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美和科技大學 企業管理系經營管理碩士班 林筱增所指導 呂敏玲的 屏東檳榔產業轉型策略之研究 （2020），提出基隆 社 大 有機 休閒 農藝 社關鍵因素是什麼，來自於屏東檳榔產業、轉型策略、田間管理、轉作。
而第二篇論文中國文化大學 勞動暨人力資源學系 白景文所指導 許容華的 桃園市職業工會導入TTQS關鍵成功因素之分析 （2019），提出因為有 職業工會、人才發展品質管理系統（TTQS）、關鍵成功因素的重點而找出了 基隆 社 大 有機 休閒 農藝 社的解答。
屏東檳榔產業轉型策略之研究
為了解決基隆 社 大 有機 休閒 農藝 社 的問題，作者呂敏玲 這樣論述：
檳榔最大的爭議應該就是對健康的潛在危害，還有國土保育與環境衛生等問題，早在2003年檳榔子即被國際癌症研究機構IARC確定為第一級致癌物，檳榔轉作是政府必須勇敢面對處理之要務。檳榔是屏東縣重要的經濟作物之一，值得深入研究探討如何轉型。本研究旨在以立意取樣方式，邀請屏東檳榔產農、相關成員、嚼食檳榔者、公部門代表、以及可可業者等五類共十八位進行質性深度訪談。根據本研究架構及訪談結果之分析歸納，研究者將屏東檳榔產業轉型策略分短、中、長程三階段進行。有鑑於國內2019年檳榔年產量約10萬3,767公噸，數量仍相當可觀，因此就檳榔轉型的短程策略而言，應是在兼顧整體產業成員生計考量前提下，落實田間檳榔農
藥殘留採樣監測作業與工商登記，酌課健康捐、確保檳榔添加物安全、制定專法跨部門協調合作，持續推動檳榔防制，改變嚼食檳榔行為，以維護國民身體健康並成立公會凝聚共識，保存檳榔文化、持續推動廢園及轉作、採小地主大專業農方式整合農地轉作，此外應鼓勵青年返鄉開創新局，以補充人力之不足、以及檳榔攤和相關業者轉型都均須同時進行。中程策略上可結合混作與部分轉作為主，建議少量多樣化，另推薦轉作可可。最後在長程策略上則建議全面轉作，政府應下定決心提出完整的檳榔轉型政策，本研究並提出完整具體建議，以提供屏東檳榔產業轉型時參考採行。
桃園市職業工會導入TTQS關鍵成功因素之分析
為了解決基隆 社 大 有機 休閒 農藝 社 的問題，作者許容華 這樣論述：
本研究旨在探討導入「人才發展品質管理系統」（TTQS）之關鍵成功因素，研究對象為桃園市職業工會。本研究可分為五個階段：首先，由文獻探討歸納出導入TTQS關鍵成功因素的訪談問卷；其次，針對TTQS評核委員、顧問以及桃園市職業工會TTQS承辦人員，共15位，進行深度訪談；第三，運用質化研究方法的紮根理論，歸納出桃園市職業工會導入TTQS關鍵成功因素，為4大構面和12項關鍵成功因素；第四，建構出AHP層級架構，決定上述構面和關鍵成功因素的相對權重；最後，將本研究所導出的桃園市職業工會導入TTQS關鍵成功因素，與學者孔毓翔於2010年撰寫的《台北市職業工會導入TTQS關鍵成功因素之研究》，兩篇研究做
相互比較，瞭解導入之差異。根據所得到的研究結果，建議職業工會導入TTQS時，應該優先注意的事項，並對後續研究提出具體建議。