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腦性麻痺者就業歷程之個案研究

為了解決南台畢業證書領取的問題，作者田芸綺 這樣論述：

本研究探討兩位腦性麻痺者之就業歷程，旨在研究腦性麻痺者在就業前、就業中之適應與困境、輔助科技及無障礙環境設施是否影響腦性麻痺者之就業，此外也分析個案之未來生涯規劃。本研究採個案研究法，以半結構式訪談和實地勘檢進行資料蒐集，並與相關文獻進行分析比較後做說明。本研究歸納結論如下：一、就業前相同因素有：個案在尋求工作期間，都是靠身邊朋友或是身障、協會告知工作，而不是由就業網路或就業相關單位媒合；由於得到的就業機會相當有限，因此在求職過程，資訊往往都是來自於身邊的第三者告知，且是屬於被動的狀況。而個案的就業前相異因素有：個案家人期待就業類別與個案不同，有一個個案的家人期盼考上公務員，而另一個個案的家

人期待先求有工作，再求好工作。二、個案就業中遭遇到的困境有，職場上處理工作事項、同事與主管之間的溝通、無障礙設施、更換工作環境適應問題等，都是需要協助與互相諒解以達到共識。三、個案對未來生涯規劃，是努力學習構音的正確率，以及提升自已的溝通能力。原因是發音不清楚，造成他人誤解詞句意義；由此可知，個案們提升自已與他人溝通能力，學習溝通，是他們必學的人生一門課程。四、政府就業相關單位應多提供腦性麻痺者就業相關資訊，並給予公平就業機會，提供合理工作條件，讓腦性麻痺者融入社會。尤其提供友善環境，如：無障礙環境設施和輔助科技，皆是順利就業重要的保障條件。最後，根據本研究結論，整合提出建議給政府機構、就業輔

導單位、無障礙設施勘檢人員、以及提供職務再設計人員對腦性麻痺者就業服務之參考。