背景 二、幾個主要概念的界定 三、內容框架與研究方法 四、研究意義 五、研究創新及不足 第二章 就業理論與中國就業問題研究綜述 一、主要就業理論探析 二

、當前中國就業問題研究綜述 三、失業預敬體系研究綜述 第三章 中國勞動就業與就業制度變遷 一、傳統勞動就業制度的形成 二、傳統勞動就業制度的特征及弊端 三、就業制度的改革 第四章 中國就業增長與經濟增長的聯動產慶 一、“奧肯定律”在中國的異常表現 二、中國就業增長的經濟增長效應︰就業彈性演變 三、基于經濟增長方式的就業彈性系數分析 四、基于技術進步、資本替代、貿易增長方式的就業彈性系數分析 五、就業統計制度與就業彈性 六、就業彈性與靈活就業及就業的非正規化 七、結論及啟示 第五章 中國就業彈性的再考察 一、就業彈性系數的重新評估 二、中

國就業彈性的經濟增長理想函數 三、結論與啟示 第六章 中國失業問題與失業預警研究 一、中國的失業問題及其控制 二、發達國家的勞動保障、失業預警系統及其借鑒意義 三、中國失業預警及失業預警系統研究 四、上海失業預警系統研究 五、結論與啟示 第七章 中國未來勞動力供求及應業形勢分析 一、勞動力供求預測方法 二、中國勞動力供求預測 三、中國農村富余勞動力轉移就業問題 四、世界部分城市人均GDP超過5000美元後的產業與就業結構變動 五、用工需求景氣指數的構建與上海實踐 六、結論與啟示 第八章 中國轉型期的促進就業政策選擇 一、充分就業的內涵

及其意義 二、人口大國與人力資源強國 三、中國就業發展戰略的演變 四、促進充分就業的積極就業政策體系 五、新形勢下確保就業增長的經濟增長方式選擇 六、結論與啟示 第九章 基本結論、政策啟示及戰略思考 一、基本結論 二、政策啟示 三、戰略思考 參考文獻 致謝 在我所帶教的博士研究生中，張得志是第二位博士論文獲得上海市社會科學博士文庫出版基金資助出版的（第一位是上海社會科學院王紅霞副研究員）。一篇博士論文，首先要在答辯時獲得“優秀”水平，才可獲得被推薦參加上海市社會科學博士文庫出版基金的申請資格，但即使獲得申請資格也未必能通過基金評審獲

得出版資助，所以一篇博士論文能獲得上海市社會科學博士文庫出版基金資助出版並不是一件很容易的事。張得志是在職讀博，一邊工作，一邊學習，工作雖十分繁忙，但其博士論文仍能獲得如此佳績，實屬難能可貴，在此向他表示祝賀。 就業乃民生之本，就業問題事關一個國家的社會穩定和經濟發展。中國是一個發展中的人口大國，隨著改革開放的逐步深化和市場經濟的不斷發展，就業對中國社會經濟發展的重要意義更加凸顯。張得志長期在上海市勞動與社會保障局就業部門工作，工作積累和職業本能，使他能清楚地認識和把握研究中國勞動就業問題的意義，並選擇以此作為自己的博士論文課題。他的博士論文《中國經濟高速增長期的充分就業與失業預

警研究》，就是結合自己的工作實踐，抓住改革開放以來中國勞動就業的基本問題進行了深入系統的研究，其中得出的一些重要結論，不僅很好地回答了社會流傳的有關中國經濟增長與勞動就業的“悖論”難題，對中國促進勞動就業和社會經濟健康發展也具有較大的參考價值。 改革開放以來二十余年，中國經濟保持年增︰0％左右的速度持續高速增長，但中國的失業壓力卻有增無減，經濟的高速增長並未使失業壓力得以緩解，相反數年來中國城鎮登記失業人口一直保持在800萬人以上，農村富余勞動力亦超過1．5億人。于是質疑之聲泛起︰中國經濟的高增長沒有帶來高就業，“奧肯定律”在中國失靈。張得志的博士論文對這一問題作出了有力的回答。他從

分析“奧肯定律”在中國的特殊表現入手，從多個角度考察了中國就業增長與經濟增長的聯動效應，分析了此間經濟“高增長低就業”的原因，發現除現階段中國經濟高增長過程中存在就業彈性偏低現象以外，中國現行就業統計制度的缺陷，也在很大程度上放大了“偏離”經濟高速增長的低就業假象；“奧肯定律”在中國並未失靈，中國的經濟增長對就業崗位實際上具有顯著的拉動作用。 張得志進一步分析了現階段中國經濟高速孝長過程中就業彈性偏低的原因，發現這主要是受中國當前所處的經濟增長階段與經濟增長方式、產業結構特征、企業規模結構、所有制變化、技術進步、資本替代等多種因素的影響。他還根據中國現有的就業統計制度與非正規就業現象

，以北京和上海為例，對中國就業彈性進行了統計糾偏，計算了中國經濟高速增長時期比較合理的就業彈性，並在此基礎上提出了就業彈性與經濟增長的理想函數。他的研究顯示，在經濟不斷趨向成熟的過程中，就業彈性會出現逐漸減小的趨勢，理想就業彈性系數與經濟增長率之間存在負相關關系；在經濟高增長時期，就業彈性較低是正常的現象；中國未來20年就業崗位增長率只要保持在1．5％以上，即可實現比較充分的社會就業。 改革開放以來20余年中國經濟持續的高速增長，與中國“人口紅利”期勞動力的充足供給是分不開的。中國社會科學院蔡叻研究員估計，此間“人口紅利”對中國經濟（GDP）增長的貢獻將超過四分之一。筆者估算，如果

降低一點標準，定義總撫養比低于50％就算處于“人口紅利”期，那麼中國的“人口紅利”期還將可能維持20年。也就是說，至少從總量上看未來20年中國都不太可能出現勞動力的短缺。按照張得志的研究，在經濟不斷趨向成熟的過程中，就業彈性會出現逐漸減小的趨勢。由此推斷，未來20年隨著中國經濟的增長和成熟，不僅在總量上一般不會出現勞動力的短缺，相反仍將可能面臨勞動就業的壓力和失業的威脅，特別是社會經濟“轉型期”的摩擦失業和“結構性”失業將不可避免。張得志也清醒地看到這一點。在本書中他並未僅局限于“勞動就業”一面，而且也對另一面的“失業問題”進行了探索性研究。他考察了當前中國的失業狀況，分析了一些主要失業群體可

能的破壞性，並以上海為重點構建了中國失業預警模型和預警系統。他的這一研究，屬于國內首創，在國際上也達到較高的水平。 張得志長期擔任上海市勞動與社會保障局就業指導中心和就業處負責人，具有豐富的實踐經驗和較高的政策水平，在本書的研究中也充分地體現了這一點。他根據自己長期積累的實踐經驗，運用新學的一些基礎理論和方法，通過對中國勞動就業問題的深入研究，提出以下頗有見地的政策性見解和建議︰第一，要使中國從人口大國變為人力資源強國，一要發展教育，二要優化人力資源配置，推進高效就業；第二，政府對經濟發展和促進就業應當進行適度干預，要通過實施積極的就業政策，努力實現“比較充分的社會就業”目標。他還認

為，積極的就業政策應至少包括以下內容︰構建促進充分就業的政府責任體系，努力營造良好的促進就業氛圍；實施促進充分就業的宏觀經濟政策，確保經濟增長與創造就業機會的良性互動；構建規範有序的市場化就業機制，充分發揮市場配置人力資源的優勢；發展教育，強化培訓，提高勞動者素質，滿足經濟發展對人力資源的要求，緩解因結構性矛盾造成的失業壓力；發展中小企業，積極扶持創業，發揮以創業促就業的倍增效慶；重視做好農村轉移勞動力的就業工作，促進城鄉一體化充分就業；完善就業援助機制，對就業困難人員實施有效的“托底”就業；建立失業預警體系，防範失業狀況惡化對經濟發展和社會穩定所可能造成的消極影響。張得志提出的這些政現性見解

和建議，基本符合中國的實際，對中國實現比較充分的社會就業具有重要參考價值。 ……

大陸一線二線城市旅遊網站之品牌利益與關係品質對忠誠度影響之研究

為了解決中國 城市人均GDP的問題，作者卓成君 這樣論述：

本研究主要探討大陸一線二線城市旅遊網站之品牌利益與關係品質對忠誠度有何影響。 本研究在上海及南寧地區發放實體問卷各250份，上海回收樣本數246份，回收率98.4%，其中有效樣本為240份，有效問卷回收率為96%；南寧回收250份，回收率100%，其中有效樣本為240份，有效樣本回收率為96%。研究結果發現：(一)上海與南寧地區品牌利益對關係品質有正向影響部分成立。(二)上海與南寧地區關係品質對忠誠度有正向影響成立。(三) 上海與南寧地區品牌利益對忠誠度有正向影響不成立。(四)上海與南寧地區之差異，對品牌利益與關係品質的影響不具干擾效果。(五)上海與南寧地區之差異，對關係品質與忠誠度的

影響具干擾效果。(六)關係品質為品牌利益對忠誠度影響的重要中介變數。