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國立高雄科技大學 人力資源發展系 吳淑敏所指導 董羿嫃的 職場成功女性之心路歷程研究 （2021），提出東華大學排名2021關鍵因素是什麼，來自於職場成功女性。

而第二篇論文輔仁大學 金融與國際企業學系金融碩士在職專班 韓千山所指導 嚴雅慧的 可轉換公司債套利機會之分析 （2021），提出因為有 可轉換公司債、套利機會、價內的重點而找出了 東華大學排名2021的解答。

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職場成功女性之心路歷程研究

為了解決東華大學排名2021的問題，作者董羿嫃 這樣論述：

中文摘要 職場成功的女性往往是周遭矚目的焦點，也是每個職場女性躍躍欲試的目標，然而在追求職場成功的過程中，難免會遇到一些困境或障礙，因而引發本研究欲探討職場成功女性之心路歷程。本研究旨在探討女性追求職場成功之動機與定義，所面臨之困境與解決策略或心理調適方法，影響成功關鍵因素，以及女性職場成功與人生意義和價值之關係。 本研究採質性研究，以半結構方式訪談7位在不同職場領域之成功女性。本研究發現女性追求職場成功之動機為自我實現、經濟因素及追求靈性，又職場成功定義為宏觀的符合社會的律動與價值觀，而微觀的則為工作生活的滿意度與自我實現的成就感。其次，所面臨困境為個人素質能力、工作環境及核心

團隊合作信任關係。再則，困境之解決策略是維持正向積極心態、提升素質能力及具備同理心與理性溝通技巧。另外，影響職場成功之關鍵因素是培養樂觀進取態度、保持自我學習精神、建立良好人際關係及具備時間管理能力，而職場成功對人生價值和意義之關係是注入生命正能量與提升生命價值。最後，本研究建議職場成功女性必須樹立自我專業形象、善用自我優勢及積極持續學習新知，以增進職場成功與達成人生願景。關鍵字:職場女性、職場成功女性、心路歷程

可轉換公司債套利機會之分析

為了解決東華大學排名2021的問題，作者嚴雅慧 這樣論述：

本文主要探討台灣所發行的可轉換公司債的套利機會之分析，從 2016年到 2020 年期間總共發行了 336 檔的可轉換公司債，以買進可轉換公司債同時放空股票，當買進可轉換公司債時，立即轉換成股票，並以放空價格賣出。考慮到交易成本與稅等因素，來分析是否有套利機會。 研究結果發現在 44 檔 KY 類股中有 19 檔有套利機會；50 檔一般製造類股有 25 檔有套利機會，91 檔民生消費類股中有 47 檔有套利機會；151 檔高科技類股中有 78 檔有套利機會。顯見為數不少公司在可轉債的交易期間，會出現套利機會。而可以操作套利策略的次數有131,880 次，出現正向套利利潤的次數有

3,991 次，套利機會比率高達 3.03%，顯見台灣的可轉換公司債市場的價格與股票價格有價值偏離現象。最後，出現較高的套利利潤或績效比率以中小型類股居多，產業類別以高科技與民生消費為主。

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