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攜帶寵物至工作場所之可行性研究

為了解決寵物訓練師 台北的問題，作者陳國堂 這樣論述：

經農委會統計數據發現，國內飼養犬貓的數量已比過往更盈千累萬，可見國人對於飼養寵物的認同，已隨少子化影響而越漸重視。然而，國內企業對於員工攜帶寵物到工作場所的可行性，卻是反對意見多於允許贊成；反觀國外企業，於寵物在職場的友善政策已行之有年，接受與歡迎的比例普遍較高，與國內相比所呈現的對照就有很大的差異。 所幸，近年來已有地方政府開始在倡導及推行毛小孩可攜帶到職場，並做為表率的允許市府員工可攜帶寵物上班，同時也鼓勵企業推動寵物於職場的友善政策。或許，從企業的角度來看，允許員工攜寵物到工作場所可能會有很多問題需顧慮，導致在想法及思維上的推理，與實際行動的執行會呈現落差。 爰此，

本研究想探討寵物在工作場所，有哪些問題層面會對人類造成影響？而企業如果可以允許員工攜帶寵物到工作場所，又有哪些面向的問題需要設想，才能對於政策推展上帶來助益？ 首先，本論文經文獻分析與資料搜集後，彙整設定出生理、心理、與組織與社會等三大層面當研究架構，再分別探詢每項層面可能衍伸的問題，來了解對於攜帶寵物到工作場所的政策執行，可能會產生什麼樣的影響。 其次，設定採質化研究來進行，分別對不同公司的企業主或主管進行訪談，詢問攜帶寵物到工作場所的政策施行看法以及需注意的建議事項。然後，將訪談後的內容進行逐字稿作業分析，找出寵物在職場上可能會帶來的各種面向問題，綜合相關的意見後進行研擬。

最後，經研究後得知人與寵物雙方面皆有互制的影響，分別於生理層面上需考量的空間環境、聽覺、視覺觀感、氣味等問題，與心理層面上產生的認同感、感受、情感連接關係，甚至於組織與社會層面上所影響的工作專注、互動交流、工作目標達成等，這些都是企業在做決策時需省思的。 所以，對於攜帶寵物到工作場所的研究，除了證實與現有的文獻相符合外，另也發現於政策推行前後須注意的事項與參考建議，亦可作為未來企業於推行寵物在職場的友善政策之評估。