中平國中校長的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

中平國中校長的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李苑芳寫的 不只是說故事:喚醒孩子的內在力量 和彭宗平,張錦弘,曾政清的 線上學習新視界——高中篇:台達磨課師深耕高中職STEM課程都 可以從中找到所需的評價。

另外網站新北市中平國中108學年度校長及教師公開授課計畫(1080916課 ...也說明:新北市中平國中108學年度校長及教師公開授課計畫(1080916課發會通過) ... No.385, Zhongping Rd., Xinzhuang District, New Taipei City 24249, Taiwan (R.O.C.).

這兩本書分別來自幼獅文化 和聯經出版公司所出版 。

國立臺中教育大學 幼兒教育學系碩士在職專班 駱明潔所指導 陳柔瑾的 教保服務人員在職進修參與與教學效能之相關研究 (2021),提出中平國中校長關鍵因素是什麼,來自於教保服務人員、在職進修參與、教學效能。

而第二篇論文遠東科技大學 創新商品設計與創業管理系碩士班 李明興所指導 孫志嘉的 校長領導風格對教師創新行為之研究-以組織承諾為中介及干擾變項 (2021),提出因為有 校長領導風格、組織承諾、創新行為的重點而找出了 中平國中校長的解答。

最後網站臺中市立中平國民中學則補充:今天早晨校長帶領教務主任, 學務主任, 組長們, 體育教練與音樂教師團隊前往與中平 最熟悉的太平國小宣導! -- 太平國小非常多優秀的畢業生來到中平國中就讀!

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了中平國中校長,大家也想知道這些:

不只是說故事:喚醒孩子的內在力量

為了解決中平國中校長的問題,作者李苑芳 這樣論述:

貓頭鷹親子教育協會創辦人 李苑芳老師 多年第一線為孩子說故事,真實互動經驗分享 讓我們以說故事為橋梁和孩子正向溝通; 以說故事為媒介啟發孩子真實美好的內在力量!   貓頭鷹媽媽──李苑芳老師,透過「說故事」給小朋友聽的方式,   找到與不同年齡層孩子的正向相處、溝通方法。   並透過仔細記錄下與這些孩子們的相處過程,   來呼籲、提醒大家,原來那些看似是問題小孩的孩子們,   其實是他們的原生家庭出了些問題,   或許是言語暴力、打罵教育、漠視冷淡……等,   諸多不當教育導致孩子們出現各種狀況,   原來,並不是孩子有問題,   而是周圍的環境、言語干擾了他們。   本書仔細記錄下

教育上、生活中時常被大家忽略的小細節,   讓老師、家長、教育工作者可以透過真切的文字,   了解小孩的內心世界,讀懂孩子們的想法之外,   更藉由「說故事」引導孩子相信自己、幫助孩子建立自信。   李苑芳老師不只示範如何「在說故事中傳遞愛」,更在書中分享:   怎樣透過「說故事」,來關愛、啟發不同的孩子,   遇到不一樣的突發狀況時該如何應對,   以及和孩子相處時應掌握的溝通技巧! 本書特色   ◎6大主題規劃:循序漸進帶領我們啟發孩子內在無限潛能。   ◎42則真實案例:不同孩子、不同狀況的溝通方式分享。   ◎適用於國小到國中:無論小孩子或大孩子都有合適的引導教育方式。   ◎內容

真切,引人省思:適合新手爸媽、教育工作者借鑑。 名人推薦   【專文推薦】(依姓氏筆畫排序)   林怡辰|彰化縣原斗國中小國小部教師   張子樟|臺東大學兒童文學研究所前所長   陳志恆|諮商心理師‧暢銷作家   【暖心推薦】(依姓氏筆畫排序)   林用正|屏東縣中正國小教師   林玫伶|清華大學客座助理教授‧前臺北市國語實小校長   柯倩華|兒童文學評論家   唐 妮|廣播金鐘獎兒童節目主持人   張淑瓊|親子天下閱讀頻道總監   劉清彥|童書作家‧兒童節目主持人   賴秋江|高雄市新上國小教師

教保服務人員在職進修參與與教學效能之相關研究

為了解決中平國中校長的問題,作者陳柔瑾 這樣論述:

本研究旨在探討教保服務人員在職進修參與之現況、差異性、相關性以及教保服務人員之背景變項及在職進修參與對其教學效能之預測力。本研究採用問卷調查法,研究工具為自編之調查問卷,採分層隨機取樣,以臺灣地區19縣市公立、私立(含非營利)幼兒園之教保服務人員為研究對象,共發出801份問卷,回收有效問卷749份。研究者以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關及逐步多元迴歸等統計方法進行分析,本研究結果如下:一、教保服務人員近三年在職進修參與現況結果以「幼兒輔導與健康照護」相關課程的參加經驗最高,其他依序為「教保課程、教學與評量」、「園家互動與班級經營」與「法令與政策」。二、教保服務人

員教學效能之「教學信念與實務知識」平均分數高於「有效教學與教保活動課程實踐」,自評教學效能之表現,達中等程度偏良好。三、教保服務人員在在職進修參與四層面或總量表之參與次數,會因「年齡」、「婚姻」、「進修類別」、「學歷」、「擔任職務」、「教學年資」、「幼兒園類別」等背景變項不同有顯著差異。四、教保服務人員在教學效能二個層面或總量表中,會因「年齡」、「進修類別」、「學歷」、「擔任職務」、「教學年資」、「幼兒園類別」等背景變項不同有顯著差異。五、教保服務人員在在職進修參與之四層面及總量表與教學效能之二層面及總量表間,達顯著正相關,表示在職進修參與次數越多,其教學效能表現相對愈佳。六、教保服務人員在職

進修參與之「教保課程、教學與評量」、「幼兒輔導與健康照護」及「法令與政策」之三層面,以及「年齡」、「進修類別」、「學歷」、「幼兒園類別」及「工作地區」等變項,對其教學效能二層面或總量表具有預測力。本研究根據研究結果,提出具體建議,提供幼兒園及教保服務人員、政府教育相關單位及未來研究者參考。

線上學習新視界——高中篇:台達磨課師深耕高中職STEM課程

為了解決中平國中校長的問題,作者彭宗平,張錦弘,曾政清 這樣論述:

  網路的發達及資通訊技術的進步,大幅提升線上教學的即時性與互動性。磨課師的發展,開啟新的教育變革。制度化與系統化的規劃、執行與管理,可充分發揮線上教學的優勢,達到更高的學習功效。   「台達電子文教基金會」基於社會公益,創立台達磨課師(DeltaMOOCx)平臺,開設大學自動化及高中職STEM課程,盼能藉線上教學,提升學習成效,消弭城鄉差距,縮小學用落差,培育優秀人才。   本書記錄DeltaMOOCx深耕高中職STEM課程的背景、規劃、執行、管理及實施成效。經由教師訪談,分享製作教材與線上教學經驗;也就平臺運作與課程經營之經驗,討論線上學習對未來高中職教育的影響,並

提出落實磨課師教學的建議。   DeltaMOOCx高中職平臺所製作的STEM課程影片,逾4000支,均經國教院審查通過,確保教學品質及內容詳實正確。教材製作與課程經營,都有統一的規格與運作模式,不僅供學生使用,教師亦可觀摩參考。   COVID-19疫情蔓延,臺灣在2021年5月全面實施線上教學。教育部特別安排DeltaMOOCx與因材網結合,提供高中/高工使用,協助師生「停課不停學」,獲得高度肯定。誠盼本書的出版,讓更多公私部門看見線上教學的影響力,並鼓勵更多優秀教師投入線上教學,提升教育效能。   ▍掃描書中QR Code,即可觀看4,000部課程影片。 推薦人   方新舟(誠

致教育基金會董事長)   李定國(中研院院士)   林崇熙(國家教育研究院院長)   徐建國(建國中學校長)   郭伯臣(教育部資科司司長)   陳力俊(中研院院士)   陳偉泓(前建國中學校長)   彭富源(教育部國教署署長)   程海東(前東海大學校長)   黃榮村(考試院院長)   黃維賢(臺中高工校長)   蘇慧貞(成功大學校長)   鄭董事長說:「教育與環保是我退休後投入回饋社會的主軸」。這本書記載他對數位學習的遠見,也讓我們看到他如何支持團隊來扶持被教育政策拖垮的技職體系。他的堅持及慷慨捐贈是我們後輩要學習效法的地方。彭校長及團隊的超強執行力也令我們佩服,因為他們的努力,臺灣高中

生才能在今年 5、6 月新冠疫情肆虐期間做到「停課不停學」,減少學習損失。誠致教育基金會在 2012年10月推出均一教育平臺,投資一億多後,在2018年讓它獨立成為均一平臺教育基金會,現在是全國使用人數最多的平臺。我個人深深期望,均一跟DeltaMOOCx能一起打群架,讓資源有限的臺灣能成為華文數位學習的領頭羊。——方新舟(誠致教育基金會董事長、誠致科技董事長、均一教育平臺創辦人)   高品質的磨課師不但要有正確教材、優秀老師、高畫質影片並要有線上作業、考試、互動、諮詢及追縱學習狀況的平臺。此書詳述台達磨課師完成此浩大工程的歷程,並提供很多利用此平臺可能要注意的事項及如何使用特別資源如SPO

C。能善用此龐大資源的學子將迅速獲得遠超過傳統學習的知識,為臺灣的敎育開啓了新的一章。——李定國(中研院院士、中山大學研究講座、前中研院物理所所長)   當臺灣社會從威權統治與拚經濟轉為追求公平正義與幸福時,當教育目標從訓練反共復國生力軍轉為鼓勵自主學習與適性發展時,教育資源如何彌補城鄉∕社經∕學習快慢等差異,就成了關鍵議題。台達電子文教基金會資助推動DeltaMOOCx就在此刻發揮裨益教育轉型的重要功能,可謂企業社會責任的典範。隨著學科教學影片日漸完備,期待未來更多企業與有志之士加入,進一步錄製如鄭崇華先生求學時遇到的良師能將物理與化學融合教學,或讓科技與社會對話交會,或讓學子探索百工百業

以適性發展,再創DeltaMOOCx線上教育的新里程碑。——林崇熙(國家教育研究院院長)   如果針對「停課不停學」,要找一套高水平的「超前部署」高中系列課程,那台達的磨課師絕對稱得上是經典。因為從2014年開始規劃,2015年我再回建中服務時開拍,其中的數學科教材就是由本校召集的數學學科中心教師錄製。由於其課程經專業教授審查,邀請高中教師親自教學,並不惜巨資租用電視台的專業錄播室錄製,故品質極佳,深受各界好評。——徐建國(建國中學校長)   台達電子文教基金會於2014年起邀請彭宗平校長推動DeltaMOOCx台達磨課師計畫,結合產官學研資源,建置優質線上學習平臺及教材,包含高中職所需之

數學、物理、化學、生物、地球科學及電機與電子群科等6大核心課程,內容依循課綱,製作謹嚴,且是首個製作技高專業科目數位學習課程的計畫。在COVID-19疫情席捲全臺期間,感謝台達磨課師的全力支援,讓教師能實施線上教學及學生能線上自學。本書記錄計畫推動歷程及教師回饋,對於推動線上學習與製作線上課程極具參考價值。——郭伯臣(教育部資訊及科學教育司司長)   由於新冠疫情,加速了線上教學的推動,很明顯數位科技進步帶來的革新將會成為未來教學的一個重要成分,優質的「磨課師」就特別重要。本書介紹製作高中「磨課師」的理念、方式、過程,著重如何提供便利客製化平臺與其經營,錄製精心設計的高畫質課程,達到更高教學

成效,協助克服許多教育上的難題,將是後疫情時代教學,線上線下、虛實整合成常態情況下,各級學校教育最好的參考。——陳力俊(中研院院士、臺灣聯合大學系統校長、前清華大學校長)   這本書所記錄的不僅是一個教育創新的發展過程,更見證了台達電、學界和官方三方面的資源與人力組合,同心協力,以前瞻的視野和創新的決心,奮力突破各種實務上的困難和政府機構制度及預算上的限制,建立了臺灣磨課師平臺的一個重要典範。對於後疫情時代,教學模式由傳統的實體教學移轉成同步與非同步教學並存的混成學習(blended learning),將是無可避免的趨勢。這本書的出版,以結合SPOC課程的DeltaMOOCx平臺,為臺灣未

來的混成學習教學模式,提出了新的方向與思維。——陳偉泓(前建國中學校長)   DeltaMOOCx台達磨課師是結合產官學研、公私協力的公益平臺。此平臺有專業的課程教材審查機制,並且邀請國家教育研究院、教育部國教署委託之學群科中心資深優良教師,共同錄製高品質之優質課程影片,讓優質老師發揮無遠弗屆的影響力。在後疫情時代中,扮演著數位學習的重要推手,並兼顧差異化與適性學習,透過數位課程弭平城鄉教育資源落差,成就每一個孩子。——彭富源(教育部國民及學前教育署署長)   台達基金會攜手國教署與國教院,建置高中/高工磨課師線上公益平臺,彙集優秀教師團隊,製作優質STEM磨課師課程。經過嚴謹的規劃、製作

、審查,七年來累計推出4,000支教學影片及豐富的練習題,對高中職教育,貢獻卓著。後疫情時代,線上學習將成為重要的學習方式,樂見DeltaMOOCx對未來高中職教育,將發揮更大的影響力。——程海東(前東海大學校長、前伊利諾大學(香檳校區)教授、陽明交通大學特聘講座兼策略長)   COVID-19 後國內外大量使用視訊教學,由大量經驗中可明顯看出,其成效與教材教法息息相關。台達磨課師取法乎上,緊跟有「世界最大學校」名聲的可汗學院之創始精神,並做出更符臺灣現狀及需求的磨課師教材,公私協力,以及台達電無私全力的技術與資源挹注,從大學延續到高中職,令人肅然起敬,相信一定能帶動學習效能的大幅提升。——

黃榮村(考試院院長、前教育部長、前中國醫藥大學校長)   臺中高工受教育部委託擔任電機與電子群科中心多年;2014年經過多次籌備與討論,終於同年8月15日定案,開始MOOCs課程錄製計畫;並透過群科中心辦理相關課程工作坊與研習,同時開始錄製線上課程。課程以電機與電子群科核心課程為主,諸如:基本電學、電子學、機器人微課程…等;目前相關課程於YouTube平臺觀看人數皆已超過百萬人次,顯見效益非凡。茲以實際數據分享讀者,並請讀者能上網觀看指導。特別是在COVID-19肆虐之際,MOOCs線上課程發揮超前部署與引領的功能,台達電子文教基金會真是功不可沒,彭校長的視野也深具前瞻性。謹此致意與推薦,希

望讀者會喜歡。——黃維賢(臺中高工校長)   教育是社會工程的基礎,老師則是建構這個礎石的關鍵。鄭崇華先生是成功大學驕傲的典範校友,而他經常歸功於賴再得教授的教學,對其生涯發展影響深遠。這些感懷使鄭先生念茲在茲、期望能傳承「好老師」的教學,保留好的教材與教法,使無法親炙良師風範的學生也可受益。無論是作為永續產業的創辦人,或者是長期投入資源協助創新的實踐者,這本「台達磨課師」的出版,也反映了鄭先生「常懷感恩之心」的人格與情操,我除了致上崇敬之意,也深信,他的貢獻會更鼓勵大家對優質教育的關切,對未來人才的支持。——蘇慧貞(成功大學校長)  

校長領導風格對教師創新行為之研究-以組織承諾為中介及干擾變項

為了解決中平國中校長的問題,作者孫志嘉 這樣論述:

本研究旨在探討校長領導風格、組織承諾及教師創新行為間相互之關係。而本研究採用問卷調查法,以臺南市公立國民小學教師為調查對象,探討校長領導風格對創新行為的影響,並以組織承諾為中介及干擾變項,發放330份問卷,有效問卷325份,所得資料以SPSS 26.0版統計套裝軟體進行描述性統計分析、因素分析、信度分析、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、迴歸分析及階層迴歸分析。 本研究假設驗證結果如下: 1.校長領導風格對組織承諾有正向顯著影響(成立) 2.組織承諾對創新行為有正向顯著影響(部分成立) 3.校長領導風格對創新行為有正向顯著影響(部分成立) 4.組織承諾在領導風格

對創新行為之影響具有顯著中介效果(成立) 5.組織承諾在領導風格對創新行為之影響具有顯著干擾效果(成立) 依據上述研究結果,提供具體建議,作為校長領導學校團隊與後續研究者之參考。