夕陽漫漫價格的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦顧德莎寫的 驟雨之島 和洪雪珍的 工作愈換愈好,得有這些本事:求職專家洪雪珍 教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自有鹿文化 和時報出版所出版 。
驟雨之島
為了解決夕陽漫漫價格 的問題,作者顧德莎 這樣論述:
沒有人能對抗時間往前流去, 有些事情更不會被雨水帶走, 譬如遺憾…… ──紀念在逝去的年代,失去生命的那些人── 新銳作家顧德莎以紡織產業的興盛與衰頹 寫下小人物生命的拓印、精繪台灣的臉譜 榮獲《驟雨之島》第十五屆台北市文學獎年金類 ■ 勞工運動工作者:顧玉玲──貼身推薦 ■ 小說家:林俊頴、吳鈞堯──重量推薦 「那些當年認識的、共事過的人,都在一場轉換賭局遊戲規則中失去了生命或財產,我用筆草繪那場激烈的戰爭,安慰所有受傷的靈魂,當然包括我自己。」──顧德莎 拋家棄子的成衣台商,一陣驟雨帶他回到失聯多年妻子的面前…… 瀕臨潰敗邊緣的
工廠老闆,一列大雨中來不及煞住的火車…… 她在服裝公司始終沉默,等待翻身,一場暴風雨來前的寧靜…… 《驟雨之島》收錄的九篇短篇小說,作者顧德莎以自身在紡織業工作十五年的經驗,見證了五○年到直到八○年代末期,紡織業急遽的興盛與衰落。她用真實的人物、實際的背景,勾勒出虛構的情節,彼此看似各自獨立,但都隱隱有所相關聯……他們是彼此的前景與景深,在同一個時代裡,各自演出小人物的渺小故事。 那群拚博的人,他們是工人、是中小企業老闆、是產業鏈中的螺絲釘,他們的人生起伏和整個時代緊絞在一起,但當外資轉移、產業沒落、政策改變時,惟有站在高處、擁有巨額籌碼的決策者,才是金錢與命運的贏家──當年那
群勤奮的人,是經濟奇蹟中的鬼魅,倏忽之間便消散了,有人走上絕路,有人轉業沉浮,過去燦爛的興盛與爆發的流動,終像是一場驟雨,沒有人能留得住。 顧德莎如實寫下盛鬧過後的頹然,伴隨八、九○年代過境台灣一場又一場的風颱、驟雨、地震……男與女,在時代的洪水中都曾想要奮力再起,但他們無能抵抗──「死亡」是不是解決問題的方法?自殺的人是用盡了所有力氣想要找活路,卻在最後一分鐘力竭而亡──如同驟雨來襲時,在過小的傘下,拚命站穩自己,卻無從抵抗時代潮水的流去。 【他們的故事】 〈驟雨〉 伊娃終於答應放他出去……溪裡的石頭被水沖刷,奮力向下游滾動,就像要藉著水的力量脫逃山脈與峽谷的桎梏;而他
也終於要走出山谷,走向海的另一端。 〈他和她〉 當隔壁鄰居的男人都在做防颱工作的時候,他就特別感受到母親的孤單,他就會在「他」的記憶上抹上一層灰,只要遺忘,就不會失望。 〈梔子花〉 林凌把梔子花放進他的車廂後座時,他來不及拒絕,車門就被關上了。八寸盆子裡的梔子花開了十幾朵,整個車廂很快就被濃烈的香氣占據。…… 〈六月雨〉 ……下大雨的街上空無一人,沒有人能幫他,就像他的人生最後階段,只有自己獨自對抗風雨。而他已經沒有力氣面對明天。…… 〈孔雀腹語〉 如果脫掉白色外袍,是不是就像孔雀失去眼狀斑羽毛一樣,失去可辨識的價值?他不斷地反問自己,像坐在一個沒有空氣
的山谷,聲音無法透過空氣振動傳遞出去。 〈樣品屋〉 一星期後,屋頂、窗戶、隔間、屋外的花圃都安置完妥。現在,荒地靠近馬路的一邊上長出一間房子,一間沒有地基的房子。 〈祕密旅行〉 下午三點,「百合」在香港一百公里之外的海面,雨不停地降下。……她像一個被禁錮在高塔的女巫,等著蘇亭宇來解開咒語。 〈江湖〉 「謊言」只是江湖中的小漩渦,這種漩渦還不致讓船滅頂,但是漩渦不斷,還是讓人膽戰心驚。所以秀蘭改弦易轍,用沉默代替說謊…… 〈娜娃的小木屋〉 關廠事件像一場土石流,把她和工廠所有的員工沖進生命河的激流,雖然自己奮力往前划,但是用盡全力,卻離岸邊愈來愈遠。……
名人推薦 那些看似走到盡頭了卻又在下一篇迴音復返……每個人都被掃到了,餘波震盪……歧異、碎裂、不完整的多重敘事,才是她真正想訴說的時代故事吧。──顧玉玲(作家‧勞工社會運動者) 小說中每一個在生活與營生之間拚博、在賺錢與債務之間拉扯拔河的「人」,展示人的底氣與尊嚴,撫摸所有的傷口……即使失敗了,但硬頸與傲骨不會毀滅。──林俊頴(小說家) 《驟》是德莎以及台灣成衣產業的生命拓印,它不再是一個人或一個家族的故事,而在一個翻頁時,歷史變臉了,德莎以短篇小說,精繪島嶼臉譜。──吳鈞堯(小說家)
工作愈換愈好,得有這些本事:求職專家洪雪珍 教你在升遷階梯上狂奔一定要會的事
為了解決夕陽漫漫價格 的問題,作者洪雪珍 這樣論述:
yes123求職網資深副總、網路點閱率TOP1作家洪雪珍年度力作! 換工作前必知的職場趨勢、黃金轉職策略! 讓你職涯的每一步都能卡上職場要位! 科技快速前進,產業飛快更迭, 職場每天投來的都是變化球, 怎樣才不漏接、不被三振、盜壘成功, 在長長的人生中,成為持續被需要的人才? 掌握二十歲靠努力、 三十歲靠經驗、四十歲靠人脈的職場法則, 工作就能愈換愈好,到哪都是職場要角! 6個本事,讓你職涯的每一步都能卡上職場要位 本事1:了解自己所處的戰場 台灣有123萬家企業,97%是小公司,多數只能存活7到10年,你的公司是能長久存活
的公司嗎?當電腦大勝人腦,機器人將取代多數工作,你的專業能被一直需要嗎?每種職務都有適合從事的年齡,你知道自己職務的保鮮期限嗎? 本事2:爭取升遷、加薪有技巧 二十幾歲薪水低,不是低;三十歲薪水低,就有可能一輩子低薪!拿高薪,選擇大於努力,懂得掌握哪些行業、職務具高薪潛力,才不會淪為就業市場裡的低價品。加薪更別癡等老闆良心發現,先做好5個布局,掌握4個說話技巧,老闆就會欣然點頭。 本事3:掌握換工作的最佳時機 離職的理由永遠只能有一個,就是找到下一個更好的工作,千萬不要因為一個人或一件事負氣離職。當同事、主管紛紛求去,正是你展現才能,卡上要位的好機會,在任何一家公司
,務必先卡到好位子,做出績效表現,才是離職的最佳時機。 本事4:面試時下對功夫 誠實,不等於老實!面試不是交心大會,履歷是單向溝通的工具,要懂得避重就輕,挑有利的說,凡是會引起疑慮或負面解讀的事都要避免,面試時千萬別當有問必答的老實人! 本事5:態度也是一種競爭力 當你是一粒沙時,別人不會在意你、重視你;可是當你是一顆鑽石時,別人要忽視你都難!在職場上,「還好」就是「不好」,務必要求自己再多做一點,直到被認為是「很好」,才是真正的專業。 本事6:時時向成功人士學工作智慧 每個成功故事都有一個硬道理,從別人故事中學智慧,勝過用自己的人生去冒險,懂得時時抬
頭閱讀別人的人生,你職涯的每一步路就能踏得更穩健、更睿智。 工作愈換愈好,得追求單項分數,不追求總分,在單項上出類拔萃,做到頂尖,成為專家!工作愈換愈好,還要能看出職務的「保鮮期限」,以免過期成為滯銷商品,錯過轉職的黃金年紀。工作愈換愈好,更要了解自己在就業市場落在那一個薪資群組,三十歲前一定要慎選工作,努力擠進高薪組,才能隨著水漲而船高。 yes123求職網資深副總洪雪珍,以其多年人力銀行的觀察和經驗指出,影響薪資有三個客觀條件:職務、行業、企業,只要改變其中任何一個條件,都可以改變薪資,要拿高薪,就必須先改變這些外在條件。但薪資高低還必須再看一個條件,那就是內在條件
,也就是自己的能力與態度,否則外在條件再好,一樣拿不到好薪水、高職位,甚至會被公司視為裁員對象。本書即是洪雪珍從職場必備的四大外在條件認知和兩大內在修為,分析工作愈換愈好,職位愈爬愈高的關鍵作為和必要準備,指出若想要在升遷的階梯上狂奔,就必須懂得在六大地方用力,才能擺脫低薪、窮忙一族,成為職場要角。