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語言起步走：學前幼兒語言誘發活動書

為了解決免費線上影片剪輯的問題，作者林桂如,洪右真,余雅筑 這樣論述：

　　為了想讓嬰幼兒了解話語，大人們總不假思索地切換成較簡單的句子、較誇張的語調、使用疊字詞、較多重複、伴隨較誇張表情動作等的「幼兒導向式語言」和孩子互動。事實上，如欲將幼兒導向式語言作為有效誘發幼兒語言發展的媒介，仍宜謹慎、客觀了解其特徵與影響，方能引導孩子展現適齡的語言能力！   　　本書主要由語言學與特殊教育學的角度出發，並集結國內實務經驗豐厚的聽覺口語教學團隊進行活動設計，期待能幫助讀者藉由敏察幼兒的學習需求，學習在有意義的情境中運用幼兒導向式語言，幫助孩子的語言邁開步伐起步走，走得平順又踏實！

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紀錄片《山・海・人》之創作論述

為了解決免費線上影片剪輯的問題，作者劉彥君 這樣論述：

紀錄片《山・海・人》是作者透過單人攝影、採訪，敘述前往花蓮「海或瘋」市集的行旅過程。在途中訪談了多位於一九九〇年前後出生的青年，探討同世代遇到的困境和迷茫。並親身參與藝術市集的籌備，與志工們一起生活，紀錄來自國內外的參與者共同除草整地、露宿野營、搭設棚架、分享煮食，迎來次月為期一週慶典的歷程。一年一度的「海或瘋市集」以位在花蓮海濱的「海或民宿」為據點，至2020年已舉辦到第十屆，是個全由志願者出錢出力撐起的活動。在場域內可感受到原始的生命力、互助互愛的精神。訪談中也對社會價值觀進行檢討和思辨，透過受訪者自身敘述，帶出遭遇到的刻板期望，和試想在強調競爭的主流觀念之外，是否有其他的可能。論述方面

從社會學角度分析，說明當前集體框架形成的原因，和台灣近代相關背景。製作面上詳述紀錄片創作的動機、歷程，和曾遇到的困難和解決方式，並分享身兼攝影、製片、剪輯等各種位置的考量。

Windows 11 重磅登場：雲端、影音、設計、自媒體、商務、線上會議 全方位打造專屬你的工作平台(全彩)

為了解決免費線上影片剪輯的問題，作者沈文雅 這樣論述：

　　最新一代Windows 11的作業系統，帶來更多驚豔與創新技術。 　　本書使用全彩圖解步驟，帶您超快上手最新技術，並結合實務操作，輕鬆整合應用技巧！ 　　無論是「商務應用」或「個人自媒體創作者」，都能現學現用相關的最新功能，速速完成專屬你的個人平台規劃與設置。   　　●本書精華內容： 　　商務必備 　　．Windows 11 隱藏功能大公開 　　．Microsoft Teams 會議聊天一鍵搞定 　　．輕鬆管理工作清單 TO DO 　　．多任務桌面自動化管理 　　．中文輸入語音自動識別 　　．高效能快速鍵 　　．OneDrive 雲端資源管理術 　　．雲端資源共享技巧   　　娛樂＆

社群連結必備 　　．Photos 精彩生活相簿管理 　　．超視覺桌面佈景主題 　　．靈感集錦 Microsoft Edge 　　．Widgets 生活實用小工具 　　．剪取繪圖一鍵分享社群   　　自媒體創作者必備 　　．Video Editor 影片剪輯 　　．3D 特效濾鏡轉場影片配樂 　　．Photoshop Express 風格化濾鏡 　　．Canva 快速上手視覺平面設計 　　．你也可以成為當紅 Youtuber    　　作者擁有30+年的企業教育訓練與電腦技職培訓經驗，更能了解學習者對於各項學習的問題所在，因此本書最大特色即是，教您應用最新功能與商務整合。而文中用語都將以最簡易的

文字說明，一步步完成操作，配合著圖片解說步驟，輕鬆了解文字的定義、電腦的學習邏輯與操作技巧。

社群媒體服務品質、體驗價值與滿意度之研究

為了解決免費線上影片剪輯的問題，作者葉盈欣 這樣論述：

本研究目的為探討社群媒體使用者服務品質、體驗價值與滿意度之關係，以Facebook、 Twitter、 Instagram、 YouTube之社群媒體使用者為研究對象， 透過問卷 調查法進行資料蒐集，並以立意抽樣方式發放問卷，獲得有效樣本數 391份。資料分析方式使用描述性統計、獨立樣本 t檢定、單因子變異數分析、皮爾森積差相關分析與一般多元迴歸分析等方法進行資料彙整與分析，本研究發現如下：一、社群媒體使用者以18-26歲 、 大專 校院教育程度 為主要族群。最常使用的社群媒體為 Facebook；手機為使用者最常使用的載具；社群媒體的 每日 使用時間以 1-5小 時居多；籃球使最多使用者關

注的運動項目；最常按讚、分享的內容以影片方式為主。二、不同教育程度的社群媒體使用者 在服務品質 上呈現顯著差異 。三、不同婚姻狀態的社群媒體使用者在體驗價值上呈現顯著差異 。四、不同年齡層、婚姻狀態、教育程度的社群媒體使用者在滿意度上未呈現顯著差異 。五、服務品質、體驗價值與滿意度間呈現顯著的正相關 。六、服務品質之「行為」與體驗價值之「美感」、「趣味」、「卓越服務 」、「投資報酬」等 五 個變項對滿意度具有顯著的預測能力 。本研究建議未來社群媒體 應針對員工挑選與事前培訓 加強 選擇態度積極、樂觀的員工，並培養相關技能如：文字撰寫、攝影、影音剪輯等， 輔以運動背景知識的習得，供予社群媒 體使

用者更優等的服務品質，提升其滿意度。