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數獨365的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包
數獨365的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦Nikoli（ニコリ）寫的 極限數獨365 和Nikoli（ニコリ）的 1天1數獨，數獨365都 可以從中找到所需的評價。
這兩本書分別來自格林文化 和格林文化所出版 。
國立高雄師範大學 成人教育研究所 王政彥所指導 薛肇文的 腦中風後失能者自我調控學習素養及復健成效之研究 （2020），提出數獨365關鍵因素是什麼，來自於腦中風後失能、自我調控學習素養、復健成效。
而第二篇論文實踐大學 企業管理學系碩士在職專班 蔡政安所指導 黃崑綸的 企業人士MBTI人格特質對KAI創新風格的影響研究 （2020），提出因為有 人格特質、創新風格、工作績效的重點而找出了 數獨365的解答。
極限數獨365
為了解決數獨365 的問題，作者Nikoli（ニコリ） 這樣論述：
為數獨成癮的你量身訂做！１天１超難數獨，讓你挑戰極限！ ★《數獨365》挑戰升級版，精選終極難題，365天，天天突破極限！ ★正宗數獨發源地Nikoli正版授權，非電腦100%手工精心打造。 ★設計獨具美感，數獨+日曆+便條，三個願望一次滿足！ 獨到之處──超精選終極難題，挑戰最聰明的大腦 本書收錄由日本正宗數獨發源地Nikoli正版授權的手工創造數獨題，與電腦程式推算出來的數獨有別，由人所設計的數獨重視解題者的感受，必須運用不同的策略解題。在題目造型上也煞費苦心，排列出各種對稱的樣式或特別的圖案，極具巧思，解題既是樂趣，也是享受。更重要的是，本書從所有正版授權的
題目中，精選出最難的題型，向所有數理智慧超乎常人的腦袋下戰帖，每天玩一則，讓你精益求精、不斷突破、欲罷不能！ 獨具魅力──精美數獨日曆 全書精美全彩印刷，收錄365題超難數獨，厚達近5公分，好寫好撕，並同時設計為便條與日曆，可以把題目像便條紙一樣撕下來隨身攜帶，或放在桌面上當桌曆使用，是一本結合趣味、益智、實用、美觀於一身的超值好書。
腦中風後失能者自我調控學習素養及復健成效之研究
為了解決數獨365 的問題，作者薛肇文 這樣論述：
摘要本研究旨在探究「腦中風後失能者自我調控學習素養及復健成效」，本研究之目的有三：瞭解不同背景變項之腦中風後失能者自我調控學習素養現況；分析腦中風後失能者，實施自我調控學習課程前後在促進自我調控學習素養上的差異情形；探究腦中風後失能者學習自我調控學習素養與急性後期照護介入後之復健成效。為達研究目的，本研究採用準實驗研究法及問卷調查法，以南部某區域教學醫院，急性後期照護單位中的腦中風後失能者為研究對象，以量化資料予以檢驗比較分析其差異及成效。根據統計分析結果歸納與討論，形成結論與建議。有效樣本數總共54例：實驗組27例、對照組27例。以量化資料予以檢驗比較分析其差異及成效。本研究採用單因子共變
數分析(One-wayANCOVA)、Mann-Whitney U檢定、Kruskal-Wallis檢定、皮爾森積差相關等統計方法進行統計分析。根據統計分析結果歸納與討論，形成結論與建議。本研究結果：一、不同年齡、不同教育程度、有無網路資源使用的實驗組個案，其自我調控學習素養前測在整體與各層面向度部分有顯著差異；二、實驗組實施自我調控學習課程前後，自我調控學習評量整體及「學習夥伴的尋求」分項分數上有顯著差異；三、實驗組與對照組個案在急性後期照護復健成效評量結評，於「工具性日常生活功能」分數上有顯著差異。結論：腦中風後失能者要訓練及培養自我調控學習素養養成以提升急性後期照護復健成效。本研究依據上
述結論，對成人教育實務及後續研究提出建議。
1天1數獨，數獨365
為了解決數獨365 的問題，作者Nikoli（ニコリ） 這樣論述：
★1天1數獨，啟動大腦神經元新生，保持心智敏銳！ ★正宗數獨發源地Nikoli正版授權，非電腦100%手工精心打造。 ★全新精美設計，數獨+日曆+便條，三個願望一次滿足！ ★題目分為四個難度，以顏色區分、獨具美感，讓你循序漸進、登峰造極！ 獨占鰲頭──風靡全世界的時尚數字遊戲 「數獨」（SUDOKU）是目前全球最流行的數字遊戲，玩家遍布美國、歐洲、亞洲及澳洲，超過三十多個國家的報紙上都看得到這些九宮格子的蹤影。SUDOKU被國際媒體冠以「全世界傳染速度最驚人的填字遊戲」，以及「21世紀的魔術方塊」等封號，可見其流行程度。 獨到之處──訓練邏輯思考，鍛鍊大腦永
保年輕 數獨不但好玩，還能訓練邏輯思考能力。哈佛大學心理學家霍華德．嘉納（Howard Gardner）指出，人類至少有七個智慧中心，其中的數理智慧涉及邏輯和抽象思維，可經後天培訓。玩數獨、訓練邏輯思考，幫助大腦不隨年齡萎縮，強化大腦神經網絡與認知能力，保持心智敏銳。 獨具魅力──精美數獨日曆 這本彩色數獨日曆內含365個數獨題，你可以把遊戲像便條紙一樣撕下來隨身攜帶，也可以放在桌面上當桌曆使用，是一本結合趣味、益智、實用、美觀於一身的好書。不管你還沒有玩過數獨，還是已經數獨成癮，都應該帶一本回家。
企業人士MBTI人格特質對KAI創新風格的影響研究
為了解決數獨365 的問題，作者黃崑綸 這樣論述：
摘 要 本研究主要探討企業人士MBTI人格特質對KAI創新風格和其所職場上的各類研究計畫與工作績效是否有著一定的適配標準，以便公司、組織、團隊在面對各類計畫任務時，對於各種人格特質與認知風格的員工特性給予合適的職務與計畫，以提升公司績效。 以335位企業人士的各類研究計畫的績效為應變項的分結果，在KAI創新-迎合的人格量表上屬於外向型員工，在外部的趨勢與資訊來做出選擇及判斷計畫上績效較佳；反之，在內部性的管理計畫上會有較差的績效。 同理，在MBTI的認知類型量表上情感型的員工專注於體諒他人的感受，易表露情感並且喜去說服他人，在新問題的計劃時有較佳的績效；理智型的員工專注於合
乎邏輯擅於分析，在自主研發的計劃上績效較佳；直覺型的員工富有想像力，願意嘗試新鮮的構想，在主持屬於新奇的問題計畫時績效較高；實感型的員工則專注於注意細節與重視實際，有耐性，可耐得住煩悶的工作，在面對複雜的工作問題計劃上會有較高的績效。關鍵詞：人格特質、創新風格、工作績效