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做自己,還是坐職升機?:人人羨慕的工作金飯碗,永遠附贈難嚥的隔夜菜
為了解決蝦皮產品經理薪水 的問題,作者郭艾珊 這樣論述:
「即使菜,讀完這本書,也能變成無可挑剔的天菜。」——劉梓潔 「我第一次寫推薦序寫到,希望這本書馬上就出版,一頁一頁停不了。」——莊舒涵(卡姊) 你也想早日升遷,薪水翻倍,轉身做自己嗎? ◎與主管開會,寧願說錯,不要沉默,特別是菜鳥。 ◎管理階層跟黑社會一樣,都有頭兒和小弟,你得先弄清彼此利害關係。 ◎天大地大,沒有大過10張投影片講不完的事情,說重點。 作者郭艾珊,臺大經濟系畢業、交大管理科學研究所碩士, 一畢業就進入行銷人的夢想聖地,有藍色城堡之稱的P&G(寶僑)工作, 開啟她頭三年地獄般生活的震撼教育: 上班,就是踩
著永遠穿不習慣的高跟鞋、見人就說「我是Elsa,請多多指教」; 擔心自己被孤立、被排擠,想盡辦法要擠進那個團隊的圓桌會議; 幾乎天天都在撿屍──撿起總經理看過後先揉再拋的不滿意文件,回去改。 郭艾珊認為,社會新鮮人很難實現抱負理想,第一份工作最應抱持的心態是: 「菜鳥搶灘、絕不陣亡」,就算被笑、被K,也得撐著。 她從「反芻菜鳥」、「撿屍快手」邊看邊學,熬成「臺灣水牛」,終於升到品牌經理 ──要讓老闆給你資源、給你發揮空間,你得用三年證明自己。 曾經轟動全臺的「飛柔戶外洗頭車」,就是她帶領品牌與廣告團隊的傑作。之後, 則打響「90%專櫃使用者滿意」的宣傳口號
,讓歐蕾保養品重返市占率第一。 職場20年,郭艾珊待過美商、英商、法商,還有港商企業, 共事過的老闆更包括印度人、義大利人、美國人、英國人和德國人。 她說,每個人人羨慕的工作金飯碗背後,永遠附贈難嚥的隔夜菜。 但只要你想加速「職」升,掌握人生選擇權,一定要先展現「上位的格局」。 ◎升遷說明書:哪些事你必須「上心」 面對排擠,還擊一個人的最好方法,就是變成他的主管。 想升遷,找一件能見度和影響力高的任務,讓非直屬主管也能看見你。 盡量在第一家公司熬到升遷,因為等待的耐性,是你更需要磨練的本領。 工作沒衝勁、熬不下去?那就找個人來戀(學習),暗戀會讓人
想變得更好。 ◎江湖在走,打算要有 只是在社群曬曬恩愛,竟然就遭到公司冷凍! 表現好被公司安排接受《商業周刊》專訪,沒想到往後有天, 真的應了專訪的標題,丟了飯碗。這個讓人印象深刻的標題是? 真想換工作?整體薪資福利沒有超過20%的提升,不要輕易往外跳; 不然跳槽變跳坑,因為會從外頭找人的缺,十之八九都是內部撿剩的。 郭艾珊說,人多半希望自己的職涯能像搭直升機一樣,扶搖直上, 這本書她從自己菜鳥時寫起,歷經升遷、外派、中階主管夾心層、失業、 再度遠赴上海征戰,最後回到臺灣沉澱,並開啟自己的斜槓人生。 她希望用自己的親身經歷,幫助你一路向上,避開失
事迫降。 最重要的,永遠將更多的選擇權握在手上,因緣和決心俱足時,勇敢做自己。 名人推薦 知名作家、編劇/劉梓潔 《內在原力》作者、TMBA共同創辦人/愛瑞克 出色溝通力教練/莊舒涵(卡姊) S風格社群工作室創辦人/思葒(S編) 蝦皮網路行銷部長/何芮德
鏡與窗談判課:哥大教授、聯合國談判專家,教你用10個問題談成任何事
為了解決蝦皮產品經理薪水 的問題,作者愛麗珊德拉‧卡特 這樣論述:
幫助無數人活出價值的一堂奇蹟課程! 面對鏡子反思自己, 望向窗外看懂他人, 擁抱「鏡與窗」,創造真正的共贏關係! 哥倫比亞法學教授、培訓超過80國外交官的聯合國談判專家 淬鍊15年實戰心法,首創「鏡與窗」開放式提問框架, 掌握這10個問句,用提問扭轉困境,爭取更好的人生! ‧空降《華爾街日報》商管書排行榜 ‧美國最大讀書社群Goodreads、Amazon讀者★★★★★好評盛讚 ‧作者親身實證,運用書中技巧找到天賦熱情、解決家庭難題 ‧國家元首口譯、政務委員唐鳳英文講稿撰寫者葉妍伶翻譯、推薦 你為什麼翻開這本書? 或許你想爭取更好的
待遇,想要自信地問公司:「我有多少價值?」 或許你的工作陷入停滯,打算轉換跑道。 或許你和伴侶起了衝突,想在感情裡獲得更多諒解。 又或許,你和本書作者一樣,必須為家人做出艱難的醫療決定。 不管你是誰、從事什麼工作,在每個人工作、生活和夢想的場域,談判都無所不在。 只有7%的人會在談判中問出好問題,所以你需要這本書。 作者愛麗珊德拉.卡特是哥倫比亞大學法學院教授,亦是全球知名的聯合國談判訓練專家,她親身實證,透過書中的技巧找到自己的熱情,並首創「鏡與窗」十大開放式提問,帶你從「鏡」問題反思自我,再透過「窗」問題看懂他人需求,輕鬆駕馭所有困難對話,再也沒有談不成
的事! 這十個需要勇氣的問句,能幫助你突破任何困境,創造受用一生的價值。 談判就像操控獨木舟穿越海蝕洞,透過提問,你將更有意識、更有目標地駕馭各種對話,在公、私領域建立底線、改善關係、創造更好的交流。透過提問的勇氣以及答案的深度,我們將讓這世界更閃耀。 各界推薦 楊斯棓︱《人生路引》作者、方寸管顧首席顧問、醫師 何翩翩︱牧村文教創辦人 賴芳玉︱律師 李佳憲︱悠遊卡董事、LeadBest 顧問集團執行長、台灣敏捷協會理事 黃嘉琦︱TutorABC暨tutorJr 總經理 鄭志豪︱熱門談判課程「一談就贏」創辦人 劉俊佑(鮪魚)︱生鮮時書創辦人
白慧蘭︱台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理、「工作生活家」社群主理人 張士庭︱Impact Hub Taipei 共同創辦人暨Impact Hub 亞太地區副召集人、 2019 歐巴馬基金會亞太地區領袖 陳雪如︱諮商心理師、企業溝通講師、作家 何則文︱「職涯實驗室」社群創辦人、作家 王意中︱王意中心理治療所所長、臨床心理師 盧建彰︱導演、作家 朱為民︱臺中榮民總醫院健康管理科主任 盧世安︱「人資小週末社群」創辦人 真摯好評迴響 有夢想的你該理解現實,好讓你的夢想變成現實。──盧建彰(作家、導演) 初看書名貌似小說,翻閱後卻覺得新穎、奇妙
。作者利用一個個具體的生活案例,引導讀者體會好的談判心法。以「談判」一詞來形容或許過於嚴肅,但生活中談判的確無所不在。談判是優雅的溝通,無論你在商業、親人、朋友的何種人際關係中,好結果往往源自於多次的良性溝通。看見自己的「鏡」,探索他人的「窗」,是生活中最好的軟實力。 我身為賦能顧問,透過敏捷思維與數位創新的能量,為各行各業加值自身的價值。每天面對產業老闆、投資人、政府首長等各式各樣的對象時,我總是秉持「問出對的開放式問題」與傾聽客戶想法。透過事前的「鏡」來理解自身優勢,應用「窗」來探索、了解客戶的價值,達成所謂「賦能」的過程。本書對初入談判領域或具備深厚經驗之業界人士來說,是本寶典,誠摯
推薦!──李佳憲(悠遊卡董事、LeadBest顧問集團執行長、台灣敏捷協會理事) 很多人認為談判就是要爭辯,但幫助過上千人提升談判技巧的聯合國談判訓練講師卡特教授提醒,談判人員要做的是聆聽、提問,以掌握需求,並透過有計畫的引導每個對話、談判,才能準確地邁向目標。 只要你會與他人對話,就需要談判力。這個道理跟我們服務客戶的要領是一樣的,大多數的人以為在企業運營上,只有業務才需要談判力。但在我們實際經營所累積的經驗中,不論是產品、行銷、業務、客服等部門,都必須了解客戶需求,才有機會讓產品、服務為客戶創造更高的價值。當你具備談判力時,將能善用傾聽、提問兩大武器,幫助你洞察客戶需求,進而達
成商業目標。 《鏡與窗談判課》提供十個開放式問題架構,讓你透過問好問題,來了解自己、理解他人,讓對話更有價值。這是每一位想要強化商務能力、生活、關係、溝通的人,都可以快速學習談判力的好方法。──黃嘉琦(TutorABC暨tutorJr總經理) 每個人都希望可以為自己「爭取更多」:更高的薪水、更美滿的家庭、更成功的職涯,但想要與得到之間的距離卻是那麼的遙遠。 如果你認同自己值得在生活的方方面面獲得更多,請一定要花時間讀完這本書。因為現代社會分工複雜,我們需要其他人的協助才能成功,而「談判」正是取得與他人合作最需要學習的技能。 職場上的談判不是拚輸贏,而是藉由有策略的溝通,引導
雙方建立共創價值的合作關係。在談判課中,很多學生會在找尋隱藏在立場之下的利益的這一點上卡關,那是因為大家都忽略了在談判桌上,真正的贏家並不是說話最大聲,而是掌握最多情報的那個人。 如何蒐集情報,開展對雙方都有利的對話?作者提供了能夠搞定所有談判情境的十個好問題,只要你願意開口,就能為自己爭取更多。──白慧蘭(台灣微軟消費通路事業群資深產品行銷協理、「工作生活家」社群主理人) 協商和談判,在離開校園之前,我總覺得遙不可及。也和大家的印象一樣,認為談判的負面色彩大於正面色彩。我們的教育環境與體制過於壓抑與目的導向,且以教導各領域專業知識與技能為主,因此這門學問,我們是吃了許多虧才累積學
到的。 當我自己開始創業後,才發現這一路走來,最重要的工作其實是協商、談判(或統稱為溝通):向客戶提案,要如何找到滿足雙方需求和利益的解決方案,不讓彼此吃虧;建立夥伴關係,要如何發現兩者的共同願景,透過透明的資訊建立彼此的信任感;而帶領團隊夥伴時,怎麼了解共同的需求和感受,並以此作為共同前進的方向。 本書是一本百翻不膩的工具書。當你同時身為不同的角色時,會有不同的理解與啟發。透過「鏡子」,看見自己的需求和感受;藉由「窗戶」,清楚別人的;運用「後續追問」,找到關鍵資訊及彼此同意可以一起跨出的第一步。除了推薦給想在談判大躍進的職場菜鳥與老鳥外,創業家、三明治主管也都應該閱讀這本書!──張士
庭(Impact Hub Taipei共同創辦人暨Impact Hub亞太地區副召集人、二○一九歐巴馬基金會亞太地區領袖〔The Obama Foundation Leaders: Asia-Pacific〕) 我一直相信解決問題是創造價值的唯一方法,而創造價值又是每個人讓自己的存在更有意義的解答。「共贏」則是要完成上述過程的精神。 在我們人生中會遇到很多難題,可能源自家庭、職場、社群,也或許是跟經濟、感情、健康層面有關的課題。面臨選擇時,只要涉及他人,「談判就因此而生」,我們的溝通中,無處不存在談判,談判不只有一般認知的國與國的政經談判、企業間的商業議價,簡單到:「跟朋友晚餐要吃
什麼?」這些日常生活瑣事都蘊含談判在其中。面對談判時,許多人認為只有贏與輸兩個選項,然而國際談判專家卡特的這本新書,提供我們新的可能,讓我們認知到有一條高於對立以外的嶄新道路。讓我們從談判中學到人生,從人生中找到意義。──何則文(「職涯實驗室」社群創辦人、作家) 我們總是習慣被動等待著對方賦予我們答案、接收答案,卻忽略了自己可以擁有且具備更能夠切入關鍵的提問能力,它讓我們能夠主導整個溝通、談判的方向與內容。 人與人之間,離不開對話,無論是在現實或虛擬當中。我們拋出什麼樣的問題,也就決定了可能獲得哪些答案。在鏡與窗之間,讓我們慢慢地熟悉了自己,瞭解了他人,跳脫了長期以來看待事情的框架
限制與盲點。 溝通與談判並非總是陷入在一種零和、非贏即輸的競逐中。閱讀《鏡與窗談判課》,讓我們在自我與他人之間,不時來回穿梭、覺察、思考、提問與對話。共同朝著相互所設定的目標與需求,來到最符合彼此的最佳狀態。──王意中(王意中心理治療所所長、臨床心理師) 「調解者」之於「談判者」是一種對他者的凝視。 對熟知傳統談判學的讀者來說,本書應該算是「另類」的新世代談判主題專書。而我之所以用「另類」來稱呼本書,是因為其中充滿了濃濃的「後現代主義」的思維概念,亦即後現代主義關於社會科學論述中的:後設覺知、歷程即結果、對話優先……等的重要觀點,作者將此實踐、延伸在「談判」這個重要商業場域。
嚴格來說,這本講談判的書,已非談判書,作者不啻將談判的後設覺知模式視為關照自身發展的原點與起點。誇張一點地說,從作者所定義的談判:「當你在一段關係裡,能夠透過對話掌舵,這就是談判。」來看,在作者的心目中,談判已經深化為一種自我對話的心智模式鍛鍊。 鏡與窗是您開卷時,就會看到的三個字,也是貫穿本書的內在論述邏輯。作者對於鏡與窗,有其解析,而我則是另有新解:作者所倡議的談判模式以「提問」代替「爭論」,因為「提問」是為談判雙方開「窗」遠望,而「爭論」則是對任一方來說,皆為單向的對「鏡」喧囂而已。 覽書即驚訝於作者之創見,故特別推薦給您這本談判的另類奇書!──盧世安(「人資小週末社群」創辦
人) 我們多數人面對談判的時候都帶著恐懼與困惑,現在這本書要來普度眾生了。作者卡特以格外清晰、透澈的思緒帶領我們思考這個問題,協助我們穩定情緒、釐清目標,並且自信、優雅地在所有人際關係中掌舵。卡特寫書像對話,靈巧地運用比喻,而且對人生百態都能同理,讀起來十分享受。──道格拉斯.史東(Douglas Stone)與席拉.西恩(Sheila Heen)(哈佛法學院講師、高級講師) 很多人想要為自己爭取的時候,會立刻套用二元論,然後就會卡在「禮貌地答應」或「粗魯地拒絕」之間。他們忘了第三種可能:談判。愛麗珊德拉.卡特在本書中將此做了生動的描繪。──葛瑞格.麥基昂(Greg McKeo
wn)(《少,但是更好》作者) 這份資源讓你能立即行動,獲得你要的結果,並且在爭取的過程中,建立更良善的人際關係。──亞當.格蘭特(Adam Grant)(《給予:華頓商學院最啟發人心的一堂課》作者) 閱讀愛麗珊德拉.卡特的作品就像身邊隨時有個談判教練,鼓勵你發揮創意思考,並給你勇氣去爭取更多。──琳達.鮑柏考克(Linda Babcock)(卡內基美隆大學經濟學教授)
蝦皮產品經理薪水的網路口碑排行榜
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2020年12月20日— 商科進蝦皮的薪水大概會有多少呢?不是MA,也不是工程師之類的工作的話,主要是行銷企劃這類的工作- 蝦皮,薪資,工作,工作經驗,求職. ... <看更多> ... 於 ec.mediatagtw.com -
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產品 管理師. Zal Billimoria. 月薪35,000~55,000元,實際薪資將依學經歷背景及相關工作經驗核薪. 2022-08-22. 鄂州机场; 管理商品上下架追蹤及商品生命週期5 ... 於 cpm-mutuelsante.fr -
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#28.[心得] 蝦皮購物兩個月工作勸世心得- salary - PTT職涯區
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2022秋招面经:Shopee虾皮-产品经理-已offer. 6 个月前· 来自专栏秋招随笔. 叨叨. 俗而有趣| 对精英范过敏| 大厂搬砖狗. 於 zhuanlan.zhihu.com -
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#35.開發金控歡慶60 擴大徵才3500人創歷年新高 - 張志宏的部落格
開發金控總經理王銘陽表示,中華開發金控成立60年來持續堅持金融核心價值, ... 再安排工程師以及引進自動化機械,按照工序順序來執行產品製作過程, ... 於 rlg90sq48s.pixnet.net -
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#37.日本藤素台灣哪裡有賣
快船在這筆交易中送走的3名球員,下賽季的薪水加起來2410萬美元(包括隆多 ... 就走紅原因,慧擇壽險商品中心總經理王寅告訴記者,一是該產品順應市場 ... 於 www.aftabir.com -
#38.[問題] 科技業pm轉電商平台的可能? - PTT 問答
6 F →OnceAFreak: 驗的領域新人看,要煩惱談薪水時PM工作經驗有沒有加 ... 26 F 推OnceAFreak: 蝦皮MA首年破百給你參考,不過也要菁英XD 07/10 23:20. 於 pttqa.com -
#39.電商客服薪水
一名合格的跨境电商客服一定是将自己的产品了解得透透彻彻。 ... 蝦皮購物_新加坡商蝦皮娛樂電商台灣分公司2022 年六月最新薪水情報,比薪水近三 ... 於 ecobuilding-srl.it -
#40.蝦皮三節獎金、蝦皮產品經理薪水在PTT/mobile01評價與討論
蝦皮產品經理薪水 在ptt上的文章推薦目錄 · [交易] 純鈦柴爐(焚火台)hilleberg營釘其他 · [心得] 產品人如何衡量自己的價值 · Re: [新聞] 嚴打炒房!央行將限制特定區域第2戶 ... 於 job.reviewiki.com -
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提供蝦皮產品經理薪水相關文章,想要了解更多蝦皮加班、蝦皮面試流程、shopee薪水ptt相關零售資訊或書籍,就來零售貼文懶人包. 於 retailtagtw.com -
#42.電商營運部PM面試第一題:優化客服流程你怎麼做?
每個月領薪水時都覺得好珍貴,錢怎麼這麼難賺(揮淚)(我媽還常打電話 ... 我跟她說,以我現在的職涯方向,會想做產品經理,但這樣的職缺蝦皮放在在 ... 於 betweengos.com -
#43.蝦皮PM 面試經驗2021.1.19 | GoodJob 職場透明化運動
更多蝦皮、PM的面試及工作心得... 面試經驗· 2022 年3 月 ... 蝦皮PM. 第一次面試:與hr聊個人經歷第二次面試:pm lead會考....閱讀更多 ... 蝦皮的薪水看更多>>. 於 www.goodjob.life -
#44.[心得] 新加坡蝦皮一個月心得- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊
而且在蝦皮可以看到各國的美女,每次在蝦皮餐廳都大飽眼福! 總之我覺得新加坡是個練功&練英文&存錢&長見識的好地方,跟大家分享備註一下: 4k是pm qa ... 於 www.ptt.cc -
#45.蝦皮母公司一季燒掉近10 億美元!虧損翻倍、電商成長創新低
蝦皮 母公司冬海集團公佈2022 年第二季財報,雖然虧損越來越嚴重,不過財報中點名台灣市場虧損 ... 延伸閱讀:業績千萬的員工,薪水不到10 萬合理嗎? 於 www.managertoday.com.tw -
#46.在Taiwan的配音員薪水職缺- Page 44 | Glints
發掘台灣最新的配音員薪水工作機會! ... 排除未標示經驗的工作. 工作類型. 更新時間. 新加坡商蝦皮娛樂電商有限公司台灣分公司 ... 產品經理Product Manager (Growth). 於 glints.com -
#47.【Meet.jobs #精選職缺】PM 新加坡・Shopee(電商龍頭#蝦皮...
新加坡・Shopee(電商龍頭#蝦皮 總部,東南亞和台灣地區領先的電商平台) 職位:Product Management ( Marketing / Promotion、Paid ads ) 等待遇:月薪SGD 4K - 8K 於 www.facebook.com -
#48.蝦皮店到店薪水公開!全場一秒驚嚇
而這樣的薪資及工作量也讓不少網友驚嚇「台北28K的話到底要怎麼存錢啊」、「有找到其他比較薪水高的就換吧....這薪水真的不優」。 而《NOWnews》記者也 ... 於 tw.tech.yahoo.com -
#49.新鮮人科技業面試總整理(上):鴻海pm、和碩pm - 週波數
和碩bu6網通產品pm 薪水:主管說年薪加獎金哩哩扣扣可期待12+6個月下班:約19:30 ... 我的台灣前端工程師面試全記錄:蝦皮/ASUS/台灣人工智慧學校/AImazing和碩科 ... 於 vamu.ca-pontois.fr -
#50.虾皮的工资待遇信息 - 职级对标
虾皮 的职级:对应研发、产品经理、设计师、运营岗位职级、薪水、待遇、年薪、股票、期权,奖金信息。shopee xiapi xp. 於 duibiao.info -
#51.珍好麥食品有限公司面試心得
由范世益及范世聰兄弟攜手建立,提供新鮮、健康、美味的產品是我們的責任,守護 ... 想找珍好麥食品有限公司面試心得、面試服裝、工作經驗、考題技巧、評價、薪水 ... 於 ressource-pour-vous.directgrillage.fr -
#52.蝦皮購物海選招募儲備幹部,百萬年薪人人有機會!
而經過兩年部門輪調後,MA 將會成為蝦皮的中高階主管,管理團隊。 Q9、請問蝦皮MA 的平均年齡是多少呢? 蝦皮MA 的平均年齡大概在25-26 歲,而 ... 於 shopee.tw -
#53.半導體增長停滯!IC Insight:未來三年是「投資消化期」
Rivian、Lucid Motor等電動車新創恰好都在去年IPO,或許也因此帶給創辦人莫大的股權獎勵,細看兩位執行長的薪資比例,超過98%都是由股權獎勵貢獻。兩人的 ... 於 www.bnext.com.tw -
#54.面試官問你上一份薪水拿多少?請勇敢說不! | 健康跟著走
公司位於台北市內湖區。 , 【工作內容】工作性質:全職。地點:台北市內湖區- 1. 負責Web/iOS/Android 平台測試2. 依據功能與需求,撰寫Test Plan…。薪資:待遇面議(經常性 ... 於 info.todohealth.com -
#55.新加坡工作一年多心得From Shopee to Tiktok & 薪資Insight ...
這是我在薪資網站看到蝦皮剛畢業拿到的薪水資訊,希望這資訊能給大家參考。 粗算一下,現在Shopee股票,代號SE 美股價格180左右。Stock: 180 * 1000 / 4 ( ... 於 phejimlin.medium.com -
#56.深圳虾皮信息科技有限公司工资:产品经理待遇 - 看准网
深圳虾皮信息科技有限公司产品经理. 来自708 位员工. 比同行79%. 平均¥ 45,687/月. 数据来源:本公司全国所有同类岗位,更新于2022-06-14 ... 於 www.kanzhun.com -
#58.Shopee保险产品经理待遇怎么样 - 芭蕉百科网
「Shopee」深圳虾皮信息科技有限公司工资待遇怎么样?薪酬... 平台产品经理 android开发工程师 仓库 devops 加载更多Shopee薪酬排名深圳电子商务公司工资排名 ... 於 www.bajiaoyingshi.com