台電訓練所隔離的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

配電饋線過電流電驛之保護協調

為了解決台電訓練所隔離的問題，作者李振文 這樣論述：

目前電力公司二次變電所饋線之保護電驛，尚有部分屬電磁型電驛及智慧型數位電驛混合使用，利用標么法計算三相短路及單相接地故障電流，以ANSI/IEEE或IEC之過電流電驛公式繪製保護協調曲線，並考量饋線、分歧線線路開關、責任分界點與饋線斷路器協調間距與裕度，使用保護協調分析程式規劃配電系統電驛標置以設定保護協調曲線，研討饋線、匯流排及分歧線間適當的保護協調策略。本論文主要目的，在於利用保護協調分析程式並搭配工作實務之經驗準則，兩方式交叉比對加以分析驗證，取得保護協調可靠過流電驛標定值，利於工程師完善規劃配電過流設備或電驛保護協調作業。以獲符合饋線運轉實際需求之電驛標定設定值，使配電系統於穩定狀態

運轉提高供電可靠度。一旦配電饋線系統突發故障時，能迅速偵測有效隔離事故，確保饋線正常運轉。本論文並彙整歷來事故研討分析、擬定對策，顯示所提出之經驗準則確實可行，經驗準則可供第一線工作人員參考。

矯正機構管教人員工作特性、工作滿意與離職傾向關係之研究─以台灣高雄監獄為例

為了解決台電訓練所隔離的問題，作者郭文傑 這樣論述：

摘 要犯罪矯正工作是偵查、審判、矯正、更保等司法體系之重要環節，而矯正機構是隔離監禁犯罪人之處所，亦是維持司法正義的最後一道防線，故矯正機構管教人員執勤成效之良窳，攸關國家刑事司法體系對防制犯罪之成敗。惟當前社會變遷迅速，犯罪之質量亦有別以往，加以累、再犯受刑人數之比率日愈增高，矯正機關之收容人數隨之不斷地急遽增加，目前已高達六萬人以上，在有限的空間、人力、經費與資源下，倍增矯正機構之收容壓力，而各項矯正業務更是日趨複雜繁重，此時對身居矯正工作最前線、直接面對受刑人之基層管教人員而言，在這種龍蛇混雜、高牆圍聳、且具高度危險的封閉性工作環境中，其對矯正工作所抱持之態度為何？矯正機構的工作特

性、以及基層管教人員之工作滿意度與離職傾向間之狀況為何？為本文所欲探討之重點。本研究以臺灣高雄監獄158名基層管教人員為研究對象，以普查方式實施問卷調查，以工作特性及工作滿意為自變項，以離職傾向為依變項，經由信度和效度分析之檢驗，將資料分別以百分比、次數分配、單因子變異數分析、T檢定、皮爾森相關分析及迴歸分析等進行統計分析。經統計分析結果，本研究之結論如下：一、矯正人員對工作特性、工作滿意的感受大致呈現中上的程度，且普遍呈現低離職傾向。。二、不同的個人屬性對工作滿意、離職傾向有部分顯著的差異。三、矯正工作特性對工作滿意有顯著相關，獲得完全支持。四、矯正工作特性對離職傾向有顯著相關，獲得部分支持

。五、矯正管教人員工作滿意對離職傾向有顯著相關，獲得完全支持。六、矯正工作特性對工作滿意有顯著影響與預測力，獲得完全支持。七、矯正管教人員工作滿意對離職傾向有顯著影響與預測力，獲得完全支持。八、矯正工作特性經由工作滿意對離職傾向有顯著影響與預測力，獲得完全支持。