應用外語科課程的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

應用外語科課程的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦廖柏森寫的 英中筆譯教學:理論、實務與研究 和松本幸夫的 問話絕技:問話能力,就是「解決問題」的能力都 可以從中找到所需的評價。

這兩本書分別來自眾文 和格致文化所出版 。

國立中正大學 企業管理學系碩士在職專班 艾昌瑞所指導 謝華津的 語言人才職涯發展之探索性研究-以製造業為例 (2020),提出應用外語科課程關鍵因素是什麼,來自於語言人才、職涯發展、主題分析法。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了應用外語科課程,大家也想知道這些:

英中筆譯教學:理論、實務與研究

為了解決應用外語科課程的問題,作者廖柏森 這樣論述:

第一本給國內翻譯教師的教學指引, 從為什麼要教理論、如何教翻譯,到執行翻譯研究的方法, 為國內的翻譯教學奠定學術地位!   近年來翻譯系所深受學生喜愛,各大專院校在這股趨勢潮流下廣設翻譯系所,全台有超過百餘所大專院校提供相關的翻譯學程與課程,然而這其中大部分的師資是來自英語系所的教師,老師們雖有豐富的學養,卻少有翻譯教學的專業訓練,教學時難免會有徬徨無助之感。   為了幫助教師們解決課堂上「要教什麼?」「該怎麼教?」的困擾,臺師大翻譯所廖柏森教授在系列暢銷書《英中筆譯1:基礎翻譯理論與技巧》《英中筆譯、2:各類文體翻譯實務》中,為教師解答了要教什麼的疑惑,現進一步以這本《英中筆譯

教學:理論、實務與研究》,提供翻譯該怎麼教的方法。   全書先從中西翻譯學派切入,闡述理論與教學的共存關係,接著再進入教學的實際操作,從翻譯技巧、教學法、評量方式逐一說明,並提供教案實例,實際演示如何在課堂上執行翻譯教學。最後,提供多元的研究方法,期待國內學者能有更豐富的發表,以擴大國內翻譯教學的研究視野,取得更進一步的學術地位。   適用對象   ■    教授翻譯相關課程的大專院校教師   ■    對翻譯教學理論和方法有興趣的自學者 本書特色   中英理論學派,完整建構   從嚴復的「信、達、雅」,到錢鍾書的「翻譯化境」,從美國語言學家Nida 的「形式對等與動態對等」,到比利時

學者Lefevere 的「翻譯即重寫」,囊括所有重要翻譯理論。   各種教法教材,一次備齊   從傳輸式及溝通式翻譯教學法的理論,到詞彙、單句、多句的翻譯技巧解析,再到翻譯檔案教學、語料庫輔助翻譯教學、電腦輔助翻譯教學等教學法,完整建構翻譯教學的理論與操作。   翻譯教學教案,實作演練   提供步驟清楚的教案設計,分為教案提要、教學簡案和教學詳案三部分,以提供教師詳盡的翻譯教學指引,並以一則真實的教學教案作為實際操作示範。   多元研究方法,比較分析   分別介紹實驗法、調查法、訪談法、觀察法及放聲思考法等研究方法,並透過案例概述各自的執行過程及重要概念,提供給有志執行研究的教師、學者參

考。

語言人才職涯發展之探索性研究-以製造業為例

為了解決應用外語科課程的問題,作者謝華津 這樣論述:

本研究之目的為探索語言人才在製造業的工作角色認知與定位,藉由探討語言人才的職涯規劃方式,歸納出該類型人才的職涯發展模式,並討論影響其職涯發展歷程之因素。透過質性研究方法的架構,採以滾雪球方式募集十位受訪者,並利用主題分析法發展出兩大主題:語言人才的角色定位與語言人才的職涯發展。本研究發現,勞雇雙方對於語言人才的職務角色與認知有不同的理解,而語言人才的職涯發展模式可歸納出水平與垂直的樣態;此外,影響語言人才的職涯發展要素則是角色期待落差與發展第二專長。

問話絕技:問話能力,就是「解決問題」的能力

為了解決應用外語科課程的問題,作者松本幸夫 這樣論述:

日本狂銷300萬冊的最強說話王,問話溝通經典之作! 實戰30年說話秘技大公開!誰都能說服、誰都聽你的!     ▶「場子冷到北極,面對說話無趣的人,該怎麼在恰當的時機岔開話題、避免僵局?」   ▶「遇到不對盤的部屬,主管該怎麼問話,讓底下的人更懂你,同時提升工作能力?」   ▶「簡報要打動人心、掌握全局,該如何說服反對者,取得共識並願意分享真實想法?」     好好的聽、好好的問、好好的講,是我認為的溝通三要素。   熟稔的「發問技巧」,是擴展人際關係、延伸話題、發覺關鍵訊息的重要技術。   這本《問話絕技》,是一把打開溝通技巧全方位學習的隨身鑰匙。   ──謝文憲/《遠見》華人精英論壇

職場專欄作家      本書作者松本幸夫是日本最強說話王,   各大企業爭相邀約,每年舉辦超過200場講座,橫跨廣告、保險、金融等產業;   他同時也是著作等身的暢銷作家,系列作品狂賣超過300萬冊!     無論面對客戶、部屬,或是對內對外的日常簡報,他都有辦法一路溝通順暢。   怎麼辦到?他說:「成功者或許不擅言辭,但一定是問話高手!」   善用設題、追問、轉向、調慢、加速、停頓等問話絕技,   你也能「出一張嘴」就把問題解決、提升信任與好感度,和任何人都聊得來!     ★懂得問話,「出一張嘴」就把問題解決!    好好發問,能引導對方清楚說出真正的意思。   還能減少爭論、避免失焦、迅

速找出問題癥結點,   並破除對方心防、避免冷場,怎麼聊都開心。        ▶連環問話術:根據對方的答話內容提出新的問話,讓對話往深處發展。   ▶便利問話術:「由於」、「雖然」、「假如」,流利使用連接詞,對話輕鬆不設防。   ▶「一理三例」法則:「一個道理+三個實例」,以具體實例幫助對方理解。   ▶「樂速悲遲」原則:快樂的事情節奏要快,悲傷的消息放慢速度,對方更覺被同理。   ▶現場氣氛怎麼炒熱?五種回應絕無冷場:使出「回話五段活用法」,應答生動不單調!     ★與客戶溝通,這樣問話更顯專業,對方爽快買單!    廣結人脈、溝通交心、情報套話,客戶無法拒絕。頂尖業務員都在用的問話術:

    ▶即時模擬技巧:如何破冰?腦中想像很會炒熱氣氛的人,模擬對方的行動就行了   ▶點頭魔法術:持續讓對方連點三次,再順勢說出你想傳達的事,成功率更高。   ▶岔題切換術:在交談時故意岔開話題,強調自己的親切感,可增加客戶的信任度。   ▶「三擇一」問話術:以三個選項發問,其中之一必須與另兩個不同,對方更容易選擇。     ★主管這樣問話,部屬相挺到底、一路追隨!   團隊怎麼帶?部屬怎麼交心、培育、交辦?優秀主管一定要會的問話術:     ▶活用「封閉」與「開放」式問話:菜鳥只讓他答YES或NO;老鳥則可多聽他的意見。   ▶問話時如何占上風?刻意降低看著部屬的頻率,或快速將視線移開,

更顯你高深莫測。   ▶引導部屬主動思考:以三個「為什麼」提問並給予評論,引導部屬自發性思考。   ▶讓部屬更懂你的問話法:先自問自答說出答案,部屬將藉此習得你的邏輯並妥善應答。     除此之外,還有更多能幫你更快解決問題的問話絕技:      ▶問話的基本原則,就是拿「自己覺得會想回答的內容」來問對方,怎麼做?   ▶公司會報輪到你上臺,該怎麼發問才能讓聽眾更認同、願意繼續聆聽?    ▶簡報時,不是機關槍似地講不停就好,適時停頓更有說服力,怎麼做?   ▶日常溝通時,遇到自顧自說個不停的人,該怎麼打破對方冗長的發言、拿回主導權?     最強說話王30年秘技大公開!用心傾聽+高明問話=順

利溝通!    讀完這本書,你會更懂得如何溝通說服、引導套話、掌握全局,   無論職場或私生活,都能一路順暢無礙!   本書特色     ◎日本最強說話王,30年溝通問話秘技大公開。不善言詞也無妨,懂得發問就夠。   ◎全書情境具體、收錄多項對話範例,不論你是銷售員、公司主管、職員都能立刻上手。   ◎Career就業情報媒體事業群總監臧聲遠、《遠見》華人精英論壇職場專欄作家 謝文憲強力推薦。   專業推薦     Career就業情報媒體事業群總監/臧聲遠   《遠見》華人精英論壇職場專欄作家/謝文憲   強力推薦