中 友 JINS的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

超圖解經營績效分析與管理 ：企業打造高績效祕訣

為了解決中 友 JINS的問題，作者戴國良 這樣論述：

　　⊙超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 　　⊙架構完整，資料涵蓋面極廣，案例最多、最新。 　　⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 　　加速提升人才競爭力，超越對手！ 　　→各行各業如何打造出高績效組織？如何提高公司的經營績效？ 　　→從經營、領導、管理、策略及行銷，歸納核心要點知識。 　　→完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 　　→收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 　　各行各業如何提高經營績效？ 　　包羅經營、管理、策略及行銷 　　最重要、必記、必用的核心知識 　　企業界每天兢兢業業努力

工作、打拼，為做出好成績。有好的經營績效，公司就可以勝過競爭對手，享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力，並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持，使公司可以長期、永續經營。 　　因此，企業界究竟該如何做，才能打造出高績效組織？以及如何做，才能提高公司的高經營績效？這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 　　國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍，適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會，將本書列入必讀教材，必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識，也必能加速提升公司的人才競爭力，進而超越競爭對手。  

中 友 JINS進入發燒排行的影片

發展性書寫困難表現於國小非語文型學習障礙病理機轉之定位

為了解決中 友 JINS的問題，作者陳可涓 這樣論述：

非語文型學習障礙（Nonverbal learning disability, NVLD）具有相對良好的語言表現，其核心特徵為視覺空間組織的主要缺陷，並可能於執行功能、社交情緒、運動協調及學業表現四個領域中出現困難。本研究的目的為透過病歷之特定行為測驗、神經生理學檢查（ERP/P300），以及書寫錯誤類型的特徵，以回溯性分析揭示華語NVLD學童的典型樣貌。本研究共納入33名國小一年級至六年級NVLD學童，其中將19名分類為「NVLD典型組（NVLD G1）」及14名分類為「NVLD非典型組（NVLD G2）」。數據結果亦與谷睿蓁（2021，6月）之語文型學習障礙（VLD）樣本進行比較。結果發

現：（一）NVLD G1於兒童口語理解測驗中「聽覺記憶」、音韻操弄、聲調測驗、「顏色唸名」、「圖片唸名」、「兒童動作協調能力」全測驗、「視知覺技巧測驗」多項測驗皆顯著弱於常模；（二）NVLD於阿肯巴實證衡鑑系統中「內化問題」、「注意力問題」、「社會問題」皆達邊緣臨床以上；（三）全體NVLD於兒童動作協調能力檢測之「總分」及「丟接動作」顯著低於VLD（四）NVLD G1於視知覺技巧測驗之「順序記憶」、聽寫及抄寫之「超出格線」皆與VLD有顯著差異；（五）NVLD及VLD之視知覺P300潛時皆延長；然而與 NVLD G2 和 VLD 相比，NVLD G1 具有相對正常的聽覺 P300潛時。本研究結果

呈現了習華語NVLD學童的典型特徵與表現，為臨床人員及研究者識別NVLD提供參考及建議。

找回深度專注力：43個科學化技巧，使你1小時的價值，高過他人1萬倍

為了解決中 友 JINS的問題，作者井上一鷹 這樣論述：

★來自超過萬人研究數據，破解「回復專注力」秘訣★   每個人的「時間」絕對不是等價。 本書介紹43項科學化的深度專注力技巧， 讓你1小時的價值，達到其他人的1萬倍以上！   　　我們每天平均花在手機和電腦的時間高達11小時。但研究指出，有84%的人，真正專心的時間只有3個小時多一點。   　　比爾．蓋茲曾說：「優秀的軟體工程師，能創造出一般工程師10,000倍的價值。」如何讓你的1小時，創造出10,000倍的價值？關鍵就在於本書介紹的：   　　「如何改變思考方法，找回深度專注力。」   　　在資訊過量、職場邁入新型態的後疫情時代，專注力就等同於我們的產出價值，也是我們的寶貴資產。書中將介

紹工作自由度大爆炸時代，你不可不知的2大重要議題：   　　▓　如何透過專注力脫穎而出 　　▓　如何創造自由的工作態度   　　本書不僅僅是一本「幫助你培養專注力的指南書」，更能讓你獲得沉浸在某件事物中的體驗－－「深度專注」。只要進入深度專注狀態，你就能從眼前事物獲得滿足感與幸福感，化被動為主動，讓你的內在動力獲得最大提升。具體包括以下五大章節：   　　1. 找到專注在「一件事」的思考方法 　　2. 找回「深度專注力」 　　3. 找回「讓自己可以專注的場所」 　　4. 找回「沉浸其中的自己」 　　5. 達到工作上的時間與空間自由 　　 　　本書以最新科學與心理研究做為背景，蒐集超過10,00

0人的研究數據，從環境因素等物理元素，到時間管理、心態調整等心理要素，提供讀者43種能真正找回專注力、達到「深度專注」的實用技巧，包括：   　　●環境調整法——透過不同姿勢切換思考模式，隨時創造私人空間 　　●五感刺激法——透過布置、動作、氣味、背景聲等，讓視覺、聽覺、嗅覺、觸覺最佳化 　　●找回創意的策略——掌握零碎時間、透過「聊天」跨出同溫層，創造新火花 　　●獨立作業的策略——檢視事情的「緊急．重要」程度，守住自己的「專注時間」 　　●協同作業的策略——透過「共享」建立心理安全感，提升「遠端素養」 　　…等等。   　　在未來，無論是一般上班族還是遠端工作者，每個人都必須抱持創業家與自

由工作者的心態——「主動出擊，樂在其中」。本書將幫助我們養成不為時間與空間所困的「深度專注力」，在職場上保持高效、脫穎而出。   專家深度推薦   　　Ada｜筆記女王  　　瓦基｜閱讀前哨站  　　亨利溫｜個人品牌行銷講師  　　柚子甜｜心靈作家  　　張永錫｜時間管理講師  　　愛瑞克｜《內在原力》作者、TMBA共同創辦人  　　劉奕酉｜鉑澈行銷顧問策略長 　　歐陽立中｜Podcast節目「Life不下課」主持人   　　★「想提供工作績效，你一定要懂得如何凝聚專注力，而這本書可以幫助你！」——個人品牌行銷講師／亨利溫

漫長的告別－以不確定感理論探討失智症照顧者的照護歷程

為了解決中 友 JINS的問題，作者楊婕嘉 這樣論述：

臺灣的老年人口比例逐年攀升，臺灣在2018年因失智症就醫者已來到27.1萬人，加上老老照顧的情況，使得照顧悲劇在2018年就已發生22起，顯示隨著失智人口增加而影響的照護問題應受到重視。因此，本研究使用文本分析法，針對2016至2020年出版的，由臺灣失智症照顧者照顧記錄之書籍，從疾病以及人際的角度，運用疾病不確定感理論與降低不確定感理論探討臺灣的失智症照顧者在患者確診前、診斷確立後，對哪些因素產生不確定感，以及照顧者在照護過程中採取哪些行為來因應和降低不確定感。 研究結果發現，照顧者於確診前，對於患者本身出現的性情異變，如情緒化、性情暴躁等，以及行為上的反常，像是重複無意義的

動作、找不到回家的路、妄想等情形感到陌生，並產生不確定感。在確診後，照顧者因面臨針對疾病相關資訊缺乏、用藥和照護方式的問題，以及針對患者行為症狀所產生的疑慮而產生不確定感，且照顧者周遭人士的態度與給予的協助也會對照顧者的不確定感產生影響。為因應和降低不確定感，照顧者會採取資訊尋求的行為，像是查閱相關書籍與資料、尋求其他專家與有經驗之照顧者的建議、與醫師對談、不同家屬之間分享照護方式等，或是採取情緒釋放、尋找情緒支持的措施，以達成適應。