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佛光大學 公共事務學系 陳衍宏所指導 葉聰哲的 運動休閒效益與服務品質相關之研究:以宜蘭運動中心為例 (2021),提出桃園銀髮族二度就業關鍵因素是什麼,來自於宜蘭運動中心、運動休閒者、服務品質、休閒效益。
而第二篇論文國立中正大學 犯罪防治研究所 邱獻輝所指導 陳思齊的 高齡家暴者再犯預防歷程中的社會支持 —觀護人觀點 (2021),提出因為有 社會支持、高齡、家庭暴力、觀護人的重點而找出了 桃園銀髮族二度就業的解答。
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身心障礙者權利公約
為了解決桃園銀髮族二度就業 的問題,作者孫迺翊,廖福特 這樣論述:
本書特色 在國際人權的發展歷程中,身心障礙者相較於種族、性別、兒童等議題一直未能獲得同等重視,聯合國大會直到2001年才作成決議,成立特別委員會,以身心障礙者為對象草擬一份人權公約,並於2006年12月13日聯合國大會通過《身心障礙者權利公約》,開放各國簽署與批准,於2008年5月3日生效,目前已有174個締約國。 台灣既然將《身心障礙者權利公約》予以國內法化,無論是政府還是民間,整體社會都應真誠面對這些困難的挑戰,尤其應澈底扭轉慈善行為背後的歧視心態,尊重多元差異、保障機會平等,使身心障礙者享有為自己作主、充分參與社會的各項權利。台灣雖然受到國際社會排除,無法參與國際組織,但
在邁向人權的道路上,台灣與世界各國並肩努力。在這條道路上,本書希望能略盡一份學術上的棉薄之力。
運動休閒效益與服務品質相關之研究:以宜蘭運動中心為例
為了解決桃園銀髮族二度就業 的問題,作者葉聰哲 這樣論述:
本論文旨在瞭解宜蘭運動中心服務品質與運動休閒者休閒效益之現況,並探討不同背景變相的運動休閒者,其服務品質與休閒效益的差異情形,與兩變項之間的相關性。 本論文運用問卷調查,編製「服務品質與休閒效益相關性之研究:以宜蘭運動中心為例」調查問卷為研究工具,針對使用宜蘭運動中心場館與課程之運動休閒者進行發放問卷,共計236份問卷,有效問卷236份,以SPSS for mac 26統計軟體進行資料分析。研究結果發現如下:一、宜蘭運動中心運動休閒者服務品質的感受程度為中上程度,休閒效益感受程度為中上程度。二、宜蘭運動中心運動休閒者服務品質各構面中,「顧客最有感」與「現代化程度」皆為中上程度感
受。三、宜蘭運動中心運動休閒者休閒效益各構面中,「健康達成」為高等程度感受,「精神滿足」與「運動素養」皆為中上程度之感受。四、宜蘭運動中心運動休閒者入場付費方式,與服務品質中的「顧客最有感」有顯著性差異。五、宜蘭運動中心運動休閒者入場付費方式,與整體服務品質之感受有顯著性差異。六、宜蘭運動中心運動休閒者的休閒效益主要受學歷、就業情況、最常使用場館、一週使用頻率、入場付費方式影響,「運動素養」與學歷、就業、最常使用場館、一週使用頻率有顯著性差異;「健康達成」與年齡、學歷、入場付費方式有顯著性差異;「精神滿足」與學歷、最常使用場館、一週使用頻率、入場付費方式有顯著性差異;整體休閒效益與學歷、最常使
用場館、一週使用頻率、入場付費方式有顯著性差異。七、服務品質與休閒效益兩者之間呈現高度正相關。八、整體服務品質變項,與休閒效益之「運動素養」、「健康達成」、「精神滿足」皆呈現中度正相關。九、整體休閒效益與服務品質中之「顧客最有感」、「現代化程度」呈現高度正相關。十、在服務品質各構面與休閒效益各構面之間的差異性,皆呈現中度正相關。最後,本論文依據研究結果分別對服務品質與休閒效益現況、相關情形及後續研究者提出適當建議,提供參考:一、 對服務品質與休閒效益的現況建議:(一)擬定不同對象的服務內容:針對不同對象的需求提供類客制化服務,使宜蘭運動中心成為運動休閒的優先選擇。(二)進行月票的促銷,提升參與
運動休閒的天數:透過優惠價格增加月票資格者的數量,能顯著提高服務品質的感受,進而增加運動休閒的天數,亦足以影響運動休閒的感受,提升國民健康水準。二、對服務品質與休閒效益的相關情形建議:(一)增強服務人員的積極性,以提升服務品質感受:運動中心的運作與服務人員有相連性,藉由舉辦最佳服務人員的票選,搭配合宜的獎勵制度形成良性的競爭,讓顧客能提升服務品質的感受。(二)強化運動中心本身優勢:加強宣傳室內場館不會受到天候影響以及能周遭環境提供不同運動類型的銜接。三、對後續研究者的建議:(一)抽樣方式:擬採用加深合作研究的抽樣或是單一場域的普查。(二)研究方法:嘗試使用不同的研究方法探討研究影響感受的確實因
素。(三)納入「地域」觀點:以外縣市的經驗進行比較,更能探討出服務品質程度的相對程度。
高齡家暴者再犯預防歷程中的社會支持 —觀護人觀點
為了解決桃園銀髮族二度就業 的問題,作者陳思齊 這樣論述:
本研究由觀護人立場出發,旨在從觀護人之處遇過程著手,探討高齡家暴個案於觀護處遇中之社會支持經驗。採質性研究方式與建構主義,以立意取樣邀請六位曾處遇相關個案的觀護人分享他們的經驗和看法,再以半結構的訪談大綱與受訪者進行深度訪談,最後透過主題分析法整合研究結果。從研究結果歸納出三大主軸,第一部分「家暴案件所受觀護處遇現況」,是藉由訪談處遇過家暴加害人的觀護人,了解他們對於家暴個案的現行處遇模式;第二部分「高齡家暴個案之特性及社會支持」,則是從觀護人的處遇經驗中,了解高齡家暴個案這類族群在觀護處遇中需要特別被關注的部分,以及他們的家庭支持和社會支持情況;最後是「觀護人在高齡家暴個案處遇中的角色與難
題」,從觀護人的視角出發,整理及分析他們在處遇高齡家暴個案時的思維和模式,以及處遇時面臨的困境。本研究發現,「觀護人對於家暴加害人的處遇再加強」、「高齡家暴個案的特性需多加重視及統合」以及「高齡家暴個案的社區支持較家庭支持高」,並依結果及討論為基礎,為實務工作及未來研究方向提出建議。
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#8.中高齡者
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貨工作歡迎有意願的夥伴不論您是二度就業、畢業生、工讀生、兼差、帶小孩無法找正職工作……都歡迎加入我們的行列職務內容職務類別: 旅遊餐飲/美容美髮» 餐飲服務» 餐飲 ... 於 tw.indeed.com -
#10.中壢就業服務中心 - atelierorganique.fr
桃園 市中壢區. 工作內容更新日期倉管跟司機薪資待遇月薪二日免經驗可所有求職者以及二度就業都歡迎休假制度: 排休 ... 於 atelierorganique.fr -
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勵企業繼續聘用「高年級人才」,倡議晉用中高齡族群的優勢,讓樂齡族也可以閃閃發光! 據點還想跟你們分享2個振奮人心的就業成功案例,就在上個月,新屋區72歲的 ... 於 www.facebook.com -
#19.在桃園市的中高齡工作
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#20.高齡|二度就業|週休二日】職缺- 2023年10月熱門工作機會
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#21.張善政親臨長青趣味運動會10/23起敬老卡推「運動免扣點」優惠
... 桃園報導桃園市長張善政(19) ... 體育局長許彥輝表示,為促進銀髮族及身心障礙朋友走出戶外多運動,桃市府 ... 於 i-news.com.tw -
#22.桃園樂齡徵才媒合率逾八成「銀髮延就院」提供客製化就業服務
此外今年也將在桃園區中路一號社會住宅設置桃園市第1處「銀髮人才服務據點」,提供本市退休或55歲以上銀髮族求職求才服務,友善銀髮就業機會,並推廣青銀 ... 於 www.ettoday.net -
#23.職場工作|50歲以上中高齡就業期滿拿萬元獎勵 - YouTube
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#24.台灣退休年齡平均59歲每月生活費須3.5萬
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#25.臨時工作津貼
計畫目的:提供中高齡及高齡失業者短期之就業安置並發給津貼,協助提升職場環境適應能力以即早返回一般就業市場。 ◇適用對象: 下列人員向公立就業服務機構辦理求職 ... 於 oes.tycg.gov.tw -
#26.台灣就業通- 找工作
... 族原民青年穩定就業. 2023/10/18. 勞動部「移工留才久用方案」 中階技術人力協助雇主真給力. 2023/10/18. 北分署缺工獎勵來加薪基隆就業中心協助二度就業婦女重返職場. 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#27.中高齡者專區
銀髮 資源網 · 中高齡者及高齡者就業服務. 工作機會(依縣市別查詢-職缺數). 台北市(613); 新北市(421); 基隆市(33); 桃園市(360); 新竹市(173); 新竹縣(133); 苗栗縣(147) ... 於 job.taiwanjobs.gov.tw -
#28.桃園市桃園區找工作職缺機會- 2023年10月
桃園 市桃園區的全部工作職缺 · 1、人員車輛進出管制, 信件包裹登記。 · 2、夜間案場巡邏。 · 3、上班時間: 0700~1900 。 · 4、固定日班, 薪資36000元, 月休6~7天。 收藏職缺. 於 www.518.com.tw -
#29.【台灣要幸福】長期照顧者的漫長等待
且讓我們一起為「長照2.0」加油、加油、加油吧~台灣人民照顧悲劇豈容一再發生? 從國外回台的老友來電說健康的老母親跌倒,整個家族二代總動員, ... 於 www.peoplemedia.tw -
#30.2023遠見高峰會/基北北桃攜手共創宜居生活
隨著台灣人均GDP突破三萬美元的門檻,民眾對「宜居」的需求也愈來愈高,台北市長蔣萬安、桃園市長張善政、基隆市長謝國樑、新... 於 www.worldjournal.com -
#31.桃園中高齡求職者專屬據點「銀髮人才服務據點」揭幕啟用- 生活
桃園 首座銀髮族專屬求職空間「桃園市銀髮人才服務據點-銀領就業Bar」今天揭幕,設址桃園區中路一號社會住宅內,提供55歲以上中高齡求職者就業諮詢、 ... 於 news.ltn.com.tw -
#32.桃園跨局處解決中高齡就業讓樂齡友重返職場貢獻所長
社會局也計畫在社區照顧關懷據點、老人會相關活動辦理宣導,提升長輩對高齡就業之認知,積極鼓勵健康長輩可走出家裡,鼓勵銀髮族二度就業。 市府指出, ... 於 tw.news.yahoo.com -
#33.桃園中高齡求職者專屬據點「銀髮人才服務據點」揭幕啟用
記者鄭淑婷/桃園報導〕桃園首座銀髮族專屬求職空間「桃園市銀髮人才服務據點-銀領就業Bar」今天揭幕,設址桃園區中路一號社會住宅內,提供55歲以上. 於 www.yes123.com.tw -
#34.桃園助中高齡二度就業明年補助最高3萬元
桃園 市政府今天宣布,將在明年推出「友善家庭就業促進計畫」,協助有家庭照顧需求的勞工二度就業,受雇者在同一事業單位就業滿3個月,可獲1萬5000元津貼, ... 於 udn.com -
#35.在桃園市桃園區的二度就業相關職缺
在桃園市桃園區的二度就業相關職缺 · 電郵寄出公司企業合作制式文 · 物流理貨員 · 時薪200代書助理(夜校可)-9... · UiUX設計師app · 郵件投遞前分揀工作 · 徵大樓管理員 · 行政 ... 於 tw.indeed.com -
#36.中高齡二度就業
勞動力發展署全球資訊網-協助退休者再就業(在職64歲、聘僱45歲 · 嘉義市東區─ 二度就業服務中高齡就業職缺,徵才年8月23 · 桃園跨局處解決中高齡就業「銀髮 ... 於 zivotvesvychrukou.cz -
#37.在桃園市的二度就業中高齡工作
、桃園機場、居善醫院) . ❣️ 歡迎二度就業、學生打工、上班族兼職❣️ ⭐️...5 - 6人職缺特色所有求職者以及二度就業、中高齡都歡迎投遞履歷~ 公司制度… 22天前. 桃園 ... 於 www.careerjet.tw -
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高市府今天表示,尊重企業決策與布局,市府做足準備,完善各項投資條件,當企業最堅強後盾;透過產業群聚及園區聚落,可望吸引更多企業投資,創造更多就業 ... 於 www.cna.com.tw -
#39.九九重陽南市銀髮人才服務據點促中高齡
為協助雇主了解銀髮族的優勢,及如何運用銀髮族人力提升企業成長,臺南市 ... 二)在ACC共享空間-永康教室(臺南市永康區中華路144-1號B1)辦理銀髮人才 ... 於 mknews.com.tw -
#40.桃竹苗分署舉辦銀髮人力倡議論壇吸引桃竹苗百名企業代表 ...
為提高55歲以上銀髮族的勞參率,勞動部桃竹苗分署銀髮人才資源中心舉辦銀髮人力倡議論壇,針對延後退休和成功管理跨世代工作團隊等議題進行探討, ... 於 www.storm.mg