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你是哪一型人?最受歡迎的人格測驗MBTI大揭密

為了解決經紀公司招聘的問題，作者莫薇.安姆瑞 這樣論述：

●特別說明　本書第一版書名為《「性格」販子》， 本版（第二版）主要再行修潤與校對，內容沒有增加，建議毋須重複購買。 你可知道，報章與網路上經常提供的趣味性格測驗， 有不少都是根據「MBTI測驗」變形而來？ 這個知名工具其實極富爭議，但又確確實實幫助了許多人。 為什麼？ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 　　邁爾斯―布里格斯人格類型指標（MBTI）主要關注四個領域： 　　（1）心理能力的走向：你是「外向」﹙E﹚還是「內向」﹙I﹚？ 　　（2）認識外在世界的方法：你是「實感」﹙S）還是「直覺」﹙N）？ 　　（3）倚賴什麼方式做決定：「思考」﹙T﹚還是「情感」﹙F﹚？ 　　（4）生活方式與

處世態度：你是「決斷」﹙J）還是「感知」﹙P）？ 　　由這四大問題得出的配搭，可歸結為16種人格類型： 　　（1）ESTJ大男人型　（2）ESTP挑戰型　（3）ESFJ主人型　（4）ESFP表演型 　　（5）ENTJ將軍型　（6）ENTP發明家　（7）ENFJ 教育家　（8）ENFP記者型 　　（9）ISTJ公務型 　（10）ISTP冒險家　（11）ISFJ照顧型　（12）ISFP藝術家 　　（13）INTJ 專家型　（14）INTP學者型　（15）INFJ作家型　（16）INFP哲學家 　　這個受到榮格啟發而發明出來的人格測驗，現在不只大眾經常用來探索自己的個性，教育界、人力招聘與培訓等

專業領域亦經常運用。MBTI的分類法不僅是這個領域的始祖，還啟發了後續許許多多人格測驗，以及媒體刊載的形形色色心理遊戲。但是，發明它的其實不是專業心理學家，而是一對「素人」母女。 　　凱薩琳．布里格斯與女兒伊莎貝爾．布里格斯．邁爾斯都是認真的家庭主婦、小說作者兼業餘心理分析師。一九二○年代，她們設計這份測驗的目的，是為了把榮格的學說介紹給大眾。這份測驗後來快速發展，在二十世紀中葉風行全美，從煙霧瀰漫的紐約會議室到加州柏克萊，都有它的蹤跡。二十世紀眾多知名企業中創造力強大的腦袋，都接受過MBTI測驗，以釐清發展適性。後來，MBTI測驗走出美國，進一步擴散至倫敦、蘇黎世、開普敦、墨爾本、東京與台

灣。最後，就連小學、修道院、療養渡假村，以及黑暗的政治顧問公司與社交網絡上，都能輕鬆找到MBTI測驗的影響。時至今日，它已是全球最受歡迎的人格測驗。 　　MBTI測驗廣為流傳後，甚至成為每年獲利高達二十億美元的產業。然而，此領域專家們至今仍無法證明，這項測驗結果是否可靠………。本書作者安姆瑞以原創報導及從未公開過的文件為基礎，檢視這樣擁有文化代表性的人格類型，引導讀者省思「自我」的定義。很多人堅信人格類型能夠理解我們是誰：我們為何選擇現在的工作、為什麼愛我們愛的那些人、為什麼會做出明顯矛盾的各種行為。本書試圖找出這種堅定不移的信念從何而來，探討兩位發明者又是如何為人格類型成為大眾文化現象鋪路

，以及這現象背後蘊含的深意。（更詳盡的內容介紹，請參見網頁中目錄的各章引文。） 名人推薦 　　人格特質分析專家　王凱琳 　　臨床心理師　丁郁芙 　　精神科醫師　吳佳璇 各界好評 　　►作者用偵探般的眼睛，詳細挖掘橫跨整個二十世紀，發生在這對母女身上的事蹟……作者問道：「為什麼MBTI具有這樣的魔力？」我想，是因為它把心靈的問題及個人救贖的追求，用有形世界所能理解的方法表述出來。藉由發現及培養真實的自我，進而推展出一個人與人之間能更容易互相了解並體諒的世界。——王凱琳，組織心理學博士，MBTI®心理學人格類型分析及諮商師認證，著有《新版30分鐘破解性格密碼》等書。 　　►歷史、研究與第

一手觀察編寫流暢，無論讀者對MBTI是真心相信或懷疑，都會被這本書打動。安姆瑞以既生動又具說服力的敘事手法，說明人格測驗如何成為一股文化力量，影響力至今不滅。——娜塔莉亞．霍特（Nathalia Holt），《紐約時報》暢銷書《送火箭上太空的女孩》（Rise of the Rocket Girls）作者 　　►優秀的傳記。主人翁不只是兩位非凡女性，也包括她們發明的人格評估工具。莫薇．安姆瑞巧妙揭露MBTI測驗不為人知的起源、人格類型的魅力與致命缺陷。——亞當．格蘭特（Adam Grant），著有暢銷書《給予》（Give and Take），並與雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）

有合著《擁抱B選項》（Option B） 　　►風格精彩、活潑，時而展現直接了當的詼諧……捧讀時津津有味。——《旁觀者》雜誌（The Spectator） 　　►敘事技巧高超、絲絲入扣……凱薩琳．布里格斯與伊莎貝爾．邁爾斯的一生，以及她們充滿爭議卻影響深遠的人格測驗，都是相當精彩的故事。——《新政治家》雜誌 　　►引人入勝、影響深遠。安姆瑞發揮偵探、文化評論、歷史研究、科學與傳記作家的本領，調查發明與推廣MBTI的兩位女性……安姆瑞在前言中說這本書是為人格類型的懷疑者、信徒和不疑也不信的人而寫，此言不虛。——《華爾街日報》

經紀公司招聘進入發燒排行的影片

理財專員人格特質、品牌優勢與工作績效之關聯性—以C銀行為例

為了解決經紀公司招聘的問題，作者許麗萍 這樣論述：

近年來銀行存放款業務面臨利差縮減的困境，反觀財富管理業務所帶來的手續費收入較無風險，各銀行開始重視財富管理業務，以期增加銀行的獲利來源，爰財富管理業務成為銀行的核心業務，其中銀行銷售保險業務蓬勃發展，顯示銀行成為保險公司借重之重要通路，而銀行理財專員所扮演的角色確實功不可沒。 有鑑於此，本研究採用問卷調查法，以C銀行理財專員為研究對象，探討銀行理財專員人格特質、品牌優勢與工作績效的關聯性。本研究共計發放100份問卷，回收有效問卷82份，有效回收率為82%，根據問卷結果進行分析，透過敘述性統計、信度分析、單因子變異數分析、獨立樣本T檢定分析及複迴歸分析等實證分析，獲得以下研究結果：一、男

性理財專員之人格特質傾向於「邏輯型」。二、銀行對外招聘專業理財專員之人格特質傾向於「駕馭型」。三、銀行對外招聘專業理財專員知覺「任務績效」較高。四、品牌優勢不會因理財專員背景變項不同而有所差異。五、理財專員知覺人格特質對品牌優勢無顯著影響。六、理財專員知覺人格特質對工作績效有顯著影響。七、理財專員知覺品牌優勢對工作績效有顯著影響。

新制多益閱讀滿分﹕神準5回全真試題+解題策略

為了解決經紀公司招聘的問題，作者韋爾 這樣論述：

最強新多益學習方式── 試題中包含「官方必考字彙」考點 一次性記憶「循環字彙」，多軌強化應試能力   精選並翻新試題，強化試題效度和鑑別度 改善答題盲點，揮別僅仰賴語感、靠猜對……但並未確實理解 以致報考數次仍卡在各個分數段的考生 這個考試，你只需要考一次就夠了！！！   　　翻新試題並納入更豐富的「時事話題」強效結合生活考點 　　●-------- vendors had already stockpiled millions of clinical masks before the virus began to ravage people’s lives.  　　(A) hesitan

t  　　(B) tolerable  　　(C) unscrupulous  　　(D) adjustable 　　※在病毒開始摧毀人命之前，無恥的攤商已經囤積了百萬片的醫療用口罩。   　　嚴守官方公佈的話題和出題，每句文法單字題均精心呈現，融入「4-7」個新多益必考字彙，絕非為了出題而出題或魚目混珠，學習一次掌握 　　●Due to the economic downturn, executives in the conference have decided to cut ad -------- so that the cash flow for the next few months

won’t be an issue.   　　(A) expenditures  　　(B) readjustments  　　(C) motivations  　　(D) evaluations 　　※例如在此句中，就包含了新多益「必考」字economic downturn, executives, conference, cut, ad expenditures, cash flow, issue…且這些字均會於新多益閱讀和聽力各話題中循環出現。   　　收錄較難的題目，提高試題鑑別度，同時滿足高分考生群和欲突破某分數關卡考生，即刻考取理想成績 　　●Situated in a secl

uded village where honey bees come to gather the honey near the river bank, Best Farm may be people’s -------- of a stereotypical retreat.  　　(A) image  　　(B) disagreement  　　(C) investment 　　(D) appreciation   　　降低甜頭題、仰賴記憶性或背誦即能答對的試題，提高試題檢測考生能力的效度（效率性理解並思考每個問題，而非淪為寫無數題庫考生） 　　●A tornado or typhoon c

an 131.------- destroy what we have built so far, said a manager in last week’s meeting. The CEO plans to buy a(n) 132.------- to do the farm business vertically… 　　※第132題，這題依句意要選skyscraper，要運用前、後出現的關鍵字，vertically就是一個很好的線索（摩天大樓看似無關，但卻是正確答案），有了摩天大樓就能進行垂直耕種且更省面積，水平耕種太耗地，故答案為選項D。（其他選項均與此篇話題有關，但卻是干擾選項，這

類試題能過濾掉英文本身不錯但看題太快且不太細心思考的考生...） （更多Part 6試題請見書籍內文...）   　　提升文法題「試題效度」（雖然也有涵蓋各種難度的文法題），降低考生是「猜對」試題，且區隔出某個分數段的考生群，確實理解才能答對 　　●A few of the candidates we interviewed acknowledged that they -------- at least 5 job hops before finding the right one.  　　(A) have  　　(B) has had  　　(C) had had  　　(D) had 　

　※這類試題能確實區隔出考生是否確實理解「時態」，也不太是眼睛一掃幾秒內就答對的甜頭性文法考題。   　　結合實際職場主題並規劃進PART 7單篇商業書信類文章中 　　納入「求職專欄」，「考用」和「職場」的大結合 　　考生更能感受到效果，畢業不失業!!! 　　收錄更多有趣話題，備考完全不無聊 　　（例如﹕魔法藥水、學院招生、冒險島奇幻長篇、AI體驗類文章、商業間諜案話題、新聞類和懸疑故事等等...） 　　（部分信件等內容請見書籍內容連載）   　　提升應答「跨篇章」的出題考點和綜合閱讀實力 　　（常見於PART7雙篇和三篇閱讀） 　　強化表格類資訊的比較和數字類的答題，即刻對應訊息考點 　　

　　更多閱讀同義轉換和細節性資訊的答題 　　包含（what is True/not true, what is indicated/not indicated, what is stated/not stated等細節性出題），一次掌握所有閱讀關鍵。   　　同時適合「學測」、「指考」和「新多益」考生

台灣兒童圖畫書美術編輯專業職能之研究

為了解決經紀公司招聘的問題，作者李連鑫 這樣論述：

隨著國人對於幼兒教育的重視提昇，兒童圖畫書出版業也持續發展蓬勃，在此情況下，專業人才的需求亦相對重要，美術編輯在兒童圖畫書出版流程中扮演著提昇整體書籍質感的重要角色，但目前國內兒童出版社在聘雇美術編輯時，卻無值得參考的專業需求與必備條件，往往讓應徵者與招聘者皆無所適從，故專業的兒童圖畫書美術編輯所需要的專業職能，便是本研究主要動機，根據本研究的動機制定研究目的共三項：1.研究台灣兒童圖畫書美術編輯所應具備之專業職能中較需重視的能力特質。2.研究目前台灣兒童圖畫書美術編輯的專業職能。3.研究目前台灣兒童圖畫書出版業所需要的美術編輯專業職能。。針對研究目的與問題經文獻探討後，擬定本研究使用網路層

級分析法為研究方法，最後進行分析與探討後所得結論如下：1. 在層級之中，人格特質重要性大於專業能力，基本能力最不具重要性。2. 基本能力需求中以溝通協調能力與解決問題能力為較重要。3. 專業能力需求中以編排設計能力與電腦排版繪圖軟體的應用較為重要。4. 人格特質需求中以責任感與工作熱忱與企圖較為重要。