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名揚老師開講-國際海洋法-律師.司法人員.各類考試(保成)(五版)

為了解決巨蟹座日期的問題，作者名揚 這樣論述：

　　適用對象 　　想報考海洋法科目之人，均可適用。   　　使用功效 　　1.深入淺出的說明，能使考生在短時間內吸收理解海洋法之相關概念及重點 　　2.本書大量的圖表說明，方便考生理解與記憶海洋法相關概念   　　改版差異 　　加入109、110年度試題及部分解析   本書特色   　　依據考選部所公布的律師高考第二試選試科目「海洋法」考試大綱編寫而成。針對該考試大綱中所列的各項主題，配合相關的國際條約規範，深入淺出的說明，以幫助考生在短時間內吸收理解。   　　本書輔以大量的圖表說明，以協助考生理解與記憶抽象且又複雜之海洋法相關概念與議題。   　　本書亦適用於其他國家考試及研究所考試中

，涉及國際海洋法之考科或題目，例如：水上警察考試之國際海洋法、外交領事人員之國際公法部分。

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商標法上公序良俗條款與言論自由之探討

為了解決巨蟹座日期的問題，作者劉可欣 這樣論述：

在美國蘭哈姆法第2條第(a)項中明文定有禁止註冊規定，亦即商標中若包含不道德或誹謗(immoral or scandalous)事項、貶抑及帶來輕蔑或不名譽(disparagement, bring them into contempt or disrepute)事項，或是由該等事項所構成者，不得註冊（簡稱不道德或誹謗條款、貶抑條款）。我國亦有相類似之規範，即現行商標法第30條第1項第7款規定，商標「妨害公共秩序或善良風俗者」不得註冊。2017年，美國聯邦最高法院於Matal v. Tam案認為蘭哈姆法中的貶抑條款（the disparage clause）限制冒犯性商標不予註冊，因為涉及觀

點歧視而違反美國憲法所保障之言論自由；而2019年，美國聯邦最高法院也在Iancu v. Brunetti案中認為不道德或誹謗條款（the immoral or scandalous clause）是針對言論內容之限制，係屬違憲。我國於2016年亦有「撿肥皂案」，其判決結果卻與前者迥然不同。本文認為在相類似的法律規定下，實務卻產生不一樣的論述結果，其間的差異具有探討價值，因此欲透過對於上述美國實務見解及相關理論之探究(如雙階理論、雙軌理論)，以及參照我國大法官解釋對商業言論事前限制之見解，嘗試對我國商標法公序良俗條款之合憲性作出初步之檢驗。最後，本文將嘗試在商標法公序良俗條款立法目的與言論自由

權利保護間之折衝下，對於我國現行制度是否有可調整之空間進行反思並提出建議。

毛小孩這樣想

為了解決巨蟹座日期的問題，作者張芳瑜 這樣論述：

　　現今社會大家越來越少生小孩，反而有毛小孩的人越來越多，每個毛小孩都有屬於自己的出生日期、獨一無二的生命、與眾不同的個性特質，牠們有自己的想法，對毛爸媽也有各種不同的看法與期待。 　　我相信每一個愛自己毛小孩的人，一定會想要知道，「我的寶貝到底是怎麼樣的一個孩子？牠在想什麼？該怎麼讓我們相處的更好？」，本書就這樣誕生了。希望這本書能讓你越來越懂你的毛孩子，可以在你們之間取得一個平衡點，當你知道牠為何而搗蛋或牠的真實時，也許就不會那麼容易生氣暴怒了。 　　《毛小孩這樣想》是一本專屬於毛小孩， 　　結合學理與靈性的全方位個性書。 　　詳細道出十二星座毛小孩的個性、情緒、喜

好及身心健康，針對十二星座的毛爸媽與十二星座毛小孩的相處方式，透過溝通感應來傳達彼此想要說的話。 　　多了理解與包容的愛，才可以長長久久 　　這本書獻給所有愛毛小孩的你們， 　　能夠相遇，都是一種很特別緣份， 　　願大家都能夠珍惜和毛孩子相處的每一刻。  

經理人對企業盈餘管理之影響

為了解決巨蟹座日期的問題，作者宋育維 這樣論述：

Hambrick and Mason (1984)年提出的「高層理論」認為高階管理團隊的人口統計特徵，例如性別、年齡、學歷、工作背景等，能夠反映認知及價值觀等心理特徵，以及團隊內部的溝通和衝突等運作過程；團隊成員不同的人口統計特徵以及這些特徵的作用過程會影響到組織的戰略選擇與績效。隨後越來越多學者著重在研究董事會或高階管理階層的背景、人格特質及心理特質對公司營運績效或盈餘管理的影響。故本研究想要將第三者對經理人之刻板印象，也就是出生日期（星座）作為變數去探討其是否會對公司應計項目盈餘管理及實質盈餘管理有顯著之關係。實證結果發現，經理人出生日期在3月21日至4月19日（牡羊座）、6月22日至7

月22日（巨蟹座）、9月23日至10月23日（天秤座）及10月24日11月22日（天蠍座）與公司盈餘管理有顯著之相關性。且經理人之中，牡羊、金牛及射手為前三名所佔比例最高之星座。