人才活化的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

就業力預測資訊研究：以大學畢業生為例ILOSH108-M306

為了解決人才活化的問題，作者黃春長,郭經華等 這樣論述：

　　本計畫運用大數據分析及資料科學建置求職求才的智慧服務機制，藉由數據蒐集、建模和分析、推薦、形塑策略和展開行動，訂定就業狀況指標，整合產業需求，建置就業力預測模型，強化就業媒合效率，有效解決雙方的需求，改善學用落差，進而促進人才活化與提升競爭力。

人才活化進入發燒排行的影片

創新領導者關鍵特質之研究

為了解決人才活化的問題，作者劉逸樺 這樣論述：

探討創新領導者具備特質之研究，透過文獻探討、歸納、訪談整理彙整創新管理者們的經驗、習慣、信念、行為、思考邏輯、成功商業模式。發現具有洞悉趨勢與願景遠見的能力，自身熟練全球化及國際化的趨勢觀商業思維，時事與創新趨勢帶動者，成為企業組織成長強大的原動力，不斷學習與嘗試創新是現代領導者必備生存工具。俾供企業管理實務上透過創新領導者之能力結合創新思維模式與時俱進，善用的人才，活化組織運作領導為發揮最大的群體力量，提高企業績效與競爭力目標。

臨場說話的技術：年收3千萬，日本人氣講師親自傳授33個「急智溝通術」，讓對方啞口無言、鼓掌叫好!

為了解決人才活化的問題，作者OTANIYURIKO 這樣論述：

關鍵時刻，一時語塞，不知道該說什麼？想化解尷尬場面，反而失言失措？臨機應變的一句話，比「聊不停」還重要！ 　　你無法避免與人溝通，更無法預知何時會有臨時狀況發生，　　但你能讓溝通更順利，讓聊天變得輕鬆又愉快，　　年收3千萬、每年授課300堂以上的日本人氣講師，首度公開最實用的「急智溝通術」！　　保證說話不冷場、不再失言失措，遇到公開發言、臨時提問、尷尬氣氛都不怕！ 　　◆你曾出現過以下的「冏況」嗎？ 　　．臨時需要說幾句話時，卻語無倫次，大家聽的霧剎剎…　　．開會時主管要你發表意見，卻無法清楚表達、沒有邏輯…　　．別人說了一句意想不到的話，卻不知該如何回應…　　．現場氣氛一陣尷尬，卻想不出

該說什麼來化解…　　．身為一位業務員，卻只會說刻板的推銷話術… 　　如果你是職場菜鳥、主管業務、父母、公眾人物、運動員等，每天都需要與同事、客戶、小孩溝通，遇到突發狀況時，你都怎麼回話？若是能急中生智，說出臨機應變的一句話，泰然自若的應對，化解所有問題，你是不是也很想學會這些超實用的說話技巧呢？ 　　◆學會說話高手的技術，任何場合都能夠輕鬆面對 　　●被問到討厭話題時，以「先肯定後吐槽」的方式帶過　　●面臨危機時以「一聽就知道是胡扯的謊言」化解緊張情緒　　●面對突如其來的問題，不知該如何回答時就以「問題」回應　　●面對無理要求時，就以更無理的要求「反擊」，斷然拒絕　　●自我介紹時以「放低身段的

詞彙」取悅他人，令人記憶深刻　　●演講內容重複時，以「覆誦補強」的方式創造差異　　●聽到牢騷或埋怨時，「奉承」對方會比附和更能留下好印象　　●面對抱怨時，「沉默是金」就能迎刃而解　　●難以啟齒的話題要刻意當笑話說，緩和現場氣氛　　●討厭的話聽過就算，轉換話題，維持自己的步調　　●遇到「自己搞砸」的狀況時不找藉口，直言「忘記了」度過危機 　　說出一句話的時間只需要3秒鐘，你該如何在這3秒鐘裡獲得他人的好感、成功安慰對方、順利解決危機、委婉又不失禮的拒絕他人？一句正面的話，不僅能改變自己的想法，也能幫助他人振作，比起一板一眼的對話，順著氣氛聊天的即興說話技巧，最能維持愉快的氛圍。 　　這些說話技巧

對你自己也很有幫助，例如：突然有人請你發表想法、與人初次見面時的應對、與朋友日常交談、與主管溝通、面對憤怒的對象時、遇到挑釁及惡意的言語攻擊時…，你可以運用這33個說話技巧，讓自己變成「超會接話」的人，只要一句話能能讓眾人開懷大笑，只要一句話就可以不急不徐的解除危機，完美化解所有問題。 　　更神奇的是，當你遇到挫折時，這一句急中生智的話，簡單卻影響力驚人，可以將你沮喪的心情轉換成積極樂觀的態度，幫助你恢復鬥志，重新站起來。 　　◆學會日本說話大師親身傳授的「急智溝通術」，你的人生將會有這七個重大改變。 　　1. 再也不會說錯話，隨時營造快樂氣氛。　　2. 擁有更強大的說話邏輯，說話更有重點。　

　3. 能隨時說出許多想法，對方說什麼話都能接。　　4. 人際關係更圓融，更討人喜歡。　　5. 擁有自我風格，自信跟著來。　　6. 埋怨更少，心態更正面積極。　　7. 不再容易緊張，任何場合都能淡定處理。 　　這是一本非常實用的說話書，在書中作者網羅職場、家庭、日常生活等各種情境，列出近100則真實對話案例，幫助你可以很快進入急智溝通的情境，並且能自然牢記各種說話技巧，為你妥善處理人際與職場關係，散發無限個人魅力。 　　讀完本書，你就能夠學會何時該裝一點傻，何時該說玩笑話、何時該說正經話，怎麼自我介紹才不會讓人「倒彈」，何時要用無理的要求「加碼反擊」，何時該「先承認後吐槽」、讓對方啞口無言，不

管遇到什麼臨時狀況，你能都能順利度過！ 　　◆「阿，糟糕了。。。該說什麼好呢？」－你的內心是否經常出現這樣的OS？ 　　不論是面對主管同事、業務溝通、初次見面，我們常常會遇到「臨時不知道該說什麼」的突發狀況，就因為無法發揮急智的說話技巧，總是讓自己陷入尷尬的窘境裡。 　　《臨時狀況1》　　當你被委託一件很難回絕的事情時，不想答應對方，但卻不想被討厭的時候該如何回絕？　　「這是我的心意，請收下」　　「如果是一億元我就收，三十萬實在是收不下去。」　　★ 提出比對方的請求更無理的要求，以「絕對不可能的條件」加碼反擊，就能解決僵局。 　　《臨時狀況2》　　你準備已久的演講內容，沒想到就在上台前，有人已

經發表跟你一樣的內容…　　（糟了！我要說的話被講走了！）　　「剛剛A先生說了一段很棒的故事，我個人十分認同，而且我認為……」　　★ 報告內容被講走時別緊張，只要記住「先覆誦、後補充」，先讚揚前人說的話，最後再稍微補充，這個急智反應可以化危機為轉機，讓聽者感受到更多感動。 　　《臨時狀況3》　　一位頂尖業務員，因阪神大地震家裡受到波及，客戶來電關心…　　「你還好嗎？」　　「我住在神戶怎麼可能會沒事？不過，如果你能下單就是對我最好的鼓勵！」　　「好，沒問題！」（客戶二話不說就下單了）　　★ 當自己處於低潮時，如果跟別人訴苦說『我不知道現在該怎麼辦』，只是徒增別人的困擾，換個開朗的心情面對，將別人的

關心化為助力推展業務，才是最好的急智反應。 　　《臨時狀況4》　　別人對你的家務事說出一些不中聽的話時，該如何「淡定面對」？　　「你們家女兒好早熟喔，竟然騎單車載男孩子耶…」　　淡定回應1：「喔，是這樣嗎？」（聽過就算）　　淡定回應2：「我也好想回到年輕時候喔！你不會這樣想嗎？」（轉換話題）　　★ 當別人對你冷嘲熱謹時，如果回應他「關你什麼事！」，這樣就會讓彼此關係惡化，如果以「這件事有這麼嚴重嗎」的急智態度，左耳進右耳出，並且轉移話題，就能讓對方不再來找碴。 　　《臨時狀況5》　　當朋友遇到挫折，喪氣地對你抱怨時，該如何貼心的安慰他人？　　「我真是不懂察言觀色。」　　「這就是你的特色，我覺得

很棒。」　　★另外像是遇到另一半抱怨媽媽嘮叨時，絕對不能附和「對呀，真的蠻愛唸的。」不妨發揮善意的謊言說：「那是因為你媽媽很疼你」或「會唸你的家人才是你的貴人」如此一來更能提升你在對方心中的地位。 　　◆獻給「每到重要時刻，總是不知道該說什麼的你」 　　你不必自怨自艾，不用再覺得自己是不善言辭的人，你只需要實用有效並能馬上學會的溝通技巧，真正的「急智溝通術」不僅僅能讓人開懷，還能讓對方發現「原來還有這種做法」、「這句話說得真好」，這正是作者出版此書的初衷。 作者簡介 大谷由里子（OTANI YURIKO） 　　1963年出生於奈良縣。自京都聖母院女子大學畢業後，進入吉本興業（日本規模最龐大的藝

人經紀公司）任職。 　　擔任已故搞笑藝人橫山YASUSHI的經紀人，之後更成功行銷宮川大助．花子、若井KOZUE．MIDORI等漫才組合，成為備受注目的經紀人。 　　結婚後辭去工作，於1991年成立企劃公司。1998年與吉本興業合作成立「吉本領導人學院」。 　　2003年3月成立研修公司志緣塾，同年4月成立「大谷由里子領導人學院」。　　2006年5月以「用搞笑培育人才者」的身分參加NHK特別節目，掀起討論話題。　　2008年9月遠赴紐約曼哈頓，進行首次的海外演講。 　　目前不只策劃每年超過300場的演講與研修課程，也是一位活躍的演講者，巡迴日本全國進行演講與研修。除了參與地區活化、人才活化與企

業活化等活動之外，也從事寫作，並參與報紙、電視與廣播節目的演出。 　　秉持著「想把有信念的人介紹給大眾」的理念，創立「成為令人難忘的講師！【講師塾】」，無私傳授年收高達1億日圓的大谷流演講與研修技巧。人生座右銘是打造「具有感受性、好奇心與活動力」的人才！ 　　主要著作包括《拿起麥克風就能說》、《多說無用的一句話》、《吉本興業女經紀人奮鬥記「傻女孩的人生路！」》（暫譯）等。 譯者簡介 游韻馨 　　迷戀青春熱血的全職譯者。譯作包括《說話有自信，老闆、朋友都挺你》、《驚人的超慢跑瘦身法》（以上皆由采實文化出版）、《奇蹟抗癌力！吃對了就能活下來》等多部作品。 　　部落格：kaoruyu.pixnet.

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