海外工作機會的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

窮忙世代的翻身準則

為了解決海外工作機會的問題，作者艾兒莎（Elsa） 這樣論述：

為什麼你越忙越窮？越忙越迷惘？ 為什麼你非常努力，仍無法翻轉人生？ 如此棘手的問題，讓身經百戰的艾兒莎，帶你用「思考」徹底解決！ 　　窮忙到谷底且絕望的你， 　　還是能以9條終極準則，漂亮翻轉人生！ 　　可怕的不是低薪，而是低薪對理想生活的摧殘、對夢想的踐踏！ 　　增加收入、調高薪資、變身資產，靠9大準則絕對能翻轉你的谷底人生！ 　　窮是一種強度稀缺，可能是金錢、時間、身心靈等各種層面的缺乏。窮雖可怕，但更可怕的是：「無間斷的忙碌、無止盡的汲汲營營，卻還是窮！」窮變得像是無底深淵、永遠無法被填滿；窮忙讓努力變成一種錯，讓許多年輕人，甚至是一直努力到中年的人，抑鬱的卡在人生谷底。 　　

更關鍵的是：窮忙，不只發生在低薪狀態！ 　　艾兒莎將女人最精華的歲月，全獻給了夢想。她不顧一切前往新加坡，在異地受盡冷嘲熱諷，被笑稱臺勞，被人嘲諷「怎麼不嫁給有錢人算了！」在極盡侮辱的話語中迷路、消沉、起身、前進、翻身！她的成功祕訣是：利用平凡創造勇氣與價值！ 　　書中集結艾兒莎經歷的各種挫敗、用心觀察的人生百態、各種成功人士與貴人的經驗分享等，以實際案例與故事，加上打破框架的觀點，傳達9大準則，讓你：增加收入、調高薪資、變身資產！她要顛覆你根深柢固的思考邏輯，挑戰你原本相信的世俗理論，甚至只要專精、準確的執行其中一、兩條準則，絕對就能讓自己完全脫胎換骨、人生升等！ 　　脫離窮忙族的會員

吧，成功是可以自在又快樂的爭取，而不是非得壓抑又痛苦的掙扎得來的。 　　●準則1：培養二技之長 　　●準則2：訓練翻牆國際觀 　　●準則3：擁有不務正業的想像力 　　●準則4：認真思考翻身的意義 　　●準則5：成為會說故事的超級業務 　　●準則6：跟上跳躍發展的思考 　　●準則7：練就一身魅惑之術 　　●準則8：自律能力養成 　　●準則9：成功的唯一祕密武器──以愛之名 　　本書獻給： 　　厭倦了平凡的你 　　被一成不變生活麻痺的你 　　被低投報榨乾的你 　　被灰暗現實踩得喘不過氣的你 　　被迷惘絕望的心卡住的你 　　被出征半路卻搞到進退兩難的你…… 　　這世界上，能改變自己在「窮忙」與

「低薪」中徘徊的人，只有你自己。 　　讓27歲就當上CEO的艾兒莎告訴你如何翻轉人生！ ◆各界推薦 　　★柯文哲、許常德、花梓馨、郭壽旺、鍾子偉、謝文憲、姚詩豪、張國洋、江湖人稱S姐等人激賞推薦★ 　　柯文哲（臺北市市長） 　　許常德（音樂創作人／作家） 　　何雪芬（SPH新加坡華文媒體集團助理副總裁） 　　花梓馨（104人資學院資深副總經理） 　　郭壽旺（實踐大學副教授兼國際長） 　　鍾子偉（關鍵評論網執行長暨共同創辦人） 　　謝文憲（知名講師／作家／主持人） 　　姚詩豪（大人學共同創辦人） 　　張國洋（大人學共同創辦人） 　　江湖人稱S姐（職場力部落客／商周專欄作家） 　　黃晨皓（

PopDaily波波黛莉聯合創辦人） 　　阮暉仁（亞青青年創業輔導委員會主委／新加坡書香茶坊創辦人） 　　林志緯（菲律賓第一房屋副總經理／菲律賓臺商總會青商會會長） 　　蕭博志（亞青第七屆會長） 　　鄭明昌（夢想菲行遊學中心創辦人） 　　林尚能（戰國策集團執行長） 　　陳俊傑（床的世界股份有限公司總經理） 　　Carlos（Slasify創辦人） 　　Jessica Lei（新加坡新興冷藏食品私人有限公司事業推廣經理） 　　Amanda Lee（曼文是塊寶版主） 　　Emily（千萬人氣部落客／空姐報報Emily Post版主） 　　Vivienne Chen（新世代茶人／CHIAO tea

salon創辦人） 　　Peggy Lee（TrueEyes真愛美執行長） 　　▎她讓叛逆不再注定失敗，她讓平凡未必無奇，她是屬於當下的，沒有形容詞，她是艾兒莎。──郭壽旺（實踐大學副教授兼國際長） 　　▎在說太多、做太少的年代，行動力讓知識成為脫貧的工具，崩裂中的人才資本也才得以重組累積。──花梓馨（104人資學院資深副總經理） 　　▎把自己當成商品來經營，問問自己，你若是老闆，願意花多少錢，購買自己的才能；大腦裡內涵有料，口袋裡自然有錢，窮忙世代的翻身準則，幫您脫魯，成功翻身。──謝文憲（知名講師／作家／主持人） 　　▎一張白紙在太陽底下沒動靜，用放大鏡聚焦就能燒起來。艾兒莎快人快

語，其文字就如放大鏡，對準關鍵。她不光是分享成功法則，也燃燒你反轉人生的熱情。──何雪芬（SPH新加坡華文媒體集團助理副總裁） 　　▎艾兒莎不只是一個現象，她代表著年輕世代生不逢時的反抗，更代表臺灣價值且值得臺灣驕傲的海外資產，她用這世代的天賦與努力來執行信念與不認命、不服輸。──阮暉仁（亞青青年創業輔導委員會主委／新加坡書香茶坊創辦人） 　　▎只有艾兒莎，可以超越艾兒莎。──Amanda Lee（曼文是塊寶版主） 　　▎夢想，不該被現實擊敗；成長，也都是因為一直擁抱失敗。──Peggy Lee（TrueEyes真愛美執行長） 　　▎從這本書，能確實學到了遊走國際的重要祕訣，包括如何訓

練國際觀、成為說故事的超級業務，以及自律能力養成達到短期快速成長。實在非常值得靜下心來，深讀多次。──鄭明昌（夢想菲行遊學中心創辦人） 作者簡介 艾兒莎（Elsa） 　　1988年生，獅子座。25歲到新加坡工作，26歲出版兩本著作，27歲創辦Jobaway、娘孃面膜。夢想：50歲前創辦學校。 　　現為管理者、創業家、作家、部落客、講師，也是全國最大的新加坡工作生活社群團主，著有《出去闖！擁抱世界級夢想：27歲CEO的圓夢方程式》《挑戰高薪，勇闖新加坡打天下》。 　　2011年畢業後在知名廣告公司當AE，和多數職場新鮮人一樣領22K，每天工作平均12小時。於是決定到新加坡工作，過程中

雖然遇到許多困難與挑戰，但經過不斷努力與學習，一路從業務專員升任最年輕的管理職，老闆甚至欽點她擔任臺灣分公司的CEO。之後被挖角到更大規模的新加坡公司Sugar Technology，年薪翻倍；並創辦海外求職網Jobaway，希望讓臺灣年輕人有更多管道與資訊獲得海外工作機會。 　　她分享自己在新加坡工作和生活的點滴與實際經歷，並用心回覆網友的留言，鼓勵大家勇於跳出舒適圈，大膽向自己的夢想前進。她的FB粉絲團經營不到半年便得到熱烈迴響，許多以新加坡工作和職場文化等為主題的文章，獲得網友熱烈討論及多家媒體轉載報導。 　　◆「放棄22K，蹦跳新加坡」FB粉絲團：www.facebook.com/

ElsainSG 　　◆「艾兒莎蹦跳生活@新加坡」部落格：www.rutuyyu1010.pixnet.net/blog 　　◆IG帳號：rutuyyu1010 　　◆ YouTube頻道：蹦跳艾兒莎 〈推薦序〉她讓叛逆不再注定失敗，她讓平凡未必無奇／郭壽旺 〈推薦序〉靠自己建立翻轉人生的平臺／阮暉仁 〈前言〉三大方法、九條準則，讓你我走出低薪與絕望！ 〈導讀〉什麼？解決「胖」就能終止「窮忙」？！ ●Part1 增加收入 準則1 培養二技之長 再微小的選擇，都會影響未來的人生 人生中一切行為的公式，就是「資訊×思考」 線性思考模式，讓你的技能一文不值 別傻了，一技之長已

不夠用！ 靠著二技之長，發展第二職場 準則2 訓練翻牆國際觀 你為自己累積的價值是什麼？ 保持自身極大的彈性，遊走階級間 不把國界放眼裡，商機就是你自己 挑戰傳統，翻轉未來 準則3 擁有不務正業的想像力 人生最大的風險：平凡又遺憾 左右為難，乾脆走中間路線！ 來點不務正業當前戲 從最拿手的小事開始，發揮想像力 ●Part2 調高薪資 準則4 認真思考翻身的意義 你為什麼想翻身？ 窮忙，不只發生在低薪狀態！ 認清自己追求金錢的目的 準則5 成為會說故事的超級業務 首要思考：究竟該如何「銷售自己」？ 學習自我銷售，輕易擁抱成功人生 從法拉利看出「關係」 理解競爭力，你才有資格競爭！ 跳過

好感，直接取得認同 找尋能持續銷售自己的動力 準則6 跟上跳躍發展的思考 認清狀態、抓緊時機、打破局限，才能快速躍升 把自己當「平臺」經營！ 轉職轉的不只是工作，而是視野與身分 ●Part3 變身資產 準則7 練就一身魅惑之術 強化自我魅力，讓人更想幫你 放膽成為想要成為的自己 自在且真實面對自己的性格 你是善良的人嗎？ 準則8 自律能力養成 我的能力不足了！ 超乎期望成長的祕密──極致的自律 目的閱讀 時間管理 欲望克制 專注控制 刻意練習 準則9 成功的唯一祕密武器──以愛之名 蹲在地上削地瓜 愛的力量無可比擬 馬來西亞年輕人給我的啟示 回家，回到你心之所向 PLUS！最後加碼

武器 不停的在危機意識裡找尋自我動力 我的成功祕訣1 超級平凡的背景 我的成功祕訣2 被擊垮的勇氣 我的成功祕訣3 開放、開放、再開放 〈後記〉 我的世界有多麼美麗 推薦序 她讓叛逆不再注定失敗，她讓平凡未必無奇 郭壽旺 　　艾兒莎請我寫推薦序，我欣然答應，因為我以為自己太認識艾兒莎了；直到我開始動筆，竟發現我陷入嚴重的詞窮，找不到可以確切形容她的詞彙。原來描繪女子的傳統語彙框不住艾兒莎，她如風一般，輕撫人生百態、摸索世界；她像沙一樣，看似無形卻奮力適應環境、勇敢生存，她是當代的、她是自由的，她是獨一無二的艾兒莎。 　　艾兒莎從不隱藏她的好惡，她在臉書上訴說她的貧窮，她討厭貧窮，所

以她要克服貧窮，於是她選擇離開家鄉、走出舒適圈，完成了第一本創作，開啟了人生第一桶金。看到她在臉書上因求職不順遂而沮喪、因情感失意而悲傷，她難過到喝醉酒，隔天醒來她又找到新的人生方向，立刻忘卻沮喪收拾悲傷，再重新出發。 　　她在公開社群中表現她的嫉妒，嫉妒閨蜜的美麗與幸福，羨慕好友的成功與富有，她不想變成他們，她要超越他們。艾兒莎的喜怒哀樂形於色，儼然成了都會女性的代言人，她說出華人世界中女性奮鬥的痛楚，她道出傳統女子在情感路上的心酸與無奈。艾兒莎為這個世代陷入低薪與生活壓力的年輕男女找到了出路，無形中，她為無數網路世界裡的迷失者點了一盞燈，她給了在荒漠中失望與絕望的旅人一杯水，讓他們看到希

望，給他們一條道路。 　　世俗所不允許的，她沒有對抗，反而以行動挑戰世俗的許多矛盾；傳統所蔑視的，她重新給予定義價值，讓無謂的蔑視轉換為欣賞與尊重。她讓叛逆不再注定失敗，她讓平凡未必無奇，她是屬於當下的，沒有形容詞，她是艾兒莎。 　　在本書裡，我看到她再進化，看到她獨特的觀察力，更看到她的自信，更欣慰的是看到她已經成為一個公共財，更加展現她對年輕世代的承擔，與社會發展的責任。每一本書的誕生都見證艾兒莎的韌性，都讓人期待她新的人生經歷與驚喜。 （本文作者為實踐大學副教授兼國際長）   推薦序 靠自己建立翻轉人生的平臺 阮暉仁 　　我是一個在海外發展長達十四年的臺灣人，即便留在臺灣發展，

也不是二十二K之後的世代，我並不清楚艾兒莎當時在臺灣的江湖地位。 　　第一次談到艾兒莎，是在新加坡的中峇魯市場，在座有從小在新加坡長大的臺灣社群青年僑領，以及來新加坡進修的前臺北市府副發言人。我是站在艾兒莎這邊的，因為當時她在新加坡是有爭議的。我問：你們樂見新進此地發展的晚輩，靠自己的努力、才華，即便有一點誇張的行銷方式成名；還是樂見她以不正當的方式出位讓你們討論……當時，在座的各位默然無語。 　　艾兒莎不只是一個現象，她代表著年輕世代生不逢時的反抗，更代表臺灣價值且值得臺灣驕傲的海外資產，她用這世代的天賦與努力來執行信念與不認命、不服輸，彷彿回到臺灣人當年一只皮箱走天下的場景（只是皮箱改

成筆電、手機而已），贏得新加坡人的尊敬，更遑論艾兒莎帶給我當時志工服務的新加坡臺灣商會諸多正面影響。 　　同樣的世代矛盾在海外的臺灣社群也是有的，簡而言之就是巨大的貧富差距，問題不在艾兒莎的出現再次打開這個話題而已，而是在你我，不論在臺灣與海外、上流社會與中下階層，如何去應對這個社會現象罷了。 　　我已經做出選擇了，不僅當年也是一只皮箱（筆電）走闖天涯的過來人，也深深明白這個世代的臺灣青年比我們當年的挑戰更大，希望我們走在前面的小小經驗分享、觀念分析、人脈連結，對這個社會往健全的方向發展有所助益。 　　我期待能有更多後進新加坡（海外）的臺灣青年像艾兒莎一樣，不管你的行銷多麼誇張、直播多麼

搞笑，只要你能用最新的觀念與工具建立翻轉人生的平臺，朝氣蓬勃的往人生每個階段邁進，臺灣的價值就能被找回，臺灣的驕傲終將被重塑，期盼大家一起攜手努力。 （本文作者為亞青青年創業輔導委員會主委、新加坡書香茶坊創辦人）   前言 三大方法、九條準則，讓你我走出低薪與絕望！ 　　寫這本書時，我在大致相同的故事裡，以及我想表達的思想中，來回猶疑了五、六次，也修調了多次語氣，只為了把所有想法改用更直接的方法陳述，因此還延誤到給出版社稿件的時間。不過，我很開心這樣做了，因為在想清楚這本書要帶給讀者的價值後，我知道自己透過這些字句，並不是要販售希望或渲染一種空洞的熱血，而是要讓大家認清我們這一世代共同的

處境與最大的弱勢，才能做出正確的反擊。 　　在此，我想先跟所有讀者講一個最血腥的事實：現代年輕人的低薪問題，已經不可能解決了。 　　二十二K，只是一個開始而已。 　　在整個大環境短期內無法改善、全球經濟繼續蕭條的情況下，我們面對的困境大概會更嚴重；通貨膨脹物價飆漲、薪資逐年凍漲，買不了房子車子的人，努力再多年還是買不了。所以，你如果不是選擇「力爭上游」，而且仍覺得保持現狀就好，從長遠來看，會是個極大的危機。   　　仔細觀察，不難發現很多國家都已相繼產生類似的問題，連一直以來穩定成長的新加坡，也在這兩年開始受影響了。中小企業在前年開始裁員，去年連續幾間國際知名企業都裁了好幾千人，這些企業

開始往馬來西亞、越南、柬埔寨等平均人力成本更低的地方退守發展。但此舉也只能短期舒緩企業痛點，因為東南亞的經濟、建設、人民所得已爆發性成長，讓各類成本逐年增長，而東協崛起並不是預測，已是個顯而易見、正在發生中的事了。 　　韓國、香港的年輕人，也都有相同困境（雖然在我看來，韓國年輕人被財團壟斷未來的處境，更悲慘、更難有轉圜餘地）。我在這裡不打算提政治、教育或任何敏感且與我的經歷不相關的議題，甚至，我拒絕抱怨，所以這也不會是一本能讓人取暖的書。就像看網路評論教訓這個、教訓那個一樣，看的瞬間很爽，可以得到短暫的麻痺與慰藉，但離開電腦桌後，依舊不去正視自己的劣勢處境與問題根本，那麼一切的痛楚還是會一直

存在著。 　　為什麼我能如此肯定低薪問題已無法改變了？因為這是在政治、經濟、教育、制度、體系、求職者個體、產業、時代等各種因素交互影響下所形成的不可避免的結果，而這個結果不可能單靠上述任何一個環節在短期內修正。 　　簡而言之，年輕人在勞動市場的低報酬問題，已是既有常態，是整個大環境的慢性炎症，要解除這個症狀，只有一個最暴力卻能立即見效的方式：大部分的受薪者不願領這份低薪，於是薪資系統開始動搖，這個症狀解除後，會重新形成另一個新的局面，以及各種新的常態所支撐的現象。假設，只要雇主開出的薪資低於臺幣三萬元，大家選擇集體不接受，那麼在勞動市場中，這樣的薪資就失去價值、供需不對等，就邏輯上而言，就

不可能再出現這種薪資。可惜，這是天方夜譚，因為大家終究還是要吃飯過日子呀！ 　　依照我的個人經驗，以及身邊無數個成功年輕人的實例與想法來看，短時間內，我們改變不了世界，所以只能順應這個世界的變化，精進自己、投資自己、改變自己，重組、進化自己的思考模式，進而加強自己對所處環境的認知與視野，甚至得到「看見未來」的能力。 　　當年領二十二K的我，因為沒有特別技能，對時下任何一種流行的美容、餐飲、設計、建築等技術證照也沒興趣，於是在重新認清手中的籌碼與選擇後，發現殘酷的事實：在這些現有條件下，沒有富爸爸的我，真的就是「弱勢族群」了。 　　如果你碰巧跟當年的我一樣，認為自己一點籌碼與選擇也沒有，那

很好，你可以學後來的我，把自己塑造成籌碼，一個非常有利的籌碼，去翻轉自己的弱勢。如果什麼都沒有的我都可以做到，我相信你們在學習並消化這些自我晉級的故事與方式之後，也能跟我一樣，在追求人生或職涯理想目標的路上，能有不錯的成績。   　　本書的重點，可以歸結成以下三點： 　　（1）增加收入：「間接」改變收入，用各種方式或兼職增加「額外」收入。 　　（2）調高薪資：「直接」改變收入，計畫前往高薪國家、城市發展，或往業績獎金為薪資主結構的「業務性質」工作發展。 　　（3）變身資產：把自己變成資產，透過自我培養、學習，讓自己增值。   　　這是我一直以來深信不疑的終極策略，也是我靠著各種挫敗、閱讀

，以及身邊貴人導師的成功法則分享，集結而成的方針，至今我還沒在市面上看到任何書籍以這樣的邏輯分享過，因此我非常驕傲這本書的發行，期望能夠真正幫助到一些人。就算無法改變每個讀者的人生，但我確定能讓年輕人即刻改變低薪與走出絕望困境，甚至在最後，都能成功或提早追求到自己的夢想、目標、期望的人生模型。 　　我在深度理解這三個方法的同時，必須自我評估各項策略的風險與可能成效，才能讓各個讀者合適的做出抉擇，思考哪一項是能改變生命的關鍵點。 　　這三點的順序，同時也是增加現金收入速度的順序，但並非現金收入程度的順序。其中，第一點的成效可以最快顯現，第三點則相對較慢（兌現）；而最終的收入總金額，則是第一點

最少，第三點最多。想當然耳，風險和難度也是按順序成正比增加的。有趣的是，這剛好也是一個對抗現況承擔上的順序。如果有些年輕人的現況並不理想，連學貸都還償還不完，根本不可能立刻出國工作，去承擔那些無形未知的風險與異鄉生活的各種成本，不妨就先從第一點開始，累積現金，償還債務；如果能成功走完第一步，就能繼續走到下一步。 　　不論你的下一步是決定要出國，或是找低底薪、高佣金的業務工作，也都能選擇更高層次的創業領域，經營生意品牌和自己，或投入特殊專業技能產業等，將自己當成資產再投資，達到翻身目的。 　　我的前一本著作《出去闖，擁抱世界級夢想》提到，二十五歲那年，我放棄了臺灣的二十二K工作，直奔新加坡發

展的過程，其中的挫敗與心酸血淚，都大略引導到我之前很確信的概念—選擇業務性質工作與出國工作必定會經歷的過程與問題，都跟創業的概念有異曲同工之妙。沒想到之後，因為在新加坡認識更多成功的臺商與有為創業家，以及來自臺灣與星馬本地，年紀很小卻很成功的年輕人，更是親眼見證到，能清楚運用這個概念的人，對於追求目標是多麼的如魚得水。 　　這三個方法，並非得要從一到三（或二到三）的步驟都走過、走到才算是達標，因為每個人的個性、理念、背景、追求事物都不一樣。我希望你至少能靠其中一個方法，找到方向與技巧，成功逃離現在那個厭倦了平凡自我的你、被一成不變生活麻痺的你、被低投報率榨乾的你、被所有灰暗現實踩得喘不過氣的

你、出征半路卻搞到進退兩難的你，那麼，這本書也就值得了。 　　落實這三個方法的概念、條件、開始方式究竟為何，就是這本書最精彩的關鍵了。 　　本書將會分享各種實際案例與故事，傳達九條終極準則，有些會顛覆你根深柢固的思考邏輯、挑戰你原本相信的世俗觀點，或是讓你強化運用你已知的思維。無論如何，閱讀過後你會發現，甚至只要專精、準確的執行其中的一、兩條準則，就能讓自己完全脫胎換骨。不知不覺中，你會自然而然的改變生活中的工作、玩樂等每項選擇的結構，一旦開始施行上述三個方法的其中一個，這樣的改變，一定會讓你的人生升等。 　　最後，祝福各位，快速運用這九條準則走出低薪及絕望困境，漂亮又成功的翻轉人生！

準則1  培養二技之長 再微小的選擇，都會影響未來的人生 二○一一年，我從臺北的私立大學畢業，在應用外文系整整四年所學，畢業後並沒有多大幫助。起初，我以為自己是個案，後來發現，原因並非如此簡單。 大學時期的我太貪玩，覺得蹺課很酷，把寫報告的時間都拿來打工，以為「立即的報酬」最實際，所以在「學業」和「打工」之中，我選擇了後者。但悲慘的是，每次到了月底還是無法將打工的錢存下，最後連去畢旅的錢都沒有，實在非常淒慘。悔恨之餘，讓我在多年後更深刻感受到：年少時做的各種選擇，最後都會變本加厲的以劣勢顯現在我的生活裡。 原來，「人生的雛型，是由一連串的選擇塑造而成的」，這句老話實在是真理。 雖然不能去畢

旅只是件小事，僅是少了個團體紀念性的玩樂行程；但沒有儲蓄的習慣，連基本存款也沒有，就連帶關係到畢業後那幾年的低薪時光了。 當時就算開始想追求更好的自己，計畫花點錢投資、上課、學習技藝都沒有辦法，才驚覺：就算只是在短短一段時期裡，你將「零碎時間」分配到哪種產值，都能有這麼多的連帶效應，更何況是念大學或技職學校時的那三、五年了。後者所影響的，可能是更廣、更深度的人生面貌。 可能有人不信邪，跟大學時期的我一樣，覺得那些話只是長輩用來嚇唬人的方式罷了，不認為自己有天會是二十二K的受害者，也不覺得領著二十二K的生活能有多慘。但相信我，就我個人的谷底經歷，可怕的不會只是二十二K這個數字，而是二十二K對理想

生活的摧殘與對夢想的踐踏。我也是到後來才明白，領著低薪過活那幾年的人生輪廓，說穿了也只是自己一連串錯誤選擇造成的結果。你將會發現，現在一直領著翻不了身的薪資或深陷困境的人生，只是剛好而已，那些自己在過去埋下的小種子（選擇），理所當然會在眼前或往後的未來裡發芽。 我的意思是：助長一切錯誤的，就某種層面而言，是我自己。 嗯，沒錯，或許有些人聽到這些話，會覺得不舒服。我跟身邊幾位「低薪受害者」友人分享這段故事後，其中一人非常激動的說：「所以，你是在說服我們怪自己，而不是怪老闆或政府嘍!?」「我們才是受害者，不是嗎？」他激動的挺直背，面朝著我確認道。 「我們是受害者，但加害者，是自己。」我說。

海外工作機會進入發燒排行的影片

針對韓籍學習者之初級商務華語教材編寫設計─以職場交際為例

為了解決海外工作機會的問題，作者張孝珠 這樣論述：

華語在韓國早期即受到關注，時至今日，隨著韓國和華語地區之間經濟交流逐漸活躍，商務華語成為目前極受歡迎之專業華語。依此大環境之下，在華韓國企業及當地企業迫切需要具備華語能力且了解華人商務文化的專業人才。本研究目的在於編寫適合在華韓籍學習者之初級商務華語教材。為達成研究目標，筆者首先透過文獻探討，探討華語地區及韓國之商務華語與教材編寫設計相關研究，將此作為教材範例編寫原則及架構設計之基礎。其次，針對九種韓國現有職場交際主題之初級商務華語教材進行教材分析。接著，調查在華韓籍學習者對商務華語之需求，了解在華韓籍商務人士之華語使用現況，並分析常見之商務華語使用情境。最後，本研究以職場交際為主題實際編寫

出一課完整範例，並且邀請七位韓籍學習者對教材進行評估。評估得分結果皆為高分，獲得正向評價，顯示本教材具有未來可以使用於教學之可行性。本研究的教材設計重視學習者交際能力之培養，對於口說能力訓練以及禮貌語言與商務禮儀結合進行教學，提出個人淺見與建議，期望為後續商務華語教材編寫及研究能有所幫助。

出去闖!擁抱世界級夢想：27歲CEO的圓夢方程式

為了解決海外工作機會的問題，作者艾兒莎（Elsa） 這樣論述：

是怎樣的態度與方法，讓沒有名校文憑、未經專業培訓的她，圓夢當上CEO？ 　　★星版杜拉拉的職場晉級戰記 　　離家不是為了出走，而是為了光榮歸返！ 　　大三暑假，她不顧母親的強烈反對，去蒙古當國際志工，那次的體驗讓她明白，每個人都應該找機會離開一下自己舒適的環境，因為「離那個舒服美好的家越遠時，才能離自己的心越近」。25歲時，她為了追求夢想、更寬廣的視野和職涯機會，勇闖新加坡。剛開始，她曾經失敗到在機場崩潰大哭，不敢回家…… 　　現在的她，白天是遊走台星兩地的CEO；晚上則經營著全國最大的新加坡工作生活社群，在電腦前寫下自己的故事和見聞經歷，回覆一個又一個徬徨的學子或轉職者的困惑。

　　藉由本書她希望能鼓勵年輕人離開舒適圈，離開自己習慣的地方，或改變自己慣性的思維，不論是去海外，或是到不同的城市，親身體驗出去闖一闖、熱情擁抱夢想的感受。 　　精采摘錄 　　★為什麼新加坡老闆驚呼：「台灣人太愛學英文了」？ 　　★微軟面試官點醒我的事 　　★培養無敵自信的五大要素 　　★坦然面對零專業力的自己，反而更有力 　　★為什麼新加坡雇主越來越傾向選擇韓國人，而非台灣人？ 　　★面試成功的關鍵技巧 　　★擁抱虛擬世界的力量，人人都能更平等 　　艾兒莎句句真心語錄： 　　‧現在的失敗與挫折，是為我之後的成功鋪路的，所以如果我現在放棄，就代表浪費了失敗的經歷，更浪費了之後成功的

機會。 　　‧給過去的我：「感謝你想過要放棄這個選項，卻從來沒有實行，才會有現在的我來感謝你。」 　　‧當我離舒服的家越遠時，才能離自己的心越近。 　　‧未必要到地球的哪一端，只要勇敢走出舊有的自己，下一步將得到無限的海闊天空。 　　‧好好了解與認識自己，是我們一生的課題。 　　‧比較與對立，只突顯自己的狹隘格局！ 　　‧Work Smart and then work hard! 　　‧驅使我向前的，是希望，不是恐懼。 　　‧當我們努力追求目標的同時，是否能忘我地活出真我，還是會用忘我來逃離本我？ 　　‧想要找到自己的舞台，發現真正的自己，就要努力去聆聽每一個從自己心裡發出的心跳聲。 　　‧

試著別聽太多人的意見，靜下心來，聽聽自己的心。 　　‧當你選擇越多，卻不留意心裡的聲音時，再多的機會都只是讓你逃避的藏身之地，而非讓你有所成就。 　　‧跳出既有框架，才有機會創造意想不到的人生。 　　‧發現自己生命的意義，是每個人一生都該努力探索的要事。 　　‧惡習不改，成就難來。 　　‧千萬不要小看每份工作在未來會帶來的影響與意義，現在看不到不代表沒有。 　　‧懂得專注的人，才能走得遠、爬得高。 名人推薦 　　★偉太廣告董事長兼總經理周筱俐、事業總監謝維智Daniel、奧美廣告執行創意總監龔大中、資深文案許力心、慢慢來民宿玩樂總監凱特、Mastro Cafe共同創辦人徐志豪　激賞推薦

　　艾兒莎現在很風光，但這一路並不順遂，她遇到挫折，擦乾眼淚繼續向前行，她不滿於現狀，給自己更大的挑戰，過程中即使到了破產的谷底，也從沒有放棄。──偉太廣告董事長兼總經理　周筱俐 　　最初對湘雲的關注，是因為我的老闆也叫湘雲，那時她是奧美紅領帶培育計劃的優秀學生。接著是實習過程中她空靈、浪漫又勇敢的奇妙性格，還有總是出人意表的表現。幾年後在新聞裡看見她成為「最年輕的CEO」，坦白說我沒有很驚訝，因為我總覺得在她身上好像什麼都有可能發生！看艾兒莎勇闖世界級夢想的旅程，保證比冰雪奇緣更精采！──奧美廣告執行創意總監　龔大中 　　我認識兩位湘雲，一位是胡湘雲－－奧美集團首席創意官，另一位是曾湘雲

（艾兒莎）－－第三屆奧美紅領帶實習生。在兩個月實習期間，我試圖從巧合中找出共通點，發現，沒有共通點。當時常開曾湘雲玩笑：「妳是『真』的湘雲，不是假的！」嬉鬧的背後，更多的是期待，期待曾湘雲真金不怕火煉，能超乎我們期待。看曾湘雲如何追求成功，更要看她這些年如何面對失敗，讀完本書，我改變了原先的看法，發現：叫湘雲的還真有本事。──奧美廣告資深文案　許力心 　　艾兒莎是個怪咖，一個一點都不乖的怪咖，正是我想看到這世代的年輕人樣貌。不是太乖，不是很聽話， 不怕碰撞，不怕走沒人走過的路。會哭，會崩潰，但也會再站起來。艾兒莎的年輕生命，正是一場充滿冒險的奇幻之旅。──慢慢來民宿玩樂總監　凱特 　　在二

十多歲的那年，我也跟艾兒莎一樣，選擇了一條大家都不看好的路，但越多人不看好，對我而言，就越有動力面對挫折，也越敢把夢做得更大，在開店的一年半中，面對到的巨大壓力與考驗，都是當時沒預想過的，如今回頭看來，也驚覺自己能夠如此勇敢，所以希望更多人也要相信自己的爆發力與潛力。我的第一間店Mastro Cafe開在台北市內湖，鎖定上班族的客群。當時也被很多朋友嘲笑，因為他們認為這樣的客群，是不夠支撐整間店的營運的，結果卻如我所料，異常順利。因為我貪的不是多，而是那份絕佳的用餐體驗「質」。這也是我跟很多創業的年輕人講的：「只要能對消費群了解的夠深，永遠沒有不夠的市場這件事。」目前的我正在準備第三家店的開幕

，感謝過去的痛苦，讓我更有信心面對新的考驗。──Mastro Cafe 共同創辦人　徐志豪

新南向之挑戰—海外工作者之文化智商對工作績效和職涯投入之影響—政治技巧的調節式中介模型之探討

為了解決海外工作機會的問題，作者賴文豪 這樣論述：

文化智商一直以來是針對外派人員在海外工作相關議題的研究焦點，它代表著個人在進行跨文化互動時產生成效差異的原因，用以解釋個人在不同文化情境下適應的能力。海外工作機會提供了更大的發展舞台、更好的待遇條件，所以，當個人到了國外工作後，延續個人在職涯上的投入變得更加重要。因此，瞭解文化智商對海外工作者的職涯投入影響具有重要的理論與實務應用的價值。本研究以社會認知生涯理論為基礎，探討在東南亞的台灣工作者，其文化智商對於角色內工作績效及職涯投入的影響，以及角色內工作績效在文化智商與職涯投入之間所扮演的中介效果，同時，也探討政治技巧在文化智商與角色內工作績效之關係的調節效果。本研究之研究對象為來自台灣在東

南亞主要國家的海外工作者為樣本，本研究之正式問卷使用SurveyCake網路問卷平台製作線上問卷，並以便利抽樣以及滾雪球方式進行問卷收集。經過七個月時間的問卷收集，總計收集530筆資料，剔除無效問卷，有效問卷為493筆。問卷連結點擊次數總計為1,676次，有效點擊率為31.62%。本研究結果顯示：(1)文化智商對於角色內工作績效具有顯著正向影響;(2)角色內工作績效對於職涯投入具有顯著正向影響;(3)文化智商對於職涯投入具有顯著正向影響;(4)角色內工作績效對於文化智商與職涯投入之間的關係具有部份中介效果;(5)政治技巧對於文化智商與角色內工作績效之間的關係具有調節效果。同時，文化智商經由角色

內工作績效影響職涯投入過程中，會被政治技巧正向地調節。換言之，高政治技巧將有助於文化智商對角色內工作績效的正向影響，同時，這樣的效果也出現在文化智商經由角色內工作績效對職涯投入的正向影響。從本研究結果中可以發現文化智商對於海外工作者的角色內工作績效及職涯投入具有重要的影響，同時，文化智商透過工作績效的中介機制影響海外工作者的職涯投入。再者，海外工作者的政治技巧程度會調節文化智商對其角色內工作績效的影響效果，以及文化智商經由角色內工作績效影響職涯投入中介過程會被政治技巧所調節。最後，本研究依研究結果提出理論貢獻，向實務界提出具體的管理意涵，並提供研究限制與建議供作為後續研究者未來研究的參考方向。