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誰說我的狼性，不能帶點娘?!職場生存剛柔並濟的27個善良心智力量

為了解決觀光 股票 可以 買 嗎的問題，作者唐玉書 這樣論述：

　　20年換了22個工作，不是定性不夠，是永遠不畏挑戰！ 　　如何讓每一次的轉職都是更上一層樓的跳板？ 　　每一次轉職的原因不盡相同，但抱持的信念都一樣── 　　不害怕走出熟悉的環境，堅信當舒適圈擴展到宇宙無敵大時，走到哪裡都舒適自在！ 　　職場俠女唐玉書縱橫產、官、學、媒各界的實戰經驗與生存法則，第一手全公開！ 　　27則職場智慧物語，溝通、人際、管理的心法與祕訣，作者以親身經驗說給你聽！ 　　章節附錄「1111人力銀行」精選5款職場測驗， 　　讓你更了解自己的職場價值與戰鬥力： 　　★《工作價值觀測驗》 　　你以為想要的其實沒有這麼想要？什麼樣的工作條件才是我最在乎

的？ 　　★《透視職場力測驗》 　　行行出狀元，找到屬於你的那一行了嗎？用測驗發掘最能發揮自我長才的職業，幫你立刻躍升成千里馬！ 　　★《九大職能星測驗》 　　專業知識技能可以建設職涯，核心職能力帶你遨遊職場。你是適應力超強的工作者嗎？用測驗解析你的核心職能！ 　　★《管理職能測驗》 　　測測看你是哪種類型的Leader？掌握領導潛能，成為帶人又帶心的優質管理人。 　　★《多元智能測驗》 　　你不會用爬樹的能力評斷一條魚，那你為什麼覺得自己做不好？用正確方式衡量自己。 　　職場加分金句摘錄 　　當你努力讓自己的舒適圈擴展到宇宙無敵大時，走到哪裡都舒適自在，就能勇敢面對職場每個轉折。

　　有勇氣放下那些你不能改變的事，是生命中很幸福的時刻。 　　善用SWOT Analysis，從優勢、劣勢、機會和威脅四個面向自我分析，做出正確決定。 　　試著觀察長官的生活形態，若那不是你未來想過的日子，不如華麗轉身、轉換跑道。 　　找到對方心裡的渴望，你就有說服對方、改變對方的機會。 　　一個人走得快，一群人才能走得遠，打仗還是需要靠團隊。 　　面對問題，先把腦子裡的「不可能」三個字拿掉。 各界一致好評推薦 　　東森媒體集團總裁　王令麟 　　東森房屋董事長／國光媒體董事長　王應傑 　　知名媒體人　何啟聖 　　知名媒體人／敏實集團行政副總　吳中純 　　SPA女王／瑞醫生技董事

長　吳慧真 　　知名媒體人／前1111集團發言人　李大華 　　知名主播　李四端 　　美吾華集團董事長　李成家 　　首都客運董事長　李博文 　　正崴集團董事長／前東森購物發言人／前東森公關董事長／前ETToday董事長　李傳偉 　　1111集團總裁　林文雄 　　開南大學校長／前高雄餐旅大學校長　林玥秀博士 　　中國信託首席經濟學家／台大經濟系榮譽教授　林建甫博士 　　知名主持人　林書煒 　　Momo購物公司董事長　林啟峰 　　清華大學副校長／前中視董事長／前中國時報總編輯、社長、發行人　林聖芬 　　宏國集團主席　林鴻道 　　知名美食家　胡天蘭 　　中國電視公司總經理　胡雪珠 　　花蓮縣長　徐榛蔚

　　康寧大學副校長　馬西屏博士 　　台泥董事長／雲朗觀光集團執行長　張安平 　　知名美食家　梁幼祥 　　雲朗觀光集團總經理／雲品國際董事長　盛治仁 　　台大經濟系教授／前NCC主委　陳正倉 　　金鐘獎最佳新聞節目主持人　舒夢蘭 　　高雄市副市長／前交通部部長　葉匡時博士 　　國際佛光會中華總會總會長／永慶慈善基金會董事長　趙怡博士 　　資深媒體主管　潘祖蔭 　　前觀光局副局長／前高雄餐旅大學副校長　劉喜臨博士 　　作家／主持人　蔡詩萍 　　前台達電副總裁　蔡榮騰 　　台新銀行文化藝術基金會董事長　鄭家鐘 　　前觀光局局長　賴瑟珍 　　知名作家／節目主持人　謝哲青 　　前觀光局局長　謝謂君 　

　（依姓名筆劃排序）

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員工薪資、企業社會責任、員工生產力與公司績效-以台灣上市上櫃鋼鐵產業公司為例

為了解決觀光 股票 可以 買 嗎的問題，作者林佩蓉 這樣論述：

本論文根據2000年到2020年掛牌於台灣證券交易所以及證券櫃檯買賣中心之上市上櫃鋼鐵產業共45家公司的資料，探討公司的員工薪資水準以及企業社會責任表現以及如何影響員工的生產力與公司績效。員工薪資以平均每位員工薪資、薪資佔營業收入淨額比率以及薪資佔稅後淨利比率進行衡量。企業社會責任表現以公司的社會貢獻值、資產的社會報酬率、每股社會貢獻值、當期社會責任、累積社會責任、連續社會責任以及重覆社會責任進行衡量。員工生產力以每人營業收入淨額、每人營業毛利、每人稅後淨利與每人普通股市值變動量進行衡量。公司績效變數以資產報酬率、權益報酬率、每股盈餘、年度股票毛報酬率、年度股票超額報酬率以及Tobin’s

Q進行衡量。透過相關分析與迴歸估計結果發現，公司給予員工的薪資愈多、企業社會責任表現愈佳，員工生產力愈高而公司各個績效指標表現亦愈佳。透過台灣大型鋼鐵產業公司近二十年的資料，本論文證實了企業應在員工薪資福利以及社會責任表現上投入資源以獲取較佳的員工生產力與公司績效。關鍵詞: 員工薪資、企業社會責任、員工生產力、公司績效

別讓錢成為婚姻的裂痕：婚後的荷包，不該這麼扁

為了解決觀光 股票 可以 買 嗎的問題，作者朱儀良,永強 這樣論述：

雞蛋不要放在一個籃子裡，那放在一堆籃子裡就絕對安全嗎？ 你不理財，財不理你；錯誤理財，當心破財！   　　從獨立的兩個人到組建家庭，未來可能還會有新成員誕生， 　　婚後該如何妥善理財以保障日後的生活品質？   　　一次性付款和分期付款的差別在哪？ 　　明明是雙薪家庭也沒有孩子，卻老覺得口袋空空？ 　　頂客族、小家庭、三代同堂該分別具備什麼樣的理財心態？ 　　先買房，貸款還完新房變舊房；先買車，養車勞神又傷財，兩者該如何決斷？   　　▎理財入門第一課：溝通 　　新組成的家庭怎麼一起生活？夫妻之間適用AA制嗎？ 　　該不該開一個共同帳戶？一個月花、存多少？誰要負責管錢？記帳？ 　　如果要投資

，頂客族和小家庭適合什麼樣的產品？ 　　共同商討家庭理財規劃，把每筆消費公開透明化， 　　凝聚全家的力量，才能在理財這條漫漫長路上走得穩定又安心！   　　▎理財入門第二課：規劃 　　「你不理財，才不理你。」 　　理財早已是生活不可欠缺的一部分， 　　試著設定自己的短期、中期、長期目標，並逐步實踐自己的理想。  　　職涯發展、消費、儲蓄、投資、債務管理、保險、退休…… 　　本書以大量實際例子帶你分析個人與家庭財務狀況， 　　讓你親手為家庭量身打造最佳的資產管理與投資計畫！   　　▎理財入門第三課：節流 　　沒有本金怎麼投資？開源前必先懂得「節流」！ 　　每天省下一點點，最後將小錢滾成大錢。

　　那應該怎麼做才能省錢呢？ 　　選擇淡季時出遊，避免在觀光景點當盤子； 　　平常以步代車，家電不使用時拔除插頭； 　　養成良好的消費習慣，拒絕落入商家的促銷陷阱…… 　　在最普通的日常生活中建立正確的金錢觀， 　　帶你在不犧牲生活品質的情況下「摳」出本金！   　　▎理財入門第四課：開源 　　市場上的投資產品百百種： 　　開放式基金VS封閉式基金、股票型基金VS貨幣型基金， 　　定存、保險、股票、債券、房地產、收藏品…… 　　其中的區別是什麼？哪種風險最高？哪種能賺最多錢？  　　最詳細的介紹，搭配簡單實用的案例，讓你一次明白所有投資產品！   　　▎理財入門第五課：貸款 　　窮人思維：貸款

是「負債」，要不斷付錢給銀行，最後把自己壓垮。 　　富人思維：貸款是「機會」，讓借來的錢生出更多錢！ 　　進入理財世界的你一定要明白：貸款不是一件壞事！ 　　但是錯誤使用貸款，確實也會變成一個沉重的負擔， 　　本書帶你探討怎麼貸款才划算，35歲前買車買房不再是夢想！   　　▎理財入門最終課：破除迷思，導正心態 　　許多人只著重在怎麼樣能賺錢，卻忽略了一些錯誤行為也能導致賠錢， 　　一味追求眼前利益而忽略了長期風險，盲目跟風的下場可能就是血本無歸。 　　本書將助你確立自己的目標，找出最合適的投資組合與財務規劃， 　　最終實現個人與家庭的財務自由！ 　 　　理財不是與生俱來的技能，每一個家庭都應

該具備理財知識， 　　熟悉理財產品，掌握理財技巧，做好理財規劃， 　　最大程度地規避理財風險，讓家庭邁向幸福之路！   本書特色   　　本書注重「節」字，夫妻家業共立，一切以節約為主，有餘錢即可投資，在「節流」的同時「開源」。本書從八大面向具體闡述夫妻理財，文中事例、方法、圖表和敘述相結合，文字簡單、易懂，貼近現實生活，親切感十足，教你最實用的家庭理財觀念、最貼近生活的家庭理財方式、最清晰明確的投資理財思路、最完整的家庭理財攻略。

董監事股權質押對企業社會責任之影響

為了解決觀光 股票 可以 買 嗎的問題，作者徐聖傑 這樣論述：

本研究選自2011年至2020年之國內上市櫃公司為研究對象，主要探討董監事股權質押與企業社會責任之關係。實證結果顯示，董監事股權質押比率上升，會提高CSR績效、CSR評選指標其社會參與分數，顯示董監事股權質押，具有誘導企業執行CSR策略給予財報窗飾效應之效果。亦即企業社會責任對於公司價值而言近似保險效果。由於公司投入企業社會責任活動，能夠降低投資人風險趨避程度，而給予質押股權保險效果。此外公司規模、成立時間、董事會獨立性也都能提升公司投入企業社會責任活動。另外政府機構若過於介入，亦可能提出影響發展之決策建議。