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東海大學 餐旅管理學系 周碩雄所指導 廖凰秀的 果凍藝術-職人精神之研究 (2021),提出嘉中科學班112成績查詢關鍵因素是什麼,來自於果凍藝術、職人精神、成就動機、工作價值觀、生涯導向。

而第二篇論文國立臺灣師範大學 教育學系 黃乃熒所指導 宋慶瑋的 國民中學校長卓越領導之個案研究 (2021),提出因為有 校長卓越領導、校長卓越領導人格特質、校長卓越領導行為、校長卓越領導能力、學校革新的重點而找出了 嘉中科學班112成績查詢的解答。

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接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了嘉中科學班112成績查詢,大家也想知道這些:

果凍藝術-職人精神之研究

為了解決嘉中科學班112成績查詢的問題,作者廖凰秀 這樣論述:

中文摘要本研究,以果凍藝術職人為對象,目的為探討果凍藝術職人,自身從事果凍藝術創作、教學的成就動機、工作價值觀、生涯導向的同質性與差異性的實際狀況,期望透過研究成果,協助未來想以果凍藝術職人為夢想的學員、學生,提供果凍藝術職人的生涯發展歷程,讓他們有更多的職涯選擇路徑。本研究,屬於質性研究,採用半結構深度訪談的方式進行探討,訪談對象共五位受訪者,以自身體驗表達真實性的看法,以作為研究資料之關鍵因素歸納。研究結果如下:一、 踏入這行業,基於對果凍藝術之美的感動,製作材料與工具的單純;創業品項選擇它,是因為材質比較Q,方便冷藏運送。二、 它創作過程,需要耐心、毅力;技藝、品質要精益求精。三、 它

是技藝行業,求精進要多溝通、請教;堅持就能成功。

國民中學校長卓越領導之個案研究

為了解決嘉中科學班112成績查詢的問題,作者宋慶瑋 這樣論述:

本研究旨在探討國民中學(以下簡稱國中)校長卓越領導之人格特質、行為、能力與對學校革新的效應,了解校長卓越領導的形成因素及影響。本研究的目的是在期望能激勵學校領導者能以卓越校長為標竿,以形塑學校教育的優質文化,使我們的教育能夠邁向卓越的理想境界。最後依據本研究結論,分別對現職校長、教育主管機關與後續研究者提出建議。本研究依據上述主旨所擬定之研究設計為實證分析,主要是以兩位國中校長為研究對象,並採用訪談法、觀察法、文件分析等研究方法,蒐集並分析國中校長卓越領導具有的人格特質、行為與能力與對學校革新的效應,經由歸納整理出校長卓越領導應具有的共同因素與效應,以達成本研究的目的。本研究經過理論建構與實

證分析兩階段的研究歷程,因應研究目的所提出的研究問題而獲得的研究結果臚列如下:一、校長卓越領導具有承擔與負責的人格特質,可以促進學校轉型。二、校長卓越領導具有愛心與誠信的人格特質,可以增進辦學績效。三、校長卓越領導具有勇敢不退縮的人格特質,可以引領學校革新。四、校長卓越領導展現授權與溝通共識的行為,可以促進校園和諧。五、校長卓越領導展現以身作則做榜樣的行為,可以贏得成員追隨。六、校長卓越領導展現激勵與關懷成員的行為,可以驅動成員動機。七、校長卓越領導展現同理心換位思考的能力,能夠有效領導成員。八、校長卓越領導展現洞察機先準確預判的能力,能夠有利目標達成。九、校長卓越領導展現人際公關獲取資源的能

力,能夠有助校務推動。十、校長卓越領導能培養人才與重整組織,提高行政運作革新的效能。十一、校長卓越領導能以科技領導創新教學,增進課程教學革新的成效。十二、校長卓越領導能擴大學生學習的機會,提升學生學習革新的表現。根據上述研究結果歸納為具體結論,以提供現職校長、教育主管機關和後續研究提出具體建議與參考。關鍵字:校長卓越領導、校長卓越領導人格特質、校長卓越領導行為、校長卓越領導能力、學校革新