友達董事長的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

提問力，決定你的財富潛力

為了解決友達董事長的問題，作者朱楚文 這樣論述：

★會提問的人，老闆賞識；不會問的人，努力被無視。 好問題讓你身價大漲，壞問題拖著你原地踏步！ ★專訪過全球上百位科技巨擘和企業領袖的朱楚文， 將多年訪談功力提煉成「價值提問力」， 幫助你問出自己的職場價值，輕鬆晉升新富族！ 　　你的職場價值，從問對問題開始！ 　　不會問、不敢問、問不好、怕問錯？ 　　好不容易輪到你表現，難道只能問得平庸、被人無視？ 　　口才不好沒關係，提問有公式，讓你先問清楚再做事！ 　　從現在開始不再做白工，問一個好問題，為自己加值，開啟你職涯無限可能！ 　　朱楚文從自身播報新聞與主持採訪的多年功力，歸納出價值提問的公式與技巧，教你定義問題、擬定精準策略，幫助你

有效問出方向、目標，問一個讓人印象深刻的好問題，就能快速提升個人職場身價。 　　她更從職涯經驗分享，會提問不僅是種無形的能力價值，也能為你帶來有形的金錢價值──她就是藉由提問力，從主播的單一身分，跨界出作家／主持人／顧問／導演／講師等斜槓角色，收入變得比主播時期更多元豐富。期許這項能力能幫助更多人成為「新富族」，和她一起邁向財富自由之路。 　　‧會提問的人vs.不會提問的人，差在哪裡？ 　　→原來會問問題，能讓身價大漲！知名投資大師羅傑斯、新興市場教父墨比爾斯都是提問高手。 　　‧什麼是好問題？什麼是壞問題？提問有公式！ 　　→LIRA原則：啟發、連結、邏輯、適切，讓你問得有sense。

　　‧什麼是無效提問？如何才能問出你的職場價值？ 　　→5大提問步驟 + 4大提問價值，讓老闆看見你、客戶記得你、同事喜歡你。 　　‧如何事先做好準備，讓提問事半功倍？ 　　→除了問出口的問題，你的音高、語速、斷句、肢體語言，都能事先多做練習，為突如其來的發言場合做足準備。 好評推薦 　　曹世綸／SEMI全球行銷長暨臺灣區總裁 　　黑幼龍／中文卡內基訓練創辦人 　　曾國棟／大聯大控股永續長 　　彭双浪／友達董事長 　　張令達／IC之音總經理 　　許景泰／大大學院執行長 　　劉宥彤／永齡基金會執行長 　　許皓宜／諮商心理師、作家 　　謝文憲／企業講師、作家、主持人 　　楊倩琳博士／Dr

. Selena 　　林宏文／財經專欄作家 　　黃大米／作家 　　謝馨慧／臺灣奧美集團董事總經理 　　蘇詩涵／Snapask時課問幕僚長 　　Miula／M觀點創辦人 　　◎外在壓力迫使企業不斷學習新的技術和方法，因此保持好奇心、不斷提問，才能促使個人與組織不斷進步。──曹世綸（SEMI全球行銷長暨臺灣區總裁） 　　◎我真希望有很多人知道溝通能力有多重要。像巴菲特就認為，他的溝通能力的蛻變，改變了他的一生，包括事業、生活、人際關係都變了。 　　作者這本書有更精闢的內容。那就是，溝通中，問問題的能力更為重要！當你想責備一個人連續三天遲到，忍一忍，先問他最近家裡有什麼事嗎？這時候，他可能會告訴

你，最近家人重病，常跑醫院！你看，一次負面的互動，因先提問，變成了一種關懷。當你想批評別人時，先問，你在意我給你一些回饋嗎？這時，他不但不排斥，反而會歡迎你的建議了（本來是批評）。 　　要緊的是要養成習慣，一種問問題的習慣。這本書會提供很多寶貴的經驗。值得我們學習。──黑幼龍（中文卡內基訓練創辦人） 　　◎楚文懂得很多，難怪她可以讓訪談進行順利，讓與談者暢所欲言，讓聽眾感到內容豐富，聽得津津有味，甚至達到意猶未盡的境界。她願意將提問力的技巧整理起來，無私分享，實在是讀者的福氣。──曾國棟（大聯大控股永續長） 　　◎若你想有效精進個人的提問力，我真心推薦這本書！坊間提問力的書很多，但本書之所

以特別，除了作者朱楚文不僅有多年實戰經驗，而且她專訪過全球超過百位財經科技巨擘及企業領袖，提問的質量與深度皆屬業界翹楚。──許景泰（大大學院執行長） 　　◎如今，楚文的收入不僅更豐碩、人生更進階、生活更自由，更重要的是：你也可用本書的內涵與方法，達成跟她一樣的人生境界。──謝文憲（企業講師、作家、主持人） 　　◎看完本書學習楚文的「RCPC四大價值」「LIRA原則」「5W1H提問法」，就能有效地step by step學習及訓練你的提問能力。──楊倩琳博士（Dr. Selena） 　　◎楚文擁有專業記者背景，具備膽量見識，強大的學習力及高顏質，跟著楚文學提問力，她不僅是對的人，更是對的老

師。──謝馨慧（臺灣奧美集團董事總經理）  

友達董事長進入發燒排行的影片

台灣資訊產業面臨美國反托拉斯法的個案研究-以面板產業為例

為了解決友達董事長的問題，作者簡崇斐 這樣論述：

2006年，美國司法部指控日商夏普(Sharp)、韓商樂金(LG)及台灣的友達、奇美，中華映管等9家公司涉及合謀參與TFT-LCD 液晶面板市場的聯手價格操縱（Price fixing），違反美國反托拉斯法（Anti-Trust）其中8家廠商在2008年陸續認罪，唯獨台灣友達光電（AUO）至今與美國法院對抗中。友達宣稱，雖有參與液晶會議（Crystal Meetings），但友達並未真的落實共同定價之行為，並出示相關出貨證明，證實友達的報價低於國際面板報價。同時友達更主張，友達光電為台灣公司，會議也在台灣進行，依照各國法律為屬地主義原則，美國根本無權對於台灣的企業或個人判罪，友達董事長李焜耀

表示：「與競爭對手有交換情報，但絕對沒有聯合價格，公司會繼續上訴以維護本身的清白與權益。」本研究希望從目前執行反托拉斯政策最徹底的兩個地區：美國與歐盟之法律來深入瞭解何謂域外效力（extra-territorial effect），一個國內法律是否有權對於他國企業與他國個人的行為定罪？這樣是否會侵犯到他國主權與商業利益？友達的抗辯是否有脫罪的機會？希望透過本文之研究，能讓國內廠商在進行國際貿易時，更瞭解歐美反托拉斯法的規範與罰則，以免誤觸他國法規。

跨世紀的產業推手：20個與台灣共同成長的故事

為了解決友達董事長的問題，作者李俊明,李翠卿,謝其濬,傅瑋瓊,沈勤譽,王胤筠 這樣論述：

機遇無法複製，態度可以學習 　　★成就第一的關鍵態度 　　★20個成功者的答案 　　沒有莫衷一是的說法 　　只有追求成功者最佳的解答 　　無論時代如何演進，改變的力量，一直都在你身上，你用什麼樣的眼光看待世界、你用什麼樣的態度面對未來，才是影響人生精采或黯淡的關鍵。不要讓環境決定你想做的事，每個人都是獨一無二的作家，負責寫下自己的生命故事。 　　面對大環境不景氣，許多年輕人，為了追求改變與夢想，選擇自行創業，希望藉此改變人生與未來，卻也同樣有一群人輕人，對成功沒有自信，對未來沒有信心。 　　為了幫助有志創新創業年輕人的年輕人能順利實現理想，《跨世紀的產業推手──20個與台灣共同成

長的故事》一書，收藏二十位成功人士的生命故事，舉凡立志創業、擔任公職、投入研究、獻身公益……，無論你在哪個領域，都能從中得到啟發，幫助絕大多數人找到成功的方法。 　　這二十位傑出人士，包括： 　　長春石化總裁林書鴻 　　光寶科技董事長宋恭源 　　SIGMU集團總裁林孝信 　　新普科技董事長宋福祥 　　陽光電子董事長林宏裕 　　億光電子董事長葉寅夫 　　力成科技董事長蔡篤恭 　　鐿鈦科技總裁林寶彰 　　研揚科技董事長莊永順 　　群光集團副董事長兼群光電能董事長林茂桂 　　義隆電子創辦人暨董事長葉儀晧 　　美超微電腦董事長梁見後 　　經濟部常務次長沈榮津 　　友達光電董事長暨執行長彭双浪 　　日

本東北大學多元物質科學研究所教授蔡安邦 　　和碩聯合科技董事長童子賢 　　璞園團隊璞永建設董事長楊岳虎 　　華碩執行長沈振來 　　喬訊電子董事長張水美 　　臺北科技大學校長姚立德 　　透過本書，他們分享自己全方位的實戰經驗。他們的成功，或許無法複製，但做事的態度與方法，卻值得世代相傳。 強力推薦 　　每個時代都有自己的社會現象與責任，新一代年輕人必須在新世界裡找尋機會。 蕭萬長・前副總統 　　讀這本書，可以學習到二十位產業巨擘、學術賢達的思考方向。 鄭崇華・台達集團創辦人 　　當年宏碁集團的人才雖有許多來自國立大學，但台北工專的畢業生也是我們最喜歡晉用的人才。 施振榮・宏碁集團創辦人

／智榮基金會董事長 　　台灣要轉型，需要有扎實的技術力做為基礎，長期重視實作精神的臺北科大，將會是未來轉型再成長最實在的力量。 翁淑貞・臺北科技大學校友會全國總會總會長