異地就業交通補助金的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

受僱者薪資補貼政策之研究：以中壢就業中心推動「缺工獎勵」方案為例

為了解決異地就業交通補助金的問題，作者李盈瑩 這樣論述：

　　臺灣自從2008年9月美國金融海嘯後，正面臨後金融海嘯時期的勞動市場高風險問題。2012年全球再陷入不景氣，根據行政院主計總處調查我國2013年1-10月的平均失業率為4.19%，高於2009年金融海嘯前失業率普遍低於4%的榮景。另依據職業訓練局對產業外勞的調查，過去我國的產業外勞多維持在20萬人上下，但2011年起製造業外勞人數大增，至2013年10月底則達到25.7萬人，為歷年來最高，此現象凸顯我國就業保障制度與人力運用就業促進方案的重要性。因此，本文擬針對國內受僱者薪資補貼政策進行瞭解，並以2011年8月1日行政院勞工委員會（已於2014年2月17日更名為勞動部，以下稱勞動部）規劃

辦理「缺工就業獎勵」措施做為分析對象。　　本文以中壢就業中心推動缺工獎勵執行的情況做為研究，試圖探討薪資補貼政策缺工獎勵政策對求職者就業及增加職能的情況，與紓緩雇主缺工的情況，並採用質性研究方法中的文獻分析法、參與觀察法，和立意取樣對就服人員、求職者、雇主及專家進行深度訪談。研究發現：缺工獎勵措施的設計與執行，對協助失業求職者及雇主媒合就業確實有激勵作用；惟由於各種因素，使的缺工獎勵就業穩定的成效並不明顯，進而影響雇主培訓員工增加職能的效果。因此本文藉由研究結論對政策、事業單位、求職者，及未來研究方向提出建議，目的希望協助提升失業者的就業穩定、增加職能，並減少缺工情況。