蠟筆小新個性的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

妖怪客棧4：無盡的妖夢

為了解決蠟筆小新個性的問題，作者楊翠 這樣論述：

復活上古精怪傳說‧傳承東方經典文化 用中華文化的妖怪傳說，講屬於中華孩子的幻想故事！ 　　孩子，等你長大後， 　　我不希望你只知道獨角獸和美人魚， 　　卻不知道獬豸和蛟人！ 　　懷著復興中華傳統妖怪文化的願望，「東方文化幻想」開創之作《妖怪客棧》誕生了！                            　　《妖怪客棧》裡的妖怪全都源自《山海經》、《搜神記》、《詩經》等上古典籍，姑獲鳥、螭吻、嘲風、饕餮、蛟人，還有狐仙、貓妖、鼠精、鳥怪等中國獨有的妖怪，統統在書中震撼復活了！ 　　傳說中的狐仙、貓妖、龍女、神鳥等大小妖怪從未消失，它們一直和人類生活在一起，在無數次冒險中成長，一

起歡笑，一起流淚。現在，故事裡的妖怪也將來到你的身邊，帶你遨遊奇幻世界！ 　　☆十年構思，五年寫成！ 　　☆博雅的東方文化，深沉的人文關懷，帶給讀者不可或缺的東方文化幻想體驗。 　　人類的世界也是妖怪的世界，只是你一直沒發現…… 　　一堆五顏六色的影子從龍子狻猊的夢中偷偷跑了出來，眼看就要把妖怪客棧吞沒了！ 　　李知宵接任妖怪客棧小老闆一年不到，就和三個龍子交了朋友：放蕩不羈的螭吻、嚴厲又刻板的嘲風和愛心氾濫的蒲牢。他們對他的評價都很高！在這一年裡，李知宵八分之一的雪妖力量慢慢甦醒，曾祖母章含煙的突然出現也讓他對妖怪客棧的歷史有了更多的好奇。 　　為了尋找曾祖母的蹤跡，李知宵約了柳真

真和沈碧波，又開始了新一輪的冒險。這次，他們遇到了一位特別的龍子，他簡直比貓妖茶來還懶、比鼠妖柯立還膽小、比李知宵還不會使用妖力！這位龍子就是狻猊，他似乎陷入了一個無邊無際的惡夢中…… 名人推薦 　　＊多位老師好評推薦的青少年優良課外讀物！ 　　國立宜蘭大學通識教育中心國文科講師  蔣忠慈 　　一趟令人好奇的微笑閱讀，一個有你有我的真實世界，一份觸動心底的微妙勇氣，讓我們與孩子找到彼此、相互祝福！ 　　前建國科技大學創意產品與遊戲設計系講師 / 南投市嘉和國小教師  陳冠羽 　　昨天的午後雷陣雨，教室外颳起飄風幻雨，翻開書，我讀起《妖怪客棧》…… 　　文字是人類最偉大的發明之一，可以讓

一件事情被描述得平淡無奇，也能透過作者出神入化的描寫，讓接收訊息的讀者產生無比強大的力量。透過文字，人們得以溝通、相互了解、傳遞知識、鼓舞人心。文字所帶來的閱讀行為，不僅能讓孩子從中感受樂趣、學習知識，更可以透過故事情節得到情緒的抒發以及排解。 　　而《妖怪客棧1 姑獲鳥的紛爭》，作者楊翠以輕鬆、愉悅的方式，帶著讀者領略《山海經》的奇異、虛幻之美，用明快的節奏演繹劇情結構，以及白話的口吻鋪陳劇情張力。不論是形容高飛的容貌如同蠟筆小新、螭吻的手下貓妖茶來，或是朗朗雲天的羽佑鄉……妖怪角色與場景的生動描繪，都很適合透過動畫鏡頭呈現！ 　　近年來，許多輕小說被改編為動漫，而動漫也隨著科技的發展，跳脫

以往平面的方式，轉而在遊戲產業大放異彩。我相信，這本書裡平凡的主角李知宵和妖怪房客們熱血和努力的冒險之旅，一定能為讀者帶來滿滿的創意啟發和感動。 　　苗栗縣永貞國小教務主任 / 107年師鐸獎得獎教師  彭仁星 　　看了書名，會忍不住打開書本閱讀。還沒讀完第一章，突然發現自己的周圍產生了物換星移的變化，彷彿自己已住進了「妖怪客棧」，以一個大眼的隱形妖怪身分，參與了故事情節。然後，在「人間片刻，書中一年」的時間交錯中，驚呼連連的看完了整本書，仍不捨的回到人間。只能說，《妖怪客棧》真的是一本太精采的奇幻故事，作者更是神奇的讓中國古籍神話裡的仙妖精怪在書中復活了！ 　　真的好看！小朋友會喜歡。

　　台北市南湖國小級任老師  徐麗明 　　沒有妖力的知宵，以人類的身分當上了金月樓這間「妖怪客棧」的小老闆，新手上任，沉重的負擔與不安爬滿心頭，他該如何從不信任中得到群妖的認同？ 　　惡霸登門找人、綁架案、偷花賊……房客們遭遇的事件接踵而來，身為小老闆的知宵擔起保護他們的責任，努力去查真相，卻也因此誤入姑獲鳥之鄉，捲入了他們的爭戰，甚至為了救同學沈碧波――姑獲鳥的少主，而讓自己陷入險境……隨著劇情發展，看著、看著，心情也跟著故事情節起伏著、緊張著，一直到故事結束。 　　嘉義縣太保國中教師  林庭伊 　　在課堂上曾問過不同的學生是否看過《哈利波特》小說？學生的回覆多半是有的，再追問他們喜歡的原

因，不外乎是與書裡不斷湧現的奇幻冒險、令人驚奇且超乎現實的想像，還有赤裸顯現人性的善惡等有關。 　　可惜這一切的美好仍受限東西文化的不同。美麗的作品不該有國界，我仍渴望台下那一雙又一雙閃爍的眼睛，也能看見東方特有的妖怪文學。 　　我必須說，這個願望在《妖怪客棧》裡被實現了！ 　　作者楊翠不僅將《山海經》、《詩經》、《搜神記》、《聊齋誌異》等東方專屬的妖怪文學作品當作創作的基底，更萃取它們的精髓，將文學推向一個更新、更高的境界。 　　我想，現在我可以在課堂上問我的學生：你們是否看過《妖怪客棧》了呢？ 　　彰化縣湖北國小教師兼事務組長  楊瑞泰 　　這是一本充滿幻想的小說，讓讀者從記憶的想像啟發

直達人生的美好。對於孩子們來說，有關妖怪的想像總是充滿著奇幻與冒險，也能更完美的點綴孩子的人生。  

蠟筆小新個性進入發燒排行的影片

台灣地區不同性別國中生對卡通角色造形偏好之差異探討

為了解決蠟筆小新個性的問題，作者陳映汝 這樣論述：

日常生活中常常可以看到許多的卡通角色的設計商品，這些商品往往都能吸引到消費者的目光。而且不只是小朋友喜歡，許多成人們也都有自己喜歡的卡通角色，只是每個人所偏好的卡通角色不同，有的是喜歡它表現出來的能力，有的是喜歡它的外形，有的是喜歡它的故事情節等等。由於研究者在國中服務，看到多數的學生都有自己喜好的卡通人物，進而去購買相關的產品，但是，偶爾跟學生聊天會發現，即使是同一位卡通人物，有可能會因為它的外形不同而影響到自己對於它的喜愛。此外，也因為性別不同，所偏好的卡通角色也不同。　　　　因此本研究除了使用內容分析法歸納整理出問卷的問項之外，以問卷調查的方式使用李克特量表，與訪談法，來了解並分

析國中生對卡通角色的偏好，以及是否因為性別的不同，對於卡通人物的造形偏好亦有影響，最後探討性別與造形對於造形偏好的交互作用關係。 本研究以臺南市東區及歸仁區的214名國中生為研究對象，所得的研究結果為：1.男性偏好的卡通角色前六名分別是：兩津勘吉、小小兵、索隆、喬巴、魯夫、皮卡丘；女性偏好的前六名分別是：龍貓、小小兵、花媽、大眼仔、史迪奇、雪寶。2.在三十個卡通角色中有十六卡通角色男女國中喜好有顯著差異。3.男性偏好的造形是：可愛的造形、個性化的造形及顏色；女性偏好的則是：可愛的造形及顏色。

【圖解心理系列套書】(4冊)： 《圖解戀愛心理學》、《圖解人際關係心理學》、《圖解職場心理學》、《圖解行為心理學》

為了解決蠟筆小新個性的問題，作者澀谷昌三,齊藤勇 這樣論述：

　　本套書組合：《圖解戀愛心理學》、《圖解人際關係心理學》、《圖解職場心理學》、《圖解行為心理學》(四冊) 　　《圖解戀愛心理學》 　　知名心理學家 澀谷昌三，蒐羅心理學理論與腦神經科學，應用在戀愛上 　　想要大膽告白，戀情加溫，避開危險情人... 　　就讓心理學家當你的愛情顧問吧！ 　　從心理學觀點，解決各種戀愛的疑難雜症 　　為什麼愛情總是讓人捉摸不定？ 　　明明很喜歡一個人，為什麼常常發現自己不懂對方的心？ 　　本書邀請日本浸淫心理學30年的澀谷昌三撰稿， 　　網羅眾多心理學理論與應用心理學技巧，以及腦神經科學的最新發現， 　　加上西東社專業的圖解技術，讓看似撲朔迷離的愛情

化為清晰易懂的歸納分析， 　　剖析戀愛中的男女，心裡到底在想什麼？男人跟女人的愛情觀，又有哪些不同？ 　　同樣追求愛情，為什麼有些人就是很容易覓得，有些人卻總是無緣？ 　　不僅讓我們更加了解自己與所愛的人，還可以更清醒地檢視自己的愛情。 　　甚至提供許多戀愛中的好建議，幫助你覓得真愛，人生豁然開朗。 　　你（妳）愛不愛我，逃不過我的眼！ 　　‧即使她嘴巴說「好有趣喔」，眉間的皺紋透露出其實她覺得很無趣！ 　　‧眼睛大的人，好奇心旺盛且行動力高，學習慾望很強，屬於行動派！ 　　‧人的左臉會露出真心的表情，右臉會露出世俗的表情！ 　　‧眼神交會的瞬間，立刻移開視線，表示對方處於難為情、雖然喜歡卻

不敢告白！ 　　‧男性被女性凝望愈久，愈會喜歡該女性，但女性不論被男性如何凝視，也不見得會因此喜歡該男性！ 　　‧男性碰觸女性的身體，表示對對方擁有好感，很想將對方據為己有！ 　　‧女性的本能讓她們透過腳的動作來誘惑男性，或表示對男性擁有好感！ 　　我究竟愛上了什麼人？我的他會不會是危險情人？ 　　‧愛忌妒的人隨時都想束縛對方，也擔心自己是否被對方所愛，所以會忍不住想監視對方。 　　‧站的位置習慣在主角旁邊，代表善於處世且喜歡掌權，聰明且交友廣闊，在戀愛上也很搶手。 　　‧打扮上喜歡花俏的顏色和原色，代表想被別人認為自己「很開心」，但實際上是很怕孤單。 　　‧對首飾品和腰帶等配件非常堅持的人

，通常是屬於保守的頑固型人。 　　‧經常在變換髮型的人，表示對自己沒有固定的形象感覺，顯示心理上處於不穩定的狀態。 　　‧從開車就可以看出一個人的本性，若考慮和對方結婚，就該坐一次對方的車去兜風看看！ 　　知己知彼，戀愛中更要懂得男人和女人心理 　　‧為什麼女生最愛聊自己的煩惱，男生最愛賣弄自己的知識？ 　　‧怎樣做才能脫離「友達以上，戀人未滿」的狀態？ 　　‧為什麼女人如此愛享受逛街買東西，男人只想趕快買到需要的東西？ 　　‧為什麼女人這麼怕嫁給「媽寶」？ 　　‧為什麼男人被指責時，常常都會打死不認錯？ 　　‧為什麼很多男人不論長到幾歲，行為都像小孩子？ 　　得寸還想進尺，愛情要怎麼加溫

？ 　　‧用尺量一下你們之間的距離，是否已經縮短到親密距離？ 　　‧怎樣做才能脫離「友達以上，戀人未滿」的狀態？ 　　‧不論好壞都坦率說出有關自己的各種資訊。只要願意自我揭露，通常對方也會跟著自我揭露。 　　「真命天子」是怎麼誕生的？有辦法加工製造嗎？ 　　‧若女生從男生那邊一次獲得許多共鳴，就會覺得「除了他沒有別人」、「他就是真命天子」。 　　‧因為偶然的邂逅而彼此擁有好感，進而發展出戀情，會讓女性覺得這就是「命運般的邂逅」。 　　‧女性很容易陶醉在「不論發生什麼事，我和他都注定一定會認識」這種浪漫的設定。 　　‧男性參加聯誼會，最好選擇做在心儀女子附近，才容易製造「接近性的因素」。 　　

‧男性若想成為自己喜歡的女性的「真命天子」，最好多展現自己與該女性的共通點。 　　結婚之前停看聽： 　　‧為什麼就是忘不了甩掉自己的前男（女）友？ 　　‧為什麼有的女性，當結婚逼近眼前時，會突然對男人心生恐懼？ 　　‧為什麼有的男性，很愛將追求「高嶺之花」視為挑戰？ 　　‧女性的婚前憂鬱症是發生在被求婚後，男性的婚前憂鬱症是發生在求婚前？ 　　‧俗稱靠女人吃飯的「小白臉」，還有強勢小白臉跟弱勢小白臉之分？ 　　‧為什麼有些女人很容易跌進「騙婚」的陷阱？ 　　愛，謊言，性關係： 　　‧為什麼女人特別容易看穿男人的謊言？ 　　‧男人劈腿是逢場作戲，女人劈腿是動了真情！ 　　‧男人沒有愛情也能上

床，女人是為確認愛情而上床 　　‧男人都愛胸部，會本能追求生殖能力高的女性，也顯示對母親的懷念 　　‧男人其實很脆弱、進行中會因女人無心的一句話瞬間留下心理創傷 　　《圖解人際關係心理學》 　　人跟人的相處為什麼這麼複雜？ 　　就讓心理學家當你的人際關係顧問吧！ 　　從心理學觀點，解決各種人際關係的疑難雜症： 　　「為什麼主管總是喜歡嚴厲責備、貶低下屬？」 　　「為什麼我老是在意一些芝麻小事？」 　　「為什麼我就是無法跟別人自在聊天？」 　　「遇到動不動就喜歡吹噓的同事或朋友，我該怎麼辦？」 　　別只猜他的心情，更要看穿他的真心！ 　　‧動不動就喜歡指責別人，或是批評、貶低他人，常常是

自卑感作祟。 　　‧無論何時都想組成小團體，或者想和別人在一起，其實是常常感到不安或恐懼。 　　‧嘴巴常常說「啊，我好笨喔！」其實是刻意貶低自己，抬舉對方，企圖博取好感 　　一開口聊天，就知道他是什麼樣的人！ 　　‧「這件事情絕對不能說出去…」：這是不想負責任卻又具有強烈個人表現慾望的人！ 　　‧喜歡談論八卦的女性：其實是為了保護自己，會和同性友人聯合起來壯大聲勢。 　　‧老是提起「當年比較好」：其實是心中滿了害怕被年輕人嫌棄，或是跟不上時代的不安。 　　為什麼他會有這些舉動？我該怎麼應對？ 　　‧為什麼有些人一遇到壓力就暴飲暴食？ 　　‧為什麼有的人就是戒不了賭博惡習？ 　　‧為什麼有些

人參加宴會或是PARTY，就是不敢跟別人開口？ 　　拒當職場小白，快速搞定辦公室人際關係！ 　　‧為什麼只要是團體一起做事，就會有人開始偷懶？ 　　‧總是把「我很忙」、「沒時間」掛在嘴上，常常是利用忙碌來展現工作能力。 　　‧開會時總喜歡坐在接近會議室入口，是心裡對於出席會議或討論，總是抱持著不安。 　　看穿戀愛時的男生和女生心理，愛情無往不利！ 　　‧剛被甩的人比較容易追求嗎？ 　　‧一段感情是否真實，至少必須和對方相處六個月以上才能確定。 　　‧為什麼這麼好的女生會跟醜男在一起？ 　　影響與說服他人的技巧 　　‧從對方選擇哪個座位面對你，就可以推測他很親切還是存心挑戰！ 　　‧接到電

話推銷，我該說什麼才不會一直被對方死纏爛打？ 　　《圖解職場心理學》 　　知名心理學家齊藤勇，蒐羅心理學理論與腦神經科學，應用在職場關係上 　　職場的權力與競爭關係，讓人心變得好複雜…… 　　就讓心理學家當你的職場關係顧問吧！ 　　實用‧易懂‧超有趣 　　3分鐘讀懂一個概念╳117則職場問題清晰詳解 　　從心理學觀點，解決各種職場關係的疑難雜症： 　　「如何跟不喜歡的上司打好關係？」 　　「如何跟猜不透心思的下屬好好相處？」 　　「怎樣帶給別人良好的第一印象？」 　　「開會時要做什麼才能掌握主導權？」 　　如果上司專橫跋扈、不懂帶人…… 　　●主管對上司鞠躬哈腰，對下屬卻專橫跋扈，

常常是權威性人格作祟！ 　　●自我肯定感不夠的上司，其實更在意下屬對自己的看法！ 　　如果下屬敷衍卸責、藉口一堆…… 　　●集團規模越大，每人分擔的權責越小，成員就越容易偷懶！ 　　●員工是能者多勞還是沒事裝忙，只要看他的辦公桌就能夠分辨出來！ 　　如何在職場培養良好的人際關係，讓別人喜歡你？ 　　●根據認知失調理論，適時的請別人幫忙，反而會讓對方心中對你產生好感！ 　　●面對面的坐法會製造緊張；隔著桌角比鄰而坐，會產生同儕意識！ 　　如何開一場成功的會議？ 　　●想召開一場活潑的議論，讓與會者說出真心話，不妨挑選狹窄一點的會議室 　　●紅色會令人興奮，在會議室裡安插一些紅色或紅花，大家

發言會更踴躍！ 　　如何才能當一個好主管，營造一個充滿魅力的職場環境？ 　　●上司想要獲得信賴，有兩大條件是「必要時都找得到」和「傾聽下屬的意見」！ 　　●信賞必罰的外在動機在短期內是有效的，但其效果會逐漸轉弱！ 　　職場有如壓力鍋，要如何當個抗壓性高的上班族？ 　　●下班了不想回家，刻意留下來加班或借酒澆愁，可能是患了「拒絕回家症候群」！ 　　●原本對工作充滿熱情，突然變得生無可戀、抑鬱寡歡，最常發生在中階主管身上！ 　　《圖解行為心理學》 　　人們總是口是心非！ 　　從臉部表情、手勢到腳部等肢體動作甚至口頭禪，都會在不經意中洩露真心。行為心理學助你識破人心的祕密，讓你不再看走眼，無

論管理、談判、戀愛、交友都事半功倍！ 　　——喜歡一邊說話一邊摸鼻子的人，他的話中有什麼涵義？ 　　——一天到晚喜歡把某句話掛在嘴邊的人，具有什麼樣的人格特色？ 　　——哪一種坐姿的人跟我最合拍？ 　　——你是真的很討厭他（她），還是背後隱含了連自己也不知道的原因？…… 　　對於內心的疑惑，以及隱藏在自己慣常動作中的心理……， 　　一切所有你想知道關於人們心裡潛藏的祕密，都將在本書中一一解謎。 　　第一印象超重要，記得善用機會為自己加分！ 　　˙只要五秒鐘，第一印象就深植人心，而且難以改變！ 　　˙帥哥美女在外貌上或許比較佔便宜，但合宜的服裝打扮與髮型，也能為自己加分！ 　　˙希望自己能

很快被人記住，不妨將顴骨打亮、眉毛畫成弓形，或將唇形描厚一點。 　　˙雖說「人不可貌相」，但與語言、聽覺訊息相比，外貌更佔據評斷的九成因素！ 　　˙覺得自己有「識人之明」？殊不知一切只是「弄假成真」！ 　　你真的了解他（她）嗎？從服裝也能看出一個人的潛在心理！ 　　˙不善於溝通的人，不妨多穿著黃色系的服裝為自己加分！ 　　˙總是揹著快要滿出來大包包，表示妳既煩惱又不安。 　　˙服裝風格變化多端的人，其實是沒自信的表現！ 　　˙為什麼企劃部門通常都穿得輕鬆自在，而技術部門會穿著工作服或制服？ 　　˙穿著流行服裝的人未必勇於追求潮流，他們只是希望跟大家一樣才安心。 　　聽懂關鍵字，了解對方隱藏

的真心！ 　　˙聊天時「無所謂」這句話一說出口，就等於築起銅牆鐵壁，對話很容易就中斷了。 　　˙每次都說自己沒唸書卻總是考得不錯，這些人為何老是口是心非？ 　　˙對方開口說出「其實」這兩字時，可能正準備要告訴你真心話。 　　˙說話喜歡中英文夾雜的人，其實也是缺乏自信心的表現？ 　　˙經常脫口說出「反正……」的人，通常不夠愛自己，容易自暴自棄！ 　　掌握溝通技巧，善用肢體語言，輕鬆打造好人緣！ 　　˙先表示認同再提出反對意見，就可以在不引起對方不快的情況下說服他！ 　　˙適時點頭是認同的表現，但連續點頭三次卻會造成反效果？ 　　˙氣氛太沉悶？想快速緩和緊張情緒，不妨說些冷笑話吧！ 　　˙適時利

用點頭、眼神接觸、微笑和手勢，可有效讓人留下深刻印象。 　　˙笑容會加強彼此的親切感、善意與魅力，隨時保持笑臉迎人準沒錯！ 　　了解主管與下屬的心理與個性，職場工作更順心！ 　　˙喜好大膽圖案或鮮明色調領帶的人適合當業務，選擇圓點圖案的則適合當協調者。 　　˙別以為喜歡穿運動鞋的男性主管沒架子好商量，他的個性其實好強又不認輸！ 　　˙愈常將「忙死了」掛在嘴上的員工，他的工作能力可能愈差。 　　˙想鼓勵員工勇於發言，在他發表意見時注視對方並微微點頭就可以了！ 　　˙回答公事時盡量避免使用「好像」，這只會讓主管覺得你在逃避責任！ 　　男女大不同？懂得察言觀色，戀愛關係不踩雷！ 　　˙猜猜看！外

表髒兮兮的帥哥和乾淨整潔的平凡男，何者較受女性歡迎？ 　　˙心儀的人對自己有什麼看法？千萬別錯過對方釋放的神祕訊號！ 　　˙夫妻臉不是沒道理，人們對於臉部五官與自己相似的人會感到特別親切！ 　　˙當他正與你高談闊論家中情況時，眼神卻老是往右上飄，表示有可能正在說謊！ 　　˙如果不想讓女性討厭你，最好少說「總之」、「也就是說」、「所以」這幾個詞。  

宮崎駿動畫中性別角色呈現之探討

為了解決蠟筆小新個性的問題，作者辛宜家 這樣論述：

宮崎駿動畫為日本著名動畫，在台灣亦著名且廣受歡迎，且其性別角色之呈現有別於其它動畫，因此本研究即探討宮崎駿動畫中之性別角色，分別以性別分工、性別特質、職業類別與職場位階及身體形象四部份進行探討，並以國內影音出租店調查結果，統計出九十六年宮崎駿動畫中四部最賣座之作品，分別為「龍貓」、「神隱少女」、「魔女宅急便」以及「紅豬」，做為本研究之研究對象，以事件記錄之方式，採內容分析法探討其性別角色；本研究結果發現：1.性別分工中，關於照顧、教育、打掃、清潔等工作，多以兩性共同參與工作分配，多元的呈現兩性分工，而非如傳統觀念將責任落於女性；維持生計角色及修繕等粗重工作則偏向過去傳統觀念，未能以活潑、創新

的方式呈現。2.性別特質中，賦予兩性多元的個性、適意性與情緒穩定性；開放性相較於男性則突顯了女性的獨立自主及其能力，可說一反過去對與女性柔弱的刻板印象，但在嚴謹性部分仍以女性的細心呈現較多，與過去對女性的期待較為相似；因此宮崎駿之性別特質多能以開放、多元之方式呈現，但依然符合自古延續而來之既有觀念。3.職業類別與職場位階中，以多元之職業與不偏重特定性別之職場位階呈現，與現實社會中多元之職業及位階較為貼近。4.身體形象大多跳脫過去傳統思維，以休閒、簡單及素面之服飾呈現，也較少刻意展現兩性之身材比例，多以中性、簡單的外觀呈現身體形象。 本研究之建議包括對教育工作者及家長、對媒體工作者、對未來

研究的建議；期望師長為兒童挑選性別角色呈現上較為適切之動畫，也期望媒體工作者能注意容易落於傳統窠臼部份，呈現出更多元的性別角色且能符合時代潮流，更期望未來研究能以更多面向探討此部分議題，使其研究更為豐富。