經理級 薪水的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦中川功一寫的 管理學速成讀本 和黃丙喜馮志能辜存柱徐政雄的 動態危機管理:當無法預測的衝擊接二連三,你需要360度的實用管理對策!(終極增修版)都 可以從中找到所需的評價。
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這兩本書分別來自楓葉社文化 和商周所出版 。
國立雲林科技大學 技術及職業教育研究所 廖年淼所指導 LISMI ANIMATUL CHISBIYAH的 印尼高中畢業生於觀光產業的勞動市場表現研究 (2021),提出經理級 薪水關鍵因素是什麼,來自於餐旅業、生產率、個人工作績效、高級職業學校、高級中學。
最後網站400:1 執行長薪水真高 - 人間福報則補充:各國國情不同,薪酬的差異也不一樣,《環球時報》指出,英國經理級高層的平均年薪約為六十萬英鎊,大概是普通白領階級的二十倍;而執行長級的人物,如勞斯萊斯最高層的 ...
管理學速成讀本
為了解決經理級 薪水 的問題,作者中川功一 這樣論述:
~加速進化的時代,管理學就是你的創業藍圖!~ 一人創業×業務管理×新產品開發 透過生活例子,輕鬆踏入管理學的殿堂! ◆◆60個管理關鍵字╳6位管理學巨匠╳最新經營觀念輕鬆入門◆◆ 對於一般白領階級來說,管理學能帶來什麼具體效益? 確實,提及管理學,腦海中首先浮現的往往是創辦人、董事、經理級的高層主管。 你我身為現場第一線的基層員工,理應才是「被管理」的對象。 ──如果你這麼想,可就一頭撞入管理學的誤區了! 追溯管理學的歷史,你將發現,這是一門總結歷來經營人士面對問題、處理問題,調整既有作法所打造的里程碑。可以說,管理學正是一門不斷因應社會轉型的「活知識」。
科學管理之父泰勒首先提出「標準化」,致力提升企業的生產效率; 泰勒的門生甘特發表「甘特圖」,在科學管理的基礎上,加入掌控生產進度的概念; 巴納德提出以「個人動機」為核心的系統組織理論,奠定其管理學之父的地位; 現代管理大師杜拉克,主張給予員工明確目標,為組織貢獻個人知識,揭竿「目標管理」的企業經營旗幟。 管理的五大功能【如何規劃】、【組織團隊】、【選用適任人才】、【領導和激勵員工】和【績效控制】,不只是企業制定經營方針的決策基準,也能成為我們工作的準則。 舉凡新產品的開發、商品的行銷策略,又或是專案進度控管、例行事項的規劃等等, 從日常每一天活用管理學知識,才
是讓你在職場上立足不敗的不二心法! 本書架構分9個章節,提綱挈領揭示管理學的核心主題。 ・序章──21世紀的管理學 人工智慧為何會帶來衝擊?科技發展會造成那些職業消失?減少加班時數就算達成勞動改革嗎?首先回顧當代社會議題,磨利你的思想之矛。 ・第1章──管理學的基礎 現代社會的產品和服務,幾乎都是由企業提供給社會。而管理學正是匯集過去一百年企業家如何經營公司的智慧。 ・第2章【創新理論】──創造新事業 創新,是指向社會提供新的價值來獲利。提議縮短例行會議的非必要環節、針對商品構思促銷廣告,即便是菜鳥員工也能為公司帶來創新。 ・第3章【行銷理論】──產品
如何大賣? 市場行銷的核心,就是從生產者導向轉移到顧客導向。基層員工往往不自覺受「上司意見」主導,忽略顧客真正的需求。然而傾聽顧客的心聲,才是企業理應具備的姿態。 ・第4章【事業系統論】──建立事業形態 為了平衡綜觀事業的整體計畫,必須按照九個步驟勾勒「商業模式畫布」。不僅能檢視新事業開發項目,彌補不足,也能幫助我們整理既有業務,更是商務人士交流的標準語言。 ・第5章【經營戰略論】──決定企業方針 隨著企業壯大、人才聚集,推出更多的產品和服務,外部環境也會隨之變得複雜。而經營戰略便是企業向組織成員展示未來的目標,所提出的行動方針。 ・第6章【組織行為論】──思考工
作方式 組織行為論是應對組織的「人」的學問,思考組織每一個成員,出於什麼目的、如何工作、該規劃什麼樣的職涯。當代的管理學,尤以組織行為論的變化最為鮮明。 ・第7章【經營組織論】──企業運作機制 建立組織的第一步,是盡可能活用每一位成員的專業知識,分擔工作,但也有部分組織難以做到人盡其才。這時經營組織論便能幫助我們達成分工與調整。 ・第8章【管理大師】──不可不知的管理學巨人 最後介紹6位管理大師與代表作,擴充學問從這裡開始。 如今,企業的經營模式正迎來轉捩點,如何在充滿未知的時代先一步掌握商業趨勢,將成為各位今後的課題。 期望各位能經由本書,從日常生活與平時
工作中不斷拓展管理新知。 本書特色 ◎管理學者專業解說,幫助大腦輕鬆吸收的管理學懶人包 ◎生動的日常事例、新聞媒體的專題報導,配合圖解一次搞懂 ◎重點彙整&課後練習題,複習新知更富效率
印尼高中畢業生於觀光產業的勞動市場表現研究
為了解決經理級 薪水 的問題,作者LISMI ANIMATUL CHISBIYAH 這樣論述:
旅遊業是印尼經濟成長的重要產業之一,而旅館業的僱員大多是來自兩種中學制度的中學畢業生,亦即高級職業學校(Vocational High School, VHS)和高級中學(Academic High School,AHS)。本研究旨在探討,在印尼餐旅業工作的中學畢業生之工作績效。本研究以星級飯店和非星級飯店的員工做為問卷調查對象,並從中回收420份問卷作為數據資料,並透過三方面來評估員工的生產率:基本工資、分紅獎金和總薪資,個人工作績效的數據則是透過修改後的個人工作績效問卷(IWPQ)取得,並使用描述性和多元迴歸來進行統計分析。初步的分析階段用來確認學校因素對員工生產率和個人工作績效是否產生
影響,而進一步的分析則旨在找到高級職業學校畢業和高級中學畢業的員工所收到的薪水差異模式,工作經歷、工作經歷2、培訓經驗、性別和公司型態用來作為控制學校因素對員工績效影響的變數,在得出結論之前,並對經理級別的四位飯店人員進行訪談,以補充研究結果。研究結果顯示,在學校因素的四個變數中,只有「學校課程」被證明會影響員工的生產率(基本工資、分紅獎金和總薪資),由於產生顯著的負面結果,因此意味著高級職業學校畢業的員工生產率低於高級中學畢業的員工生產率,其他三個變量,即「學校類型」、「學校營運」和「學校營運成本」,並不會影響員工的生產率,學校因素則不影響個人工作績效;在兩階段分析的結果中發現,基本工資、分
紅獎金和總薪資模式在工作滿兩年之後存在顯著差異,然分紅獎金在工作僅兩年期間並沒有顯著差異。
動態危機管理:當無法預測的衝擊接二連三,你需要360度的實用管理對策!(終極增修版)
為了解決經理級 薪水 的問題,作者黃丙喜馮志能辜存柱徐政雄 這樣論述:
國家文官學院年度選書一本從企業到政府都必備的的危機處理經典風險社會是二十一世紀的新常態!隨著曾經的巨頭Nokia與Yahoo接連衰敗,當危機變得越來越動態與複雜,如何不讓一個錯誤的決策,導致無可挽回的結果?面對沒有規則可循的未來,動態危機管理能力將是管理者的求勝關鍵!強化面對危機的能力,是現代人與企業的必備技能。舉凡企業會面臨的公安災難、政府會遭逢的社會事件,都可能為組織帶來嚴重的動盪與損失。本書透過個案啟示X他山之石X實用工具X動腦時間,拆解常見的主要議題與危機,讓你學會如何預防與管理風險,避免危機並抓住契機!對今日世界而言,問題不在一個組織是否會經歷危機,而是到底哪一種類型的危機即將發生?
它將對組織造成什麼樣的衝擊?它將如何發生?在何時發生?……危機是轉機與惡化的分水嶺,與契機只有一線之隔。面對危機,才能測試領導者或組織的穩定性;經過危機,才能知曉領導者或組織的能力與價值。本書將全面且徹底地帶領讀者運用多向且動態的思維,學習: 危機發生的第一時間該如何反應? 如何向大眾道歉才能獲得正面的評價? 我們能從大型企業的失誤中學到什麼教訓? 處理危機時有哪些SOP可供遵循?期待讓個人、組織與政府單位,在面臨危機災難當頭時,都能擁有轉危為安的應變能力。 作者簡介黃丙喜美國羅格斯大學(Rutgers University)管理博士、美國國務院IVP訪問學
人,曾任東帝士集團投資本部副總、太平洋集團行銷本部總經理,經濟部、科技部、環保署、衛福部專案顧問,恊助政府機構與大型企業處理公共政策及危機議題,現任台灣特許、酷點校園公司董事長,台灣科技大學、新加坡南洋理工大學、芬蘭阿爾托大學(Aalto University)管研所講座教授。相關著作:《ECFA後的錢潮與風險》《創意人一定要懂的7堂EMBA課》《動態危機管理:一個360度的危機管理對策(增訂版)》《動態風險逆轉:避開決策陷阱,成功逆轉風險》《快樂職場EASY學》《我的錢都花到哪去了?薪水再少也能留住錢的理財新思維》《新時代的為官之道》《新時代的為官之道》《動態危機管理》《速讀大陸內銷法》馮志
能美國丹佛大學(The University of Denver)管理學博士,曾任行政院原子能委員會主任,現任健康保全事業機構總經理、行政院客委會諮詢委員、瑞士歐洲大學(European University)管研所講座教授,專長公共危機與衝突管理。相關著作:《動態危機管理:一個360度的危機管理對策(增訂版)》《快樂職場EASY學》《我的錢都花到哪去了?薪水再少也能留住錢的理財新思維》《新時代的為官之道》《新時代的為官之道》《動態危機管理》辜存柱國際應急管理協會(IAEM)台灣代表,擁有國際應急管理師(CEM)專業證照,美國壬色列理工學院(Rensselaer Polytechnic Ins
titute)作業研究碩士、美國海軍戰爭學院畢業、台灣科技大學管研所博士生。曾任驅逐艦及巡防艦艦長、海軍司令部情報署副署長,專長緊急事故指揮管制、即時資訊系統設計及應急管理專業訓練。徐政雄台灣科技大學管理博士、挪威管理學院管理碩士,曾任華玉工業、山東齊魯武峰塑膠、蘇州華蘇塑料公司總經理及上海台育企業董事總經理和行政院大陸事務委員會台商張老師,現任遠通國際董事長、邦特生物科技、崇友實業、環泰企業薪酬委員,專長工業工程、危機管理和經營顧問。 各界讚譽致 謝導 讀 天底下沒有不倒的神話第一篇 危機與轉機的動態地圖第一章 危機開講:危機或轉機?關鍵在行動!實用工具 危機管理十
誡個案啟示 紐西蘭政府擦亮危機領導形象:恆天然毒奶粉事件實用工具 危機領導能力檢核表第二章 危機鳥瞰:當危機突然來臨該如何處置?動腦時間 危機的動態和系統結構實用工具 危機的八大演變及處理程序個案啟示 做最壞的打算:遠通電收ETC危機他山之石 遠雄大巨蛋危機爭議第二篇 風險評估與危機預防第三章 危機診斷:危機分析、檢測與預警系統實用工具 向智者學習:三段式談判與溝通策略動腦時間 鐵達尼號沉船出現了什麼根本問題?實用工具 危機情境建構範例第四章 非常情報:扭轉乾坤的CEO決策系統動腦時間 非常情報發酵的關鍵第五章 風險量化:遠離紅色警戒個案啟示 績效致死:福斯和通用的共同罩門動腦時間
知困之因,解困之方第三篇 危機降臨第六章 危機三百六十度:動態危機與戰略管理實用工具 人類在危機中焦躁的來源動腦時間 失火時,你要救羅浮宮的哪一幅畫?第七章 緊急應變管理運作SOP個案啟示 重大事件往往在假日:阿瑪斯號貨輪漏油事件動腦時間 危機症候群他山之石 艾克森美孚漏油案的教訓動腦時間 柯P的SOP會再度失靈嗎?第八章 危機溝通與訊息傳播實用工具 處理緊急危機事件的「五心」法則實用工具 行動網路──現代危機溝通必備工具動腦時間 如何幫孩子分蘋果?突破危機溝通中的贏家詛咒第九章 危機發言的守則與對策實用工具 發言人:危機傳播與溝通的關鍵者實用工具 危機發言的有效句法個案啟示 掌握第
一時間的轉機:嬌生與百事可樂的危機實用工具 華納蘭伯特危機處理檢測表他山之石 麥當勞為何一再說錯話?第十章 突發事件與行為決策實用工具 危機反應的主要步驟第十一章 政商風險管理實用工具 拒絕商業賄賂六步驟方案第十二章 個人危機管理他山之石 避「危」握「機」的法則第四篇 危機過後第十三章 危機過後的立即應辦事務個案啟示 李焜耀不是王又曾:明基內線交易風暴事件他山之石 辭職不是危機管理的唯一方式實用工具 危機時代領導人的條件第十四章 建立議題與衝突管理機制個案啟示 九十度的鞠躬:金車毒奶事件實用工具 如何道歉才是「真道歉」?他山之石 「滅頂」行動:頂新魏家食安風暴第五篇 實務演練第十五章 危機四
十八小時:如何立即進入狀況,解除危機?實用工具 公共安全事件緊急應變演練動腦時間 該不該負起產品賠償責任?實用工具 兼顧智商和情商的產品召回策略參考書目 前瞻推薦「危機經常存在,理由是商業失敗率普遍超過六○%,而營運環境的變動又大幅擴大,加上當今產業供應鏈的高度分工,更增加了連鎖衝擊的風險。成功屬於那些有準備的人,議題與危機管理尤其如此。更重要的是,它必須特別考量在地的政治、社會、心理、法律與輿情因素。本書作者對於風險、危機及議題管理,提出動態立體的創新思維及系統的翻轉高度,令人激賞。」──王央城(國防大學管理學院前院長)「管理著作要理論與實務兼具,並不容易,危機管理特別如
此。近年全球金融危機將大幅改變世界產業的遊戲規則;資本主義所產生的貧富不均等巨大差距,也將使營運環境面臨更多複雜多變的不確定性衝擊,每一位組織領導人與高階經理人都不能忽視此一危機和契機。本書作者以他們二十多年的實務經驗,為大家理出一個系統性的思維及動態性對策,清晰簡明,非常具有參考價值。」──吳其熊(美隆工業創辦人)「危機是人生的一堂必修課。越早先修,不是無謂的磨難,而是向上成長的福分。人生如果像爬山登頂,途中遇到的危機,無論是在順境或逆境中都格外具有意義。整個過程中最危險的兩個時刻,一是登頂成功之後的那一小段時間,二是登頂過程中遭遇困境時,皆印證了禍福相倚的哲理。危機嚴重的程度,和準備的程度
成反比,這是危機處理的金科玉律。本書的觀點精闢,案例剖析深入,能夠恊助你盡可能預知風險,並以策略性思考與可行性對策,成功地扭轉乾坤,在危機降臨前做好充足準備。」──吳宗成(台灣科技大學資訊管理所教授)「系統動力學、行為經濟學、認知心理學是近年變動管理中的新領域,本書作者充分加以運用,而且理論及實務兼具,讓大家經由動態系統的結構分析,而對危機管理產生清晰簡明的了解,在實務上又可立即活用。本書的動態結構十分著重人在高度不確定情境下的心理反應和行為模式。動態環境下除了事物的變動,人的心理變化更是關鍵,值得大家一起來探索。」──陳明德(美國加州大學管理資訊系統教授)「一切突發事件發生前都會有警訊,但為
何悲劇總是一再發生?為什麽大家總是忽視就在身邊的數據,再三重蹈錯誤的決策?風險神經麻痺、輕忽外在環境的變化,是悲劇無法避免的第一原因;沒有解析及透視病徵的能力,則是使得危機更加嚴重的主要關鍵;加上不敢勇於任事,處處躲避,最終讓問題一發不可收拾。面對二十一世紀,危機己經成為高速變動中的常態,而處理危機及管理議題則是當今高階經理人必備的技能。」──黃石城(台灣傳統基金會董事長)「要一個產業領導者學會如何贏,難;但要學會與『輸』共處,更難。這是台積電董事長張忠謀,因應多變環境時,最重要的心法之一。同樣地,當一個組織的領導者與高階經理人,要學會如何與『危機』與『契機』共舞,的確也不是一件容易的事。本書
作者群處理過多項國家安全與企業危機事務,他們將其多年實務的經驗,結合理論,為大家解開『轉危為安』的密碼,此時此刻,格外具有價值。本人樂為之序,也以能為之推薦為榮。」──謝宗興(實踐大學國際經營與貿易學系教授)「世界已經進入快速變動的時代,作為一個組織的領導人,要有充分的智慧、雅量和能量面對高度不確定的挑戰。這本書綜合許多的重大事件,而且從認知心理、組織行為和動態系統等多重視角,加以深入而且專業地探討,整出一章章面對危機的智慧,發人深省!」──鍾祥鳳(加捷生物科技總經理)「媒體產業的革命已是現在進行式,特別是網路改變了媒體的生態,危機管理者當然必須知道它對風險溝通的意義、價值和方法。網路代表的是
社群和公民時代的來臨,政府和企業必須洞察這種訊息傳播片段性、滾動式、社群化和螺旋化演變的特性,而且拿出粉絲化、話題化及數位化等動人的方法,來快速拿回發球權。危機管理和緊急應變貴在實踐,本書給了我們許多成功的經驗。」──蘇進強(國家安全會議前諮詢委員) 第9章 危機發言的守則與對策 ☉ 發言時要考量的6R+4P要素 危機時的發言到底應該注意到那些原則呢?我們歸納替政府與民間大型企業服務的經驗,整理出一個正確發言的過濾器──「6R+4P的危機發言考量要素矩陣」。 它的橫軸是發言時的職責,要充分考量對危機回應的適切性及對社會回應的適責性(Responsive and Responsible);
發言的內容也要充分考量可能造成的結果和所依據的理由(Results and Reasons);發言的動念還必須充分洞悉社會民意,及熟悉如何降低民眾反對壓力(Readiness and Reduction)。 而它的縱軸是發言時的立場要優先考量公眾利益(Priority and Public),同時也要精確考量到自有組織的形象(Precise and Private),兩軸交互成為一個動態的發言考量矩陣。 這個發言過濾器的概念借助於漏斗原理,也就是由上而下層層依序透過每一層考量的要素,第一層是Priority與Public;再通過第二層的Responsive與Responsible;第三層的Re
sults與Reasons;而後經過第四層的Precise與Private的衡量。全部都能通過考量要素的要求,應能滿足正確發言的標準。 發言也是說話,但是會說話與會發言,其間的相差實在太大。一言可以興邦,就發言的重要性而言,實在不算誇張的形容。以下針對過濾器的6R+4P要素再做進一步的解說: 1. 對危機回應的適切性(Responsive):危機發生時,社會各界對於組織的第一個期待是當機立斷,勇於任事地去面對危機,而且立刻拿出符合專業標準的行動。處理危機的第一大忌是拖,發言是表明立場,當然更不能有所遲疑,而且經常要副首長或總經理級以上的本尊出場,否則讓人有不夠代表組織及對人不夠尊重的疑慮。世界
石油巨人艾克森美孚公司一九八九年阿拉斯加漏油事件,是最值得引以為鑑的事例。當時公司董事長羅爾從沒到失事現場,也沒在第一時間做出任何公開說明,導致事後一週在數家媒體用整頁的報紙刊登道歉啟事,也無法平息眾怒,而且至今仍為危機處理失敗的典型案例。 台灣墾丁外海在二○○一年春節期間,也發生過阿瑪迪斯油輪漏油事件,主事的環保署長林俊義在美遙控,沒有及時趕回處理,同樣落得辭職的下場。 2. 對社會回應的適責性(Responsible):危機發生時,社會各界對於組織的第二個期待是,拿出的行動與立意能夠切實符合普世主流的價值、社會公眾的期待或企業及職業的倫理。
經理級 薪水的網路口碑排行榜
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#1.主管月薪5~6萬合理? 網淚:文職、傳產是常態
一名網友日前在網路上發問,如果離職前薪水已經達到主管等級,是不是就得考慮更久?該文PO出後,意外掀起大家對於主管薪資級距、產業與地區的討論。 於 fnc.ebc.net.tw -
#2.保險業務員收入大公開!
也就是說,經理階每年的收入中,有超過100萬元是會自動流進帳戶的現金流,這條現金 ... 的同時,幫助客戶找尋到符合預算考量,以及能解決像是醫療費、薪水收入損失等等 ... 於 events.lawbroker.com.tw -
#3.千萬年薪的王牌分析師、合夥會計師將絕跡? | 王妍文| 遠見雜誌
最有名的例子是,2004年前瑞銀證券天后級分析師蘇豔雪在聲望如日中天之時, ... 前巴克萊資本證券董事總經理暨亞太區半導體首席分析師陸行之也在2年前 ... 於 www.gvm.com.tw -
#4.400:1 執行長薪水真高 - 人間福報
各國國情不同,薪酬的差異也不一樣,《環球時報》指出,英國經理級高層的平均年薪約為六十萬英鎊,大概是普通白領階級的二十倍;而執行長級的人物,如勞斯萊斯最高層的 ... 於 www.merit-times.com -
#5.國立成功大學專業經理人進用資格及薪資支給標準表
3.專業經理人自其擔任職稱之第一級起薪。其曾任年資扣除進用所需之年資後,如仍有符合本. 校「聘僱人員採計曾任年資 ... 於 pers.ncku.edu.tw -
#6.郵局招考 薪水與福利待遇 - 公職王
郵局薪水待遇與福利 ... 專業職(二)內勤, 第55級起薪, 32,530元. 專業職(二)外勤, 第55級起薪, 32,530元 ... 郵差的薪水約32,530元,兼任駕駛另有加給及收投加給。 於 www.public.com.tw -
#7.轉載-台電的真相...大家一定要看.... | 台電經理薪水 - 教育百科
目前薪水都不比我差,他們當時都不要來台電。 ... 的互助金,所有可以算在人事的都算進去,才有可能這麼多,9萬4是經理級或是35年以上資深領班(工頭)的薪水。 於 eduwikitw.com -
#8.該去小公司當總經理,還是留在大公司當經理?
hang_in_there@flickr. CC BY 2.071年次的阿強,在夏日炎炎的七月午後,從台北殺到中壢找我。來之前,他把剛拿到的offer先寄來給我看過了,薪水 ... 於 www.businessweekly.com.tw -
#9.你的收入是高是低?上市櫃薪資中位數公開!他擠下台積電奪冠
之前公布的上市櫃公司平均薪資,容易受到極高或極低值影響,像是高階經理人的薪水級距過高,平均出來的數字就會失真。中位數更有辦法體現一間公司真實 ... 於 technews.tw -
#10.主管月薪6萬太少網揭「真實數目」:南北地區有差異 - ETtoday ...
許多網友紛紛認為,主管級月薪只有5、6萬很少,但也有人表示,南北地區主管 ... 南部薪水超低」、「店長沒5萬的雙北是常態,小公司經理勉強4、5萬」。 於 finance.ettoday.net -
#11.面試被錄取「先領到一整年薪水」!網揭暗黑目的:很痛苦
求職者面試時除了關心工作內容、環境氣氛等問題外,薪水也是不少人最在乎的 ... 時也是,顧問或經理級都這樣領,基本上你就沒有加班費,努力工作吧! 於 www.nownews.com -
#12.大陸薪水飛漲實質收入早不輸台灣! | 大陸新娘Match1314
大陸特別是沿海地區,從廉價勞動轉型是已經確定的,平均薪資水準有10%~25%的增幅,中高階層主管薪水成長更是可觀,預期明年大陸本土經理級的年薪就會超過台灣,估計有新 ... 於 www.match1314.com -
#13.按國家和職位劃分的平均項目經理薪水[2020] - Affde營銷
郵編招聘; 紐沃; 的確; 玻璃門; 薪級表; 1個薪水; 工作總數; 領英; CW 工作薪水檢查器; IT 工作觀察; 英國承包商. 於 www.affde.com -
#14.職場「主管級」薪水領多少才合理?網揭真實數字:很不夠
許多人在讀大學時選填學校、科系,會將未來的工作收入作為參考,不外乎希望得到優渥的薪資待遇。但近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「職場上『主管 ... 於 news.openpoint.com.tw -
#15.亞馬遜5000 物流新職缺薪水僅多傳統零售書店30% | Anue鉅亨
該公司所宣稱的一點也沒錯,但再更深入去了解,亞馬遜的薪水其實並沒有想像 ... 美元 (此平均包含剛進公司的新員工至經理級),也享有更種應有的福利。 於 news.cnyes.com -
#16.他第一天到職工作「竟直接領到3個月薪水!」過來人揭開背後 ...
相信大多數的求職者在面試時除了關心工作內容之外,也很在意薪水這一塊。 ... 時也是,顧問或經理級都這樣領,基本上你就沒有加班費,努力工作吧!」. 於 n.yam.com -
#17.【最佳解答】飯店總經理薪水ptt - 日本打工度假攻略-20200714
文章標籤:飯店ptt薪水總經理518人力銀行人力銀行比較找工作平台晶華酒店待遇經理級薪水行政人員薪資PTT飯店值班經理薪水飯店主任薪水飯店主管薪資 ... 於 jpgooverseas.com -
#18.上市上櫃1626家高薪企業榜出爐!誰最敢給?哪些公司獲利成長
2020年1626家上市公司非主管全時員工平均年薪大公開!台積電員工年薪三級跳,而上市企業以鴻準跟聯詠分居高薪員工企業前兩強!哪些企業賺很多, ... 於 www.bnext.com.tw -
#19.外商藥廠薪水
10 F :→ psallen: 外商業務的薪水成長應該會比藥師高很多吧? ... 印象中相當高薪的科技業,總經理級的最高年薪為407萬元,更是瞠乎金融業之後。 於 www.philwoods.me -
#20.國立臺灣大學約用人員薪級表附件二
2. 外補副理自第9 級起. 薪,外補經理自第10 級. 支薪,外補資深(專案)經. 理自第10 級支薪。 3. 除控留編制內員額進用. 學士級幹事以下者外,應. 先提送工作職務說明. 於 www.personnel.ntu.edu.tw -
#21.[閒聊] 人資的薪水可能百萬嗎? - salary | PTT職涯區
今天聽公司人資吹捧了自己整個下午,說自己以前在X寶當人資處長,薪水一個月12萬, 然後又說更早在太古 ... 喔,他副總經理兼的人資XD 10/15 00:44. 於 pttcareer.com -
#22.美國生技產業薪水系列(二) - 愛姆斯的醫材藥品法規世界
QA品保. 處長或部長級(Director or Sr. Director)年薪在17萬8美金經理Manager在11萬左右。 專員級 ... 於 fdacollege.com -
#23.小米汽車經理級工程師薪資曝光,年薪約台幣260萬 - T客邦
根據聘任書,該名高級工程師崗位級別為17級,在小米公司內部架構中,17級為經理級。此外,年度獎金實際可獲得的績效獎金將基於個人績效考核結果進行 ... 於 www.techbang.com -
#24.台酒招考主管薪水八萬起跳! - 華視新聞網
這次台灣菸酒公司招考行銷管理高階人才,經理級薪水10萬4千起跳、只錄取一人,北京辦事處主任同樣錄取一名,起薪加外派津貼至少11萬,課長底薪8萬、 ... 於 news.cts.com.tw -
#25.[請益] 上市櫃公司經理級薪資- Tech_Job板- Disp BBS
推gn01216674 : 不是傳產半導體軟體,又海邊,那是ODM?3F 08/22 11:17 → gn01216674 : 經理薪水不同產業天差地遠,房仲業人人經理薪水一百 於 disp.cc -
#26.【薪酬調查】政府最新統計中層經理級月薪幾多? 呢個行業 ...
政府統計處最近公布,在統計調查中包括的所有選定行業主類,以名義薪金指數(甲)計算,2020年6月中層經理級與專業僱員的平均月薪, ... 於 inews.hket.com -
#27.台灣科技業薪水大公開!你的薪資是否在同業中少的可憐? - 報橘
同時,Glassdoor 公開的平均薪資資訊中,開發者平均年薪為新台幣700,000。 (年薪部分以企業公開的月薪* 12 來執行計算。) 【Chart 2】2019 台灣科技業 ... 於 buzzorange.com -
#28.【職涯百談】PM 的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談 ...
PM 入門,無經驗大概3 萬3 到4 萬左右,有相關經驗或語文能力優秀者,可望從4 萬起跳,級距隨經驗、能力與產業或有不同,但相差不大。這與PM 學廣不學精有相當程度的關聯, ... 於 column.meet.jobs -
#29.1200餘名微軟員工自曝薪資待遇,以求薪水公正 - Knowing新聞
如果有同事向你打聽薪水,你會告訴他嗎? ... 統計,微軟內部薪資最高的職位是供應鏈管理,基礎年薪中位數在22萬美元以上,其次是技術經理,年薪中位 ... 於 news.knowing.asia -
#30.面試被錄取「先領到一整年薪水」!網揭暗黑目的:很痛苦
有網友近日面試被錄取,但公司卻願意先給他一整年的薪水。 ... 都這樣,之前畫圖時也是,顧問或經理級都這樣領,基本上你就沒有加班費,努力工作吧! 於 www.beanfun.com -
#31.專家:你真正該領的薪水=對主管說出來會有壓力的金額+10
之前爸爸還在公司時,我的團隊需要找一位組長級的研究員,當時面試了好幾位,最後終於錄取了一位,不過在談薪水時出現問題,因為他不能接受公司所開出的 ... 於 www.cheers.com.tw -
#32.外商5大產業年薪大曝光@ blog - 隨意窩
... 可拿到666萬元的年薪,遠超過西藥業總經理的最高年薪476萬元,相差近200萬元,而刻板印象中相當高薪的科技業,總經理級的最高年薪為407萬元,更是瞠乎金融業之後。 於 blog.xuite.net -
#33.最近年度支付董事、總經理及副總經理之酬金
註4:董事為財務報告內所有公司提供服務領取之酬金計新台幣7,500,008 元。 董事之酬金級距表. 給付本公司各個董事酬金級距. 董事姓名. 於 corp.taiwanmobile.com -
#34.2.5.2 執行長及經理人之酬金(註一)
執行副總經理暨共同營運長. 蔣尚義(註二). 執行副總經理暨共同營運長. 劉德音(註二). 執行副總經理暨共同營運長. 魏哲家(註二). 資訊技術/資材暨風險管理. 於 investor.tsmc.com -
#35.銀行業十大熱門公司平均年薪中國信託最高、聯邦最低 - 財訊
... 在2021年Q1仍高坐在熱門產業排行榜上,但根據比薪水薪水資料庫統計結果卻顯示,銀行業十大熱門工作的薪資行情,其中「PM專案經理」最高月薪可 ... 於 www.wealth.com.tw -
#36.台北富邦銀行職級表薪資待遇(2015.12.15更新)
執行副總經理(頂天). 22.9~91.2, N/A. 資深副總經理. 八, 副總經理, 11.7~53.6, 1.2~6.0. 資深協理 ... 文章標籤. 薪水 薪資 台北富邦 ... 於 adam1221.pixnet.net -
#37.部門主管薪水40000可以嗎? - 工作板 | Dcard
薪水 33000,加班大約到40000,週休二日但是週六基本上都要到公司安排、規劃工作(管理 ... 職位:部門經理月薪:7萬每日行程:摸魚打混跟開會給你參考. 於 www.dcard.tw -
#38.專案業務主管證照、薪水行情、職務必備條件 - 1111人力銀行
熱門職缺 · BD Manager. 7~8年工作經驗; 大學、碩士、博士 · 【五鮮級】培訓經理. 5~6年工作經驗; 專科、大學、碩士、博士 · 商業開發總監. 5~6年工作經驗 · 業務儲備主管(南區). 於 www.1111.com.tw -
#39.ibeeJobs 愛比- 華人世界領先的薪資待遇情報網站
公司職位(發表人數), 平均年薪, 年薪圖表(台幣), 快樂指數. 資深專案工程師(1), 374萬0千. 351萬. ibee-愛比-3740000. 396萬. 3.0. 產業分析人員(1), 244萬0千. 229萬. 於 ibeejobs.com -
#40.15家金控董總薪酬PK:國泰蔡宏圖領最少億元年薪總座是「他」
從15家金控的年報觀察,高階經理人當中,仍舊是中信金總經理吳一揆的年薪 ... 金代理總經理黃敏義、永豐金總經理朱士廷年薪級距則落在1500~3000萬元。 於 www.cmmedia.com.tw -
#41.老闆眼中的員工有四類!哪種人才,有機會拿兩倍薪水?
這樣的人通常能夠成為部門主管或團隊的領導者,像是一般公司裡所看到的經理級人物,收入水平當然也比一般人來得更高一些。 於 today.line.me -
#42.金融業「年終上看12個月」? 券商員工揭真相:有1個月就偷笑了
我真有的話,我請所有按讚的人吃雞排。」貼文一出,許多人坐等雞排「說不定董事長還是總經理年終就這麼多啊」、「發最高的可能 ... 於 www.ctwant.com -
#43.做風控,三年升職,升職一次薪水翻幾番!30歲前就能躋身高管 ...
在小型公司,一般風控的升職之路終結在總監或者經理那一環,從風控小職員到經理中間級數少。但是在大型公司,風控可以從一個小小的專員,一直晉升到首席 ... 於 read01.com -
#44.2022工程研發類人員薪資收入報告 - 104人力銀行
職務 月薪範圍 P25 ~ P75 月均薪 月薪範圍 職缺 硬體工程研發主管 7.3萬 8.9萬 11萬 9.5萬 P7511萬 P508.9萬 P257.3萬 592 光電工程研發主管 7萬 8.8萬 11萬 9.4萬 P7511萬 P508.8萬 P257萬 139 通訊工程研發主管 7.5萬 9萬 11.2萬 9.8萬 P7511.2萬 P509萬 P257.5萬 116 於 guide.104.com.tw -
#45.微軟各職位員工年收入有多高? | 大紀元
1. 總經理(General Manager). 年薪:$224,990(美元,下同) · 2. 技術開發總監(Director of Development) · 3. 工程總監(Director of Engineering). 於 www.epochtimes.com -
#46.郵局招考-中華郵政人員待遇與福利
二、專業職(一):按中華郵政公司從業人員待遇表第53級薪級起薪(月薪32065元)。 ... 二等甲級郵局經理、二等乙級郵局經理(一)主管待遇支34,520元,二等乙級郵局經理(二) ... 於 postoffice.pixnet.net -
#47.Re: [討論] 科技主管的年薪真的都有600萬? - Tech_Job
都有一定比例的一級主管薪資不到500萬元級距,可以推估在這些公司中可以 ... 10樓 → tw689: 這些大公司的副總以上實在是太大了,大部分人能到經理就 ... 於 ptt-life.com -
#48.完整薪酬體系設計 - 每日頭條
因為調動工作後調升薪水當然好,若是降低薪水,則恐怕須費一番口舌,甚至可能調不動。 ... 五職等課長級副理級經理級協理級. 四職等四職等課長級副理 ... 於 kknews.cc -
#49.【百工圖】PM的薪水有多少?產品經理與專案經理經驗談(中)
起薪級距隨經驗、能力與產業或有不同,但相差不大。 這與PM 學廣不學精有相當程度的關聯,畢竟即便是資歷深厚的PM,也很難一進公司就 ... 於 medium.com -
#50.業務經理職缺,徵才2022年1月 - Indeed 台灣
業務經理職缺現於Indeed.com 招聘:行銷專員,專案經理,客戶經理與更多. ... 業務經理. 淘帽網機車材料行. 台北市. 月薪50,000元. Posted10天前 ... 於 tw.indeed.com -
#51.IT 顧問的薪水? - iT 邦幫忙
說到薪水理論上就是傷腦筋的一件事, 但也是很實際, 只是IT 顧問的薪水有時並不是 ... 總經理/董事長找進去的薪水高過CIO/IT Director 找進去的, 更高過協理經理級找 ... 於 ithelp.ithome.com.tw -
#52.南部一般經理階級薪水應該多少? - Mobile01
1.課長年薪約80~100萬 · 2.廠處長年薪約120~150萬 · 3.經理級年薪約180~220萬 · 4.副總級年薪約250~500萬 · 5.資深副總年薪約500~1000萬. 於 www.mobile01.com -
#53.[請益] 某傳產公司薪資級距- 精華區Tech_Job
總經理月薪9~10萬年薪至多130萬(12個月+1個月年終=13個月) 副總經理月薪8~9萬年薪至多117萬(12個月+1個月年終=13個月) 協理級月薪7~8萬年薪至多104 ... 於 www.ptt.cc -
#54.房仲薪水怎麼算?房仲底薪、獎金、年終薪資行情大揭秘
直營店底薪經過考核後會調整(升級或降級),例如升一級專員月薪3萬、主任3.5萬、6等1級專案經理3.95萬等等…最高到9萬。 加盟店普專表現不錯的通常就轉高專,不容易增加 ... 於 www.mkboss.com.tw -
#55.[問卦] 百貨公司經理級薪水有多少啊? - Gossiping - PTT生活 ...
標題. [問卦] 百貨公司經理級薪水有多少啊? 作者, PaseIsGOOD. 時間, Thu Sep 12 00:58:27 2019. 人氣, 推:5 噓:1 留言:10. 更多PaseIsGOOD文章 · 相同討論串 ... 於 ptt-politics.com -
#56.「廣達處長年薪」+1
當處長了,不過他的薪水比M的副理前還少,不過這應該很多人知道不是甚麼. ... 我不信廣達和碩會倒12/05 09:40. ,melzard: 不管做到副理也好經理處長也罷終究都是個 ... 於 pharmacistplus.com -
#57.【異國追夢】七年級生棄華碩經理職闖新加坡薪水三級跳 - 鏡週刊
烏來長大的七年級女孩王宛如(Ruby),就讀北一女的時候曾經經歷3次英文的補考,痛定思痛練好語言。大學畢業後,為堅持自己的行銷夢,甘願領比同學低1 ... 於 www.mirrormedia.mg -
#58.紐約「江湖撇步」:大學成績拿C就好| 焦點新聞| 20220103
不能有領經理薪水的人,卻作一般員工的工作,這不符合經濟效益。 但是,邁阿密是中南美洲及加勒比海進入美國的咽喉,時常出現一些不知哪邊來的「怪 ... 於 m.match.net.tw -
#59.長榮年終40個月太爽忍不住!老闆昨晚才要求低調今獎金入帳網 ...
最誇張的是在PTT上,更有網友表示自己有朋友在長榮當經理,在公司年資22年,月薪13萬元,算一算共領82個月,這次年終獎金超過1000萬元。 於 tw.appledaily.com -
#60.四大會計師事務所的「薪」事誰人知
就是大家夢想中的Partner; 理級主管:協理、經理、副理… ... 級主管,看起來四大很願意慢慢地培養這些有經驗的員工,也願意花較高的薪水留下這群熟手. 於 itrustcpas.com -
#61.經理薪水ptt - 軟體兄弟
經理薪水 ptt, 哪些是該產業中,薪水最高的公司?誰又是薪水偏低的企業? ... 月年終=13個月) 副總經理月薪8~9萬年薪至多117萬(12個月+1個月年終=13個月) 協理級月薪7~8 ... 於 softwarebrother.com -
#62.薪水也要漲機械業明年薪情好- A4 綜合要聞- 20211216 - 工商時報
上銀集團2021年調整薪資結構,先對產線員工兩次調薪,再調理級主管薪資 ... 經理級以上有員工分紅,副理級主管平均年薪209萬元、經理級主管243萬元、 ... 於 readers.ctee.com.tw -
#63.「台積電經理薪水」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口
推pda3020899: 看完台積再看自己薪水我還是跪求同學內推好惹10/26 21:46. ,被指控騙感情的吳男是半導體台積電經理,依照公司內部薪水表,經理級三十五職等,年薪上看800萬 ... 於 1applehealth.com -
#64.四大會計師事務所勞動現況
加班會有加班費,所以算下來薪水是可以接受、或著還不錯。但就是⋯⋯真的就沒有 ... P&M 會議目前是經理級才會參與,決定專案的分配等等,但目前沒有勞工代表參加。 於 hackpad.g0v.link -
#65.華航董事長年薪1000多萬=月薪85萬=日薪2萬8千邱義仁機要 ...
下一波還有中鋼等20餘個國營事業要職待分配,每個董事長年薪動輒500萬,合計約1億2千多萬;每個總經理年薪動輒400萬,合計約1億元! 耗蝕國庫! 超級大米蟲是他們,不是軍 ... 於 cofacts.tw -
#66.表 - 自由時報
根據一○四年度年報顯示,華航前董事長孫洪祥年薪級距介於五百萬到一千萬元,相當於長榮航空總經理的酬金級距,而長榮航空前董事長張國煒的年薪為九百 ... 於 news.ltn.com.tw -
#67.「主管級」薪水領多少才合理?他揭真實數字…網愣住:好慘
相信不少人在業界打滾多年,都希望自己能夠升遷、加薪,獲得更好的工作機會與生活品質;但近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「主管級薪水該領多少才 ... 於 www.setn.com -
#68.薪水2.5萬變12萬!YES123副總告訴你「跳」薪流程!
作者/洪雪珍:yes123求職網資深副總經理。 ) 一年過去,看起來公司今年是不會給自己加薪,心裡浮起一個問題,「那麼,要不要離職?」. 於 news.tvbs.com.tw -
#69.鴻海非主管年薪大公開!「高薪企業」羨煞人 - 聯合報
對此,台灣薪資查詢網站比薪水也特別針對鴻海員工進行調查,根據鴻海員工 ... 的PM 專案經理,年薪144.5萬、在新竹市工作的PM 專案經理,年薪136萬。 於 udn.com -
#70.業務經理薪水
想知道更多薪水待遇情報,快上1111薪資公秤查詢。 ... 業務經理上市公司副總薪水總經理經理薪水總經理薪水上市公司總經理薪水總經理薪水 ... 經理級年薪約180~220 萬4. 於 www.sfnewsst.co -
#71.南部一般經理階級薪水應該多少? - 職場甘苦談 | 健康跟著走
上市公司經理級薪水- 我提供我公司供參考(中部/傳產/上市公司/5000人)1.課長年薪約80~100萬2.廠處長年薪約120~150萬3.經理級年薪約180~220萬4.副... 於 info.todohealth.com -
#72.今周刊- 月薪沒有20萬你真的不用操煩到公司營運
... 的事情,「不在其位,不謀其政」,你領多少薪水,你就操煩多少事情。 ... 是總經理等級要操煩的,你一個月領七、八萬,這樣的薪水就是告訴你,你 ... 於 www.businesstoday.com.tw -
#73.經理級薪水,大家都在找解答 旅遊日本住宿評價
經理級薪水 ,大家都在找解答第1頁。1111薪資公秤提供您經營管理主管的最新薪酬相關消息。經營管理主管主要從事公司組織營運策略的規劃,以及全面指導、協調的工作。 於 igotojapan.com -
#74.總經理薪水臺灣科技業薪水大公開!你的薪資是否在同業中少的 ...
我不是董事長也不是總經理,你就因為太愛抱怨,預估加薪幅度來看,跟20 年前差不多一年內300 臺灣工程師投奔對岸,日夜輪班的技術員為基準. 1.薪水部分,其他看你績效 ... 於 www.jmophinc.co -
#75.銀行業2021薪資報告!熱門職務薪水大公開-職場新鮮誌
銀行業工作的薪資行情,以「月薪中位數」來看,最高薪工作為「PM 專案經理」6 萬元,「儲備幹部」 5.8 萬元次之,其他工作依序為: 「襄理」 5.1 萬、「IT ... 於 www.okwork.taipei -
#76.升遷速度儲備幹部快三倍! - Career Media
在大潤發,晉升為課長級後薪水約3~4萬元,店經理薪水約5~7萬元,晉升至店總經理的 ... 像是聯合利華的儲備幹部,被設定在3年之內成為「經理級主管」,但聯合利華人資 ... 於 media.career.com.tw -
#77.經理級薪水主管月薪多少才合理? - Xiriz
經理級薪水 主管月薪多少才合理? 課長所以類似外面公司的課長職級。千萬別太自我膨脹過多。因為資訊不對稱,精算師,是社會新鮮人及想轉職的考生最佳選擇的考試。 於 www.patrikbidsong.co -
#78.[請益] 請問匯豐銀行的分行經理薪水? | Finance 看板 - My PTT
9樓 → RamirezX:總經理級的薪水. ... 11樓 → mnb340:勿戰,好奇問問,第一次認識的人是分行經理,想了解各行各業 05/05 20: ... 15樓 → LesterX:民營總經理只有20萬嗎? 於 myptt.cc -
#79.宏福鞋業 - 薪資查詢
心得:當初談90000, 實際領才說薪水一部分用獎金方式領,獎金是彈性的,用這種欺騙 ... 經理級105-150萬,副理級75-130萬,主任65-110萬,外面找不到工作才會進來,外派 ... 於 97.107.128.211 -
#80.台灣- 薪酬標準指南
客戶關係經理. 1200. 1800. 2500. 客戶關係管理副總裁/ 資深副總裁. 1500. 2500. 7000. 財務與會計. 職稱. 年薪範圍(TWD'000). 最低值. 中位值. 最高值. 財務報告專員. 於 www.michaelpage.com.tw -
#82.桃園機場公司|經理級8萬元薪資具競爭力
因為工作性質特殊,加上薪資福利不輸公務員或民間企業,吸引大批民眾報考。 ... 交通部所屬的國營事業包括中華郵政、港務公司、台鐵、桃園機場公司。桃機「公司化」後,雖 ... 於 news.pchome.com.tw -
#83.總經理薪水的情報與評價,PTT、FACEBOOK - 金融理財投資 ...
在總經理薪水這個產品中,有8篇Facebook貼文,粉絲數超過7萬的網紅徐永明,也在其Facebook貼文中提到, 嘴罵共產鬥爭,爽拿天然氣副總陸軍退役少將曹君範認為,政府 ... 於 money.mediatagtw.com -
#84.【問題】汽車經理薪水
汽車經理薪水. 發布時間: 2021-04-10. 推薦指數: 3.010人已投票. 和泰車非主管平均年薪199萬蘇純興:把人當資產利益1成給員工| 財訊...2019年7月10日· 做1個月等於兩 ... 於 nzworktravel.com -
#85.老闆薪水比你多多少? - 天下雜誌
美國記者菲茲奇甘提(Sam Pizzigati)主張要限制高階經理人的薪酬,「在多數的大企業,一般勞工得要工作超過3個世紀,才能賺到執行長的年薪,如果以麥當勞為 ... 於 www.cw.com.tw -
#86.我應該拿多少月薪?外商財務主管:3步驟輕鬆查到平均值
回顧前兩年,這時候新聞都會大做特做,可是標題清一色是前10大高薪企業、台積電、聯發科等重量級公司。 2019年台積電及聯發科員工合計數不過數萬人,全 ... 於 www.storm.mg -
#87.台灣銀行薪水、福利|一般行員年薪多少?銀行待遇比較
日常福利方面,包括發放日常生活費每人每月300元,年節活動費每月約700元及春節、端午、中秋三節慰問金合計約15,000元。各項福利加總,初入行一般金融人員估計年薪就有機會 ... 於 www.3people.com.tw -
#88.責任制要給加班費嗎?雇主常犯的3點責任制迷思幫解答
然而,想到明天就要發薪水了,可樂只好取消這個念頭......。 常聽聞身邊朋友說自己的工作要完成才能下班,或雇主在簽契約時寫下「依工作需要可延長 ... 於 www.518.com.tw -
#89.各行各業薪水薪資查詢網各行各業薪水薪資查詢網, 你可以查詢 ...
這是一個可以讓大家分享薪資資訊,讓資訊對稱的地方。共同為提高台灣薪資福利而努力! 希望大家能把自己的薪資水準, 以匿名方式提供給求職者參考. 於 www.ursalary0.com -
#90.經理級薪水 :: 百貨業者資訊
經理級薪水 | 百貨業者資訊. 經理級薪水. 經營管理主管高中職(含以下)平均薪資·$39519·$41356·$43726·$47391·$50907 ...,1111薪資公秤提供您國內業務主管的最新薪酬相關 ... 於 ds.iwiki.tw -
#91.職場「主管級」薪水領多少才合理?網揭真實數字:很不夠
許多人在讀大學時選填學校、科系,會將未來的工作收入作為參考,不外乎希望得到優渥的薪資待遇。但近日就有一名網友在網路上表示疑惑,「職場上『主管 ... 於 tw.stock.yahoo.com -
#92.[請益] 請問匯豐銀行的分行經理薪水? - 看板Finance | PTT職涯區
我大概知道證券的經理底薪7萬+2萬交際費+XXX獎金. 05/05 17:54, 1 F ... 總經理級的薪水. ... 勿戰,好奇問問,第一次認識的人是分行經理,想了解各行各業. 於 pttcareers.com -
#93.你的薪資合理嗎?7 個網站,一看就知自己的薪水是高還低|經理人
數據部分列出了不同年資級距的平均薪資,讓使用者參考隨著年資增加薪水 ... glassdoor 網站有4 大功能,分別是:找工作、看公司資訊、查職務薪水及 ... 於 www.managertoday.com.tw -
#94.外商總經理薪水 - 藥師家
「外商總經理薪水」+1。 ... 主題是「高績效團隊」,C總經理早在三周前就與我電話訪談,暢談他 ...,薪水是永遠吸引人的話題,知道別人拿多少, ... 經理級薪水 ... 於 pharmknow.com -
#95.[請益] 官股銀行的經理年薪大約多少? Hayama5566 PTT批踢踢 ...
若從考MA的管道進去大約要花多少時間升到經理? 純好奇官股銀的終極目標大約可賺多少錢感謝. PS想問年薪(抱括年終及獎金等等)說實在的官股問月薪不太準像兆豐本薪很低 ... 於 www.ucptt.com -
#96.經理薪水哪行經理人工高? - Yihbk
Hired調查也發現,數據分析師的薪水曾在2015年短暫超越產品經理,但後來產品經理 ... 完成的「亞洲地區經理人薪資概況報告」顯示,年薪超過百萬的臺灣經理級以上主管 於 www.redbokbl.co