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【最完善重點整理】2023全新「細說」初考五等：法學大意

為了解決受益權 意思的問題，作者伍迪 這樣論述：

　　★上榜考生親自推薦「最好入門的法學大意用書！」、「最適合法學新手的法大用書！」。★ 　　• 「法學大意我個人是很推薦「宏典」的，它是一本很厚的書，但是裡面都很詳細，雖說詳細，但都很基本淺深易懂。排版很好不雜亂，重點都會標註顏色，簡單明瞭還有必考、補充的都會在書的邊邊註明。每一小節都有小小的幾題基本測驗幫助瞭解並驗收。之後會有一個章節，整個題庫可以自行練習......。」 　　• 看法學大意, 第一次看好像在看天書. 又不想考了. 覺得這麼難怎麼有辦法懂. 後來想書都買了, 先看完一遍再說. 還好宏典那本法學大意編得還生動, 初學耆慢慢看還看得進去......。 　　• 法學大意一

開始想選擇大家都推薦的程怡，但實際去翻後覺得我一定唸不來 （個人覺得那個密密麻麻的排版跟厚度對一個對法律無感的菜鳥來說真的很恐怖） 後來用的?伍迪的法學大意。雖然伍迪那本講的比較簡單 但裡面都有一些比較口語化的解釋，也有提供蠻實用的口訣 我覺得拿來打底還蠻不錯的！（對新手來說比較唸的下去）......。 　　• 個人感覺，宏典的法學大意還不錯，自修沒基礎看宏典的還滿好懂的。 　　• 法學：我是用宏典法學(伍迪)，這本大推，編排非常清楚，每個章節都有練習題， 比較適合完全無基礎的初學者。 　　★「2023各部法規持續修訂」→你手上的書修法了沒？本書與時俱進、不斷更新，全文從頭至尾「徹底對應

最新修法」→每次改版都是大修，只為讓您讀到「真正會考的重點」！★   　　★「三大特長」讓本書成為法學菜鳥的救星、進階成為法學老鳥的最佳橋樑書！★   　　1.法學名師專業出擊～「法條口語化」＋「案例生活化」！ 　　全書編寫均為作者努力「消化艱澀法條，並用自己的語言和理解寫出來最口語化的結晶」！資料完備，圖表豐富，舉例詳盡→「法學門外漢」也可以輕鬆讀懂，快速上手。   　　2. 大量運用「生活化」案例→「法學恐懼症」有解！ 　　口語化解釋還是看不懂？伍迪老師再貼心增加「生活化案例」→消除閱讀障礙，法學理解效率與吸收力倍增，再也不會瞎讀，亂讀一通。   　　3. 「簡單圖解」搭配「雙色編印」精美

排版→讀法律書也可以很輕鬆 ： 　　簡單圖解將龐雜資訊化作精華！單純雙色區分重點－讓重點更加顯眼易讀。頁面編排清爽好讀，提供最舒適的閱讀動線。   　　我國法令多如牛毛，「法學大意」這一科除了傳統六法，近年來其他重要法律部分也漸漸成為考題的常客，確實不易全盤掌握，因此除了看書奠立基本功之外，多做歷屆考題、多思考，也能培養對於考試重點的敏感度。   　　本書特別以考題取向作為編輯重心，並在每一章重點後安排「小試武功」單元，階段性的測試學習成效，書末也附有「擬真試題」及最近考題練習，讀者可以在閱讀完全書後，模擬考場情境、控制作答時間，逐題試作，這樣一來可以避免進考場時格外的緊張，二來易於在考試時間

內完成所有試題，以免有遺珠之憾。   　　另外，法學上雖然很要求概念、釋義的精確性，然而在「法學大意」這一科中，學習了文謅謅的法律概念後，本書也希望讀者能夠從簡易的白話文中，迅速瞭解法學上艱澀的用語，如此因應實例型的考題才能游刃有餘。因此本書盡量以生活化的例子、口語化的「名師密技」以及幫助讀者迅速掌握重點的「觀念速記」等，協助讀者輕鬆學習法律。   　　本書係因應最新修法而編寫（至2022年4月），包括中華民國刑法部分條文修正、行政訴訟法部分條文修正等部分，這些法令將來命題的機率很高，都會成為熱門考點，請讀者務必詳加研讀。此外，本書亦將最夯的時下議題或人物融入實例當中，期待讀者能夠在俏皮與趣味

當中學習艱澀的法律。   　　最後，準備考試這一段時間裡難免是寂寞而辛苦的，不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香，要相信老天爺終究會幫助堅毅而認真的你，祝福努力不懈的考生們，金榜題名！

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論員工福利信託與相關法律問題之研究—以員工持股信託及員工福利儲蓄信託為中心

為了解決受益權 意思的問題，作者蔡孟家 這樣論述：

隨著國人平均壽命的提高，退休後的生活規畫以及是否能達成經濟自主，已成為無法忽視的重要議題。目前我國多數勞工皆仰賴退休金第一支柱之「勞工保險年金制度」以及退休金第二支柱之「企業勞工退休基金」以支持退休生活。然而，此兩者合計之所得替代率至多僅不到三成左右，無法完全支撐與退休前相同的生活水準，因此若不希望降低退休後的生活水準，加強退休金第三支柱之保障即為必然。為補強勞工退休準備金第三支柱，我國於2020年開始，首先由台灣金融服務業聯合總會於「109年金融建言白皮書」中，提出鼓勵企業辦理員工福利信託以加強勞工退休金儲備之建言；隨後，金管會於「信託2.0計畫」中，亦將鼓勵企業辦理員工福利信託一事作為推

動項目之一，並委由信託業商業同業公會制定「信託業推動信託2.0計畫評鑑及獎勵措施」，鼓勵員工福利信託之推動。同時，自2021年起，公司治理評鑑亦開始將上市、上櫃公司是否實施員工福利信託，作為評估因素之一。有鑑於員工福利信託的重要性逐漸增加，對其進行更深入的研究實有必要。本文先探討我國員工福利信託之法律架構、信託下各信託關係人之權利及義務，並探究員工福利信託運作所涉及之各項法律規範。此外，鑒於我國員工持股信託制度與日本從業員持股會制度之相似性，又日本從業員持股會制度於發展過程中已累積相當之研究資料及成果，故本文擬先針對日本制度及相關實務案例進行研究，再將我國與日本制度進行比較，祈能對我國制度進行

更深入的檢視，並提出本文認為可改進之處，以使將來實務運作及學術研究有相關資料得以參酌，並祈望能藉此研究進一步完善我國員工福利信託制度。

圖解法律(四版)

為了解決受益權 意思的問題，作者楊智傑 這樣論述：

　　作者擅長寫作通俗法律文章，其繼「圖解憲法」之後，推出姊妹作，用一頁文、一頁圖的方式，輕鬆講解法律重要概念。文章部分，作者打破法律人的文言文，用一般人可以接受的通順文字，說明最精華的法律知識。圖表部分，作者將複雜的法律概念與條文，化約為簡單的關係圖、樹枝圖、概念圖、流程圖，以及許多比較表格。

人身保險要保人變更之研究—以契約關係變化、詐害債權及贈與稅課徵為中心

為了解決受益權 意思的問題，作者李家徹 這樣論述：

　　人身保險作為現代人投資理財的重要工具，要保人變更即是資產分配的其中一種方式。惟保險法上並無要保人變更之明文規定，該變更行為之法律性質以及變更後對於契約關係之影響，仍多所不明。另近年國稅局越來越關注要保人變更之課稅議題，甚至發函要求在完成贈與稅稽徵程序之前，保險人不得辦理要保人變更業務。然要保人變更是否一定屬於贈與行為，贈與稅之構成要件應如何適用在不同類型的人身保險上，仍需近一步的探討。　　本文透過對美國法、日本法以及德國法進行比較法研究，確立我國保險法體系為二分法和三分法並存之特殊架構，推導出要保人為我國保險契約之當事人，並針對保險利益之適用以及保險契約主體之各項權利與義務進行整理。　　

要保人變更之契約關係變化，主要分為契約當事人以及新要保人與保險契約關係人兩部分進行討論。本文自保全保險人危險篩選權以及契約自由等觀點，對不同學說進行分析。除了定性要保人變更之法律性質為契約承擔，對保險契約上權利義務之移轉一同進行探討。另外針對保險法、保單示範條款與行政函釋中，限制要保人變更之相關規範，逐一進行檢討。　　要保人變更時，保單價值準備金等權利會隨同移轉與新要保人。若因此原要保人陷於無資力，則原要保人之債權人有民法244條撤銷詐害債權之適用。本文以案例分析法，收集判決並整理歸納出應如何認定變更行為係屬有償或無償之讓與，且針對代繳保險費之個案，分析應如何適用民法244條。　　要保人變更性

質上為契約承擔，屬於原要保人之財產移轉。若新要保人對於該變更行為並無對待給付，該變更行為即屬贈與行為，需要課徵贈與稅，因此本文將逐一檢視贈與稅各項構成要件與程序應如何適用於要保人變更中。此外現行課稅實務之稅捐保全程序，以行政函釋拘束契約自由並課予保險人協力義務，恐有牴觸稅捐法定原則且不符合稅捐經濟之虞。為解決上述問題，本文針對具體條文、保單類型之適用範圍與保險人之協力義務提出修正建議，以建立更加完善之制度。