基隆信義國稅局的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

特約地政士於不動產交易安全角色之探討-以不動產履約保證業務範圍與責任為中心

為了解決基隆信義國稅局的問題，作者孫安邦 這樣論述：

仲介公司在不動產交易市場，已佔有其重要位置，此可於各類媒體、街邊，時見其廣告，行路之間亦常見其實體店面，既已受法令管理，又有保障買賣交易安全作法，但似乎從來不缺買賣糾紛事件。目前實務上，仲介公司甚為重視履約保證，藉以降低買賣交易風險，同時以此爭取買賣雙方信任，而實際從事居間買賣業務經紀人員，其應盡注意義務與必須提供不動產資訊，對於買賣雙方有直接且有重要的影響。另外，尤以協助訂定買賣契約行為之特約地政士，在買賣契約履行及履約保證效力涵蓋各個時點，尚須熟嫻、嚴密審核、辦理不動產稅務、移轉登記等各式作業文件及法令規定，適時提請經紀人員、買賣雙方履約期間注意事項與解疑，已非純然代筆人功能，此皆與特約

契約關係與注意義務攸關。從而由交易安全觀點視之，前述各對象，在消費者藉由仲介公司協助買賣房屋時，均無法置之不見，的確有其探討價值與效益。是而，本文以該特約關係為基礎，研究特約地政士在仲介公司居間買賣時，其業務事項、範圍，與該特約性質，牽涉法律所規定注意義務為核心，並探討我國履約保證及與美國 ESCROW 兩者互異之處、成因與根本差別，以及經紀人員因居間所生注意義務與不動產資訊相關義務，盼能以此研究獲得啟迪，亦有益於買賣交易安全。

家長式領導、授權賦能與服務導向組織公民行為之研究-以社會交換理論、領導者與部屬交換關係為基礎

為了解決基隆信義國稅局的問題，作者吳有諒 這樣論述：

公立社福機構為政府推展社會福利政策最基礎也是最終端的實設單位，兼負兒童、青少年、老人、身心障礙者等弱勢族群之安置照顧。由於社會趨勢的轉變，社會對機構照顧的要求，不僅是提供安置對象三餐溫飽而已，而應是以宏觀的全人照顧方式，協助安置對象作適性的發展，及減輕其家庭照顧負擔。是故，公立社福機構其經營管理之良窳，攸關社會福利服務使用者甚鉅。回顧國內外雖有諸多研究分別探討組織領導者家長式領導行為、組織公平、組織支持、組織信任、授權賦能、服務導向組織公民行為等組織行為，惟咸少將此類組織行為作一共同探討，且多數著力於一般企業及學校，針對社會福利機構所作之研究則相對甚少。因此，本研究擇以公立社福機構為研究對象

，並以社會交換理論及領導者與部屬交換關係理論為基礎，旨在發展適合公立社福機構之領導模式及應用。首先，研究者探討領導者家長式領導行為、組織公平、組織支持、組織信任、授權賦能、服務導向組織公民行為等相關文獻，根據文獻分析結果，作為研究架構的理論基礎。其次檢定領導者家長式領導行為、組織公平、組織支持、組織信任、授權賦能、服務導向組織公民行為等量表，以做為實證的工具。問卷編成之後，以衛生福利部所屬公立「社福機構」成員為母群體，採問卷調查方式，發放問卷880份，回收有效問卷847份。問卷資料以Smart PLS2.0軟體，運用敘述性統計分析、信效度分析與結構方程模式分析等統計方法，以檢驗實證資料與理論模

型之契合度，以及所提出之研究假設。研究結果發現：1.公立「社福機構」領導者家長式仁慈領導與德性領導對組織公平與組織支持有顯著正向影響；家長式威權領導對組織公平與組織支持之影響則未達顯著水準；2.組織公平對組織信任有顯著正向影響；3.組織支持對組織信任有顯著正向影響；4.組織信任對組織授權有顯著正向影響；5.組織信任對心理賦權有顯著正向影響；6.組織授權對服務導向組織公民行為有顯著正向影響；7.心理賦權對服務導向組織公民行為有顯著正向影響。本研究針對研究結果加以討論，並在實務上提出對公立社福機構與後續研究之建議。