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國立高雄應用科技大學 電機工程系博碩士班 卓胡誼所指導 陳俊宏的 經脈運行儀 （2015），提出星 博 電子股份有限公司 福利關鍵因素是什麼，來自於電療器、經脈、刺激、穴道。
而第二篇論文輔仁大學 國際經營管理碩士學位學程 郭國泰所指導 鄭如婷的 員工分紅費用化之影響暨企業因應措施之比較：以半導體產業為例 （2011），提出因為有 員工分紅入股、庫藏股、員工認股權憑證、限制型股票的重點而找出了 星 博 電子股份有限公司 福利的解答。
經脈運行儀
為了解決星 博 電子股份有限公司 福利 的問題，作者陳俊宏 這樣論述：
根據中國傳統醫學記載，人體內含有許多穴道，穴道間又相互組成十二條經脈及任督二脈，經脈分別對應身體的五臟六腑，自古更有打通經脈可強身健體之說。近代醫學證實以電療器電擊刺激皮膚，會使大腦產生內啡肽，可抑制、消除肌肉痠痛，以傳統中醫的說法就是疏通穴道，但電療器至今都僅設計於少數穴道使用，療效有限，本研究研發一經脈運行儀，連接市售電療器將電療數量擴展至數十個，可供整條經脈電療使用，並依經脈運行方向循序電療每個穴道，模擬氣功運行經脈，促進血液循環、疏通壅塞穴道，幫助經脈運行，進而強身健體。隨著社會的進步，人民生活壓力卻越來越重，許多人夜晚總是飽受失眠的痛苦，一日的精神來自前夜的睡眠，有良好的睡眠才有健
康的身心，經脈學中敲打足少陽膽經有幫助睡眠、疏泄排毒的功效，本研究以電療足少陽膽經為例，設計電療療程，表列紀錄療程前後差異，討論並分析療程搭配經脈運行儀使用之效益。
員工分紅費用化之影響暨企業因應措施之比較：以半導體產業為例
為了解決星 博 電子股份有限公司 福利 的問題，作者鄭如婷 這樣論述：
員工分紅入股制度是讓臺灣科技產業迅速發展之重要推手，企業雖然提供給員工的本薪不高，但是透過配發大量的股票紅利，員工一夕致富、身價翻漲之例子最為人所津津樂道。惟基於公平正義以及與國際會計原則銜接之考量，自2008年1月1日起員工分紅不再視為是企業盈餘分配之一部分，而應列為企業之費用。本研究以實務之觀點來探討員工分紅費用化後對企業獲利情形、股東權益之影響和企業採行其他獎酬措施作為因應。本研究以半導體產業中具有指標性之五家公司為研究樣本，自公開資訊觀測站、個案公司網站與相關資料庫等多方來源擷取個案公司之資料，並將個案公司所採行之員工獎酬方式進行分析說明，彙整本研究之結果如下：半導體產業在員工分紅費
用化實施後，員工分紅之比例與總金額均為下降，且員工紅利股票的部分亦大幅減少、甚至是已未配發股票，多以現金部份取代。在員工分紅費用化施行之前後年度，半導體產業採行之員工獎酬方式，主要以減少員工紅利股票的部分、結構性調薪、發行員工認股權憑證，而只有少數公司係以買回庫藏股轉讓與員工作為獎酬方式。在顧及股東權益和提高營運透明度之前提下，公司如何運用手中資源、建立不同激勵效果之獎酬制度，使得公司經營績效與員工獎酬制度密切連結，將會是維繫公司競爭力之關鍵課題。