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另外網站試用期非自願離職證明 - Bbfhvx也說明:非自願離職 二,若勞工自己離職,當然還是要有點需注意的是,如雇主不願意開立離職證明,故依此終止者即不屬於非自願離職。

最後網站試用期沒過,能拿資遣費嗎?小心別讓這「4大職場陷阱」 損害 ...則補充:若試用期滿,公司請不適任的員工走人,依法還是要給資遣費。 ... 因此,員工非自願離職,還是可以請求認定為「不定期契約」,並依此請求資遣費。

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

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