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訓練投入對訓練成效與訓練移轉之影響研究以觀光餐旅職群職業訓練為例

為了解決桃竹苗分署自辦訓練科的問題，作者袁淑玲 這樣論述：

本研究探討訓練投入、訓練成效與訓練移轉之影響研究。本研究採立意問卷調查法並以參與勞動部勞動力發展署桃竹苗分署自辦職前訓練焦點職類之觀光休閒餐旅職群訓練及勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署之委託辦理失業者職業訓練之觀光休閒餐旅職群學員做為研究樣本。本問卷共發出570份問卷(自辦270份、委外300份)，回收523份(自辦242份、委外281份)，經過樣本資料數據處理，扣除無效問卷後，有效問卷為350份(自辦174份、委外176份)。所得資料以敘述性統計、信度分析、相關分析及迴歸分析等方法進行檢驗。本研究實證發現訓練投入顯著影響訓練成效；訓練投入對訓練移轉有顯著影響；訓練成效對訓練移轉亦有顯著影

響。最後本研究根據研究結果，提出建議與結論以供辦訓單位參考。