退休公務人員死亡喪葬補助的問題，透過圖書和論文來找解法和答案更準確安心。 我們找到下列線上看、影評和彩蛋懶人包

我國社會安全圖像及其挑戰－以社會保險制度為中心

為了解決退休公務人員死亡喪葬補助的問題，作者簡廷涓 這樣論述：

　　我國以社會保險為主的社會安全制度，從最初的軍公教保險與勞工保險，到近期的全民健康保險與國民年金，所保護的標的與對象越來越廣，使社會安全制度與人民的關係更加密切。惟此看似完整的社會保險制度，事實上潛藏著不少問題，侵蝕著制度的根基，使社會安全制度應帶給人民的信任與安全感逐漸流失，若不能妥善面對與解決這些問題，這樣不安全的社會安全制度是背離憲法價值所期待的。基於上述關懷，本文透過爬梳我國各社會保險具體規範，觀察我國社會安全圖像，並且指出何以發展出此社會安全制度，其與憲法所追求之價值又有何契合與背離，最後點出我國社會安全制度所面臨的改革困境與挑戰。　　本文主要分以下部分：首先，從社會福利國之憲法

基礎出發，除指出國家角色在社會國思想下之轉變，並從比較法角度探討社會福利國家在不同憲政制度下之展現形貌，而後歸結我國憲法中的社會國意涵。其次，討論社會安全與社會保險之概念，研究社會保險建制之理論基礎，分析其獨特建制性格，探討其保障之標的對象、給付之內容方法所需依循的原則。接著，具體觀察我國以社會保險規範為主的社會安全立法，依不同社會風險之性質區分析論，鳥瞰我國社會安全制度，並為綜合性的比較觀察。最後，指出我國社會安全制度目前所面臨之挑戰，包括：採取區塊式分類構成社會安全制度之規範困境、過分重視「職業」要素在社會保險制度中的地位、以及「國家」高度介入社會保險制度所生之隱憂。

公務人員住宅及福利委員會職能及其轉型之研究

為了解決退休公務人員死亡喪葬補助的問題，作者林玉山 這樣論述：

摘 要自1980年代隨著「全球化（Globalization）」於西方的興起，歐美先進國家開始致力於經濟事務的改革。於私有市場部分，相關規定逐漸鬆綁（de-regulation），力求市場經濟的自由化。於公共行政體制部分，除推動國營事業的私有化以外，更重要的措施則在於政府財政預算的縮減與福利體制的改革。本研究旨在探討，面對國家財政預算縮減的窘境，政府公務人員享有之福利措施所遭逢的衝擊與變革。 國家機器為保持其再生產，需仰賴於穩定的公務人員體系之運作。公務體系之福利措施不僅具備貼補之作用，同時更能凝聚員工之向心力，使其得以專心於本業，提昇行政績效。然政府預算之縮減，對既有之福利措施

勢必造成影響。本研究即以「公務人員住宅及福利委員會」為研究焦點，試圖剖析該單位如何秉持行政績效的原則，運用「創新福利服務」、「策略連盟」之概念，整合各單位組織之資源，同時結合民間企業之優勢，充分運用社會資源，發展全新的公務體系福利措施，進而滿足公務人員對福利之需求，並穩定其工作士氣。本論文將揭示研究主旨與反省相關福利理論；並詳細介紹主要的歐美先進國家其公務人員福利措施之特色，與其相互間之比較，並理出吾人可借鏡之處。以及介紹我國公務人員體系之福利措施，並詳盡解析「公務人員住宅及福利委員會」所發展出之各項福利措施。至於結論與討論將同時對現行之公務人員福利措施提出建言與其相對應之建議事項。關鍵詞：全

球化、福利體制、創新福利服務、策略連盟、運用社會資源