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這兩本書分別來自一起來出版 和麥浩斯所出版 。

國立政治大學 民族學系 林修澈所指導 周士煌的 台灣民族學的發展與意義 (2021),提出全國數位網路評價2021關鍵因素是什麼,來自於民族學、台灣民族學、台灣學、台灣國學、學術史。

而第二篇論文東方設計大學 文化創意設計研究所 黃佳慧所指導 顏維廷的 禮讓救護車宣導圖卡手拿板之創作研究 (2021),提出因為有 緊急救護、禮讓救護車、雙鑽石流程、重要度-表現分析法的重點而找出了 全國數位網路評價2021的解答。

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跑得比真相更快的謠言:要判讀的是訊息,還是人心?點出正確知識道路的「資訊傳播心理學」

為了解決全國數位網路評價2021的問題,作者松田美佐 這樣論述:

看懂訊息背後的人心,你對世界的理解就會比昨天更透徹。   ★ 超過30年研究,日本知名學者寫給現代人的「資訊傳播心理學」   ★ 以語言學、心理學、資訊科學破解全球「爆紅」、「瘋傳」、「恐慌」等事件   ★ 跨界好評:方格正∣王宏恩∣洪貞玲∣陳慧敏∣野島剛   ※ 本書2019年曾以《流言效應》之書名上市   資訊,是人與人連結的籌碼   我們做任何選擇、融入不同團體、做人生計畫、甚至在確立信念時,都仰賴所掌握到的資訊。然而今天有太多飛快推送的「人工」訊息,讓我們一腳踩進決策陷阱、甚至人際關係也蒙上陰影。   謠言在傳開之前,本是立意良善   為何社會上有這麼多騙子,不負責任地操弄

真相?本書依時間線分析,「一則訊息引發全國騷動」的經典案例,並點出:謠言、假訊息只不過是一群人的無心之過,所引發的連鎖效應。   為資訊裹上糖衣的共犯結構!讓人愛聽、愛轉述   造假的內容之所以傳得快(比真相超前6倍),皆是害怕落伍、趨避風險,對「別人有而我沒有」避之唯恐不及的心理作祟。   你可能每天都會聽到「欸,我聽朋友說……」。   你是身在井底的全知、   虛實不分的訊息搬運工,   還是一眼看穿資訊價值的先覺?   本書提供一套媒體判讀、數據解讀的後設思考。從資訊失真的過程、不同交流場所對聽者心理的影響、轉述八卦的人際福利,到不同身份(性別/婚姻狀況)對資訊類別的偏好,整合成一面

看得見的資訊路網圖。   從接收到轉傳,「影響力」與惡,其實差之毫釐:   ● 人類消化資訊的方式,天生就不太客觀   大腦在聽或讀到與觀念不符的訊息時,會依3個步驟調整它:   分辨出重點、或畫面中的主角(去背)→   將多餘細節省略(重點畫線)→   使訊息看起來合理、與自己的觀念一致(校正)。   ● 轉述訊息可滿足人際目的   「從他的反應,就能看出他的立場」   「講這個一定能炒熱氣氛!」(不是真的也沒關係)   「告訴他這個健康知識,讓他知道我關心他」   即便只是轉發無關緊要的趣聞,背後都有動機存在。   研究發現,現代人一天會接收到105,000字的資訊,   在如此應接

不暇、又手無查證方法的情況下,我們必須知道:   訊息本身必然是無數個人偏好、主觀意識的結合體,而且隨著傳播不斷「演化」,有自己的「生命史」。   相信,是出於避險本能,而散播,是為了預防萬一。   在資訊判讀時代,需要摸透的不是訊息,而是人心。   謠言有多種別稱,無人能置身事外:小道消息、警訊、八卦、好康、冷知識、假新聞、「踢爆」、疫情新聞、財經內線消息、「你一定不相信」、「我只告訴你」、「誒,我朋友說」……。   以下心理學原理,也會影響我們對訊息的取捨:   ✔羊群效應 ✔喜好原理 ✔錯失恐慌症 ✔自利性偏誤 ✔奧坎剃刀 ✔巴南效應 ✔互惠原理   ※ 本書2019年曾以《流言效

應》之書名上市 本書特色   1讓資訊為我所用!Z世代到Y世代必讀的數位素養寶典   2用圖表說話,一本書集資訊科學、心理學、傳播學經典之大成   3作者曾訪台研究,是最懂台灣時勢的日本權威學者之一 名人推薦   專文推薦   野島剛(知名作家、資深媒體人)   客觀推薦   方格正(心理師)   王宏恩(內華達大學拉斯維加斯分校政治系助理教授、菜市場政治學共同創辦人)   洪貞玲(台灣大學新聞研究所教授)   陳慧敏(台灣事實查核中心總編審)   (依姓氏筆劃排序)  

台灣民族學的發展與意義

為了解決全國數位網路評價2021的問題,作者周士煌 這樣論述:

民族學ethnology研究「民族ethnos,及附著於其身的文化」,台灣的民族學,研究對象是台灣諸民族/民族集團:原住民族、客家、Lán-lâng/Holo、外省人。其中,學科傳統領域研究的首為台灣原住民族,在政策的支持下,客家研究亦開始展現成果。原住民族研究和客家研究,已有整體性「知識體系」的建構。台灣其餘民族的學問,則以民俗學或地方學來表達,其體系尚待發展。作為近代學術的民族學,在台灣有其特別的歷史發展過程。由日本治理台灣時,為了施政所進行的大規模調查、與稍後的學術研究開始,累積成果。國民政府來台之後,以誌書的編寫及審查圈錮地方知識份子,確立「以本土為地方」,以台灣為學科的練習場,並橫

殖入文獻學研究的中國邊疆民族史。民主化之後,台灣主體性漸漸展現,本土研究開始興盛,教育系統與學術系統對台灣的觀點也開始正常化。對自身生活環境的興趣,則以「地方學」的樣態出現。台灣為一多民族的國家,清楚了解諸民族及其文化,為「屬族」的學問,以國家的文化主體性為學問的對象,可以稱為「台灣學」。台灣學為「屬國」的學問,為台灣的國學,其核心應該為台灣的民族學。台灣學或國學的發展,尚待觀察,但並非空想。

數位旅宿營銷勝經:降本增效方法學!迎接後疫時代新市場

為了解決全國數位網路評價2021的問題,作者Bob 這樣論述:

原本想的是數個月的緊急應變計畫,現成了回不去也看不到盡頭的新常態生活, 身為旅宿從業人員的你,何不把握百年一遇危機,成為奠基未來新旅宿的經營轉機! 本書匯聚:剛柔並計+內外兼據→「降本增效」方法學 大數據分析VS. 數位式的現場管理流程VS. 完善的線上行銷策略VS. 虛實整合迎客 迎接新市場! 重新定義和錨定「後疫時代」全新旅宿文化與體驗 新冠肺炎引爆經濟危機,同時也改變了人類的諸多習慣,尤其在2022 年的當下,我們目前還是沒能開放國境,更不可能在短時間內恢復到以前的觀光榮景,現在的旅宿消費者主要還是以本國旅客,我們失去了外國的客群,卻保留了原先固定出國的人們,而如何提升自己的

旅宿來符合這些TA 的期待呢? 這是個極大的課題。 美國花了10 年產出兩千萬個工作機會,卻在短短的疫情肆虐下,四千萬個工 作機會被消失,尤其在海嘯前線的「BEACH 產業」- 預定(Booking)、娛樂 (Entertainment)、航空(Airline)、郵輪(Cruises)、旅宿業(Hotel),在這期 間很多人會選擇優雅轉身離去,揮一揮衣袖不帶走一片雲彩⋯⋯,但有人認為 危機便是轉機!,打算繼續打拚堅持到底! 而為了生存,最多業主選擇的做法便是調整成本結構(Cost Structure),減緩 現金壓力,往往減少人力會變成首選。根據ReviewPro 在2021 第二季所做的

調查發現法國有150,000 人離開了餐旅業,德國則高達300,000 人;另外根據 Evening Standard 調研發現英國現在也將近存在20 萬個旅宿業職缺待補;最悲催的是從Joblist 問卷中發現有將近三分之一在這段時間離開旅宿業的專職者表示他們將不再回到旅宿業! 台灣疫情從2019 年12 月開始蔓延,至今已經兩年多的時間,旅宿業的巨變應 該是不需要任何文獻來論證,拿出2019 年一至六月的數據來對比2021 年 一至六月的旅館業(一般旅館)營運報表來比較,,發現所有收入皆降,唯有裝修及設備的消費增加! 而RevPAR 下降387 元,而員工數從347,396 人降到了49,

235 人,根本跳樓大拍賣地打了1.4 折,這難道不會影響運營嗎? 台灣十六檔飯店股中有75% 在2021 年是負成長,市況不言而喩。 根據ReviewPro 訪問在這期間離開旅宿業的轉職者「想要離職的原因」,其中「想要有不同的工作環境」佔了52%,新工作的薪水和福利較高各佔了45% 和 19%,再來就是時間彈性和可以遠端工作。 因為人力斷層以及一陣子的報復性消費,造成了在旅宿業「評論」維度產生了 一連串奇妙的狀況,其中我們發現消費者整體滿意度是下降的,2019 年和2021年來比較相差了2%,正面情緒字眼也下降了4.3%,其中我們來看看F&B 的淸潔度,有關淸潔的正面情緒字眼下降

了7.5%,客務部的接待下降3.6%,其正面情緒字眼下降了4.3%,這個敏感的後疫時間點的確讓許多旅宿業主嘗盡了苦頭。 人力銳減時旅宿業主要如何吸引和留住員工,提高士氣? 員工短缺在消費體驗方面會造成服務速度變慢,客人等待時間變長、餐飮服務減少或關閉,甚至營運時間減少,客房服務取消以及發展出更多的客人自助服務、而在員工方面每個人力要負擔的多重任務與責任造成精力消耗快速,而在業務人員端,讓業務人員不敢接下過多的訂房業務因為員工無法負擔⋯⋯。 極簡經營的狀況能幫助到旅宿業嗎? 這讓旅宿業的未來產生許多不確定性,有些業主可能發現,原本40 位員工能支持的物業,但現在僅需要16 位種子員工就可

以讓運營緊湊進行,而且極簡的成本支出仍然可以有不錯的收入(國內報復性旅遊的反應),這樣多重因素產生的效應到底是健康的嗎? 以客人的角度,可能因為不能出國旅遊,提高了國內旅遊預算,願意多付出一點房費,但消費者可能會發現得到的體驗似乎會有點不成比例,是不是又更懷念在東京六本木森大樓窗外景色或是溫哥華羅伯森大街的味道?   各位旅宿業主WAKE UP !!不要被當前的短利影響了旅宿該有的基本品質,難道你們沒發現,在這陣子的評論中,大家除了愈加嚴格也愈願意「鉅細靡遺」地分享入住心得? 別再視若無睹,否則Backfire 會相當驚人! 大家是否願意趁這次的危機進行數位科技升級,利用數位技術來減輕人員

短缺的影響? 讓這些願意在後疫時期陪我們一同挺過的夥伴們一些好用的工具,讓他們減少庶務工作增加效能,並用更多的時間來與員工對談交流,共同重新定義和錨定後疫時期的嶄新公司文化,用一個正確的經營方式面對旅宿後疫情時代吧! 缺口就是光的入口,讓我們一起攜手度過。  

禮讓救護車宣導圖卡手拿板之創作研究

為了解決全國數位網路評價2021的問題,作者顏維廷 這樣論述:

預防火災、搶救災害及緊急救護是消防人員的三項主要任務,近年來民眾對於緊急救護服務使用意識的提升,消防緊急救護是指緊急傷病患或大量傷病患之現場急救處理及送醫途中之救護,緊急救護服務內容包括因意外事故或災害造成急待救護者、孕婦待產者、路倒傷病無法行動者、其他緊急傷病者。依據內政部消防署119救護出勤統計資料,可得知消防單位救護勤務量日與遽增。119消防機關執行救護勤務分秒必爭,倘若因發生交通事故無法安全到達事故現場或是安全將傷病患送達醫療院所,勢必需要其他消防單位支援救護車輛,除了造成消防單位能量受影響亦會延誤傷病患就醫與治療之時效。大部分的國人都知道要禮讓救護車、讓救護車先行通行,內政部消防署

及各縣市消防局亦都有製作禮讓救護車宣導文宣,但國人在情急之下聽聞救護車警報器聲響往往不知道該如何禮讓、無所適從。顯示目前的相關宣導品或宣導方式仍有許多改善的空間。爰此,本研究旨在探討如何有效提升禮讓救護車的交通宣導說服訊息對行駛交通者迅速因應禮讓救護車行駛路線,有規律一致的讓出空間。民眾安心禮讓、救護車用路平安、傷病患安全到院,以創造出三贏局面。本研究以雙鑽石流程結合專家訪談概念,透過訪談與問卷歸納出圖卡手拿板設計之魅力因素,根據魅力因素重新設計出禮讓救護車宣導創作圖卡手拿板,為了讓圖卡手拿板更加完善,透過重要度-表現分析法,得到民眾對於宣導圖卡手拿板屬性之重要度及滿意度的相對關係,根據分析結

果判別出需優先改善的項目及整體規劃上調整的方向,讓圖卡手拿板更能滿足民眾之需求,未來相關單位在禮讓救護車宣導上可使用本研究之架構基礎加以發展,進而達成宣導訊息說服的最大效益。