咒怨:最終章的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦李愛玲寫的 有人在錯的愛情裡枯萎,有人在對的人身邊盛放 和JoannaBarsh的 麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自寶瓶文化 和大是文化所出版 。
有人在錯的愛情裡枯萎,有人在對的人身邊盛放
為了解決咒怨:最終章 的問題,作者李愛玲 這樣論述:
▌當當網成功勵志新書熱賣榜◎第1名 ▌ ▌洪培芸(臨床心理師)、黃大米(作家)◎熱愛強推 ▌ 把主詞從「他」換成「我」── 我對我自己負責,扛起全世界! 給所有女性的當頭棒喝。 你站上人生主場,成為自己的太陽。 你把自己開成花,自由,而不自卑。 你選擇成為誰,就決定了你遇見誰。 ◆◆◆ 當一個女人有自我擔當, 人生再也不會被誰牽制, 男人再也不是決定此生幸福的唯一標準, 因你有資格慣著願意愛的,也有資本換掉不再愛的。 【這些話,只有李愛玲敢挑明了告訴你……】 ▌男人如衣服,並非要見一件穿一件,而是不高攀,也不低就。 當你先瞭解自己,便會發現適合你
的人就像一件得體的衣服,不在於價格多貴、等級多高,只在於他與你匹配。 ▌女人為難女人,卻讓男人輕易逃避擔當,卸下了罪責。 婆媳之間、正宮和小三、職場媽媽跟全職媽媽……女人與女人不是天敵,應該是戰友、是盟軍,一起活成更好的模樣。 ▌女人往往習慣被動地「聽話」,以為安全,卻活成了附屬品。 什麼是「不聽話」呢?是你有獨立的思想和見解、有豐沛的精神世界,你敢追求、敢嘗試、敢突破、敢超越,不依附誰,也不隸屬於誰。 80萬女性讀了李愛玲的文字而改變,不只因為她像能量女王熱辣地刺人醒,更因那瀟灑來自許多的含淚走過。人生何其難!她放自己大哭了一場,接著卻甩頭一笑,「眼淚有用的話,還要
腦子幹麼?」 欣賞自己的堅強,也喜歡偶爾可愛,我們對自己負責任,不羨慕任何人。 本書特色 ◎當當網連2年影響力作家!100萬忠實粉絲!1篇文章點擊超過1億次! ◎我們去愛,並且負責。 ◎李愛玲: 親愛的女孩: 當你來問愛不愛、離不離、繼不繼續的問題時,我會告訴你,從你慣用的句型裡,先把主詞裡的「他」,替換成「我」── ‧不是「他到底愛不愛我」,而是「在這段感情裡,我快不快樂?」 ‧不想「怎樣能讓他離不開我」,而是「在這些問題中,我作何取捨?」 ‧我想要什麼?我要如何去得到?我願意為此付出什麼? 當你改變了這一個字,在你自己心中,就已經有了答
案。 每個女人都曾在情愛裡卑微。犯過賤,低過頭,但最終,都必須學會挺起脊梁直立行走。 ◎洪培芸臨床心理師熱愛推薦:「每個女人都當活成女神,自帶光芒。」 【挑出愛情裡刺痛你的渣,一粒都不放過】 ◎當感情困頓,別急著問他還愛不愛你,你先問自己還要不要他。 敢聽從內心真實的聲音,以自己的最終幸福論成敗的人,永遠讓自己保有選擇的權力和機會。 你真正的決心,無須徵得任何人同意。 ◎曖昧就是賤人過招,誰還動心,誰就至賤無敵。 好女孩,你的人生永遠有更要緊的兩件事:努力賺錢,認真變美。然後,正大光明、坦坦蕩蕩地去談一場愛情,跟那個配得上你的人。 那些只想和你曖昧的
人,直接讓他滾。 ◎如果他愛你,眼裡會有疼惜。 享受愛,享受激情與美妙,但永遠不要被短暫的歡愉沖昏頭──這種事,是兩個人的爽,一個人的痛。 如果他愛你,眼裡會有疼惜。如果不愛,就只有欲望。 ◎婚姻不設底線,都是在親自孵化渣男。 所謂體諒,不是他一再出軌,你還要檢討自己,為他開脫。所謂接納,不是他自私冷血,你還要逃避真相,自欺欺人。 底線之內,且行且珍惜。底線之外,收起你的聖母心。 讀者感動推薦 ◎這本書給許多女人敲響了警鐘。一直以來,女性就彷彿是為愛而生,不論什麼年齡的女性,只要陷入愛情裡,便幾乎智商為零,行為不受控制,整顆心在男人身上,完全迷失自我。很多痛
苦也是由此而來。如果能夠意識到愛玲姊說的話,應該可以避免很多煩惱。現實就是如此,任何人都靠不住,而且還有人需要依靠你,所以,永遠保持自我成長和增值,才是擁有美好生活的不竭動力。 不依靠誰,不向誰伸手,你自己就能擁有美好生活,而且還能給愛的人帶來美好的生活。 女性,不要等著救贖。(赤耳兔家的小曼) ◎我們讀這本書的最初動力:蛻變才是目的。 作者寫了大大小小的三十多個故事,大概都是她自己的一些親身經歷和身邊朋友的經驗,正是這樣的瑣碎小事,其實就是我們將來要面對的三十歲的生活,也只有這樣的故事,才會讓我們憧憬自己,會活得更幸福,也會讓我們有勇氣先邁一步,去主導婚姻,主導世界,創建一
個自己的新國度。(zhanban265) ◎我很認真地細看了兩遍,這本書有不少打動我的地方。一來是年齡相仿,二來同為母親,在書中能找到不少共鳴之處,也因此得到了滋潤心田花朵的一汪清泉。讀完全書,我深深地嘆了一口氣,亦想起了英國詩人西格夫里‧薩松詩中的一句話「心有猛虎,細嗅薔薇」。在這本書中,作者李愛玲真是從生活的各個方面闡述了這個觀點,禁得起、耐得住、受得起、扛得住,活得美麗滋潤,不忘義務責任,既能「煙視媚行」、「看盡滄桑」,又可「臨風企望」、「勢不可當」。(木槿花開) ◎書中作者說的這些描述我們現代職場女子的話語,是我們現代白領女子的最佳詮釋。我也贊同她的話,感受到現代社會給我們
的生存壓力大,我們也需要屬於自己的一片天。本書的每一個觀點都寫得很好,用心去品讀,相信你也可以和我一樣快樂。無論你是女孩還是女人,我們都要學會生活。用心去體驗你的人生,相信每個人都有生存的價值。(青色雨音9)
咒怨:最終章進入發燒排行的影片
許多鬼片中出現的元素之一是鬧鬼的房子
生活在其中,無法出房屋外的鬼魂
稱為地縛靈
你聽過這樣的故事嗎?今天老師和大家聊聊~
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0:00 開場
0:14 地縛靈
1:45 會困在原地多久
3:43 厲鬼穿紅衣紅鞋的由來
5:06 能分辨該地是否有地縛靈?
5:16 租屋買房遇到地縛靈怎麼辦
6:28 真實案例
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#地縛靈 #返校 #咒怨 #紅衣厲鬼
麥肯錫教我在哪工作就在哪成長 + 麥肯錫寫作技術與邏輯思考 +麥肯錫問題分析與解決技巧
為了解決咒怨:最終章 的問題,作者JoannaBarsh 這樣論述:
《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》 ◎現在的工作就這麼做一輩子嗎?有方法能讓你找對志向! ◎主管給我的考績不好,我該憤而離職還是找機會逆轉? ◎上司要我改掉我熟悉的工作模式,他不信任我了嗎?該怎麼辦? ◎我很不喜歡搞人際關係那一套,這樣能帶人當主管嗎? ◎不必因為公司裡的討厭鬼們而辭職,有簡單方法對付。 任職麥肯錫超過30年的資深顧問告訴你,對工作沒了熱情、或只能靠熱情, 從徘徊到篤定,你該這麼做。 作者喬安娜.芭爾許(Joanna Barsh)現為麥肯錫顧問公司榮譽董事, 長期協助企業應付策略、營運、組織各方面的挑戰。為了撰寫本書, 她親自
訪談任職《財星》雜誌一千大企業、數百位職場上卓然有成的人。 這些職場的成功者,也曾喪失過熱情、犯過大錯、團隊不肯配合、 甚至遇到辦公室惡棍……他們怎麼在逆境中成功的? 她說:在哪工作,就在哪裡成長。癥結要解開,否則換頭路問題依舊重來。 ◎對工作喪失熱情,徘徊也是種選擇 .對工作感到不滿,那就先想自己五年後的模樣 問自己:如果繼續待在原地五年甚至更久,會發生什麼事? 如果你的答案是「什麼都沒學到」,這代表你已錯過一些機會了! 但,離職之前,可能的話先做滿一年(這一年你該做的是……)。 .從徘徊到篤定,這麼做 上班時,你充滿能量的時間占比多少?
如果低於30%就該警覺! 如何找到自己的「最佳狀態」、夢想中的職位? 你可以利用六度分隔理論,就會找到能幫助你的貴人。 ◎犯下大錯時…… .讓事件落幕的方法,不是辭職 犯錯時最難放下的不是錯誤本身,而是難堪與悔恨的情緒,當下該怎麼辦? 怎麼擺脫陰影?你可以準備一張教訓小抄帶在身上,藉此安慰自己。 然後呢?做好新的工作。這才能把當年的荒唐錯誤,轉變成你日後的英雄事蹟。 ◎與辦公室惡棍共事──上班痛苦的根源 .遇到勢利眼又不能得罪的人,怎麼應付? 本書提供三種自保方式教你往後遇到混蛋不打緊,還能得到利用混蛋的智慧, 佛系面對一切職場霸凌!
.難搞的人,你得看出他憑哪一點自負 即使是難搞的人,也有值得欣賞的強項,怎麼努力也要找出來。 再不行,就把這件事塑造成全公司的問題,讓大家一起來面對。 ◎目前的工作不再有吸引力,我該轉向還是堅持? .被喊停、遭冷凍,先找上司尋求內部調動 新鮮感消退時,別再用換工作製造新鮮感,你相信嗎?主管會是你的助力。 怎麼釐清自己的需求、怎麼把上司拉近自己的團隊?本書都有解決辦法。 職場人會面臨的工作困境,本書都有攻略方法, 你還在猶豫著怎麼跳脫現在的工作狀態嗎? 從徘徊到篤定,你該這麼做。 《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》 麥肯錫系列暢銷書NO
.1 聯發科、文化大學教育推廣部讀書會參考用書,今周刊專文推薦 ‧沒有想法,卻要我報告、發表看法—該如何順理講出好文章? ‧明明提供主管非常完整的資料——卻說我不用大腦、沒重點? ‧「我想到了!」——不知該如何著手的報告,如何寫得能說服人? ‧有攻擊重點、有誘導性的流暢文案——你能想完就寫完嗎? 本書是迄今唯一一本教我們 「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。 作者高杉尚孝是美國華頓商學院管理碩士, 曾任職美孚石油、麥肯錫、JP摩根等頂尖企業,在創業成立事務所之後, 十幾年來協助伊藤忠、日產、富士通、本田技研、野村證券、花王、佳能
等 數十家日本知名企業,培育出眾多兼具思考與寫作能力的商務人才。 本書就是要告訴你:麥肯錫的報告為什麼這麼有說服力,怎麼寫的? ◎ 訊息——我未必這麼說,但能使你這麼做 .有暗示作用的文字——這輛機車的排氣量有500cc! .你沒這麼說,卻能讓人照你意思這麼做——「一般認為此時應該買進」 .刻意省略主詞以驅使大家行動的句子——「車門要關上了……」。 你會這麼運用文字,以達到自己的目的嗎? ◎你的思想,如何以精彩文書表現?──表現思考的技巧,你能運用自如嗎? 「金字塔結構」和「MECE原則」(不遺漏、不重複)等怎麼運用在寫作技術? 作者獨創的「TH法」
(高杉尚孝法),讓你一眼就看見問題核心, 同時要教你如何鋪陳出吸引人聆聽的「商用」故事, 建立起俯瞰全局的整體架構。 ◎提案與文案的說服技巧──邏輯思考加上心理學技巧,說服人不必口才犀利 問題多半有三大類,如何提案讓客戶願意掏錢? 替代方案該給幾個?提出順序有學問。為什麼訊息的傳達,由上而下效果最好? 書中還備有課題演練,讓你馬上練習,鍛鍊你運用文字的技巧。 例如: 一、下列的空格要填入什麼連接詞呢? 廠商原本預定明年度完成水管鋪設, 近鄰末端水管的農家出現反對 聲浪,交涉沒有進展,完成不到兩成。 二、根據以下的三個訊息,所推導出的「
最終結論」, 哪一個合乎邏輯——合情合理不跳躍的結論是? ‧三個訊息為: 「A公司產品的必要原料,價格高漲」 「A公司工廠使用的燃料,價格上升」 「同時期,A公司的員工獲得大幅調薪」 ‧合乎邏輯的推論是: A「A公司未來會大幅調漲價格」 B「未來A公司的利益會大幅減少」 C「未來A公司的股價會下跌」 D「A公司的製造成本會上升」 問題發生時,本來毫無頭緒的你,能瞬間看見核心嗎? 最簡單的「用語言完成邏輯思考」的工具書——寫完的同時也想清楚了。 《麥肯錫問題分析與解決技巧》 國泰世華銀行、竹科頎邦科技、金門大學讀者會指定用書 《商
業周刊》、《今周刊》專文推薦 《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》在臺暢銷破50,000冊,作者高杉尚孝又一力作。 上次他教你──寫完的同時也想清楚了。 這一次要讓你更厲害──問完問題,答案就出來了。 ◎解決問題的能力決定你的待遇,讓麥肯錫的強項成為你的專長。 ◎說故事就可以發現問題在哪裡? ◎分類問題、設定課題:疑難雜症迎刃而解。 ◎用情境分析:立刻看出哪個解決方案好。如何辦到? 作者高杉尚孝曾在全球管理顧問業龍頭麥肯錫公司,擔任諮詢顧問多年。 他指出,市面上談論「解決問題」的書籍,多半只說明發現問題和設定課題的重要性, 很少具體的分析與解決問題的技巧—
—「然而,這才是麥肯錫專家們的強項!」。 許多人誤以為只要學會邏輯樹、金字塔結構、MECE,就具備解決問題的能力, 事實上並非如此。麥肯錫的強項是,從「目的」和「時間」這兩個角度來問問題, 他們是這樣處理的。 (你不需要先背誦什麼邏輯原則、金字塔結構、彼此獨立絕無遺漏……。 看完本書,你解決問題的邏輯步驟會自然浮現): 一、發現問題時,先分類,而非究責 問題發生後第一要務不是究責, 而是判斷它是「恢復原狀型」、「防止潛在型」還是「追求理想型」? .恢復原狀型:業績下降了,怎樣回復?(利用差異分析找出相異之處) .防止潛在型:電腦硬碟裡儲存了大量重要資
料,會出現什麼潛在風險? (要「同時備妥」預防策略和因應策略) .追求理想型:希望明年的營業額可以成長7%,如何實現? (你得鎖定「可行的」目標) 二、將問題轉化成具體課題: 問題和課題哪裡不一樣? 「問題」是現狀與期望之間的落差,「課題」則是追求答案的提問。 多數人陷在問題裡打轉,沒想過課題是什麼。 你可以利用 S-C-Q-A(Situation, Complication, Question, Answer Analysis) 問題接近法,一邊發現問題,一邊以疑問句找出課題。 例如:電腦硬碟裡儲存大量重要資料,會出現什麼潛在風險?
可能會發生硬碟損壞的問題,失去重要資料(具體課題)。 也就是說,重要資料消失,是問題背後要解決的課題。 三、找出能解決課題的各種替代方案: 強化員工的電腦技能以防止人為疏失、安裝最新的防毒軟體、 安裝不斷電系統、將硬碟資料備份等,都是替代方案,但千萬不能只有一個。 四、接下來運用情境分析,評價替代方案: 情境分析,就是「說未來的故事」,包括預測型環境分析、複數腳本情境分析。 最常用的分析工具就是3C或5力。 五、選出「最適合」(未必最佳)的解決策略,並採取行動(貫徹執行力)。 像這樣,問完問題,解決的邏輯也自動浮現出來了,
厲害吧? 各界推薦 《麥肯錫教我在哪工作就在哪成長》 yes123求職網資深副總經理/洪雪珍 「為你而讀」執行長/蘇書平 《經理人月刊》總編輯/齊立文 知名臉書部落客/職場黑馬學 《麥肯錫寫作技術與邏輯思考》 世紀奧美公關創辦人/丁菱娟 作家、深崛萌國文改革教育發起人之一/朱宥勳 「我是文案」版主/黃思齊 《麥肯錫問題分析與解決技巧》 全球華人競爭力基金會董事長/石滋宜 中國生產力中心總經理/張寶誠 M觀點知識頻道創辦人/Miula 「放棄22k,蹦跳新加坡!」版主/艾兒莎