制片人的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

2020·逆光

為了解決制片人的問題，作者洪海 這樣論述：

2020年是一個特殊且複雜的年份，“記錄”成為了這個時代的關鍵字。《2020·逆光》由著名紀錄片出品人、製片人、導演、攝影師洪海先生主編，選取了6位在2020年，向生活“逆行”的人，他們中既有奮戰在一線的醫生，也有研究病毒的科學家、勇於承擔社會責任的企業家，還有立志紀錄時代的紀錄片導演。在這本Mook中，這些被紀錄的人物不只是單薄的符號，而是一幅幅動人的攝影作品與一個個栩栩如生的故事，在圖像與文字之間，力圖呈現一個鮮活且完整的人物畫像。在歷史的洪流滾滾向前的時刻，他們逆行的勇氣與行動值得被時代所銘記。 洪海 時代紀錄聯合創始人、製片人。 畢業於浙江傳媒學院和中國傳媒大學。

曾就讀于美國伯克利大學新聞學院紀錄片專業、哈佛大學訪問學者、哈佛商學院OPM。 兩次登頂珠峰，是全球第一位從珠峰南北坡分別登頂的中國製片人，2 項大世界基尼斯紀錄創造者；阿拉善SEE 生態協會終身會員；深圳紅樹林濕地保護基金會第一批捐贈人；鄉村發展基金會聯合創始人。美國聖丹斯電影節評委會大獎、台灣金馬獎最佳紀錄片《大同》（The Chinese Mayor）監製；捷克電影節開幕影片、美國USC最佳紀錄片《DNA Dreams》 聯合制片人；美國休斯頓電影節雷米金獎紀錄片《遵道》出品人、製片人；紀錄電影《生活萬歲》策劃人；電視連續劇《大宅門》副導演。著有《王石說》《移民與海》《濱海深圳》《褚時健

說》《哈佛中國人》等。 前言：面對希望逆著光  01程工  02朱梓H  03王石  04汪建  05易黎  06王浩然

制片人進入發燒排行的影片

社會網絡、職業成功與市場績效——基於電影產業合作網絡的實證研究

為了解決制片人的問題，作者何雙男 這樣論述：

中國電影市場的繁榮凸顯了電影票房的異質性核心特徵。社會網絡對解釋產品創新、個人、專案與企業績效提供了多層次的理論視角，但就創意產業合作網路中形成的網絡嵌入性對專案績效(電影票房)和個人績效(職業成功)的影響討論尚不多；研究者對組織如何利用組織内部的網絡嵌入性特徵影響消費市場的過程機制還知之甚少；行動者的性別、出生地、教育背景等社會特徵對形成社會網絡的影響研究尚且不足。基於中國大陸地區2011年至2019年上映的1496部電影微觀數據，運用社會網路分析的方法測量了包括導演、編劇和主要演員共8074位電影人構成的電影創意合作網路，實證檢驗電影產業中網絡嵌入性的兩個重要屬性：網絡關係嵌入(rela

tional embeddedness)和連接嵌入(junctional embeddedness)對於電影市場績效和電影人職業成功的影響。研究結果表明：電影票房及電影人的職業成功與合作網絡中形成的關係嵌入性(RE)呈倒U形關係，社會網路過度嵌入與邊緣化均不利於電影人創造票房佳績、贏得職業成功。利用工具變數解決內生性偏誤後的回歸結果表明：電影合作網絡中網絡關係嵌入性(RE)和連接嵌入性(JE)顯著影響電影的市場績效表現和職業表現，該結論在一系列穩定性檢驗下均成立。機制分析討論了網絡嵌入性對電影票房的影響路徑：基於資源依賴理論，電影製作團隊的網絡嵌入性是造成業績差異，形成競爭優勢的主要來源，通過

有利於院綫排片的差異化選擇、降低合作溝通成本、減小決策風險促進了院綫的合作意願。網絡嵌入性通過影響院綫排片意願，增加物料投放，進而影響電影票房的市場表現。異質性分析證實了關係嵌入性(RE)和連接嵌入性(JE)對於電影人職業成功的邊際效應作用。電影人的無邊界職業生涯程度高，網絡關係嵌入性(RE)和連接嵌入性(JE)對於電影人職業成功的邊際效應作用表現更為充分。無邊界職業生涯有利於電影人建立更爲豐富的社會網絡進而助力職業成功。研究驗證了網絡關係嵌入性(RE)和連接嵌入性(JE)對專案績效和個人績效的影響，發啟處於合作網絡中的行動者：一方面，通過串聯電影產業社會網路核心到網路邊緣的快捷路徑，加速資源

和資訊的流動與迭代，有利於促進創意碰撞、萌發與孵化，提升電影市場績效，助力電影人贏得職場成功，另一方面也警示網路行動者注意規避網路過度嵌入的陷阱。本研究厘清專業網路嵌入性外溢到消費市場的機制過程，為電影產業更有效率地制定宣發策略和院綫合理排片提供實證依據，豐富了對電影票房影響因素的研究，拓展了創意工作者無邊界職業生涯的研究文獻。

叛逆精神：喬布斯與蘋果企業文化

為了解決制片人的問題，作者（美）盧克·多梅爾 這樣論述：

講述二十世紀六七十年代的反主流文化運動如何孕育了蘋果的企業文化，探討蘋果叛逆精神的起源、發展及其延續。這不是喬布斯的個人傳記，而是一個以喬布斯為核心的極客嬉皮士——設計師、程序員、夢想家——如何改變世界的故事。作者采訪了一百多位企業人士，勾勒出一代硅谷天才成長的文化背景，讓我們對蘋果公司何以創建，何以繁榮，以及何去何從等問題有了更深的理解。 盧克·多梅爾（Luke Dormehl），記者、作家，經常為《連線》雜志、《衛報》、《快公司》（美國最有影響力的商業雜志之一）、《赫芬頓郵報》等刊物撰寫科技類文章。寫作題材十分廣泛，非常關注大眾文化及商業趨勢，除本書外，還著有《算法時代》《人工智能》

等。一位備受贊譽的制片人，制作的電影曾在戛納電影節上展出。

電影保險之研究

為了解決制片人的問題，作者黃韻霖 這樣論述：

電影保險在歐美行之有年，保險類型獨特又豐富，係綜合保險亦可按需求拆開販售，由於沒有標準的電影製作形式，因此也就沒有標準的電影保險契約，電影保險商品也都是為電影量身訂做，非傳統保險可一概而論，近年來透過國際合拍片方式，電影保險在中國大陸試水溫，反觀臺灣，因欠缺風險意識及產業規模限制，目前並沒有真正的電影保險。　　由於電影保險起源於好萊塢，本文乃以美國為例，以風險為區分標準整理出電影保險類型，為電影財產保險及電影人身保險，其中電影財產保險又包含電影責任保險及電影完片保險。電影財產保險係指製片公司因拍攝電影所產生有形財產損失及卡司停工所產生費用；電影責任保險係製片公司指因拍攝電影對第三人所生

賠償責任之損失，本文以過失與疏漏保險為核心；電影完片保險係指保險公司對於製片公司不能完片所致損失，所負擔賠償責任之保險，電影完片保險型態特殊，又是電影融資不可或缺的輔助機制，本文將其定性為確實保證保險，並說明運行模式、核保流程及契約關係；電影人身保險係指製片公司為卡司及劇組人員因意外或疾病所致之殘廢或死亡所投保傷害及健康保險。　　本文於各章節末敘述我國電影保險之現況，並提出建議及適用可行性，即便從過去一直存在著對電影保險理解不足、產業體系不成熟、缺乏資金與專業人才及長期導演制等種種阻礙電影保險發展之因素，惟長期來看，仍不可揚棄電影保險在我國發展必要性，以便保障電影產業健全及人才養成。