台灣經濟起飛年代的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

銀行法原理

為了解決台灣經濟起飛年代的問題，作者RossCranston 這樣論述：

　　臺灣近年來益見嶄新之法學發展，原創者少，繼受或將外國法制本土化者眾。然而，學者、實務工作者，乃至於立法者，針對法律爭議，往往可見相同出處、卻不同解釋之嚴重歧異。基此，自有「揆諸初始、鑒本窮源」之必要。 　　喜瑪拉雅研究發展基金會秉此精神，精選外或法學經典名著，廣邀學者與實務工作者，進行細膩且精準之翻譯。至盼翻譯之成果，能成為學術界與實務界透視外國法制之助力。 　　英國倫敦政經學院教授Ross Cranston實務界、學術界雙棲，其著作「銀行法原理」，翔實剖析銀行業務與箇中蘊涵之法學原理，其內容涵括銀行交易行為之原理研究，釐清銀行所應謹守之行為分際，更以國際視野為基底

，貫徹存款戶、借款人、消費者及投資人等客戶利益與公眾利益之保障，證立銀行業之法律責任與當為要求。 　　本書觀照全局，實事求是，結合銀行業務發展與法律，論述簡鍊高妙，分析細緻透徹，資料豐富充實。既有宏觀，亦談微觀，深厚多采，符合多數讀者之需求。謹以此翻譯作品饗饋各界，期望輔助銀行從業人員進修專業知識，以利臺灣銀行法制與世界接軌。  

台灣經濟起飛年代進入發燒排行的影片

台灣上市公司家族企業接班之個案研究

為了解決台灣經濟起飛年代的問題，作者陳則普 這樣論述：

即使在現代的經濟社會中，家族企業仍扮演著重要的角色。根據台灣董事學會所公布的報告，台灣上市櫃公司有75%為家族企業。對於中小企業而言，家族企業是更加常見的公司型態。台灣當前許多公司皆成立於台灣經濟起飛年代，成立至今已經4、50年。隨著創立者年事漸長，家族企業的接班等相關議題變得更加迫切與重要。本研究首先回顧家族企業接班歷程的經典理論，像是Churchill和Hatten的四階段接班模型、Gersick的六階段模型與Murray的週期接班模型。接著，利用個案研究法探討兩家近年接班的家族企業，觀察其接班歷程、接班前後財務績效、接班前後高階經理人或董事變化。並且以事件研究法檢測重大接班議題的宣告是

否會讓股價出現異常報酬。結論顯示接班人的所有權配置是順利接班的基石，並應該盡量探索可能的選擇方案來避免事後再改任其他接班人。