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影響力投資：不只行善，還能致富，用你的投資改變世界

為了解決信義 區 國賓的問題，作者DaoK.Wu 這樣論述：

追求獲利，同時改善社會與環境問題 市場規模超過7,000億美元的最新投資趨勢 高盛、貝萊德、花旗、瑞銀都積極投入 「影響力投資」（Impact Investing）的意思是，除了財務報酬之外，投資要同時追求明確且可以衡量的社會或環境影響力。面對社會或環境問題，慈善家會直接掏錢解決，但另外有些創業家是用企業的思維、市場的方法，創造可持續、可複製、可擴大規模的事業。有明確的商業模式，賺取企業利潤，又同時解決特定問題。著眼於企業利潤及社會效益而投資這些創業家，就是本書所談的影響力投資。 影響力投資同時追求「利潤」及「價值（觀）」，是標準的「行善致富」，這個富，既是個人的小富，更是社會的大富。

截至2020年，專注在影響力投資的基金已有近千個，掌管超過7,000億美元的資金，投資在各種資產類別。世界知名的金融機構，如：高盛（Goldman Sachs）、KKR、貝萊德（BlackRock）、花旗集團（Citigroup）、瑞士銀行（UBS）等，也都積極投入影響力投資的行列。知名電動車廠特斯拉（Tesla）就是影響力投資的熱門對象之一。 然而，影響力投資仍處於起步階段，7,000億美元的規模，在全球資本市場超過200兆美元之中，僅占0.35%。影響力投資也不自詡為萬靈丹，無意取代慈善捐款、政府撥款，以及其他希望改善社會、環境問題的各類投資與資源，而是希望以多元的方法、多元的資源共

同合作。 無論除貧、教育或全球暖化，都是嚴重且複雜的問題，解決方案往往需要跨領域、跨文化、跨宗教、跨政府的多方合作，因此，影響力投資有機會化解因政治或宗教等因素而起的衝突或問題。 美國大學生山姆・古德曼（Sam Goldman）在非洲肯亞，看到煤氣燒傷的學童，立意發展太陽能燈，取代煤油燈。古德曼創立的d.light是典型的影響力企業，其太陽能燈目前已在七十國銷售，全年營收上億美元，幫忙全球一億人換上乾淨能源，合計節省40億美元煤油費用，增加收入，減少貧富懸殊，提升學生學習，並減少了兩千兩百萬噸二氧化碳。 馬薩（Shaffi Mather）的媽媽昏倒，在印度鄉間，求救無門。事後夥同五個好友

，自立自救，買了兩台簡易救護車，開啟了「1298救護車」服務。送往私立醫院，按資收費；送往公立醫院，基本上免費。至2019年，發展成三千兩百多輛車，在數十個城市營運，約有一萬名員工，接送兩千兩百萬人次，救人無數，甚至在車上接生兩萬多名嬰兒。 美國，槍枝氾濫，每年四萬多人死於非命（包括自殺與青少年），前麥肯錫顧問彼得・桑姆（Peter Thum）與警局合作，取得沒收非法槍枝，與知名設計師合作，熔消槍枝，浴火重生，鑄造時尚首飾，並運用所得，與學校及低收入社區合作，提供教育，輔導，及安全措施。從源頭開始，解決貧窮及暴力。 本書提供許多國外各種創意創業的案例，說明創業家面臨的種種社會及環境問題，他

們的創意思維與精彩的創業過程。書中也探討影響力投資產業裡的重要成員，例如：資金提供者（機構投資者、慈善機構）、專業服務（投資管理者、影響力顧問）、協會、政府、大學的角色。 本書作者吳道揆先生，與張大為先生、陳一強先生、陳富煒先生等人，邀請了七十二位關心永續大業的專業人士，共同籌辦了「台灣影響力投資協會」，志在與國際接軌，建構產業生態，引領市場資本，共創永續價值。為有意用投資改變世界的朋友，打造可行的方案，期盼能有更多人加入這場「運用私人資本，達成公共利益」的運動。 *本書為《影響力投資的故事：行善致富》改版 影響力推薦—— 丁予嘉／國票金控總經理 王　淮／中華公司治理協會理事 別蓮蒂／

政大商學院信義書院執行長 李吉仁／台大國際企業學系教授 李長庚／國泰金控總經理 周行一／政大財務管理系教授 唐　鳳／行政院政務委員 張大為／台灣影響力投資協會理事長 張孝威／IC之音董事長 張　錫／投信投顧公會理事長 陳一強／活水社企投資開發總經理 陳　冲／新世代金融基金會董事長 劉文正／中華公司治理協會前理事長 簡立忠／台灣證券交易所總經理 顏漏有／AAMA台北搖籃計畫校長 嚴長壽／公益平台董事長

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臺南市國民小學兼任行政職務教師對學校組織氣氛與留任意願之相關研究

為了解決信義 區 國賓的問題，作者王宣敏 這樣論述：

本研究旨在了解臺南市國民小學兼任行政職務教師對學校組織氣氛與留任意願間的關係，並了解不同背景變項的臺南市國民小學兼任行政職務教師，對學校組織氣氛與留任意願的現況與差異。本研究以自編之「臺南市國民小學兼任行政職務教師對學校組織氣氛與留任意願調查問卷」為工具，並以臺南市國民小學兼任行政職務教師為對象發放問卷，總計發出390份問卷，有效問卷為346份，問卷回收率為88.71%。蒐集回來的資料以描述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析、Pearson積差相關及多元逐步迴歸之方法進行統計分析，其主要研究發現如下：一、臺南市國民小學兼任行政職務教師學校組織氣氛屬中間程度。二、臺南市國民小學兼任行政職

務教師留任意願屬中低程度。三、不同「行政年資」、「現任職務」及「學校規模」背景變項之臺南市國民小學兼任行政職務教師對學校組織氣氛，具顯著差異。四、不同「年齡」、「婚姻狀態」、「行政年資」及「現任職務」背景變項之臺南市國民小學兼任行政職務教師留任意願，具顯著差異。五、臺南市國民小學兼任行政職務教師學校組織氣氛與留任意願間具顯著正相關。六、臺南市國民小學兼任行政職務教師學校組織氣氛對整體留任意願具預測力。

私法的自然法方法

為了解決信義 區 國賓的問題，作者陳永強 這樣論述：

　　本書以自然法思想論證民法制度產生的合理性和正當性，在方法論上具有重要的創新意義。著作以誠信原則為分析對象，闡述了誠實信用原則的倫理學價值，推進了私法學與法理學、倫理學等學科的交叉、融合，是近年來民法學研究領域產生的一部重要成果。

偏遠地區漢籍教師流動與留任意願之探討－以南投縣信義鄉原住民重點學校為例

為了解決信義 區 國賓的問題，作者魏秀清 這樣論述：

　　本研究旨在探討偏遠地區漢籍教師流動與留任意願，採質性研究，以深度訪談與文件蒐集等方式蒐集研究資料，透過六名南投縣信義鄉原住民重點學校漢籍教師之訪談，瞭解他們到偏鄉任教的緣由及探討影響其留任意願的因素。　　本研究共分成五個面向探討，一、個人因素：婚姻狀況、父母與子女需求；二、學校物質環境：交通、住宿、生活機能；三、學校組織生態：行政工作壓力、組織氣氛、校長領導風格；四、社會因素：學生學業表現、原住民文化特色、家長支持；五、政策及制度因素：調動及甄選加分、福利奬金、學校規模。　　經訪談資料分析其結果顯示教師在「婚姻狀況」、「父母與子女需求」、「住宿」、「組織氣氛」、「學校規模」等項目，都是漢

籍教師留任偏鄉學校意願的重要考量因素；而「校長領導風格」、「家長支持」、「福利奬金」這部分，對於留任偏鄉意願的考量，因個人而有所差異。依據分析結果，「交通」、「生活機能」、「行政工作壓力」、「學生學業表現」、「原住民文化特色」、「調動及甄選加分」對於偏鄉教師留任意願影響力不大。　　最後根據研究結果，針對教育行政機關、學校以及未來研究提出相關之建議。