薪水行情的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

數位口碑經濟時代：從大數據到大分析的時代，我們如何經營數位足跡，累積未來優勢

為了解決薪水行情的問題，作者MichaelFertik 這樣論述：

　　★《紐約時報》暢銷書 　　★《大數據》作者、LinkedIn執行長等名人齊聲推薦 　　過去──傳統的個人風評，搬家就可以重新做人。 　　現在──數位足跡，會一步不漏，刻在大數據裡！ 　　未來──大家不用認得你本人，卻能對你瞭若指掌！ 　　網路上，你值多少錢？ 　　你在網路上的每個行為都會被評分，影響層面涉及： 　　求職、教育、交友、愛情、消費、信貸、生活…… 　　當所有行業都用大數據來做大分析， 　　你的數位足跡將決定你的社會階級！ 　　在網路上，每一件事都會被記錄與分析的世界裡， 　　所有「決策幾乎都是機器做的」， 　　這是未來，甚至已是現在的大趨勢， 　　而

幫助機器做決策的數據就是，對你的一舉一動和任何事進行評分， 　　也就是說，你的數位足跡會形塑你的個人口碑， 　　因此，不管在現實或虛擬世界，你更應該謹言慎行， 　　如果想要刻意刪除你的數位足跡，你的口碑反而會被扣分！（為什麼？） 　　Facebook、Google、LinkedIn、銀行、求職網等各行業已開始運用口碑評分技術， 　　將來會越來越多行業能完全免費取得這項工具， 　　那這樣會創造出甚麼樣的大數據環境── 　　．不用投履歷，工作就能主動找上門，甚至決定你的薪水行情； 　　．跳槽、轉行、跨領域、跨區域都沒問題，不必從頭開始； 　　．影響銀行給你的信用額度、要不要借貸給你； 　　．到

飯店、餐廳能享有頂級的貴賓體驗； 　　．上交友網站，某些人不適合你，從一開始就沒機會看到這些人…… 　　數位足跡優良，你就能盡情享受歡樂與機遇，整個世界就是你的地盤； 　　反之，你就會錯失許多機會與優勢。 　　全球公認的數位口碑經濟權威麥可．弗提克（Michael Fertik）教你── 　　如何以行動擦亮你的數位招牌，打造最佳的個人品牌與優勢，主導你的數位足跡， 　　讓你像個VIP、享有最多優惠、工作機會比別人多，贏得好口碑。 　　本書你將學到： 　　．履歷要放什麼精準的關鍵字，才能讓你最快贏得面試入場券； 　　．讓你在銀行或飯店得到貴賓待遇或其他專屬服務的技巧； 　　．在點評網與分享

網站，如Airbnb或Uber，如何改善評語與排名，不管是買家或賣家； 　　．如何製造假的數位足跡與防護罩，把已經出現在網路上的負面資訊淹沒…… 口碑推薦 　　DSP智庫驅動共同創辦人兼技術長　吳柏翰 　　網路媒體工作者　李怡志 　　《創業》作者、AppWorks 合夥人　林之晨 Mr. Jamie 　　cacaFly 聖洋科技執行長　邱繼弘 　　網路行銷科技人　曾子碩（石子） 　　flyingV 執行長　鄭光廷 　　這是一個社群互聯網的時代，口碑比廣告更重要！口碑經濟，揭開了從個人行為到商業模式，口碑深深影響著我們生活每一個角落，以及每一個行為決策。你若懂得善用口碑的力量，將讓你無往不

利，創造更多價值！相反的，你若輕忽口碑力量，也將讓你步入危險，失去更多良機！──SmartM世紀智庫管理顧問股份有限公司創辦人　許景泰 　　在數位時代，到處充滿數據，好口碑也變成珍貴的商品。現在興起的口碑經濟正在深刻地影響我們的機會與選擇。務必要讀這本書，而且不只是要知道為什麼，還要了解你可以如何在這個美麗新世界中成功。──《大數據》作者　麥爾荀伯格（Viktor Mayer-Schönberger） 　　在口碑比金錢或權力更重要的世界，你怎麼成為「口碑富裕」的人？問問麥可‧史提克……或讀這本書。本書瞥見了未來的細節。忽略它，就會有危險。──《每週工作四小時》、《身體調校聖經》作者 提摩西

．費里斯（Timothy Ferriss） 　　在網網相連的時代，我們在網路上分享越來越多自己的資訊，因此口碑也變得越來越重要。很多人對這件事還不是很清楚，因此很少人把這件事想得和麥可‧史提克一樣深入。他的新書顯示，我們用很多方式產生有關自己的資訊，同時，在高度透明與連結的世界裡，我們可以如何利用口碑的力量讓自己成功。──領英（LinkedIn）共同創辦人與總裁 里德‧霍夫曼（Reid Hoffman） 　　身為Reputation.com公司創辦人，麥可‧弗提克本身就是一個有遠見的創業家，他在本書具體呈現他預見的未來。他不只描繪一個口碑比以前更重要的世界，也提供建立真實數位口碑的工具，讓

我們能打造自己的數位未來。──赫芬頓媒體集團主編與總裁　阿里安娜‧赫芬頓（Arianna Huffington） 　　麥可‧史提克是個稀有動物，他是個科技公司執行長，思考具有批判性，但文筆優美，且不怕揭露汙染大部分矽谷公司的愚蠢的團體迷思。他不只是口碑經濟的先驅與權威，本書也寫得相當理智。他是最具啟發性的執行長與作家，本書是必讀著作！──《你在看誰的部落格》作者　安德魯‧基恩（Andrew Keen） 　　你是誰？你以為你知道，但在這本令人著迷的書中，麥可‧史提克要告訴你，別人怎麼看你，不在你能控制的範圍之內。這位矽谷創業家老手鋪陳了令人震驚的細節，以及如何在個人資料到處被應用的世界中保護

自己，包括利用數據分析法限制或增加自己的權力與機會。──《臉書效應》作者　大衛‧柯克派翠克（David Kirkpatrick） 　　對於成長中且無法避免的口碑經濟，麥可‧史提克比任何人更了解其中的危機與希望。現在，針對大數據與大分析如何影響未來，以及我們如何利用數位檔案的最大效益，在未來的美麗新世界邁向成功，他寫出深具洞察力的評論。──美國聯邦貿易委員會前主席　喬恩‧利柏維茲（Jon Leibowitz）

薪水行情進入發燒排行的影片

探討台灣照顧服務員健康生活型態信念 與新冠肺炎知識及行為之相關性

為了解決薪水行情的問題，作者吳沛倫 這樣論述：

隨著社會結構快速高齡化，照顧服務員是提供長期照顧服務的主要人力，但照顧是一門負荷、壓力及風險高的工作，長期處於此狀態下，難免影響到身心健康及照顧工作安全，如何有效測量其健康生活型態信念與COVID-19相關知識及行為是值得探討的議題。本研究針對台灣照顧服務員建構健康生活型態信念量表及探討台灣照顧服務員與COVID-19知識及行為之相關性。本研究採橫斷式研究設計。採用方便取樣，以結構式問卷招募597位台灣照顧服務員為研究對象。研究工具包含:基本資料、健康生活型態信念量表、COVID-19相關知識及預防行為相關量表。以描述性統計分析研究對象基本資料。以探索性及驗證性因素分析來檢測量表效度。多元廻

歸分析檢視預防新冠肺炎健康行為之相關性及重要預測因子。結果顯示，健康生活型態信念量表各項指標具有可接受適配度（χ2 S-B (N=368, df =50) =138.456, p

挑戰高薪，勇闖新加坡打天下：在新加坡成功找到好工作和打理生活的全方位指南

為了解決薪水行情的問題，作者艾兒莎 這樣論述：

2011年到新加坡工作的台灣人只有三、四百人，2013年卻爆增到三、四千人！ 在新加坡工作雖然起薪不一定高，但調薪頻率和比例大。 該如何找到新加坡適合自己的工作？在申請工作准證有什麼要注意的？ 過來人艾兒莎教你順利找到新加坡的工作，提升自己的國際競爭力。 　　在就業市場一片不景氣中，為了提升自己的國際競爭力，愈來愈多人勇闖新加坡找工作，接受多元文化和國際化趨勢的衝擊！ 　　在亞洲國家中，新加坡無論在國民所得、文化創新，一直有亮眼的成績，他們也積極吸收世界各地人才，提升國家競爭力。因此，愈來愈多社會新鮮人，希望能到新加坡體驗不同的國際趨勢；也愈來愈多的高階主管，樂意被高薪挖角到新加坡發

展。 　　本書作者艾兒莎在新加坡工作已經二年多，透過整理自己的心情調適、申請文件程序、在外生活方式，跟大家分享如何尋找新加坡適合自己的工作、如何提升英語能力、如何面試，甚至在當地的生活起居，讓你即使第一次勇闖新加坡，也能做好萬全的準備。 　　如果你被高薪挖角到新加坡，或你想換個更有挑戰的新工作環境，一定不要錯過這本書。 名人推薦 　　台、新二地各界人士好評推薦（依姓名筆畫排列） 　　新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　創辦人Adrian Lee、CEO Evelyn Zhang 　　網路趨勢觀察家　Mr. 6劉威麟 　　新加坡Sta

rhub電信門市業務　林亞嫻 　　「商周」專欄作家　謝文憲 　　就像一本料理書，在這本書中你可以找到如何準備好在新加坡職場取得成功的重要元素。──新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　創辦人Adrian Lee 　　所有想到新加坡打拚的年輕台灣朋友，都該看看這本書。──新加坡The Experience Group Asia Holding Pte Ltd　CEO Evelyn Zhang 作者簡介 艾兒莎（Elsa Tseng） 　　二○一一年於實踐大學畢業後在台灣知名廣告公司當AE，和台灣多數的職場新鮮人一樣，拿著二十幾K的月

薪，每天工作時數平均十二小時的責任制。於是，二十五歲決定離開台灣到新加坡工作，雖然一路上遇到許多困難與挑戰，也曾經痛苦到想要放棄，回來台灣，家人也一直勸她回家，找份安穩簡單的工作。但是，最後經過不斷地努力與學習，並發揮過去所學的行銷業務技巧，一路從業務專員、經理，到最後甚至老闆欽點她擔任台灣分公司的CEO，年薪超過百萬。 　　她將自己在新加坡工作和生活的點滴與實際經歷分享給網友，並用心回覆網友的留言，鼓勵大家勇於跳出舒適圈，大膽向自己的夢想前進。她深信，離家不是為了出走，而是為了光榮返鄉。她的臉書粉絲團「放棄22K，蹦跳新加坡」，經營不到半年已得到熱烈迴響，許多以新加坡工作和職場文化等為主題

的文章得到網友熱烈討論，更有多家媒體爭相轉載報導。她這樣期許自己：「我天天下班後，還是會熬夜寫文章，不斷更新文章，讓更多網友與讀者有更多公正與透明化的實用資訊可以參考。」 　　「放棄22K，蹦跳新加坡」粉絲團：www.facebook.com/ElsainSG 　　「艾兒莎蹦跳生活@新加坡」部落格：rutuyyu1010.pixnet.net/blog 作者序　為什麼你想到新加坡工作？ 第一章　知己知彼篇：來新加坡前必備常識 新加坡簡介 Singlish小教學 新加坡十三件不可不知道的事 新加坡基本勞工法 第二章　三思後行篇：你真的該來新加坡嗎？ 為什麼要來新加坡工作？

出國工作需要具備的能力 和鄰近各國大比較，新加坡適合你嗎？ 破解新加坡工作與生活迷思 第三章　謀定後動篇：決定了，準備出發吧！ 行前教育與準備 行前工作證準備 行前機票準備 行前預算準備 入境注意事項 第四章　謀事在人篇：如何在新加坡搶飯碗？ 新加坡的工作環境和薪資水平 如何在新加坡找工作？ 如何尋找實習工作？ 如何讓新加坡老闆看到你？ 銀行開戶和稅金 第五章　成事在天篇：提升實力，面對挫折 如何獲得升遷機會？ 如何面對失敗與再戰：個案分享 第六章　百戰百勝篇：異鄉生活大寶典 食 衣 住 行 附錄　重要聯絡電話 作者序 為什麼你想到新加坡工作？ 　　這本書是身為到新加坡打拚的

過來人的心得。據了解，二○一一年從台灣到新加坡工作的人，只有三、四百人，然而短短二年的時間，二○一三年，就已經有三、四千台灣人在新加坡工作了。無論是台灣勞動市場景氣不好，或是台灣人想嘗試更加多元的工作機會，這個現象值得我們持續關注。 　　 　　當年我決定離開台灣到海外工作時，上網找了各國家的工作資料，同時還從台灣僅有的幾家澳門、澳洲、新加坡及杜拜等國的工作仲介口中得知許多資訊，身邊親朋好友也給了很多不同的建議，拼拼湊湊地、始終無法通盤了解各國的實際狀況，更無法擬出全面性的客觀工作和生活計畫。家人也因為這樣為我的事擔心，百般阻撓我出國工作的念頭。 　　 　　即使我看了很多各地網友分享自己的工作經

驗，但是，這些都是很個人化的分享。因為，這些分享者的經濟能力、工作學歷或出國需求與期待等，個個都不盡相同，沒有客觀的資訊參考，實在很難作為每個人的參考。 　　 　　以我自己為例，二○一三年時得到新加坡的第一份工作：電子業務，當時我在新加坡沒有任何朋友，之前在台灣也從未有過新加坡朋友，所以不太清楚真正的薪水行情，也不知道當地的風俗民情。雖然當時不確定薪水和福利是否為行情價，但對於資歷不深的我來說，已相當吸引人了，心滿意足地飛到新加坡，準備二周後開始工作。 　　 　　然而在等待開工的期間，因為是第一次一個人到國外工作，心理狀態調適不過來，與對當地生活環境也不習慣，負面情緒不斷湧現，加上常常上網搜尋

網友對於到新加坡工作的心情與分享。不看還好，一看因為資訊複雜，有的網友認為我這類工作可以掙取更高的薪資，有的網友還拿生活開銷來比較，讓當時不熟悉新加坡工作環境的我頓時覺得自己可能吃虧了，情緒很沮喪也很負面。 　　 　　果不其然，開始工作後，老闆每天要求我的業績，每天要我學這個學那個的。因為之前接收了不客觀的資訊，我直接的反應都是負面的，認為我領這樣的薪水，是不是工作量真的太多了？是不是像網友說的，我被剝削了？這樣的心態讓我根本無法好好工作，很快我就因為「個人因素」辭掉這份工作了。 　　 　　然而經歷越多，越讓我明白，其實一份工作能不能做好、能不能讓你成功，最關鍵的因素在於心態，以及對環境和自己

的了解。所以我不希望想到國外工作的讀者像我之前一樣，被一些不客觀的資訊影響而讓自己產生負面的心態。我依然相信網路上分享的經驗與建議都是真實的，但是不代表適用於每一個人。有鑒於此，我希望能整理一份較全面、客觀的資料與觀點和大家分享，協助大家思考自己是不是真的該去新加坡工作？或是如何適應新加坡的工作和生活等問題。 　　 　　本書前部分偏重於整理對於到新加坡工作常見的迷思，以及心態的調整教育，讓還未確定是否要到新加坡工作的讀者更能透徹思考；讓已經確定要過來工作的讀者知道要準備些甚麼；甚至已在新加坡工作一段時間後，尚未有大突破的讀者，可以參考看看問題可能出現在哪裡，再重新出發也不遲。 　　真心希望本

書的資訊能夠對各位有幫助，並祝大家在新加坡事事順心、事業有成。 艾兒莎