教育部體育署運動現況調查的問題,透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

教育部體育署運動現況調查的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦林立薇,林淑媛,胡舉軍,陳嘉亨,張錫輝,楊明宗,劉宇倫,謝哲人,鍾從定寫的 電競運動管理概論:從娛樂到職業——選手、實況、粉絲經濟,解構新興億萬商機 可以從中找到所需的評價。

台北海洋科技大學 海洋休閒觀光管理系 黃妍榛所指導 陳秀梅的 北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究 (2021),提出教育部體育署運動現況調查關鍵因素是什麼,來自於病人安全文化、休閒參與、病人安全文化態度量表、北區區域教學醫院。

而第二篇論文國立臺灣大學 運動設施與健康管理碩士學位學程 林怡秀所指導 吳錦華的 女性休閒運動參與、休閒運動阻礙與主觀幸福感之關係—以臺北市某醫學中心醫護人員為例 (2020),提出因為有 女性醫護人員、休閒運動參與、休閒運動阻礙、主觀幸福感的重點而找出了 教育部體育署運動現況調查的解答。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了教育部體育署運動現況調查,大家也想知道這些:

電競運動管理概論:從娛樂到職業——選手、實況、粉絲經濟,解構新興億萬商機

為了解決教育部體育署運動現況調查的問題,作者林立薇,林淑媛,胡舉軍,陳嘉亨,張錫輝,楊明宗,劉宇倫,謝哲人,鍾從定 這樣論述:

  如果還認為電競只不過是遊戲,那你就太Lag了!   ✦萌新晉級大師,帶你一窺電競生態的豪華補給箱。   ▊北美、歐洲、韓國早已嗅到商機,搶佔一席之地。   「打電動」升級為含金量極高的夢想,   而通往夢想的特快車,就在這裡。   匯集10位不同領域的專家學者——企管資管、行銷流通、多媒體、產學合作、電競教練和3D動畫師,聯手探討歷史、法規、商業模式、統計學、團隊訓練、心理博弈、戰術策略、賽事營運、虛擬實境,提供多元廣泛的視角。   ▊踏上未知領域,無論你是——   Lv.1   好奇時下最夯大事的新手村菜鳥   Lv.39 熱愛LOL、OW、PUBG的業餘冒險者   Lv.69

渴望踏入電競產業的熱血勇者   Lv.99 藥水齊全,就差一把鑰匙開啟上鎖寶箱的苦惱英雄   都能從中獲得通關的必需品。   ▊從遊戲到商業,從激情到永續,跨越Gap需要的所有知識   坐上時光機器,洞悉遊戲前世今生:從Pong到LOL,從街機到VR。   聚光燈之外,台前台後的專業分工:選手、教練、主播、剪輯、聯盟和贊助商。   延展職涯生命:廣告投資、直播實況、粉絲經濟,退役選手的出路。   進入螢幕背後,掌握通關地圖   Game Start! 專業好評   「終於出現一本有系統整理電競產業發展的書了!」——商業發展研究院所長李世珍  

北區區域教學醫院護理人員 休閒參與及病人安全文化之研究

為了解決教育部體育署運動現況調查的問題,作者陳秀梅 這樣論述:

本研究目的在探討護理人員對於參與休閒參與及病人安全文化認知兩者間之關連程度,以結構問卷為工具,針對北區八所區域教學醫院護理人員進行問卷發放,問卷發放採立意取樣,調查期間為111年02月01日至03月20日,採全面性滾雪球方式進行施測,共發出問卷435份,回收問卷435份,有效樣本389份,有效樣本回收率89.4%。所收集資料以SPSS for Windows 20.0版套裝軟體進行統計分析。本研究所使用的統計方法分述如下:描述性統計分析、獨立樣本t檢定、獨立樣本單因子變異數分析、雪費事後比較法、皮爾遜積差相關、本研究顯著水準為α=.05。並根據回收資料進行結果討論。研究結果歸納如下:一、受試

者人口統計變項及護理人員休閒參與現況受試者以女性、婚姻已婚、年齡21-30歲以下、在本院工作年資5-10年、受雇類別以正職佔最多、教育程度以專科/大學、以非主管佔最多數、以常常接觸病人佔最多、在過去12個月未提報異常事件單最多。病人安全文化八大構面對於休閒之參與頻率、參與持續時間、認真涉入度、娛樂型活動、運動型活動、藝文型活動、社交型活動、嗜好型活動、遊憩型活動,達顯著水準。二、病人安全文化各構面現況平均數最高的題項為團隊合作、其次為對工作的滿意;而工作生活平衡的平均數最低。病安八大構面中主要待改善項目:對本單位照護病人上察覺有問題、在本單位不容易去討論工作上的錯誤、本單位的工作士氣很高、當我

在緊張或生氣的情況下很容易犯錯、本單位管理部門會以建設性的態度來處理發生問題的人員、本單位的臨床人力配置足以處理病人工作量、我在工作一天結束時,會覺得整個人已精疲力盡、夜間睡眠時間小於5 小時等。三、北區區域教學醫院護理人員人口統計變項與病人安全文化之差異本研究中受試者以女性受訪者佔多數,對單位團隊互動、單位安全風氣及對工作的滿意較佳,年齡越大工作經驗較豐富,本單位工作年資21年以上對單位安全風氣、對工作的滿意、 對管理的感受較高。四、護理人員休閒參與及病人安全文化間現況與差異護理人員休閒參與頻率以團隊合作、單位安全的風氣、對工作的滿意、對壓力的認知、復原力、工作生活平衡中有顯著差異。人口統計

變項與病人安全文化之差異,在年齡以61歲以上對工作的滿意平均數最高;30歲以下對壓力的認知最高;復原力以51-60歲較高;事後比對發現,年齡越大對單位安全風氣、對工作的滿意、對管理的感受、工作狀況、工作生活平衡,年齡越大越呈正相關。本單位工作年資以單位工作年資21年以上對工作狀況平均數最高。五、病人安全文化相關分析病人安全文化八大構面相關性,以團隊合作與單位安全的風氣有高度相關;單位安全的風氣與團隊合作、對工作的滿意、對管理的感受及工作狀況有高度相關;對工作的滿意與單位安全的風氣、對管理的感受及工作狀況有高度相關;對壓力的認知與團隊合作有高度相關;對管理的感受與單位安全的風氣、工作狀況、對工作

的滿意有高度相關;工作狀況與單位安全的風氣、對管理的感受及對工作的滿意有高度相關。

女性休閒運動參與、休閒運動阻礙與主觀幸福感之關係—以臺北市某醫學中心醫護人員為例

為了解決教育部體育署運動現況調查的問題,作者吳錦華 這樣論述:

本研究旨在探討臺北市某醫學中心女性醫護人員休閒運動參與、休閒運動阻礙與主觀幸福感關係之研究。本研究採用問卷調查法,以編制「女性休閒運動參與、休閒運動阻礙與主觀幸福感之問卷」為研究工具。本研究對象為女性醫護人員,共發出250份問卷,有效問卷248份,有效回收率99.2%。所得資料分別以描述性統計、獨立樣本 t 考驗、單因子變異數分析、Pearson 相關與多元逐步迴歸分析統計方法進行資料分析。 研究結果如下:一、休閒運動阻礙構面最主要為「結構性阻礙」,主觀幸福感最主要為「生活滿足」。二、不同「年齡」的臺北市某醫學中心女性醫護人員在「整體主觀幸福感」、「自我悅納」有顯著差異;不同「婚姻」的

臺北市某醫學中心女性醫護人員在「整體主觀幸福感」、「自我悅納」、 「生活滿足」有顯著差異;不同「子女狀況」、「工作年資」的臺北市某醫學中心女性醫護人員在「整體主觀幸福感」、「自我悅納」有顯著差異。三、「休閒運動次數」與「整體休閒運動阻礙」、「個人內在阻礙」、「人際關係阻礙」等構面皆為顯著負相關;「休閒運動時間」與「整體休閒運動阻礙」、「個人內在阻礙」、「人際關係阻礙」等構面皆為顯著負相關;「整體休閒運動參與」與「整體休閒運動阻礙」、「個人內在阻礙」、「人際關係阻礙」有負相關。四、「休閒運動次數」、「結構性阻礙」對「身心健康」具有預測力;「結構性阻礙」、「休閒運動次數」、「休閒運動強度」對「自我

悅納」有預測力;「個人內在阻礙」、「人際關係阻礙」、「結構性阻礙」對「生活滿足」具有預測力;「整體休閒運動參與」、「整體休閒運動阻礙」對「整體主觀幸福感」具有顯著預測力。