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COVID-19與安心旅遊補助對台灣觀光據點遊客人數衝擊之動態分析

為了解決台灣368鄉鎮列表的問題，作者黃品鑫 這樣論述：

觀光產業在世界各地為主要發展的產業之一，其收入可觀，替一個國家創造無限的商機，且帶給國人許多就業機會。以美國為例，觀光收入就替他們帶來2145億美元，可見觀光產業對一國發展的重要性。而過去針對觀光研究大多為靜態關聯，本研究以動態觀點切入觀光產業，並運用三段式piecewise統計方法來進行探討，研究資料為2019年9月到2020年10月，蒐集了295個台灣的觀光據點，針對共4130筆資料來進行相關的成長模型分析。研究結果發現在新冠肺炎疫情爆發後，台灣觀光據點遊客人數平均成長趨勢明顯出現往下之轉折；而在政府推出安心旅遊補助前後，台灣觀光據點遊客人數平均成長趨勢明顯出現由減變增之轉折。本研究之最

終目的是為了分析出未來可能發生的狀況，並供交通部觀光局與政府參考，以作為未來的施政方針。

個案管理員的工作特性與長期照顧政策滿意度探討

為了解決台灣368鄉鎮列表的問題，作者周伊純 這樣論述：

長期照顧為我國重要政策，長期照顧服務人員的培訓也日益受到重視，自2017年起個案管理員成為新增的長期照顧服務人員，目前全臺灣以臺中市具最多社區整合型服務中心（A單位），最先開辦個案管理員培訓課程，故本研究以臺中市為例，探討個案管理員的工作特性與長期照顧政策滿意度之相關。 本研究旨在探討2017年起，臺灣長期照顧十年計畫2.0施行後，臺中市長期照顧個案管理員對此政策的滿意度與回饋內容，了解人口學因素、工作特性與影響政策滿意度相關因素，並透過已培訓人員與執行者的觀點，做為後續政策的修訂依據。 本研究以激勵與保健雙因子理論為基礎，設計個案管理員的人口學因素、工作特性與長期照顧政

策滿意度調查表，並經專家效度測試（CVI為0.97，Cronbach α值為0.961），發展結構式問卷，採取便利取樣之模式，以電話訪問與電子郵件之方式，運用Google電子表單，針對臺中市長期照顧個案管理員為對象，問卷收集期間自2021年3月3日到5月2日止，共回收159份有效問卷，運用SPSS 22.0統計軟體，並以獨立樣本T檢定、單因子變異數、皮爾森積差相關與線性迴歸等方法做資料統計與分析。 長期照顧個案管理員以女性（84.28%）；21-30歲（47.17%）；未婚（54.10%）；大專畢業（88.05%）；曾接受過照顧服務員訓練課程（64.78%）；並具照顧服務員證照（42.1

4%）；已完成個案管理員進階訓練（49.06%）；每月薪資35,001-37,500元（29.56%）；參與個案管理員訓練的動機為：薪資福利；因工作/專業關聯性而願意投入長期照顧工作為多數。個案管理員平均從事長期照顧服務4.56年；平均每週工作5.29天；每天9.05小時；每天服務12.21人；期望每月應有41679.26元為合理薪資。在長期照顧政策滿意度中：對可以承擔個案管理員的工作壓力（平均2.72分）為最低；對與同事間的關係（平均3.99分）為最高。每天平均工作時間（r =-0.25，p=0.002）、自覺每月的合理薪資（r =-0.25，p=0.002）、整體的長期照顧政策滿意度（r

=0.70，p=