客製卡片的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

繪甜點：connie水彩畫室的下午茶畫畫課

為了解決客製卡片的問題，作者connie au 這樣論述：

只要12色就能畫！ ４步驟完成讓人驚艷的絕美作品。 connie au的水彩自學之路， 甜點╳飲品╳果物╳輕食 14堂繪畫課，祕技無私分享。   　　水彩工具書的全新使用體驗—— 　　【超級狂！】只要12支水彩就能調144色的混色卡，選色、上色更自由。 　　【好厲害！】教你理解顏色理論調出「色環表」，想要什麼顏色都能輕鬆調出！ 　　【全解析！】絕對沒有看過，每款作品、每個步驟，都有最清楚完整的調色密碼，解決水彩上色的所有困境！   本書特色   　　• 甜點／咖啡／美食，大家最愛的人氣創作。 　　• 只要「4個步驟」就能完成單件可愛作品。 　　• 從「初學」到「中階」都適用，讓你學得更多，更有

成就感。 　　• 學會「參考現成照片」及「拍攝容易創作相片」，作畫取材更容易。 　　• 不同質感的創作如何呈現的水彩繪畫祕訣。 　　• 只要「12支水彩」就能「調成144色」，你一定會愛的超有趣混色、調色遊戲。 作者簡介   connie au   　　定居英國的香港人，純自學水彩畫家，現為全職自由工作， 　　為英國雜誌畫插畫、菜單設計、客製卡片／畫像及創作個人作品。 　　另外也是瘋狂手作愛好者， 　　編織、縫紉、十字繡等等全都喜歡。   　　Instagram:@conniegg316 作者序 【繪甜點的工具介紹】 i. 透明水彩 1. 何謂透明／不透明水彩 2. 支裝

／塊裝水彩的分別 3. 專業和學生級的分別 4. 需要多少顏色才夠用 ii. 紙張 1. 重量 2. 質地：平滑／細紋／粗紋 3. 材質：紙漿／棉漿 4. 如何選擇尺寸 iii. 畫筆 1. 天然毛／人造纖維 2. 形狀 3. 大小 4. 自動水筆和傳統畫筆的選擇 5. 什麼才是優質的畫筆？ 6. 需要買幾支筆？ iv. 描圖紙 v. 其他工具 1. 鉛筆 2. 橡皮擦 3. 水桶 4. 面紙／海棉 5. 留白膠 6. 蠟筆 【一定要知道的水彩及配色理論】 ．認識水彩標籤 ．本書使用的水彩顏色介紹 ．稀釋每支顏色的色卡 ．製作混色卡 ．顏色理論 【繪甜點的基礎技巧課】 ．參考圖片 如何拍下

有用的參考相片 ．起稿 1. 描圖紙用法 2. 燈箱 3. 平版電腦 4. 用鉛筆還是代針筆 5. 基本透視技巧 6. 技巧提升訓練 ．繪畫面積和畫筆含水量的相對性 1. 太濕？ 2. 太乾？ 3. 面積和濕度的相對性 4. 上色前試色的習慣 ．上色技巧 1. 暈染法（Wet-on-Wet） 2. 明暗對比（Value） ．運筆技巧 1. 拿筆的角度 2. 順滑的上色技巧 3. 繪畫細節技巧 【connie畫室開課】 Lesson 1  英式司康 Lesson 2  甜甜圈 延伸練習：肉桂卷 Lesson 3  檸檬蛋白霜塔 Lesson 4  雞蛋布丁 延伸練習：日本的Bills香

蕉鬆餅 Lesson 5  義式特濃咖啡 Lesson 6  抹茶紅豆白玉冰淇淋 Lesson 7  黑糖珍珠奶茶 Lesson 8  天婦羅烏龍麵 Lesson 9  鹹牛肉雞蛋三明治 Lesson 10 櫻桃蛋糕 Lesson 11 各種水果配料 切片香蕉  切片水蜜桃 切片檸檬 切片蘋果 切片奇異果 藍莓 切片青葡萄 紅醋栗 切片無花果 切開櫻桃 黑莓 覆盆子 Lesson 12 杯子蛋糕 Lesson 13 草莓千層蛋糕 Lesson 14 草莓（進階版） 延伸練習：草莓塔​   作者序   　　大家好，我是connie。我在香港出生和長大，大學修畢商業和法語之後在政府機關工作了兩年

，然後到英國進修法律，也曾在律師事務所工作了一陣子。沒有想過從未正式學習藝術／繪畫的我，現在會以畫畫為業，更沒有想過會寫這本書。大家在學畫水彩中遇到的困難，可能也是我自學時曾經碰到的，所以希望可以透過這本書分享一些心得給大家。   　　書上的教畫題材是我一直以來最喜歡的美食—特別是甜點。這可能是因為吃甜點時會讓人有幸福的感覺，在繪畫的時候也一樣呢。另外我覺得甜點的描繪比較簡單，不像風景畫需要畫滿整張畫紙，或是很多花瓣／葉子的植物。只需要畫出獨立的主體，就可以擁有一幅可愛的作品。   　　本書也介紹了畫水彩的重要工具，每一個作品都會有詳細的繪畫流程說明，其中的準備工作、混色技法更會一一分享。每個

作品的作畫過程分成4個步驟，由簡單的點心開始進入水彩繪畫世界，再慢慢加入不同的技巧／質感處理，希望無論是新手或者是已有水彩畫畫經驗的你都可以嘗試。   connie au

客製卡片進入發燒排行的影片

以動態能力模式探討臺灣中小企業二代接班關鍵成功因素~以嘉澎公司為例

為了解決客製卡片的問題，作者王清嘉 這樣論述：

對任何企業而言，接班結果好壞會影響企業未來走向及績效，也會影響組織內部各層級員工及利害關係人，由於資源基礎觀點無法解釋資源在面對不斷變動的環境時，動態性的變動及能力如何發展與形成的解釋，因此，應加入動態面的考量，包括知識能力、建構各部門彈性機能與公司經營策略。本研究採用個案訪談法，針對訪談資料，運用KJ法之定性資料處理功能，針對語文性資料採取一念一卡及直觀統合的方式，以簡易KJ法進行資料處理，運用1.情報卡片化，2.卡片群島化，3.A型圖解化，4.B型敘述化四個步驟予以整理、歸納，繪製出企業二代接班之理論模型：知識能力，內含知識取得能力、知識消化能力、知識利用能力及知識轉型能力；建構各部門彈

性機能內含建構彈性供應商、建構彈性客戶、建構彈性產品庫存及建構彈性銷售模式；公司經營策略內含組織能力導向、顧客導向及競爭者導向，所形成一個具有創意邏輯概念的KJ圖，以利中小企業二代接班的參考。研究者再根據「知識能力」、「建構各部門彈性機能」、「公司經營策略」三個構面去設計成問卷，回收後的資料再以SPSS20.0統計套裝軟體進行項目分析、描述性統計分析、信效度分析、平均值分析及迴歸分析。結果顯示:公司整體經營主要是受到BF3:建構彈性寄賣服務因子的影響程度最高，其次依序是:CF2：提供快速便捷服務因子、BF2：建構客製化服務性因子、BF1：建構彈性庫存機能因子、CF1：提供信用保證服務因子、AF

3：外部專業知識技術交流因子、AF1:內部定期培訓知識轉型因子、AF2：對外診斷諮詢蒐證客訴因子。