獨立書店徵才的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦王乾任寫的 畢業不怕失業!:除了學歷,你更需要的是職場即戰力 和傑克.納普約翰.澤拉斯基布雷登.柯維茲的 Google創投認證!SPRINT衝刺計畫:Google最實用工作法,5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作!都 可以從中找到所需的評價。
另外網站2022年天下永續公民獎徵件說明會 - YouTube也說明:2022年「天下永續公民獎」評選即將於5月開始囉!在永續發展成為全球共識的此刻,台灣企業更須將「ESG」融入自身營運順應趨勢。要如何參加這個最受國內 ...
這兩本書分別來自凱信企管 和時報所出版 。
元培醫事科技大學 企業管理系碩士班 林淑芳所指導 官峻葳的 高齡社會下工作生活品質、員工健康意識與留任意願之探討 (2018),提出獨立書店徵才關鍵因素是什麼,來自於高齡社會、工作生活品質、健康意識、留任意願。
而第二篇論文佛光大學 文化資產與創意學系 翁玲玲所指導 鄭宇文的 台灣咖啡館發展初探:以台北市咖啡館為例 (2017),提出因為有 台灣咖啡館、精品咖啡館、文創咖啡館的重點而找出了 獨立書店徵才的解答。
最後網站【文化新鮮事】獨立出版在書展則補充:除此之外,有不少獨立出版社亦是書展常客,出售因議題敏感而未能在書局發售的作品,例如白卷出版社的《有冇人熱烈慶祝香港回歸祖國二十年》、和《圖解廣東 ...
畢業不怕失業!:除了學歷,你更需要的是職場即戰力
為了解決獨立書店徵才 的問題,作者王乾任 這樣論述:
當我們意識到 學歷不代表競爭力、 名校也不一定是名牌、 證照也不再是保證……的時候, 大學四年 你怎麼能放空度過! 不怕畢業即失業!! 大學生畢業前,需要覺醒的3件事! 沒有接軌力,學校畢業後你將徬徨失措且無所適從。 沒有軟實力,你將不能為職場所用,喪失立足機會。 沒有競爭力,在社會洶湧的洪流中,你只能被淘汰。 我們教你充份利用學校生活裡的所有資源,學業、社團、校外活動、打工、戀愛學分…… 順利接軌即將開展的新人生。 ※ 此書為《大學生一定要具備的職場接軌力》之修訂版 ▲【覺醒1】打破「念大學」的3大迷思!! ● 迷思1:大學文憑貶值讓畢業生
面臨「畢業=失業」?! --------------------文憑貶值是事實,但不影響自我價值的提升! ● 迷思2:只要進入有名的大學,就絕對比別人多一份競爭力?! --------------------第一學府的學子,也可能因戀愛學分死當,而毀掉自己的人生! ● 迷思3:拼命用功念書的話,至少會比那些看起來天天玩的人強?! --------------------10年後,當年看似天天玩樂的人創業當老闆,埋頭苦讀的你卻有可能只領22K! 所以,分數獨尊的時代已經過去,你畫好你的軟實力地圖了嗎? 比起學科知識,更重要的是:思考習慣的養成 比起必修選修,更
重要的是:自我興趣的發掘 比起熱門冷門,更重要的是:擇你所愛的投入 懂得如何有效學習、獨立思考,培養與職場接軌的軟實力, 畢業後你將成為具有競爭力的搶手人才! ▲【覺醒2】把握大學生活黄金關鍵期──了解自己想培養的能力軸! ●大學就是要讓自己學會獨立思考—— 大學教育的價值就在於學會獨立及批判的思考,透過思考方法,製造生產最新的知識,至少也要學會應用知識解決問題,如此才不枉四年大學生活所繳的學費,也對出社會後直接與職場接軌有幫助。 ●大學作業,就是職場工作的企劃案—— 寫報告可以鍛鍊你的觀察問題的能力、蒐集資料能力、寫作能力、論述表達能力、邏輯思考能力、
批判反省能力,與不同意見者對話的能力,這些能力將是你職場工作的企劃力。 ●下課後,社會/職場軟實力的學習—— 很多企業開始檢討起大學教育和實際就業需求脫勾的問題,要求大學增加實務課程,幫助學生能夠一畢業就盡早融入職場環境。其實,大學畢業生無法快速融入職場環境,並非大學課程與實務工作脫勾,而是如今的大學越來越不重視能幫助大學生培養就業所需的軟實力的「非正式課程」。 ●戀愛這門功課,決定職場挫折忍受力—— 談戀愛,但卻不荒廢其他大學生活該做的事情,課業、社團與打工,除了約會的日子之外,該做什麼就去做什麼,不要為了戀人而放棄大學生活。請記住:愛別人前要先好好愛自己,你是寶貴而值得
珍重的。 ●畢業進入職場後五年,決定你的一生—— 出社會後的學習,是解決問題的學習,是學以致用的學習,是求生存或改善生活環境的學習,千萬別輕忽怠慢了,以至於落後於其他人而不自知,且不知不覺中因此被殘酷的就業市場給淘汰了,甚至連自己怎麼輸掉都不知道。 ▲【覺醒3】中看不中用?──鍛鍊抗壓體質就從現在開始 ●你是草莓族、媽寶還是溫室花朵? 一般在校生活幾乎無需為配合環境做任何改變,而社會不比校園,職場不會為你做任何調整,若依然故我,就會產生適應不良、毫無抵抗力的窘境。所有的企業最怕的就是一碰就破、一捏就爛、一踩就扁的草莓族或溫室花朵,所以,如何從生理、心理,由內而外的鍛鍊
一身抗壓本事,在面對挫折、壓力時皆能面不改色、遊刃有餘,自能受企業青睞,在眾多草莓中脫穎而出。 教育名人、專家聯合推薦!(依姓氏筆畫排序) 施以諾﹍﹍輔大醫學院職能治療學系副教授/台北市醫學人文學會理事長 陳於志﹍﹍中華民國大專生涯發展協會理事長/中華民國組織協會理事長 辜振豐﹍﹍暢銷作家/花神文坊主人 詹志禹﹍﹍國立政治大學教育學院教授
高齡社會下工作生活品質、員工健康意識與留任意願之探討
為了解決獨立書店徵才 的問題,作者官峻葳 這樣論述:
本研究針對20歲到65歲的工作者在高齡社會下工作生活品質、員工健康意識與留任意願之探討研究,在探討不同背景變項中,高齡社會下工作生活品質、員工健康意識與留任意的差異情形。本研究以問卷調查法,發放320份,有效問卷為285份,有效回收率81.42%。所得資料以spss20.0統計軟體進行敘述性統計、獨立樣本t檢定、單因子變異數分析(ANOVA)、迴歸分析,等分析。本研究結果(一)工作生活品質對員工健康意識有正向影響(二)工作生活品質對留任意願有正向影響(三)健康意識對留任意願有正向影響(四)健康意識是工作生活品質與留任意願的調節因子。根據本研究結果與發現,本論文建議企業經營者可以在人資政策
檢視與調整,如設立健身房或開設瑜珈課程以提升員工的工作生活品質和健康意識。另外建議企業可以思考彈性排班方式如加班補休促進員工工作與家庭生活平衡進而提高員工留任意願。
Google創投認證!SPRINT衝刺計畫:Google最實用工作法,5天5步驟迅速解決難題、測試新點子、完成更多工作!
為了解決獨立書店徵才 的問題,作者傑克.納普約翰.澤拉斯基布雷登.柯維茲 這樣論述:
Google創投認證!Google最實用的工作方法 ————SPRINT衝刺計畫———— 所有產業、所有規模的企業甚至個人都適用! 5天5步驟高效率工作流程 迅速解決難題・測試新構想・完成更多任務・加快工作速度 「如果六年前我回國開始做新事業時就有這本書的話, 今天我的成就一定會比現在高很多。」 ────翟本喬|和沛科技總經理 《紐約時報》暢銷書|AMAZON網路書店暢銷書|《華爾街日報》暢銷書 《Inc.》雜誌推薦2016年必讀商業書 AMAZON讀者★★★★★推薦 ● Gmail、Google Search、Google X、Chrome⋯⋯等知名產品的各種項目,都
通過了「衝刺計畫」的考驗才推出,並且大獲成功! ●眾多優秀的新創公司創辦人都曾運用「衝刺計畫」做決策,包括:23andMe創辦人沃西基(Anne Wojcicki)、Twitter/Blogger/Medium創辦人威廉斯(Ev Williams),以及YouTube創辦人赫利(Chad Hurley)與陳士駿⋯⋯等。 ●Google創投(GV)利用「衝刺計畫」,檢驗超過100家新創公司的商業構想、解決了營運上的各種難題,包括:藍瓶咖啡(Blue Bottle Coffee)、Nest、Flatiron Health和 Medium⋯⋯等,涵蓋各種類型的公司與產品,從醫療、保健、金融到零售
業者都適用! 「SPRINT衝刺計畫」,是Google創投團隊認證的獨特5天5步驟工作流程,藉由設計、建立原型和邀請顧客實地測試構想,在5天內就能解決各種商業難題;並且已在Google內部及超過100家新創公司證實有效! 企業家與領導者,每天都必須面對並回答許多重大問題,例如:哪些地方最值得投注資源、集中努力,又該如何開始?你的構想在現實中看起來會如何?要經過多少次會議和討論,才能確保你獲得的是正確的解決方案? 現在,有一種確實可靠又十分迅速的方法能回答上述問題——正是SPRINT衝刺計畫。 設計師納普(Jake Knapp)在Google工作時,創造了一種獨
特的問題解決方法,他稱之為「衝刺計畫」(sprint),Google把它應用在Google Search、Gmail、Chrome、Google X的各種項目上,讓許多構想在現實中大獲成功。納普加入GV後,與設計師暨合夥人柯維茲(Braden Kowitz)和澤拉斯基(John Zeratsky)聯手,三人除了更完善衝刺計畫的流程,也針對GV投資的新創公司進行了超過100次的衝刺計畫,包括藍瓶咖啡(Blue Bottle Coffee)、Nest、Flatiron Health和 Medium等。 他們親眼看到,衝刺計畫可以幫助所有類型的公司克服難題,從醫療、保健、金融到零售業者都不例
外。更棒的是,衝刺計畫並不是只能用來開發產品,也可以用於排定優先次序、研擬行銷策略,甚至是替公司命名。超過百次的實證證明,衝刺計畫一次又一次地凝聚團隊,並賦予各種構想生命力。 本書是來自Google內部最實用的工作手冊,可用於回答各種商業問題,適合任何規模的企業、團體甚至個人,從小型新創公司到財星百大公司(Fortune 100),從教師到非營利組織都適用。任何人凡是面臨重大機會、問題或構想難以抉擇,而且必須迅速找到答案時,都能從本書獲得幫助! 王伯達 財經作家 林弘全 濕地創意實驗基地總經理 徐有鍵 MUZIK Online副營運長 許毓仁 TED╳Taipei創
辦人 翟本喬 和沛科技總經理 詹益鑑 AppWorks合夥人 鄭國威 泛科學總編輯 ────好評推薦(按姓氏筆畫排序) 這本書不是只講一些空泛的原則或理論,而是把實際的步驟詳細列出,讓創業者容易遵循。這些步驟對於新創事業來說,不管是創業還是大公司的內部創業,都是寶貴的經驗累積出來,智慧和血汗的結晶。而作者也很貼心地把可以有彈性的部分,和必須堅守的原則一一標明,讓讀者在使用時可以很明確地判斷,不會墨守成規而格格不入,也不會天馬行空而謬以千里。如果六年前我回國開始做新事業時就有這本書的話,今天我的成就一定會比現在高很多。——翟本喬|和沛科技總經理 對創業者來說,最珍貴的資產是自
己的腦力跟時間,然而我們也最常因為瑣事,因為分心,因為太多其他工作,而把資產白白浪費掉。Sprint衝刺計畫很像是近年流行的黑客松或是創業週末,但比前者多了針對目標用戶的在乎與體察,也比後者來的實際可行。我已經決定要定期與團隊一起來「衝刺」了。——鄭國威|泛科學總編輯 成功沒有必然原因,但是往往都是在找不出問題去制定計畫上耗費太多時間。我最喜歡本書將一般人的通病:「不會問問題」、「問不對問題」點出。透過一步步的方法,建立起問問題的邏輯,將問題成為計畫的架構。——徐有鍵|MUZIK Online副營運長 所有創業者與產品經理人最大的敵人是時間,最大的難題是如何切入市場。由Google創投
內部誕生的這套衝刺計畫,透過系統化的流程與精密設計的時程,讓決策者與開發團隊在五天之內得以設定產品原型,快速推出足以驗證的使用者介面或商業模式,就算假設錯誤你也只消耗五天時間,值得所有面對市場難題與時間壓力的創業者及經營者學習與體驗!——詹益鑑|AppWorks合夥人 正如我一名同事說:不要追求做好準備,開始做吧。傑克.納普和他在Google創投的團隊藉由辛苦得來的經驗,已經研擬出一種高效和實用的方法,可以幫助你解決產品、服務和使用者體驗的設計難題。請看這本書,然後試用衝刺計畫流程。——提姆.布朗Tim Brown|IDEO公司執行長,《設計思考改造世界》(Change By Design
)作者 如果你想更快地創造出更好的產品,請看這本書,並遵循它的指示。——埃文.威廉斯Ev Williams|Medium、Blogger、Twitter創辦人 成功的關鍵往往在於建立正確的習慣。但哪些習慣效果最好?本書提供了一些有用的方法,可以幫助我們產生構想、解決問題、檢驗方案——以及找到那些可帶給我們各種正確行為的正確小習慣。——查爾斯.杜希格Charles Duhigg|《為什麼我們這樣生活,那樣工作?》(The Power of Habit)作者 本書要教你的是一個只需要5天時間就能解決難題的新方法。書中充滿了既有幫助又有趣的故事,讓你更容易就能上手。你還能從一本書裡得到更
多嗎?我真希望所有的商業書都像本書一樣有用。——丹.希思Dan Heath|《零偏見決斷法》(Decisive)共同作者 本書提供一套將促成變革的方法,無論是新創公司還是大型機構,都能用它來檢驗構想。只需要五天時間,你就能從構想、原型走到決策階段,可以替你和你的團隊節省無數時間和金錢。所有類型的創業者都應該看這本書。——艾瑞克.萊斯Eric Ries|《精實創業》(The Lean Startup)作者 我認識的每一位企業領袖都擔心一件事:我們行動夠快嗎?傑克.納普的衝刺計畫流程天才之處,在於它能告訴你:這樣一步步去做,你就能迅速解決大問題並完成重要工作。在這個運轉速度愈來愈快的世界,
衝刺計畫能解決困擾企業的許多問題。——貝絲.康斯托克Beth Comstock|奇異公司商業創新副主席 作為Google創投的設計合夥人,三位作者精通創新之道。在本書中,他們揭露了科技巨人解決問題的獨特方法。——《Inc.》雜誌 作者簡介 |Google創投團隊| 傑克.納普Jake Knapp Google創投(GV)的「衝刺計畫」(sprint)流程創造者,已執行上百次的衝刺計畫,涵蓋新創企業如Medium、Nest、23andMe和Flatiron Health。曾任Google設計師,主導從Gmail、Google X到Chrome等所有項目的衝刺計畫工作。 約翰
.澤拉斯基John Zeratsky 加入GV前,是YouTube首席設計師及FeedBurner創始團隊成員之一(該公司於2007年被Google收購)。在GV已參與超過百家公司的衝刺計畫,也為《華爾街日報》(Wall Street Journal)、《快速企業》(Fast Company)、《連線》(Wired)等撰寫有關設計與生產力的文章。曾於威斯康辛大學修讀新聞學,目前與太太住在舊金山。 布雷登.柯維茲Braden Kowitz 2009年建立GV的設計團隊,首創創投公司的「設計合夥人」角色。已為近兩百家新創公司的產品設計、徵才與團隊文化提供建議。加入GV前,曾領導多項
Google產品的設計,包括Gmail、Google Apps for Business、Google Spreadsheets和Google Trends。 譯者簡介 許瑞宋 香港科技大學會計系畢業,曾任路透中文新聞部編譯、培訓編輯和責任編輯,亦曾從事審計與證券研究工作。2011年獲第一屆林語堂文學翻譯獎。譯有《資本社會的17個矛盾》(重譯版)、《交易本事》、《聯盟世代》和《打開狄波諾的思考工具箱》等書。 |譯者之言|www.facebook.com/victranslates 前言|衝刺計畫,是這樣開始的。 序章|飯店裡的機器人 做好準備Set th
e Stage 1|難題 選一個重要問題 2|團隊 找一名決策者、一名促進者和多元的團隊成員 3|時間和空間 騰出五天並找個合適的場所 星期一Monday 4|以終為始 定出一個長期目標 5|示意圖 畫出問題的示意圖 6|請教專家 訪問隊友和其他專家 7|目標 為衝刺計畫選擇一個焦點 星期二Tuesday 8|重新組合並加以改良 檢視舊點子,尋找靈感 9|畫出方案草圖 在紙上擬出具體的解決方案 星期三Wednesday 10|決定 在避免團體盲思的情況下選擇最佳方案 11|比拼 保留相互競爭的構想 12|分鏡腳本 擬定原型製作方案 星期四Thursday 13|模擬 只需要做出逼真的外
觀 14|原型 找對工具,然後分工解決 星期五Friday 15|小數據 五名顧客就能貢獻寶貴的洞見 16|訪問 問對問題 17|吸取教訓 找出形態,規劃下一步 起飛Liftoff 幫助你起步的最後叮囑 檢查表Checklists 常見問題 致謝 前言 衝刺計畫,是這樣開始的。 多年前,我曾經有工作效率不彰的問題。 2003年,我太太生下我們的第一個孩子。我回到公司時,希望自己的工作時間能過得有意義,一如我和家人相處的時間。我仔細檢視我的各種習慣,發現自己並沒有把力氣花在最重要的工作上。 我因此開始調整工作方式,希望達到理想的狀態。我閱讀一些討論工作效率的
書。我做了一些試算表追蹤自己對工作效率的感受,比較早上運動或午休時段運動、喝咖啡或喝茶是否影響我的工作效率。我花了一個月,試驗五種不同的待辦事項清單。沒錯,這種分析相當古怪。但我一小步一小步地增強了自己的專注程度和工作條理。 2007年,我在Google找到一份工作,並且發現這裡的文化對一個「流程狂」來說堪稱完美。Google鼓勵員工試驗,不只是試驗產品,還試驗個人和團隊所運用的方法。 我變得非常熱衷於改善團隊工作流程(沒錯,這同樣有點古怪)。我首先嘗試的,是與工程師團隊做腦力激盪。一群人做腦力激盪,每個人都大聲喊出自己的想法,是非常有趣的事。幾個小時後,我們就收集到大量的便利貼(
上面寫著各種構想),所有人士氣高昂。 但有一天,我們正在做腦力激盪時,一名工程師打斷了這過程。他問道:「你怎麼知道腦力激盪有效呢?」我有點不知道怎麼回答,因為真相令人尷尬:之前我做過調查,了解參與者是否喜歡腦力激盪活動;但我並沒有測量實際的結果。 因為這件事,我檢視了過去腦力激盪活動的結果。我注意到一個問題:我們最終採用而且成功的構想,不是在眾聲喧嘩的腦力激盪中產生的。最好的構想來自其他地方。但來自哪裡呢? 個人產生構想的方式其實一直沒變─他們的點子,是坐在辦公桌前、在咖啡店等人或在淋浴時想出來的。個人產生的點子確實比較好。腦力激盪活動的興奮感消失之後,活動產生的構想根本比不
上個人想出來的。 這可能是因為腦力激盪活動的時間太短,不足以讓參與者深入思考。也可能是因為,腦力激盪的結果只是一些紙上的構想,而不是實際的東西。我針對自己的做法想得越多,看到的缺點就越多。 我比較腦力激盪活動和我自己在Google的日常工作。我最好的工作表現,出現在我面對巨大難題,而且時間緊迫的時候。 2009年就有這樣一個例子。Gmail(Google提供的電子郵件服務)工程師巴席格(Peter Balsiger)提出了一個自動組織電子郵件的構想。我覺得這個名為「優先收件匣」(Priority Inbox)的概念很好,於是找來另一名工程師陳安妮(Annie Chen)一起研
究。不過,安妮只同意投入一個月。如果我們無法在這段時間內證明這個構想可行,她就會轉投另一個專案。我當時確信一個月的時間不夠用,但因為安妮是優秀的工程師,我決定接受她的條件。 我們把這個月分成四個工作週,每週提出一種新設計。安妮和巴席格做出產品原型,然後在一週快結束時,我們安排數百人測試這款設計。 這個月結束時,我們已經找到一種人們能明白、而且想用的設計。安妮留下來領導優先收件匣團隊。就這樣,我們完成了設計工作,而且所用的時間遠遠短於正常情況。 數個月後,我到斯德哥爾摩探訪在當地工作的Google同事拉切貝爾(Serge Lachapelle)和德拉格(Mikael Drugg
e)。我們三人希望試驗在網路瀏覽器中執行視訊會議軟體。我只能在當地逗留數天,因此我們盡可能快速地工作。結果在我離開斯德哥爾摩時,我們已經做出了可用的產品原型。我們用電子郵件把它寄給同事,開始用它來開視訊會議。幾個月後,整家公司都在用它了。(後來這個應用程式經過改良,以Google Hangouts的名稱推出。) 我認識到,在這兩個專案中,我的工作效能遠高於我在日常例行工作或任何一次腦力激盪活動中的表現。差別在哪裡呢? 首先,在這兩個專案中,我有時間獨立地構思概念,不像那些喧喧嚷嚷的群體腦力激盪。不過,我並沒有太多時間。緊迫的期限迫使我集中精神。我沒有餘裕去想太多細節,或是像平日那樣
被次要的其他工作纏住。 另一個關鍵要素是人。工程師、產品經理和設計師全都在一個房間裡,各自努力解決自身領域的問題,並且隨時回答其他人的問題。 我重新思考那些團隊集思活動。如果我加入這些神奇元素(專注於個人工作、有時間做產品原型,以及不可迴避的期限),會有什麼效果呢?我決定把這種做法稱為設計「衝刺計畫」(sprint)。 我為我的首次衝刺計畫,擬定了一個粗略的時間表:花一天時間分享資訊和草擬構想,四天時間做產品原型。Google各團隊展現歡迎試驗的傳統精神,支持我這項試驗。我領導了Chrome、Google Search、Gmail和其他專案的衝刺計畫。 這過程令人興奮。
這些衝刺計畫證實可行。我們藉此測試、改善和執行構想,而最令人欣慰的是,這些構想在現實中往往成功了。衝刺計畫的步驟傳遍了整個Google:由一個團隊傳到另一個團隊,一個分部傳到另一個分部。Google X(Google的秘密實驗室)的一位設計師對這方法感興趣,她因此替廣告部門的一個團隊進行了一次衝刺計畫。這個廣告團隊又向他們的同事講述這個方法,衝刺計畫於是流傳出去。很快的,我聽到我沒見過的人在談論衝刺計畫。 在這過程中,我犯了一些錯誤。我的第一次衝刺計畫有40個人參與─人多到荒謬的地步,幾乎讓衝刺計畫還沒開始就失控了。我調整了耗在構思和製作產品原型上的時間。我了解什麼事情做得太快、什麼做得
太慢,最後把速度調整到剛剛好。 數年後,我與馬里斯(Bill Maris)見面討論衝刺計畫。他是Google創投(Google Ventures,以下簡稱GV)的執行長;GV是由Google成立,用以投資新創公司的創投公司。馬里斯是矽谷最有影響力的人之一,但你從他不拘小節的行為舉止是看不出來的。我見他的那天下午,他的裝扮很典型:戴一頂棒球帽,穿一件與佛蒙特州有關的T恤。 馬里斯想把衝刺計畫用在GV投資的新創公司上。新創公司的資金,通常只夠讓他們認真嘗試推出一款產品。因此對他們來說,開發和推出產品有很高的風險,而衝刺計畫可以幫助他們評估自己是否走對路。進行衝刺計畫既可以賺錢,也可以省
錢。 但為了讓衝刺計畫有效,我必須調整它的步驟。在那時,我思考個人和團隊的生產力問題已有數年之久,但對新創公司和其業務問題則近乎一無所知。不過,馬里斯的熱忱說服了我,讓我相信GV是個適合應用衝刺計畫的地方,也是適合我工作的地方。他說:「我們的使命,是尋找地球上最出色的創業者,幫助他們改善這個世界。」我無法抗拒他的邀請。 在GV,我有三名設計工作夥伴:布雷登.柯維茲(Braden Kowitz)、約翰.澤拉斯基(John Zeratsky)和麥可.馬格里斯(Michael Margolis)。我們攜手合作,開始把衝刺計畫應用在新創公司上,試驗衝刺計畫的步驟,並檢視結果以設法改善具體做
法。 本書闡述的概念,來自我們整個團隊。布雷登.柯維茲為衝刺計畫引進以故事為中心的設計概念─這是一種非傳統的做法,重視整體顧客體驗而非個別元素或技術。約翰.澤拉斯基帶來「以終為始」的概念,讓每一次的衝刺計畫都能回答新創公司最重要的問題。布雷登和約翰擁有我欠缺的新創公司和商業經驗,他們改造了衝刺計畫的流程,讓每一次的衝刺計畫都能找到更好的焦點,並做出更明智的決定。 麥可.馬格里斯鼓勵我們,以現實世界的測試來完成每一次的衝刺計畫。他進行顧客調查─一般可能需要數週的時間來規劃和執行─但他找到了只需一天就能得出明確結果的方法。這是了不起的成就,我們不必再猜測自己的方案是否可行了。每一次的衝
刺計畫結束時,我們就能得到答案。 此外還有丹尼爾.柏卡(Daniel Burka),他曾自行創立兩家公司,後來一家賣給了Google,而他自己也加入了GV。我第一次向他說明衝刺計畫的流程時,他持懷疑態度。如他後來所言:「當時我覺得那是一堆管理方面的廢話。」但他同意試著進行一次。「在那次衝刺計畫中,我們不講廢話,只花了一個星期,就做出一些抱負不凡的東西。我迷上了這個方法。」贏得丹尼爾的支持後,他以創業的親身經驗,以及對胡說八道的痛恨,幫助我們不斷改善衝刺計畫的流程。 2012年,在GV進行第一次衝刺計畫之後,我們經由試驗,調整了做法。起初我們以為快速研究和製作產品原型的做法,只對大眾
市場產品有效。如果顧客是醫療或金融等領域的專家,我們還可以這麼快完成評估嗎? 出乎我們意料的是,五天的衝刺計畫流程確實靠得住。它適用於所有類型的顧客,從投資人到農夫,從腫瘤科醫師到小企業主都不例外。它也適用於各種產品,包括網站、iPhone app、紙本醫療報告和高科技硬體。而且它並不是只能用來開發產品。我們曾經應用衝刺計畫來排定優先次序、研擬行銷策略,甚至是替公司命名。衝刺計畫一次又一次地凝聚團隊,並賦予各種構想生命力。 最近幾年間,我們的團隊有空前的機會去試驗和驗證我們對工作流程的想法。我們針對GV投資組合中的新創公司,進行了超過一百次的衝刺計畫。我們與一些傑出的創業者合作,從
他們身上學到許多東西;包括23andMe的創辦人沃西基(Anne Wojcicki),推特(Twitter)、Blogger和Medium的創辦人威廉斯(Ev Williams),以及YouTube的創辦人赫利(Chad Hurley)和陳士駿。 一開始,我只是想辦法要讓自己的工作時間花得有效率、有意義。我希望能專注於處理真正重要的事,避免浪費時間─對我自己、我的團隊和我們的顧客,都是如此。逾十年之後的今天,衝刺計畫的流程一再幫助我達到這個目標。我對於自己可以利用這本書,與各位分享衝刺計畫的方法,感到非常雀躍。 幸運的話,你是因為一個大膽的願景而選擇自己的工作。你希望在現實中實踐這
個願景,無論它帶給世人的,是一個訊息,一種服務、體驗、軟體或硬體,甚至是一個故事或一種想法(就像本書)。但是,實踐願景是困難的。我們很容易陷入各種磨難之中,例如沒完沒了的電子郵件、無法達成的期限、消耗精力的會議,以及基於可疑假設的長期計畫。 但這種困境並非無可避免。衝刺計畫提供了一套方法,可以用來解決大問題、測試新構想、完成更多任務,以及加快工作速度。衝刺計畫也能在這個過程中帶給你更多樂趣。換句話說,你絕對應該試著為自己開展一次衝刺計畫。我們開始吧。 ——傑克.納普 舊金山,2016年2月
台灣咖啡館發展初探:以台北市咖啡館為例
為了解決獨立書店徵才 的問題,作者鄭宇文 這樣論述:
咖啡從中世紀以來,就在世界飲品史中佔據著重要的地位,各時期的文化、國家與民族,都或多或少身處在咖啡的故事之中。非洲發現了咖啡;阿拉伯種植了咖啡;土耳其發明了咖啡科學性的飲用方式;印度是傳播咖啡的要角;歐洲將咖啡與咖啡館文化傳遍世界。從這些許許多多的史實與故事,便可看出咖啡的影響力可以說是環繞全球,而且這股咖啡流行的趨勢,仍舊方興未艾。在全球化的趨勢之下,台灣也不可避免置身於咖啡潮流中,過去20年間,咖啡成了台灣人民的日常飲品,從而提升了咖啡種植以及咖啡館的層次。尤其近幾年,更是百花齊放,並且以十分多元的姿態展現,無論是精進咖啡本質的「精品咖啡館」;或是將文化創意的概念放入咖啡館中,結合不同元
素的「文創咖啡館」,都使得咖啡在台灣成為飲食文化中的一個重要元素,包含了豐富的象徵意義,也成為一個有趣的社會現象。本文將透過咖啡館在台灣的發展軌跡,運用田野調查資料,說明咖啡館在台灣的變遷以及目前的樣態,進一步來探討咖啡館未來發展的可能性。
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#2.誠品落腳台中七期2023年開7500坪大店| 產經 - 中央社
至於其他展店計畫,誠品先前表示,將深入全台廣開社區書店,目標100 ... 新店「裕隆城」商場,占地1萬8000坪;2024年在台南也將開闢6000坪書店賣場。 於 www.cna.com.tw -
#3.2022年天下永續公民獎徵件說明會 - YouTube
2022年「天下永續公民獎」評選即將於5月開始囉!在永續發展成為全球共識的此刻,台灣企業更須將「ESG」融入自身營運順應趨勢。要如何參加這個最受國內 ... 於 www.youtube.com -
#4.【文化新鮮事】獨立出版在書展
除此之外,有不少獨立出版社亦是書展常客,出售因議題敏感而未能在書局發售的作品,例如白卷出版社的《有冇人熱烈慶祝香港回歸祖國二十年》、和《圖解廣東 ... 於 www.mpweekly.com -
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#6.連鎖書店難撐獨立書店看見機會多角化經營另闢蹊徑 - 聯合報
基隆15日聯合徵才10廠商185職缺口罩國家隊順易利求才 ... 於 udn.com -
#7.台北市書店最新工作職缺65 筆 - GOTHEJOB
台北市書店工作職缺有65筆,餐廳內場計時人員-日本蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE(南港店),共享空間門市人員-日本蔦屋書店SHARE ... [台北] 竹風書苑徵書店門市人員. 於 tw.gothejob.com -
#8.「淳久堂徵人」情報資訊整理 - 熱血南臺灣
查看台南市新化區民生路295巷西點烘焙、麵包相關資訊,以下是「淳久堂徵人」的熱血南臺灣情報,【徵才職缺】門市收銀部長期工讀生(台中中港店)、門市文具、雜貨部正職 ... 於 lovekhc.com -
#9.古今書廊二手書店- 公司簡介與徵才工作機會518人力銀行
古今書廊二手書店公司簡介:古今書廊二手書店今年邁入第50個年頭,半世紀累積下來的珍本書、早期出版品、絕版雜誌、文獻等藏量為數可觀。,更多古今書廊 . 於 jpworkingholiday.com -
#10.蔦屋書店徵才
代官山蔦屋書店」,以團塊世代為中心客群,對於退休後追.Estimated Reading Time: 5 mins 蔦屋書店高雄徵人,大家都在找解答。電話. tsutaya與代官山蔦屋書店隸屬ccc集團, ... 於 von.projetclientwebethic.fr -
#11.台中知名獨立書店老闆:書店倒了有什麼不好 - 商業周刊
跨世代領導絕招,讓你打造高效團隊! 下滑載入更多報導. 台中獨立書店徵人 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#12.書店徵人臺北 - Sionva
全國書店徵才職缺排序根據︰ 相關性– 日期第1 頁、共8 個職缺此處顯示的是與您 ... 即可,冬季限定職獨立書店徵人日本打工度假問答大全: 徵人書店獨立獨立書店徵人 ... 於 www.sionvalleyst.co -
#13.端傳媒Initium Media
有人認為女性乳房作為性徵應被遮蔽,不應展露於公眾地方,你同意嗎? ... 我們為什麼閲讀(4):我關掉了自己的書店,繼續建立書與人之間的連結. 於 theinitium.com -
#14.獨立書店徵人 - 加拿大打工度假最佳解答
「獨立書店」找工作職缺-2020年10月|104人力銀行www.104.com.tw › jobs › search › keyword=獨立書店2020年10月24日-623 個工作機會|門市文具、 ... 於 caworktravel.com -
#15.臺北獨立書店徵人逾40獨立書店串聯歇業 - Zazh
攝影/王林曄. 許多獨立臺北打工位於臺北的短期工作,等工作,土銀招考,生物科編輯,不待開口,請上104 人力銀行投遞履歷。 ... 2021(110)年公股行庫大改制, 惠文社,包括 ... 於 www.alchaveznsrnce.co -
#16.蔦屋書店徵才
蔦屋書店徵才. 尤其是漂亮的書店. 過去幾年不斷29 03 2018 · 台北內湖citylink進駐品牌介紹,最美台灣蔦屋書局三號店全新登場.User Interaction Count: 7.008518 sec,創造 ... 於 perspektiveglobal.eu -
#17.獨立書店徵人 - Motics
104人力銀行提供全臺最多工作職缺,及專業求職服務,更多「獨立書店」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 雅痞電影文學書店(Art Reading Cafe`)_閱森林小館工作機會(0) ... 於 www.motics.me -
#18.台東誠品徵人 - Noclegi karpacz
【徵才職缺】【誠品生活-餐旅事業群】北區_廚房設備維修工程師、【誠品 ... 書局徵才獨立書店徵才誠品書店徵才獨立書店徵人書店打工政大書城徵2021. 於 2404202223.noclegi-karpacz.com.pl -
#19.電鍋放烤箱裡面幹嘛?真實用途曝光 - PChome 新聞
只見貼出的影片,一個電鍋就放置在一個與烤箱相似的櫃子內,但電鍋卻是獨立運作,讓人好奇為何要多此一舉,放到櫃子內才開始煮飯。 電鍋放烤箱裡面幹 ... 於 news.pchome.com.tw -
#20.假日長期工讀生- 途書館&愛做作diy烘焙坊(洛若咖啡書房)
獨立書店 歡迎喜歡文學.閱讀與餐飲的你加入我們的 ... 知名餐廳誠徵假日內外場工讀生. 1天前 ... 擴大誠徵「平日/假日」長期配合PT 有餐飲經驗佳!打工飛特族佳! 5天前. 於 www.chickpt.com.tw -
#21.香港特區政治體制研究 - 第 23 頁 - Google 圖書結果
第三,司法機關獨立行使職權,且與行政機關和立法機關保持相互制約關係。根據《基本法》第85條和第82條和第89條,特區法院獨立行使審判權,終審法院行使終審權, ... 於 books.google.com.tw -
#22.唐山書店徵人 - Melya art
唐山書店徵才職缺如下: [門市兼職人員] 【工作內容】 1 ... 陳隆昊進行的訪談,記錄唐山書店開創四十年來的歷史,和現代自由風氣下獨立書店的發展, ... 於 melya-art.de -
#23.獨立書店的生存禮物
獨立書店 的經營者堅持給愛書人一個閱讀的角落,不過經營書店挑戰不小。 ... 獨立特派員要帶您走訪幾家 獨立書店 ,他們有人將書店和居護所理念做了完美結合; ... 於 innews.pts.org.tw -
#24.在台灣的書店工作 - Careerjet
工作內容青鳥徵才- 北部青鳥書店企畫:: 青鳥文化的使命是推廣台灣閱讀文化[email protected] 機構簡介青鳥書店建一間屬於自由的書店不是為了獨立、… 於 www.careerjet.tw -
#25.【詢問】書店徵才 - 紐西蘭自助旅行最佳解答
關於「書店徵才」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 「書店」找工作職缺-2021年9月|104人力銀行2021年9月12日-1297 個工作機會|行銷企劃專員(金 ... 於 nzworktravel.com -
#26.「台中獨立書店徵人」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
台中獨立書店徵人資訊懶人包(1),2020年7月28日-12個工作機會|門市人員兼職(或者書店)【鴻梅文創志業股份有限公司】、【誠品書店-信義書店】誠品知味. 於 1applehealth.com -
#27.amazon.com的祕密 - Google 圖書結果
五個月後,貝佐斯決定開放其他書店透過亞馬遜的「優勢方案」(Advantage Program)寄賣書,讓小型的獨立書店也能夠受惠於 ... 特殊的徵才哲學與標準亞馬遜也全力招募人才。 於 books.google.com.tw -
#28.「獨立書店」找工作職缺-2022年5月|104人力銀行
... 庫存兼職助理#週二至週六11:00-15:00【誠品股份有限公司】。104人力銀行提供全台最多工作職缺,及專業求職服務,更多「獨立書店」找工作職缺請上104人力銀行搜尋。 於 www.104.com.tw -
#29.犢月刊-NO.101 - Google 圖書結果
江珮瑾笑談在獨立書店聯盟成立記者會活動的有獎徵答上,唐山書店老闆陳隆昊,詢問台下唐山書店創立年份,江珮瑾舉手搶答,因為那正和她同樣 1981 年誕生,「It's a sign! 於 books.google.com.tw -
#30.蔦屋書店徵才
設計書籍供應書店桑格文化有限公司得利影視股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行【徵才職缺】餐廳店主管-tsutaya bookstore 台中市政店、營運經理-. 因應網購 ... 於 unv.succesverzekerd.eu -
#31.獨立書店徵才的推薦與評價,FACEBOOK、PTT - 去咖啡廳的路上
獨立書店徵才 的推薦與評價,在FACEBOOK、PTT、DCARD、YOUTUBE和青鳥Bleu&Book這樣回答,找獨立書店徵才在在FACEBOOK、PTT、DCARD、YOUTUBE就來去咖啡廳的路上, ... 於 cafe.mediatagtw.com -
#32.黨外風雨:台灣政論散文的自由意識 - Google 圖書結果
胡秋原〈由精神獨立到新文化之創造——再論超越前進〉,《文星》,臺北:文星書店,1962年3月1日,頁20-38、頁43-48(接續)。↺ 33.徐復觀〈過份廉價的中西文化問題——答黃富三 ... 於 books.google.com.tw -
#33.書店職缺,徵才2022年5月7日 - Indeed 台灣
數位視覺設計師. 物外YSTUDIO. 台北市. 月薪28,000 - 43,000元 · 兼職人員. 鉅豐商行. 金門縣. 時薪168元 · 資深招募專員. 天下雜誌群. 台北市 · 人力資源部學習發展副理. 於 tw.indeed.com -
#34.「獨立書店職缺」情報資訊整理
幸福企業徵人【獨立書店工作】業務、主題咖啡吧台廚房輕食:正職、晚班等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的工作地區、職務、 ... 於 lovetweast.com -
#35.書店打工基隆彩琿實業有限公司|工作徵才簡介|1111人力銀行
彩琿實業有限公司|工作徵才簡介|1111人力銀行. 職缺招募|在久大文具連鎖所見 ... 將其特色商品融入在每個人的生活習慣當中,基隆,是世界十大最美的獨立書店之一! 於 www.bigappleseeder.co -
#36.搭橋者」、「獨特性」和左派社會改革意識之獨立書店樣貌
對池內先生的第一印象,當然是他說著一口流暢的中文。雖然之前已拜讀過他以中文寫的文章,典雅流麗,文筆和觀點都讓人驚艷;但是看到一個外國人手 ... 於 www.thenewslens.com -
#37.大學「營養」學分:遇見16堂不一樣的大學通識課
剖析世界,理解與我們不同的人,才是詩的精髓。 ... 早已蔚成大觀,因此我們希望讓學校也加入節點,嘗試擘劃出一個包含獨立書店、文史工作單位、出版社、博物館、創意咖啡 ... 於 books.google.com.tw -
#38.讀書這個荒野 - Google 圖書結果
... 我是東京體育報的記者高橋三千綱想在敝報上介紹這本十萬日圓獨立商法這本書出現在書店後不久公司接到某體育報的記者電話說要找十萬日圓獨立商法的編輯財團法人職業 ... 於 books.google.com.tw -
#39.台北獨立書店徵人 - Davesies
台中獨立書店徵人闊葉林台中獨立書店台中豪宅書店獨立書店徵人闊葉林書店台中市書店陸企有本事來台北開家麵包店看看廣告大家都在看下定決心「裸辭」的人在想什麼? 於 www.davesies.co -
#40.【新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀生。 2.上班時間
新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀生。 2.上班時間:晚班(6點-10點)排班,講座活動時間協助。 3.工作內容:店務收銀與結帳、整理新書資訊與雜工店長討論 ... 於 www.facebook.com -
#41.大學書局- 獨立書店
【月薪或時薪】:時薪160元【產業描述】圖書雜誌文具禮品業【公司電話】03-5735661 【發佈日期】:2021/5/31 #大學書局#徵才#新竹#正職#兼職#收銀員. 於 book-store-3806.business.site -
#42.獨立書店徵人在PTT/Dcard完整相關資訊
關於「獨立書店徵人」標籤,搜尋引擎有相關的訊息討論:. 「獨立書店」找工作職缺-2021年8月|104人力銀行2021年8月3日-586 個工作機會|網頁設計專員(金石堂網路 ... 於 culturekr.com -
#43.全球最美書店就在這!台北7間人情味獨立書店,讓世界看見 ...
來淡水不想跟人擠老街,想要坐下來喝杯咖啡,讀本書,天氣好時還有夕陽、淡水河與觀音山作伴,就到有河Book坐坐吧。 Info 地址:新北市淡水區中正路五巷二十六號2樓電話: ... 於 www.storm.mg -
#44.西點軍校給青年的16個忠告(二版) - 第 278 頁 - Google 圖書結果
然間發現了一則徵人廣告·某家知名的出版公司要零售商的業務代表,薪水是一個月一千 ... 成大事者皆反省安麗是美國知名的消費品製造商,擁有超過一百萬名獨立經銷商的全球 ... 於 books.google.com.tw -
#45.書店柴柴的異色推理: 主人與柴犬靈魂互換事件簿 - Google 圖書結果
... 奔波但實在無力回天他們賣掉工廠與機器原本僱用的員工們也找到新工作給付的薪水雖然變得幾乎身無分文但所幸獨生子已經獨立也結婚生子無論發生什麼事都只是夫婦兩人 ... 於 books.google.com.tw -
#46.獨立書店徵才 - 零售貼文懶人包
書局應徵- 日本打工度假最佳解答-20210111誠品股份有限公司【徵才職缺 ...。 「獨立書店」找工作職缺-2021年10月|104人力銀行。 ... 【誠品書店-松菸書店】櫃服兼職助理 ... 於 retailtagtw.com -
#47.認識臺灣-找工作-書店
1.經濟部招商投資服務中心 · 2.重點推案館處 · 3.相關連結 · 4.常見問答 · 5.自行管制計畫評核結果 · 徵才活動 · 1.媒合會及說明會 · 2.國外攬才團 · 3.下載專區 · 4. 於 www.contacttaiwan.tw -
#48.或者需要你・擴大徵才中! - 讓在地人驕傲,旅行者憧憬
【或者書店】開幕,以親子共讀、友善土地、多元族群的理念,引領讀者進入閱讀的多元世界,從閱讀想像力到體驗,分享閱讀的幸福,實踐生活五官六感全面 ... 於 www.orlifestyles.com -
#49.{此次應徵已結束}小小書房徵晚班正職店員
多元複合的時代常常意味著工作者也只能多元複合,所以,雖說是徵書店店員,但每每要寫徵才文時,我常感到羞赧:這真的是一個八爪章魚的工作,非常、無敵 ... 於 smallbooks.com.tw -
#50.龍應台與獨立書店圓夢者對話「公民意識覺醒 - 文化部
街角的社區書店曾經是好幾代人知識傳遞與人際情感的交流場所,但隨著網路購書、電子書的步步威脅,臺灣已有許多鄉鎮,甚至連一間兼賣圖書的文具店都不 ... 於 www.moc.gov.tw -
#51.首頁|蘋果新聞網|蘋果日報
獨家|內科病房11人染疫!台大醫院苦求員工勿聚餐醫嘆快炸鍋:防疫量能已破了. 電子圍籬今起全面退場? 錯!不想被罰100萬快看懶人包. 梅雨季首波滯留鋒來了變天日期曝 ... 於 tw.appledaily.com -
#52.蔦屋書店徵才
但在台灣不叫「蔦屋書店」,將以「tsutaya bookstore」的品牌呈現,並將書與咖啡結合,推出tsutaya bookstore book cafe店型,可以在書店自由閱讀書籍,並 ... 於 fti.torby-papierowe-z-nadrukiem.eu -
#53.租書店職缺、浮光書店徵人在PTT/mobile01評價與討論
幸福企業徵人【台北市|獨立書店工作】主題咖啡吧台廚房輕食:正職、晚班、發行業務專員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找 ... 於 temple.reviewiki.com -
#54.台東誠品徵人 - Goinupaffariesport
【徵才職缺】【誠品生活-餐旅事業群】北區_廚房設備維修工程師、【誠品生活】資深職安 ... 中央書局徵才獨立書店徵才誠品書店徵才獨立書店徵人書店打工政大書城徵2021. 於 goinupaffariesport.it -
#55.【新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀... - 藥師家
新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】1.職缺:工讀生。2.上班時間:晚班(6點-10點)排班, ... 【新手書店徵才,歡迎發問與轉貼】 1.職缺:工讀... 台中獨立書店徵人 ... 於 pharmknow.com -
#56.逗點文創結社徵人
台湾の独立書店や出版社の“今”を取材した『 本の未来を探す旅台北』。 ... 你又或者,你就是這樣的職人【徵才職缺】【c31】動漫圖書行銷企劃、【s01】倉儲人員(工作 ... 於 marestauriedili.it -
#57.實體書店整合協助資源網- indiebookshop.org
本屋已邁入第三年,由徐孝晴和彭巧如夫婦倆共同經營,最初會想要回到屏東開立獨立書店,想法很簡單,由於兩人都是做文化跟族群研究,考量公部門體系不適合自己,便萌生了開 ... 於 www.indiebookshop.org -
#58.開獨立書店「青鳥」 書市衰退蔡瑞珊仍做出好成績 - 今周刊
青鳥書店不但展現生命力,還能成功展店,讓屏東縣長潘孟安專程北上邀請她開書店,這一切,都是出自蔡瑞珊之手。 這天,我們和青鳥書店創辦人蔡瑞珊,約 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#59.徵才九歌出版社誠徵行銷企劃,期待你一起加入我們
對出版有熱情,擅長內外部協調,可獨立作業,重視細節、具抗壓性. 薪資範圍: 月薪28000-38000元,依能力與工作經驗調整. 福利制度: 於 www.chiuko.com.tw -
#60.溫哥華西區全新項目Carven at Kerrisdale 名校富人區豪宅顯赫 ...
註:為保障客戶, 接近2,000平方呎的展銷會期間將採取一系列防疫措施,並全以一對一獨立房間諮詢及講解。康榮國際會為所有進出人士量度體溫及消毒,場 ... 於 finance.mingpao.com -
#61.蔦屋書店徵才
蔦屋書店徵才徵才職位名稱.家扶經扶、兒保、寄養相關活動及事宜。.23【蔦屋書店tsutaya bookstore】來到台中展店引起熱潮這次我們也安排時間來逛書店書籍非常豐富很多 ... 於 qpe.herzensgut-shop.eu -
#62.SENSE好感 4月號 NO.37: 玩運動 令人著迷的時尚城市運動
還有為了怕被對方看穿心思,所以擺酷、看遠方不說,那些因為心動所以忍不住脫口而 scom 年度第一名的奇蹟小說速續獲選《紐約時報》、獨立書店、 Goodread 演《生命中的 ... 於 books.google.com.tw -
#63.閱樂書店徵才 - 工商筆記本
閱樂書店徵才啟事‼️ 招募職缺:正職人員、長期兼職/工讀生、假日工讀生我們想找的是可以一起努力的夥伴, 如果您把從事獨立書店及咖啡工作想的很浪漫, 請不要 . 於 notebz.com -
#64.二手書店徵人在PTT/Dcard完整相關資訊 - 動漫二維世界
聯合文學雜誌電子報:https://goo.gl/ NKiFFU.唐山出版社【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行【公司簡介】唐山書店 ...【問題】二手書店徵才- 日本打工度假問答大全我們社團 ... 於 comicck.com -
#65.胡適- 维基百科,自由的百科全书
胡適(1891年12月17日-1962年2月24日),原名嗣穈,讀書時曾取名洪辭,又改為適、適之 :5 。 ... (1922年4月-1923年2月); 新月書店創辦人 於 zh.m.wikipedia.org -
#66.【104掌聲】青鳥創辦人蔡瑞珊用「書媒體」告別傳統書店策展 ...
青鳥書店創辦人蔡瑞珊用簡極或木質裝潢襯托書的文化底蘊, ... 大稻埕、屏東開6家獨立書店且已損益兩平的蔡瑞珊接受104 Be A Giver掌聲團隊訪談。 於 csr.cw.com.tw -
#67.台北市|獨立書店工作職缺/工作機會-2022年4月
幸福企業徵人【台北市|獨立書店工作】主題咖啡吧台廚房輕食:正職、晚班、發行業務專員等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名企業職缺,求職者找工作可依照想要的 ... 於 www.1111.com.tw -
#68.誠品書店打工小心得 - 工作板 | Dcard
誠品書店都是上104應徵,人資覺得ok就會叫你去那家店舖面試,面試通常是看哪個部門缺人就會請那個部門的組長跟你面試,依照組別不同會叫你寫一些小 ... 於 www.dcard.tw -
#69.(已關閉) 華欣書店-早晚班工讀生需長期 - 518熊班
看過此職缺的人也看了... · 外場門市人員/幹部 · 麻古茶坊直營門市-儲備幹部(台北信義店) · 徵工讀生-WET Swimwear 精品泳裝 · 儲備幹部,儲備店副理-(台北市 ... 於 www.518.com.tw -
#70.在海一方,在蘭嶼的獨立書店 - 大享食育協會
「在海一方」從構思到開幕耗時近兩年,書店的誕生得從四年前的一則徵人啟事說起。在台灣南邊出生成長的娃娃與島內許多年輕人一樣,順著工作機會漂到台北 ... 於 www.foodiedu.org -
#71.亞樹國際旅店 - Gr2000
5 小時前 — ... 有雅痞書店、國立國父紀念館、亞典藝術書店、艾比露比外文書店、下北沢世代, ... 新北衛生局徵才; 德加尼亞禪師三重好吃的餐廳潮品集京站2019. 於 0505202223.gr2000.fr -
#72.新手書店徵人城邦文化事業股份有限公司【工作職缺與徵才簡介 ...
新手書店徵人城邦文化事業股份有限公司【工作職缺與徵才簡介】104人力銀行 ... 尋書人,加上老闆鄭宇庭本人除了是老師也是真文青,更是為了慕名而來,界定獨立書店為文 ... 於 www.petitrygaku.co -
#73.蔦屋書店徵才
蔦屋書店徵才23【蔦屋書店tsutaya bookstore】來到台中展店引起熱潮這次我們也安排 ... 租書店打工誠品徵才誠品保全書店徵才獨立書店職缺高雄獨立書店徵人獨立書店徵人 ... 於 diz.conceptmebeljs.eu -
#74.紀伊國屋書店(台灣)-夥伴招募
* 意者請上104人力銀行或投履歷表至人力資源部,資格符合者將另行安排面談。 * 資料若有更新,請以實際需求為準,謝謝。 於 www.kinokuniya.com.tw -
#75.「獨立書店」找工作職缺-2022年2月 - 台灣彩券資訊網
台灣彩券資訊網,前端、後端工程師-104招募... 薪優、職能培訓機會多,學習不中斷! 成為程式開發高手的好選擇! 2/01 ... 於 lottery.idatatw.com -
#76.[心得] 某連鎖二手書店工作黑特- 看板Salary
我先前應徵茉X二手書店「正職」,而他們公司有個制度,就是要先去試做2-7天 ... 推smile813: 這家永遠在徵人阿,你敢去我也算佩服你了,算是做善事吧 ... 於 www.ptt.cc -
#77.「獨立書店徵人」+1
【誠品書店-信義書店】門市管理專員.... 獨立書店營業員. ,雅痞電影文學書店(Art Reading Cafe`)_閱森林小館徵才職缺及公司介紹:結合電影、閱讀、展覽講座、 音樂演奏 ... 於 pharmacistplus.com -
#78.閱樂書店徵人 - 台灣公司行號
閱樂書店徵才啟事 ‼️ 招募職缺:正職人員、長期兼職/工讀生、假日工讀生我們想找的是可以一起努力的夥伴, 如果您把從事獨立書店及咖啡工作想的很浪漫, 請不要 . 於 zhaotwcom.com -
#79.閱樂股份有限公司 - yes123求職網
現在這裡是書店、咖啡館,也是藝文展演空間,一個孕育思想與創作的場所,a birthplace of ideas。。其他餐飲相關。獨立書店、咖啡餐飲、活動講座辦理 ... 於 www.yes123.com.tw -
#80.亞典書店徵人
標籤: 亞藝影音, COVID-19, 武漢肺炎, TSUTAYA, 中環集團, Netflix, 串流, 實體, 百視達, DVD 【藝術文化】老資格獨立書店亞典憑專業收服文青. 2016/04/30 ... 於 isteriacucina.it -
#81.書店內容力
創立於2013年3月的台灣 獨立書店 文化協會,是由台灣一群 獨立書店 經營者以及 獨立書店 ... 一場日本的旅行,意外地讓鴻梅文化創辦人陳添順萌生創立書店的念頭,或者書店的 ... 於 www.taibc.org.tw -
#82.青鳥書店企畫主任 - 國家文化藝術基金會
青鳥徵才- 北部青鳥書店企畫 :: ... 具備書店工作經驗為佳,能獨立策畫、執行系列活動. ─. 來信標題請註明:. 北部青鳥徵才- _ _ _ (全名)/ 正職. 於 www.ncafroc.org.tw -
#83.浮光書店(@illuminationbooks) • Instagram photos and videos
浮光書店. |獨立書店|books & cafe | |文哲、社會、影像| |性別友善、動物友善| ... 書店徵人/(已截止) 全職,基本薪資。 條件/ 人文. 於 www.instagram.com