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超圖解經營績效分析與管理 ：企業打造高績效祕訣

為了解決大立光三廠的問題，作者戴國良 這樣論述：

　　⊙超圖解式編法，圖文搭配，一目了然，一點就通。 　　⊙架構完整，資料涵蓋面極廣，案例最多、最新。 　　⊙企業舉辦讀書會、個人進修學習和大專授課教材的最佳參考工具書。 　　加速提升人才競爭力，超越對手！ 　　→各行各業如何打造出高績效組織？如何提高公司的經營績效？ 　　→從經營、領導、管理、策略及行銷，歸納核心要點知識。 　　→完整公開張忠謀、貝佐斯、稻盛和夫等國內外大師高經營績效的企業祕訣。 　　→收錄逾百位具代表性的企業家經營管理心法。 　　各行各業如何提高經營績效？ 　　包羅經營、管理、策略及行銷 　　最重要、必記、必用的核心知識 　　企業界每天兢兢業業努力

工作、打拼，為做出好成績。有好的經營績效，公司就可以勝過競爭對手，享有較高市場占有率、市場股價及市場領導力，並且深受大眾股東及全體員工的愛護及支持，使公司可以長期、永續經營。 　　因此，企業界究竟該如何做，才能打造出高績效組織？以及如何做，才能提高公司的高經營績效？這就成了企業界長期努力的目標及追求的終極。 　　國內唯一一本集結國內外13位大師及99位成功企業家為主要內容的商管書籍，適合企業舉辦內部教育訓練或讀書會，將本書列入必讀教材，必可使員工都能打造出高績效組織及提升各級幹部們的經營與管理重要知識，也必能加速提升公司的人才競爭力，進而超越競爭對手。  

大立光三廠進入發燒排行的影片

新冠肺炎事件對台灣股票市場報酬之影響

為了解決大立光三廠的問題，作者柯旻毅 這樣論述：

本研究主要針對台灣股票市場從2019年12月開始並延燒至今的新冠肺炎異常報酬進行探討，研究期間選擇了台灣出現首起病例以及台灣進入第三級警戒此兩起事件進行研究，探討當發生上述兩起事件時是否對於台灣股票市場各產業之報酬造成影響，以及權益比率、流動比率、存貨週轉率及稅前淨利率等財務因子在事件期間對於異常報酬的影響為何進行研究。本研究透過市場模式來檢定研究期間因為新冠肺炎所引發的事件，對於台灣股票市場各產業之報酬是否造成了影響。從結果可以發現，台灣股票市場確實因為新冠肺炎事件，大多數的產業產生了顯著正向和負向的異常報酬，且台灣進入第三級警戒多於台灣出現首起病例產生顯著異常報酬之產業數，可見疫情嚴重程

度及政府對於進入第三級警戒所制定的相關規範之影響較大，疫情影響多變，同一產業於兩起事件中其異常報酬並不一定皆為同向，甚至在一起事件中，同產業在不同天數的異常報酬也並非同向，因此投資者應多關注產業在事件下的發展情況，以避免做出錯誤的決策。財務因子對異常報酬之影響也因產業特性不同，產生了不同的狀況，在台灣出現首起確診病例中，流動比率對電機機械業產生顯著影響，存貨週轉率對玻璃陶瓷業產生顯著影響，稅前淨利率對電機機械業和玻璃陶瓷業產生顯著影響，在台灣進入第三級警戒中，權益比率對鋼鐵業產生顯著影響，流動比率對電器電纜業、建材營造業和船運業產生顯著影響，存貨週轉率對紡織纖維業、鋼鐵業、建材營造業和船運業產

生顯著影響，稅前淨利率對紡織纖維業、橡膠業、建材營造業和船運業產生顯著影響，其中也有無顯著影響產業異常報酬的情形，故投資者應根據產業選擇適當的財務因子進行評估，並能夠透過產業於過往事件的反應進行推測。

營業秘密訴訟贏的策略（三版）

為了解決大立光三廠的問題，作者張志朋,林佳瑩 這樣論述：

　　營業秘密的民刑事訴訟案件在近幾年來有大幅攀升的趨勢，企業也越來越重視營業秘密的保護。營業秘密法的條文僅有十餘條，如果沒有實際的訴訟經驗，難以理解應如何具體適用。不同於一般的法律教科書，本書蒐集了最新的智慧財產法院及一般法院與營業秘密有關的實務判決，梳理出營業秘密法制的變化趨勢，有助於企業保護自身營業秘密以及擬定法律訴訟策略。

以閉鎖性股份有限公司作為家族企業傳承手段之研究

為了解決大立光三廠的問題，作者汪令珩 這樣論述：

閉鎖性股份有限公司係在公司法中以專節規範之特殊形態股份有限公司，與一般股份有限公司的規範有所不同，主要係為新創產業而設。然除了新創產業外，家族企業亦有用以作為家族傳承之可能，而且其實於新創產業興起前，閉鎖性公司因其性質早已有與家族企業一同討論。 家族企業於外國已有多例，於東方社會中亦有出現，我國企業中屬家族企業者也不在少數。近年來新聞媒體頻繁出現有關家族企業經營權之爭奪，使得家族企業的傳承所引發的問題浮現於大眾之目光之下，可見要在兼顧家族企業的特殊性下妥善管理與傳承實非易事。我國公司法於近年增訂之閉鎖性股份有限公司一章具有與傳統公司不同之面向與規範，具有股份有限公司原有之資合性和其特有的閉

鎖性，搭配其餘家族傳承之方法，有做為家族企業傳承有力手段之可能。 本文將介紹家族企業與傳承與閉鎖性股份有限公司之關係，閉鎖性股份有限公司相關特點、問題，並藉由外國法對照與實務運作之情況，探討為何比其他家族企業傳承手段更為合適。輔以實際案例分析。