內政部110年單身聯誼活動的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

警察人員婚姻態度、工作投入與幸福感關係之研究

為了解決內政部110年單身聯誼活動的問題，作者謝佳珉 這樣論述：

論文摘要：本研究旨在探討警察人員婚姻態度、工作投入與幸福感關係之研究，研究目的有五：一、探討警察人員婚姻態度、工作投入及幸福感之現況。二、分析不同背景變項的警察人員婚姻態度、工作投入及幸福感之差異情形。三、分析警察人員婚姻態度與工作投入之相關情形、婚姻態度及幸福感之相關情形、工作投入與幸福感之相關情形。四、探討警察人員婚姻態度與工作投入對幸福感之預測力。五、根據研究結果提出具體建議，作為建議警察行政機關開辦有關親職教育研習與服務的參考。為達成上述之研究目的，本研究採問卷調查法，以內政部警政署刑事警察局警察人員為研究對象，以分層隨機方式進行樣本之選取，共發放問卷282份，有效樣本275份。本研

究之調查工具為「警察人員家庭生活調查問卷」，包括個人背景部分、婚姻態度調查問卷、工作投入調查問卷與幸福感調查問卷四個部分。所得資料以 SPSS for window 26.0中文版套裝軟體進行問卷之資料分析，所使用之統計方法包含描述性統計、t考驗、單因子多變項變異變分析、皮爾遜積差相關及逐步多元迴歸分析等方法。茲將本研究所獲得之結論歸納如下：一、警察人員之「婚姻態度」知覺感受良好，並在「情感親密度」層面獲較高之滿意度。二、警察人員在工作投入具正面態度，其中多抱持「工作成功」的態度與作法。三、警察人員對於幸福感整體的知覺頗高，具正面態度，並在「生活滿意」層面獲得較佳的滿足。四、婚姻態度屬「已婚」

之警察人員婚姻態度愈佳。五、婚姻態度屬「已婚」，與工作收入愈好之之警察人員其工作投入亦愈佳。六、年齡愈長、婚姻態度屬「已婚」、具有子女、工作投入愈好之警察人員其幸福感之知覺感受愈佳。七、警察人員的婚姻態度與工作投入能有效預測幸福感，其中又以「情感親密度」、「婚姻的維持」和「工作認同」為最主要的預測變項。本研究根據問卷分析結論，對警察人員及警察機關提出下列各項建議：一、對警察人員之建議（一）警察人員應重視家庭溝通與及工作成功，提昇幸福感受程度。（二）警察人員應儘量參與家庭教育活動，維持婚姻品質。二、對警察機關之建議（一）警察機關宜營造良好的溝通環境。（二）警察機關應強化家庭諮詢輔導，並強化相關機

制之功能。（三）警察機關宜適時舉辦婚姻座談，促進警察家庭和諧。（四）警察機關宜合理運用資源舉辦未婚聯誼等活動。（五）合理規劃勤務輪休制度及親職教育等訓練課程。（六）通盤檢討職務結構、陞遷制度、教育學制及考試用人等興革事項。

外勤消防人員參與休閒活動類型與心理幸福感之研究—以高雄市消防局為例

為了解決內政部110年單身聯誼活動的問題，作者沈振煒 這樣論述：

當災害發生之時，民眾往往第一個想到的都是消防人員，造成消防人員的壓力及工作負荷量增加，故對於外勤消防人員來說，參與休閒活動是減輕壓力的最佳方法，心理幸福感則是探討生活及工作上的指標方式之一。本研究以高雄市政府消防局消防人員為研究對象，目的在於研討外勤消防人員參與休閒活動類型，對於個人的心理幸福感之關係，探討不同背景外勤消防人員參與休閒活動及心理幸福感之差異情形。本研究採用問卷調查法，以「外勤消防人員參與休閒活動類型與心理幸福感之研究問卷」作為本研究工具，採立意抽樣方式，發放問卷400份，回收有效問卷360份，有效回收率90.00%。以敘述統計分析、效度分析、信度分析、獨立樣本 t 檢定、單因

子變異數、雪費事後比較以及皮爾森積差相關等統計方法進行比較，得到研究結果如下：一、外勤消防人員在參與休閒活動程度偏低，以參與「社交聯誼類」的休閒活動為主。二、不同背景變項之外勤消防人員在整體休閒活動中，在各構面無顯著差異性。三、外勤消防人員在心理幸福感程度偏高，以「個人成長」之構面程度最高。四、不同背景變項之外勤消防人員在整體心理幸福感中，在「年齡」、「服務年資」及「職 務」三個構面有顯著差異性。五、外勤消防人員整體參與休閒活動對心理幸福感呈低度顯著性正相關。最後，根據本研究之結果提出建議，以供消防單位、外勤消防人員以及相關之研究者作為依據及參考。