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博客 來 勞資爭議的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦蔡紹南寫的 妳受男人青睞嗎?：孤獨經濟正崛起 可以從中找到所需的評價。
朝陽科技大學 幼兒保育系 蘇秀枝所指導 舒紀恂的 由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議 （2021），提出博客 來 勞資爭議關鍵因素是什麼，來自於安親班、課後照顧人員、勞資爭議。
而第二篇論文中國文化大學 中山與中國大陸研究所博士班 林國賢所指導 秦昱華的 我國戒嚴體制之研究-台灣實施經驗的再檢視(1947-1987) （2015），提出因為有 戒嚴、戒嚴體制、民主化、自由化的重點而找出了 博客 來 勞資爭議的解答。
妳受男人青睞嗎?：孤獨經濟正崛起
為了解決博客 來 勞資爭議 的問題，作者蔡紹南 這樣論述：
西方的個人主義在台灣已成了主流，女人享有了自由越來越大了，已經到了想怎樣就怎樣了，因為女人我最大。但事情都有正反兩面，女人得了你的自由和放緃，但也因為這樣，不婚的不婚，已婚的也離婚，台灣每年離婚率已將近一半。除了人人為我的個人主義之外，不想擔負生兒育女的責任的人，更是一天比一天多。女人們寧願養小貓小狗，也不生養兒女。這樣的社會持續下去，孤獨經濟已崛起了，面對孤獨的人生，女人，這真的是妳要的嗎？想不想重回家庭，想不想受男人青睞？ 如果你想重回家庭，人說好男人是教出來的，若妳想得到幸福，有幾個課題，你必須想一想： 文明氣質與品德修養，可讓妳昇華到上層社會。 追求快樂要先苦後
甘，不要寅吃卯糧。 男人喜歡的女人，除長相外，還有幾個關鍵很吸睛，妳知道嗎？ 男人最煩什麼女人，妳知道了可以趨吉避凶。 男人有處女情節時，本書教妳如何化解。 努力發掘好男人，而後主動出擊，愛情是掙來的。 妳有多個心儀對象難以取捨時，就以考試選才方式決定真命天子吧！ 妳覺得日子孤獨無趣嗎？本書教妳走出孤獨妙方。 我見我思人生十二則體悟，與青年們分享。
由六件司法判決探討教保員在安親班職場可能遭遇之勞資爭議
為了解決博客 來 勞資爭議 的問題，作者舒紀恂 這樣論述：
有鑑於安親班勞動契約之相關問題層出不窮，為釐清雙方之權利與義務，因此透過司法院法學資料檢索系統中之判決書，篩選出六個與安親班老師相關之勞資爭議判決進行分析，藉以幫助有興趣想投入此工作的安親班經營者及教保員，對相關規範有進一步瞭解，以改善安親班職場勞資關係。研究目的有：一、 透過司法判決書，描述有發生勞資爭議之安親班職場情況。二、 透過司法判決書了解安親班勞資爭議之類型。三、 分析安親班勞資爭議之裁判結果、原因與建議。研究結果有：一、 本研究發現有發生勞資爭議之安親班職場情況中，多數業者是以文理短期補習班立案；老師的職務以指導學生作業，輔導加強課業及協助家長照顧學生為主；六個個案中，三
個有簽任職合約書；安親班老師的工作年資介於一個月至十年不等；每個安親班工作時間都稍有差別；老師工作內容包括到校接回學生、指導檢查功課、準備點心、環境整理等；安親班老師薪資介於兩萬三到兩萬九間；招收兒童年齡以6至12歲為主。二、 本研究安親班勞資爭議之類型大致多為薪資、退休金、資遣費、加班費、片面終止僱傭契約、非自願性離職證明書、給付違約金、特休假、失業給付、獎金等案件。三、 裁判結果、原因與建議1. 請求給付薪資：雇主應依規定主動清償薪資，老師勝訴。2. 請求給付資遣費：雇主擅自改變工作型態，逼迫老師離職，必須依法給付資遣費，老師勝訴。3. 請求給付加班費：老師加班應提出申請經過審核
許可始得申請加班，未經同意自行加班並無法申請加班費，老師敗訴。4. 確認僱傭關係：機構謊稱業務縮編、老師不能勝任工作之情形，雇主不合法終止勞動契約，僱傭關係仍存在，雇主敗訴，須給付老師薪資。5. 給付違約金：雇主並未因老師提前離職而有具體損失，補習班並無人才培訓損失，無法申請離職違約金，雇主敗訴。6. 請求損害賠償：特休假為法定必須給與，雇主未依法給老師休假，判決結果雇主敗訴。 本研究建議勞資雙方均應依勞基法行事，以避免勞資糾紛。雇主不應積欠工資、高薪低報勞工退休金、任意更改工作性質逼迫員工離職，任意請求違約金，解雇員工須依法給付資遣費並開立非自願離職證明。員工加班須經雇主同意，不應任
意曠職，離職也應依法事先告知雇主。關鍵詞：安親班、課後照顧人員、勞資爭議
我國戒嚴體制之研究-台灣實施經驗的再檢視(1947-1987)
為了解決博客 來 勞資爭議 的問題，作者秦昱華 這樣論述：
我國雖然戒嚴已過去近30年，但是未來可能會再度面臨使用時機，對於它在實施中的問題，正是吾輩基於法治國的事實及因國家主客觀條件的實質改變，研究並瞭解其限制性，期使它能更貼適憲政主義的精神。歸納本論文的討論可知，《憲法》在國家失靈、政府失能的非常時期，如戰爭發生或非常事變，遭逢此等影響國家生存重大事件，藉由軍事統治集軍事防衛、行政、司法權於一身的特殊建制形成戒嚴體制，迅速弭平戰禍和動亂，在戒嚴措施亦即藉軍事管制來維護社會秩序，促成民主憲政運作，及早回復憲政運作常態。在理論上是具可行性，但實際上卻很難保證不會將戰時應急措施無限持續下去。就台灣過去戒嚴經驗，在《動員戡亂時期臨時條款》、《國家總動員法
》、《戒嚴法》等構成了實施達38年之久的戒嚴體制，使《憲法》作為「國家根本大法」、「社會共識重心」的基本要旨，面臨了根本的挑戰。本論文即以此為基點，進行再審視。