台灣牙醫界的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

台灣牙醫界的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦曾明清寫的 元宇宙時代~智慧牙醫的四堂半課:從數位轉型到智慧學習 和林茂雄的 牙材力:大師們的百寶箱都 可以從中找到所需的評價。

另外網站晶彩大人物/父憂鬱輕生牙醫界林志玲揭多年心結 - 三立新聞也說明:有「牙醫界林志玲」之稱的她,因為兼具專業和亮眼外型,受到廣大民眾的 ... 申請到海外的學校,有獎學金,可是家人非常堅決希望我留在台灣念醫學院…

這兩本書分別來自有故事股份有限公司 和林茂雄所出版 。

崇右影藝科技大學 文化創意設計研究所 舒宗浩、張敏捷所指導 孫秀良的 臺灣圖案石美學意涵之探究—以臺東海岸南田圖案石為例 (2020),提出台灣牙醫界關鍵因素是什麼,來自於臺灣圖案石、圖案石、雅石、賞石文化。

而第二篇論文高雄醫學大學 醫務管理暨醫療資訊學系碩士在職專班 李易蓁所指導 盧恩郁的 牙科診所經營規模的最適量分析之研究 (2020),提出因為有 牙科診所、最適量的重點而找出了 台灣牙醫界的解答。

最後網站台灣牙醫界 - OHI網路書城則補充:台灣牙醫界. 作者:台灣牙醫界╱ 日期:2014-01-27 ╱ 商務版 ╱ 已保護棵樹. 收藏. 2,771 0. Abanner. 分享刊物. Facebook Twitter LinkedIn Email whatsapp wechat ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了台灣牙醫界,大家也想知道這些:

元宇宙時代~智慧牙醫的四堂半課:從數位轉型到智慧學習

為了解決台灣牙醫界的問題,作者曾明清 這樣論述:

  台灣第一本專門討論牙醫師職涯、牙醫未來學及其數位學習的書籍,對有意投考牙醫系的學生及其家長非常實用、對年輕牙醫師有用、對壯年牙醫師好用,讓退休牙醫師愛用,並方便一般人了解牙醫師的世界。     創造牙醫職涯的價值,一群人走得遠……      16年前,有感於數位學習之於牙醫師學習成長的重要和迫切,明清牙醫診所曾明清院長邀集台灣牙醫界的諸多先進、好友聚在一起,從發想、討論、規劃、籌備,到成立「台灣牙醫數位學習學會」,整整歷經了四年的努力,直到2010年4月盛大舉行成立大會,這個心願才算底定。當年的首開風氣之先,的確開啟了台灣牙醫界數位轉型和終身學習的新紀元。     成立「台灣牙醫數位學

習學會」迄今,剛好滿12年。這些年來,「數位轉型」的話題愈來愈熱門,「數位牙醫」也喊得震天價響,顯見曾明清醫歸師當年倡議數位學習的創見與遠見。隨著時代的變遷、科技的持續創新,又有新的課題和挑戰,比如,創立17年的臉書(Facebook)在2021年10月宣布將公司名稱改為「Meta」,創辦人馬克.祖克伯(Mark Zuckerberg)宣稱「從現在起,我們將會是元宇宙(Metaverse)優先,不再是臉書優先。」     元宇宙到底對牙醫界將會產生什麼樣的衝擊和影響?台灣的牙醫界如何善用元宇宙的概念和技術來增進醫技、服務好病患?基於這兩點,曾明清醫師就像當年大力鼓吹牙醫數位學習一樣,內心還是有

一股澆不息的熱情,忍不住想要跳出來拋磚以引玉,也因此,《元宇宙時代~智慧牙醫的四堂半課──從數位轉型到智慧學習》這本書誕生了。     誠如作者在自序中寫道:「(這本書)是我執醫四十多年的心得總結,雖說因個人學疏才淺而希望能夠起拋磚引玉的作用,但內在熊熊的熱情驅使我,抱著『願把金針度與人』的心情,一筆一劃、一字一句寫就本書。」     《智慧牙醫的四堂半課》全書分為四篇16章:第一篇「2030後的未來牙醫」,從想像未來看現在;第二篇「從數位轉型到智慧學習」,從形而下談到形而上;第三篇「牙醫師的生涯規劃」,從牙醫系剛畢業聊到已退休;第四篇「DMBA牙醫經營管理學院」,說明我創辦學院的願景和期待。

最後的附錄,包括曾明清小傳和資料來源,小傳等於向讀者自我介紹,來源的說明這本書是編著。     這本書的副標題「從數位轉型到智慧學習」,是全書的脈絡,標題「智慧牙醫的四堂半課」,是全書的方法,其中的「半」堂課,則是全書精華之所在。為什麼這麼說呢?是因為作為編著者,我不希望讀者買這本書、看這本書,只是停留在讀書的階段,而是希望讀者這過這本書多想多思考。畢竟自我學習力與自我創新力,是智慧學習的根本要義。這也就是本書「半」堂課的核心精神,四堂半的「半」字,就是要把另一半交給讀者,引導讀者去開發自我的學習力和自我的創造力。     雖說牙醫師沒有明確的退休年齡規範,但生涯有限,職涯亦然,所以第三篇「牙

醫師的生涯規劃」,曾明清院長依年齡來區分「奠定基礎青年期」、「打造黃金壯年期」、「善用資源橘世代」和「閒情逸致退休族」等四章。在這四個不同年齡層的牙醫師當中,有共同關切的事務,也有個別不同的需求,限於篇幅,儘可能找出共通的問題、共同的話題,加以闡述,希望能給牙醫師同業一些有用的參考,他更歡迎也期待未來如有機會,可以聚在一起輕鬆閒談或認真探索。     最後一篇同樣有四章,分別是「牙醫學院的願景」、「培養專業經理人」、「青銀合作與共創」以及「創造職涯的價值」。為了實現DMBA牙醫經營管理學院的願景,我希望能培養更多更好的牙醫專業經理人、讓老醫師和年輕醫師能夠多多交流、攜手合作,然後一起創造牙醫職

涯的價值。     曾明清醫師畢生的最大願望就是,找一群志同道合的夥伴們,再次點燃當年催生成立「台灣牙醫數位學習學會」的熊熊熱情,用最大的決心和毅力,組一個「台灣AI智慧牙醫國家隊」(AIDD.TW)、永續舉辦「智慧牙醫師鐸獎」,整合台灣優秀傑出的廠商及人才,拓展台灣牙醫的能見度,進而在世界發光發熱,共同寫下台灣牙醫的美好篇章。   

台灣牙醫界進入發燒排行的影片

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【別再隨地吐口水!每一滴可都很珍貴!】

本集簡介:口水不只能幫助吞嚥,還能預防蛀牙,形成一層絕佳的保護膜!
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關於羅士傑:
台灣牙醫界講師羅士傑,無論是在美學修復、美學種植、隱形矯正,還是在全口咬合重建上都有所專研,也被內地牙科界精英所認可,已在兩岸間開課多次,取得良好效果,羅士傑講師經常遠赴國外參加學習並且受邀多國講課,希望能帶領台灣牙醫界走出屬於自己的舞台。

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臺灣圖案石美學意涵之探究—以臺東海岸南田圖案石為例

為了解決台灣牙醫界的問題,作者孫秀良 這樣論述:

本研究分析臺灣圖案石的賞石文化及美學意涵,藉由訪談6位資歷25年以上的雅石蒐藏鑑賞家,瞭解其對臺灣圖案石、賞石文化、圖案石美學意涵、圖案石經濟及社會面的看法,以創造出更多的藝術表現的可能性。石藝是一種縮景藝術,透過美學的觀點,可縮龍成寸、以小觀大,賞石者可寄情於山水天地間;也是一種發現藝術,賞石者投射感情,將圖案石的圖像呈現出賞石者的視覺美感而產生真實性的正向影響。為求研究之客觀性和可信度,研究者參考臺灣圖案石協會會員成果展覽實施辦法比賽標準,將研究者珍藏之四組12顆臺灣南田圖案石提出美學意涵的評析,四組區分為:具象組、抽象組、形態組及多點組合,藉由訪談蒐藏家及雅石鑑賞家的評析,從訪談回饋深

入探討及歸納受訪者專業意見,為臺灣南田圖案石建立知識及美學的基礎。本研究得到以下之結論:一、在臺灣圖案石內涵方面:獲致賞石及佈展、圖紋及審美要件、佈展的多元或單一元素、圖案石線條位置及整體視覺美感等方向結論。二、在賞石文化意涵方面:獲致構圖或留白的延伸主題、賞石者與創造者交流互動、原味或抺油對黑白分明或層次感的影響等方向結論。三、在圖案石美學意涵方面:獲致四組圖案石其整體表現、形質色紋的鑑賞觀點、寄情山水天地間知覺感受、圖案石與一般雅石鑑賞異同等方向結論。四、在圖案石於社會經濟面方面:獲致圖案石的經濟價值、圖案石對生活上的益處、圖案石發展及願景等方向結論。

牙材力:大師們的百寶箱

為了解決台灣牙醫界的問題,作者林茂雄 這樣論述:

  Top 100 Plus 經典臨床牙科器材,142項臨床牙科珍珠;牙醫師、牙技師與牙材商溝通的橋梁。     ◎《牙材力:大師們的百寶箱》就是你的超能力──   ● 濃縮數千篇文獻的精華,快速提升你的《牙材力》     ● 牙醫學生、牙醫師、牙材廠商,每人必備牙材手冊   ● 牙科材料超速學習,一次搞懂牙材分類、選擇標準及臨床使用   ● 142 項牙科珍珠產品優缺點、臨床應用時機,與使用訣竅   ● 牙醫師、牙技師與牙材廠商共同的語彙、溝通的橋梁        材料學在牙醫科學研究範疇內更見其精髓,任何一項新產品的推出,都是一項挑戰!牙醫界近幾年

的突飛猛進,更容易考驗這項說法! 《牙材力:大師們的百寶箱》精選Top 100 Plus 經典臨床器材,根據分類順序排列方式,一一介紹每個產品的特點、臨床應用和操作訣竅,是學生的基本修煉,醫師的臨床寶鑑。

牙科診所經營規模的最適量分析之研究

為了解決台灣牙醫界的問題,作者盧恩郁 這樣論述:

研究目的(purpose)本研究欲瞭解牙醫診所服務量能、軟硬體設備、及外在環境因素分布狀況與單位成本收入的相關性,進而計算牙醫診所經營規模的「最適量」。材料與方法(materials and methods)研究樣本係採用南部某牙醫連鎖體系旗下7家分院參與研究,採用次級資料庫進行統計分析,資料收集期間為101年度~108年度,統計方法為描述性統計、Pearson相關、以及GEE(Generalized Estimating Equations)迴歸模式。最後套用經濟學模式計算邊際效益後,求得最適量經營規模。研究結果(results)結果顯示「一年平均單月看診天數」、「一年診所平均助理人數」、

「每診平均看診人數」、「單月平均看診人數」等四個因素,與「診所平均每單位成本下的健保收入點值」的關聯性最顯著。使用經濟學模式計算之後,「一年平均單月看診天數」最適量範圍平均為24.5天。「一年平均助理人數」最適量範圍為5~6人或11~12人或14~15人。「每診平均看診人數」最適量範圍為11~12人或20~21人或45~47人。結論(conclusion)本研究得到的結論是認為牙醫診所的經營者(開業醫)在建構設立新的牙醫診所時應該有最適量的概念,而不是無限的投入,無限的擴大就可以創造更高與更多的經營效益。