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月薪３萬也能買房的財富翻倍法：理財新手也能靠小額投資翻轉人生

為了解決車貸保人需要什麼資料的問題，作者張Ceci 這樣論述：

沒錢理財只是藉口！ 投資最低起手式，月薪3萬就可以！ 資深財富教練告訴你─ 什麼才是「萬能無敵的投資佈局」 世上沒有永遠的投資新手， 只要做好準備，你也可以翻轉人生！ 　　理財成功，並不是一種超能力！ 　　學習投資，其實不只是技術，更重要的是關乎於心態和心境。 　　要願意花時間學習理財、投資。而且越早開始，越容易達到你的財富目標。 　　不要一輩子只領薪水存起來，因為薪水永遠都不夠用的。 　　你還傻傻地只會存錢嗎？只存錢只會讓你賠錢！ 　　但「沒有投資」也是一種投資風險，因為你錯過讓財富累積成長的機會， 　　尤其在現今通貨膨脹日益嚴重的時期。 　　月薪３萬的小資族，也能運用

小額的投資術， 　　搭配穩健的全球股票投資佈局，讓你的財富增長， 　　實現買房、創業或追逐夢想！ 本書特色 　　投資新手、股票菜鳥不用怕！ 　　只要先擁有正確的理財觀念，做好投資前的準備， 　　你也可以成為存股達人、ＥＴＦ致富一族！ 　　只要比別人多冷靜沉著一分，便能在股市中脫穎而出。 　　股市沒有百分之百的成功戰術，只有合理的分析。 　　每個方法技巧都有應用的環境，也有失敗的可能。 　　學會管理你的情緒，就可以在別人恐懼的時候看見機會。 　　請跟著教練一步一步做，讓股利、股息養肥你的錢包吧！ 　　就算小資族也能在１０年內買房、２０年內財務自由！ 　　投資不嫌晚，現在開始你就能選擇你想過

的人生。 　　▶５萬或１０萬元要如何開始投資呢？ 　　▶初階投資人用什麼工具比較好呢？ 　　▶入門投資人必須知道的5個重要數字！ 　　▶你不能不知的理財投資心理學 　　▶我的5個致富成功習慣! 　　▶不在大漲之後買進、不在大跌之後賣出 名人推薦 　　理財專家好評推薦 　　賀先蕙　《康健雜誌》副總編輯 & 《Smart智富》月刊前主筆 　　張國蓮　Money錢雜誌副總編輯 　　（依姓氏筆劃排序）

致富心態(獨家加贈To Be Rich手帳)：關於財富、貪婪與幸福的20堂理財課

為了解決車貸保人需要什麼資料的問題，作者MorganHousel 這樣論述：

　　《華爾街日報》、亞馬遜書店暢銷書 　　現代社會最重要、卻被嚴重被低估的技能 　　看穿投資與理財的本質，改進理財的缺陷、偏見與不良行為 　　人人都能邁向財務自由的人生 　　世界上有賺很多錢卻破產的人，也有賺很少錢卻有辦法捐大錢做慈善的人。為什麼？ 　　因為理財結果與運氣和風險有關，而且不受才智與個人努力影響，更重要的是，與其了解許多理財專業知識，適當的言行舉止更加關鍵。 　　這就是致富心態，這是現今社會不可或缺的軟實力。 　　《華爾街日報》知名專欄作家摩根‧豪瑟發覺，我們是用理解知識的方式在思考、學習金錢觀，而不是用理解心智與行為模式的方式在學習投資與理財。不過，我們的理財行為

卻深受各種情緒的影響。每個人看待世界運作的方式各不相同，所以看待金錢運作的觀點天差地別，結果是有人成為富翁，有人卻窮困潦倒。 　　在《致富心態》中，摩根‧豪瑟分享許多短篇的理財故事，探討人們思考金錢的方式，並傳授致富的技巧，你會學到： 　　‧巴菲特成為億萬富翁的真正理由 　　‧致富與守財是兩種不同的技巧，但都非常重要。 　　‧有許多事情不管潛在獲利有多龐大，都不值得冒險。 　　‧了解長尾效應與複利效果的本質與威力。 　　‧掌控你的時間，就是金錢付給你最高的紅利。 　　‧預留安全邊際的重要性。 　　‧財富自由真正的本質。 　　就算你是零經驗的理財新手，也可以輕鬆學會一生受用的致富觀念與技巧

；如果你已經理財有成，更能進一步突破盲點、強化策略，讓你不只賺更多，還可以永遠保有財富，一輩子過著生活無虞的快樂人生。 　　隨書獨家加贈：To Be Rich手帳 　　因為想存下一桶金、體脂率降5%、日文檢定過N3、與至親好友維繫情感， 　　所以定期定額ETF、每週運動至少三次、每週上一堂的日文課、不定時的歡樂聚餐…… 　　在輕巧、方便攜帶的To Be Rich隨身手帳裡， 　　為下班後逐漸增加的財富╱健康╱心靈帳戶餘額，隨時留下認真生活的紀錄。 　　規格：10.5*17cm，騎馬釘，單色印刷 　　內頁64頁：我的目標（1p）、月計畫（28p，可紀錄14個月）、點點筆記頁（34p）、個人資

料（1p） 名人推薦 　　國內外理財專家好評推薦： 　　科克蘭資本董事長 楊應超 　　股癌製作人 謝孟恭 　　暢銷財經作家 柴鼠兄弟 　　暢銷財經作家 安納金 　　暢銷財經作家 綠角 　　價值投資者／財經作家 雷浩斯 　　橡樹資本創辦人 霍華‧馬克斯 　　《原子習慣》作者 詹姆斯‧克利爾 　　《未來在等待的人才》作者 丹尼爾‧品克 　　《高勝算決策》作者 安妮‧杜克 　　這本書可以讓你對金錢的看法有新的角度及啟發，很推薦讀者多次閱讀。建議大家養成對錢正確的態度，要不然有再多的錢也是沒有意義的。相信我，只要你的態度對了，錢就自然可以很容易賺進來。－－科克蘭資本董事長　楊應超 　　《致富心

態》以嶄新觀點，描述投資人應該知曉的重要財務觀念，是本值得一看的好書。－－暢銷財經作家 綠角 　　豪瑟的寫作風格令人喜愛，其對故事的描述生動而流暢，又能夠有效的大量引用相關數據以及重量級人士對話，使得其論述具有極佳的說服力；此外，他能夠直指要害同時又不失幽默感的筆觸，也讓此書增添了不少閱讀上的趣味！－－暢銷財經作家 安納金 　　豪瑟的觀察往往有一舉兩得的效果：它們都是第一次呈現世人眼前，而且精闢入裡。－－橡樹資本創辦人 霍華‧馬克斯（Howard Marks） 　　每個人都該人手一冊。－－《原子習慣》作者 詹姆斯‧克利爾（James Clear） 　　很少人可以像摩根．豪瑟一樣寫出一本

優美清楚的財經書。－－《未來在等待的人才》作者 丹尼爾‧品克（Daniel H. Pink） 　　這位罕見的作家可以將複雜的概念變成容易理解、消化與吸收的故事。－－《高勝算決策》作者 安妮‧杜克（Annie Duke）  

企業購併與組織變革研究

為了解決車貸保人需要什麼資料的問題，作者陳慶源 這樣論述：

在全球化的浪潮衝擊與資訊科技的應用，傳統二十世紀的企業組織與策略，已無法應付快速變遷的商戰環境，企業為求在世界經濟體中佔有領先的優勢及市佔率，藉由購併(Merger & Acquisition, M&A)的方式，進行垂直、水平橫向整合，或多角化發展，運用購併策略迅速擴張規模、競爭力、或掌握先進技術與管理制度產生合併綜效(synergy)，來達成追求企業生存或成長的目標。 但事實上根據有關研究，約有四分之三的購併案不是未達事前評估的預期目標，或更甚者就是徹底失敗，其失敗的原因何在？被美國媒體譽為「購併大師」----高緹(Timothy Galpin)認為失敗的主要原因為多數

購併案，只注重於財務面的整合效益評估，而忽略了人員、文化的不同，以及留住關鍵人才的重要性，最終導致生產力下滑進而影響企業整體表現，他強調人力資源和企業文化能否整合，是合併成功與否的關鍵要素。 企業購併所牽涉的領域甚為廣泛，包含法律、租稅、財務、組織架構重整、關鍵任務調整、人力資源整合、企業文化融合工作等等；購併如同婚姻，購併的交易並不困難，而是在傳統購併的稽核評估(Due Diligence)過程中，往往較注重評估購併的方式、價格、綜效等等；而低估了企業文化、人才資產的整合，以及人力資源部門參與的重要性。 購併後雙方的組織文化的相容度？新的領導團隊是否可

以順利形成？領導者是否有萬全準備以全方位的策略掌控合併後的混亂情況，同時又能使全公司所有同仁集中火力，儘速縮短過渡時期，並提供顧客最好的服務。 購併後對於企業組織架構的重整，在組織變革改造中可說是最激烈的一種方式，本研究以Michael L.Tushman and Charles A. O’Reilly III所著作 “Winning Through Innovation” (A Practical Guide to Leading Organizational Change and Renewal)，書中所提企業策略與組織之四個主要構面：關鍵任務(Task)與工作流程(O

perating Process)、正式組織架構(Organization)、人力資源(Human Resources)、以及企業文化(Culture)為主軸，研究企業在購併後，始何進行組織再造，發揮預期的效果。 在研究樣本上，採用國內外各一家企業(Cisco System與立榮航空)為個案，探討其購併的動機及其成功的關鍵因素，經營者如何將兩個或數個不同的企業組織體解構及重組成新的組織架構，將不同的文化及價值觀的人力資源重新裁撤編組融合成一體發揮競爭優勢；他們又如何使四種構面能維持井然有序之協調機制及合作關係，讓新的企業體達成企業的策略任務，產生預期的合併綜效。

研究者進行文獻探討及訪談資料整理研究後，發現成功的購併，皆有共同的關鍵因素： 1、雄厚的企業形象與財力。 2、洞察未來掌握先機，專注於購併對象的未來。 3、經營者獨特的管理模式、企業文化與經營團隊。 4、重視人才為企業最重要資產，留住被購併企業的員工。 5、成功整合企業文化。 6、明確的企業願景。