屏東縣政府組織架構的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

屏東縣政府組織架構的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦unknow寫的 原住民族長期照顧與第三部門 和筧裕介的 地方創生×SDGs的實踐指南:孕育人與經濟的生態圈,創造永續經營的地方設計法都 可以從中找到所需的評價。

另外網站98年中華民國年鑑(中文版) - 第 867 頁 - Google 圖書結果也說明:... 縣、新竹縣、臺中縣、彰化縣、雲林縣、臺南縣、高雄縣、屏東縣、宜蘭縣政府, ... 修正工會組織架構、開放工會組織多元化、會務自主化及運作民主化,讓工會有更大的 ...

這兩本書分別來自巨流圖書公司 和裏路所出版 。

國立臺北教育大學 社會與區域發展學系碩士班 林政逸所指導 蔡彥廷的 探討市場改建對於街道攤販的衝擊與時間性–以東門市場改建暨周邊街廓都市更新案為例 (2021),提出屏東縣政府組織架構關鍵因素是什麼,來自於傳統市場、街道攤販、時間性。

而第二篇論文國立臺南藝術大學 博物館學與古物維護研究所 顏上晴所指導 吳詩婷的 客家博物館數位典藏詮釋資料欄位探討:以客家文化資產數位網為例 (2021),提出因為有 資料結構標準、詮釋資料、數位典藏、編目、客家文化資產數位網的重點而找出了 屏東縣政府組織架構的解答。

最後網站台灣中油全球資訊網-加油站查詢則補充:... 環境會計支出; 代儲政府儲油公告; 油品進口標購公告; 油品出口標售公告; CEMS即時數據 ... 股東會年報; 其他; 組織與架構; 誠信的經營; 和諧的環境; 友善的社會 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了屏東縣政府組織架構,大家也想知道這些:

原住民族長期照顧與第三部門

為了解決屏東縣政府組織架構的問題,作者unknow 這樣論述:

  臺灣原住民族在特殊的文化、生活型態、資源配置、地理區域及歷史發展等因素下,原鄉的長期照顧服務模式仍有待建構與發展。作者探討居住於偏鄉地區的原住民族,如何透過在地的組織力量,在健康與社會照顧資源侷限且受地理限制的狀態下,落實在地健康老化的服務理念,以及在現今長照2.0政策下,在地族群文化與在地部落組織面對的照顧困境與挑戰。   本書以「原住民族長期照顧」為主軸,分別論述相關政策與議題、第三部門,並對部落進行個案分析。首先敘述涵蓋原住民族長照政策的規劃與執行;其次談論不同領域的組織投入長照服務的議題,包括機構式照顧、日間照顧中心、文化健康站、照顧組織等,反映第三部門在長照

服務體系下,服務原住民老人的特性;最後從服務使用者的觀點,說明長者對於照顧議題的期待與增進照顧品質的具體作法。

探討市場改建對於街道攤販的衝擊與時間性–以東門市場改建暨周邊街廓都市更新案為例

為了解決屏東縣政府組織架構的問題,作者蔡彥廷 這樣論述:

傳統市場改建計畫為近年來臺北市政府的重要政策,針對市場的軟硬體設施進行全面性的整頓,期望能夠藉此改變市場老舊的意象,提升整體的環境品質。然而,既有文獻指出,對於市場改建此種建成環境的研究,缺乏對於權力與時間的探討。故此,本研究以「東門市場改建暨周邊街廓都市更新案」為研究案例,透過時間性的角度,探討市場改建推行過程中所存在的「計畫的時間」和「攤販的時間」,以及彼此之間的抗衡。本研究採取質性研究進行,透過觀察研究法、訪談研究法及次級資料分析法作為資料收集的途徑,並以時間地景作為研究分析架構。本文的結論有三:第一,規劃下所存在的不同時間政治,反映了不同利害關係人所擁有的權力,以及對於時間的控制程度

;第二,計畫的時間性不僅受到利害關係人的影響,亦牽扯於其他銜接計畫;第三,快速的規劃使計畫缺乏彈性,當面臨意外的變革時,將迫使計畫停滯。在基於本研究之結論,並參考過往學者所提倡的緩慢規劃,提出未來發展與治理之建議,以促成更具包容性的都市規劃。

地方創生×SDGs的實踐指南:孕育人與經濟的生態圈,創造永續經營的地方設計法

為了解決屏東縣政府組織架構的問題,作者筧裕介 這樣論述:

SDGs永續發展x地方創生實踐 ~全民參與區域發展的時代來了~ 讓每個人都能找到生存價值與幸福的 永續生活方式   ◆「SDGs」是什麼?   「Sustainable Development Goals」是由聯合國於2015年提出的   全球2030年「永續發展目標」,共有十七大永續發展目標項目,   其中包含可負擔的潔淨能源、永續城市與社區、消除飢餓、促進性別平權、   負責任的生產與消費、減緩氣候變遷等。   不僅是透過政府機關或企業主的決策,   從小小孩到大人,每個人經由你每一次的行動和選擇,   都能將SDGs永續發展落實在日常生活中!   「SDGs不僅是聯合國永續發展目

標,   更一針見血地指出地方創生在第一線執行時所面臨的課題本質!」   本書作者以豐富的實作經驗,帶著讀者   從SDGs的立基點出發,賦予「地方創生」全新的心臟和大腦――   該怎麼做,才能打造得以永續發展的地方營造呢?   該怎麼做,才能避免社區營造流於曇花一現,而能綿延不絕呢?   永續發展的區域營造是長期性,   並非依賴單一的組織或領導者,而是以當地居民為主體進行區域的活化。   這樣的地方營造並非只是為了特定族群,而是服務「全體居民」,   以實現「不拋下任何一人」的永續美好生活。   ◆重新建立起熱絡的地方生態圈   地方創生最好入門、最佳實踐工具書   活著的地方系統

=「地方社群」x「未來願景」x「挑戰」x「新世代教育」   為了實現能永續發展的地方營造,   就必須在地方先建立起豐富而熱絡的「人與經濟的生態圈」,   作者以簡淺易懂的比喻,導入基礎必要知識與科學實作方式,   從社區、願景、挑戰、教育四大元素   具體說明經營實踐心法,   讓讀者不用再擔心無經驗不得其門而入、   或只聽說過其他地方的成功案例卻不知如何實踐。   ——建立 四種生態環境——   土壤:建立關係,彼此合作,切磋琢磨的「地方社群」   太陽:照亮方向,帶領大家前進的「未來願景」   風 :創造每個人生活意義的「挑戰」   水 :培育開創未來能力的「新世代教育」   —

—養成 六大實踐技術——   描繪地圖的技術/建立對話場域的技術   聆聽的技術/呈現未來的技術   提問的技術/創意的技術 各界實踐好評推薦   南臺科技大學創新產品設計系副教授  王文雄   輔仁大學景觀設計系助理教授  王忠融    電通行銷傳播集團 企業永續發展合夥人 王馥蓓   雲林縣計畫處處長 李明岳   林 事務所執行長 林承毅   國立台灣大學社會學系教授 陳東升   國立屏東科技大學森林系教授 陳美惠   「地方創生的人們」社群創辦人 胡庭碩   國立台南藝術大學視覺藝術學院院長 曾旭正   青平台董事長 鄭麗君   (順序依姓氏筆畫) 好評推薦   日本從二〇一八年

開始選定「SDGs未來都市」,台灣也在許多學者的提倡下,開始將地方創生政策與SDGs連結,一方面營造地方的魅力,建立在地方生活的價值與意義,另一方面從SDGs思考地方可長可久可持續的應有做法。讀完此書,我們可能感受到負面循環所帶來可持續社區問題的急迫性,例如地方消滅、文化崩解、環境惡化等,並理解十七項指標彼此的網絡關聯性,以及如何運用參與式設計並從SDGs細項中獲得地方創生的靈感。── 黃世輝 國立雲林科技大學教授、本書審定(一~四章)   近幾年來,SDGs愈來愈成為顯學,不僅政府部門由中央到地方,層層要求政策呼應這股全球性的行動;教育界也在各級學校中思考如何有效帶入課程,培養學生的地球公

民素養;在產業界,從製造業到服務業乃至農業,也都開始提倡新觀念的學習。但,普遍遇到的困境是,不知從何下手?本書從地方創生切入,一方面跟上最新的政策風向,另一方面則站在地方真實的基礎上提供具體的案例,讓同時關心地方創生與永續發展的人,得以參考日本的經驗,找到實踐之道。── 曾旭正 國立台南藝術大學視覺藝術學院院長   聯合國十七項永續發展目標是全球邁向永續的共同指引,但如何行動卻是大家常問的問題,書中有詳加的解析與對應,讓我們了解SDGs在日常生活中融入與實踐的做法。人與組織的互信、規範、網絡與命運共同體等社會資本累積,一向是區域資本保全與活化的行動根本,本書以營造土壤、太陽、風、水四項生態系

的屬性特質,來說明地方永續發展的營造,點出關鍵,相當精彩。另外六大實踐技術,可說是現場實務工作系統化與步驟化的操作指引,很具參考價值。推薦這本內容豐富紮實、值得一讀的作品,給關心永續發展與地方創生的您。── 陳美惠 國立屏東科技大學森林系教授、社區林業中心(Community Forestry Center, CFC)主持人、臺灣里山倡議夥伴關係網絡(Taiwan Partnership for the Satoyama Initiative, TPSI )統籌兼南區中心主持人   在地多元主題發展為社區營造的特色,然而其卻常常有難以跨界對話與互動之憾,本書作者則依自身經驗與研究,運用聯合國

SDGs中,社會、教育、生態、城鄉、經濟及永續等十七項核心目標,建構了一個讓執行者、關係者、研究者、政策制定者等,皆得以在看似無關連的在地主題中,找到解構、分析、調整、對話與合作的架構,並將其整理為六大技術,詳實的介紹了其實務施作的重點與執行方式,對於實務工作者及研究者皆深具參考價值。── 王文雄 南臺科技大學創新產品設計系副教授     SDGs是什麼?我想應不需我在多說,從二○一五年聯合國提出,五至六年間全球公私部門積極倡議,儼然已成為引領當代社會,成為迎向2030新未來的驅動願景,而在發展過程,也衍伸出對應企業端的CSR到ESG,學校端的USR等,讓永續與社會責任等進步價值,能更被正視

、理解,而更關鍵是,成為一個可溝通,遵循的實踐準則。老實說在台灣社會創新界,早已不是新鮮事,但那為什麼還需要這樣一本書呢?那就可以回到書名《地方創生×SDGs的實踐指南》來說,在台灣推動將近四年,風風火火的所謂地方創生,似乎相對於社創領域,對這樣概念相對陌生,但當如果我們信仰「安居樂業是地方創生的最後一哩路」,那包含環境,人文的永續,不應就是在實踐之路上,應念茲在茲帶上的心念。推薦這本書,給所有懷抱人本設計思維,在社會創新及地方創生實踐道路上的朋友們。── 林承毅 林 事務所執行長、國立政治/清華大學兼任講師、、作者   本書深入淺出詳述了多元的永續發展指標如何「具項在地化」的作法,以及社區

各項營造議題,和如何提升社區能力及思考議題的方法。作者將過去許多無法文字化的「暗默知識」的社區經驗,轉化成可閱讀的「形式知識」,適合不論是對社區議題有興趣的初學者,到精進技術的專家皆適合閱讀。── 王忠融 輔仁大學景觀設計系 助理教

客家博物館數位典藏詮釋資料欄位探討:以客家文化資產數位網為例

為了解決屏東縣政府組織架構的問題,作者吳詩婷 這樣論述:

博物館肩負著保存、傳承人類歷史文明、文化知識的重責大任,隨著網際網路的發展,文物數位化成了文化資產保存的重要方法。以保存客家文化為主要宗旨的客家博物館也逐步開展數位典藏,並有顯著的成果。不過客家博物館在數位典藏詮釋資料的發展與學術討論皆較少,亟需投入更多的研究,俾借助資通科技與數位環境,促進客家文化之發揚與傳播。客家文化資產數位網內容包含全國多間客家博物館之蒐藏以及許多存於民間的珍貴文化資產,內容相當豐富,但在各類型文化資產資料結構(欄位)的呈現上繁紛不一致,許多欄位的意義也難辨別,難以將豐碩的數位典藏內容完整展現於大眾眼前。為讓社會大眾得以深入鑽研客家文化深厚底蘊,本研究選擇以蒐藏多元的客

家文化資產數位網為案例,透過資料結構標準與客家數位典藏欄位之回顧,作為本研究分析的學理基礎資訊,接著以比較分析法進行欄位調整,再訪談客家學者、客發中心典藏人員與普查人員,檢視調整後欄位的合理性與適用性,最終整理出一套50個數位典藏詮釋資料欄位的客家文化資產數位網詮釋資料結構。研究結果顯示前述以「整合」為原則的客家文化資產數位網詮釋資料結構欄位,應能涵蓋表達客家文化資源重要資訊之需求。本研究最後依據研究結論提出客家博物館詮釋資料規劃的建議:(1)針對館內多種詮釋資料欄位可進行整合分析、(2)應為館內詮釋資料欄位編擬相關著錄規則、(3)確實區分欄位詮釋主體,避免著錄時的混淆、(4)適度開放民眾所需

的詮釋資料。依據上述建議,本研究另提出3點未來研究方向:(1)研究範圍拓展至客發中心所有的典藏作業、(2)納入資料內容標準與資料值標準進行探討(3)建置一套適用於全國客家博物館的詮釋資料標準。期望本研究成果可供客家博物館建置數位典藏時作參考之用。