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閃電波特身高的問題,我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍,推薦DavidEpstein寫的 運動基因:頂尖運動表現背後的科學 和顏長川的 不瞎忙自我管理術:27個變身高階主管的黃金法則都 可以從中找到所需的評價。

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這兩本書分別來自行路 和雅書堂所出版 。

最後網站雷吉艾勒奇 - 神奇宝贝百科則補充:雙臂共由十二個黃色長條組成一個充斥著電離子的長條狀橢圓錐形肢體,兩條腿上各有兩個尖角,雙腿在彈跳時會彎曲成閃電形,正常時為倒三角形。它是靠吸收電子為生的寶可 ...

接下來讓我們看這些論文和書籍都說些什麼吧:

除了閃電波特身高,大家也想知道這些:

運動基因:頂尖運動表現背後的科學

為了解決閃電波特身高的問題,作者DavidEpstein 這樣論述:

美國前總統歐巴馬推薦讀物,榮獲美國國家科學院科學傳播獎, 顛覆「刻意練習」迷思,改變美國國手訓練方針, 震撼體壇、暢銷不墜,不容錯過的運動科學經典!     ►愈早投入訓練,便能贏在起跑點,超越同齡人?   ►勇於跳脫舒適圈,挑戰更艱難目標,是進步的不二法門?   ►勤奮地刻意練習,人人都能達到天才水準?     像「閃電」尤塞恩・波特、游泳名將麥可・菲爾普斯,以及網球名人小威廉絲這樣的運動明星,是因為遺傳上異於常人,而稱霸他們的運動領域的嗎?或者,他們只是靠意志力和刻意訓練,來克服生理極限的普通人?在運動領域中,個人成就是受先天所左右,還是由後天努力所主導,

科學家們爭論已久。然而真相遠比「先天還是後天」這二分法複雜得多。     1940年代以降,數個關於特殊技能的研究結果皆認為:區別出好手和業餘人士的知覺運動技能,是透過練習學會或像軟體般下載而來。這些論據在1990年代末,催生了現代運動專業領域中最著名的理論——刻意練習。雖然當時關於「一萬小時法則」的資料都是當事人自己回溯的,且「刻意練習」倡議者艾瑞克森博士日後承認,他那些現在舉世知名的資料僅是從少數受試者身上收集而來,然而基因(先天條件)不重要,努力就能成功」的勵志觀點仍席捲全球,至今被奉為圭臬。即使2003年人類基因體計畫完成,基因科學日漸重要,艾瑞克森也把基因納入論文裡,基因對於

個人習得新技能的影響,仍因「政治不正確」而傳播不力。     艾普斯坦為了釐清「先天/後天」論戰的複雜脈絡,花費數年走訪眾多國家,親訪無數第一線科學家、奧運金牌選手、乃至帶有罕見基因突變或身體表徵的運動員,以豐富且令人驚嘆的實際案例,闡述運動遺傳學的研究成果,從基因的角度進行了全面而深入的討論,重新審視人們對於天賦和努力的認知。此外,作者還談及文化、經濟、性別、種族、訓練方式等因素,對人類運動表現和體育競技成績產生的深遠影響,甚至分析了運動中的遺傳疾病風險,探討人們該如何面對先天因素,採取最適當、最有效的訓練方式。     ▎本書內容涵蓋廣泛,所跨領域請參閱〈目錄〉的各章引文 ▎

  各界好評     ►我不記得有哪本書像《運動基因》一樣,這麼令我入迷、獲得知識,甚到受到挑釁。艾普斯坦從此改變了我們衡量運動好手及其成就的方式。——《異數》作者葛拉威爾     ►貨真價實的劃時代之作,當代最好的體育新聞寫作。讀過之後,你不會再以同樣的眼光看待運動。——強・沃海姆,體育記者與作家,任職《運動畫刊》     ►運動員、家長、教練,以及凡是想知道成為優秀運動員的條件的人必讀的一本書。——喬治・杜爾曼(George Dohrmann),普立茲獎得主暨暢銷運動作家     ►從來沒有哪本書像這樣:強硬但平易近人地評論運動的科學與遺傳學,並用個

人的故事來包裝。這本書將讓各種類型的讀者質疑,自己原本認為塑造菁英運動選手所需的要件,是否正確。——史蒂芬・羅斯,馬里蘭大學運動生理學家     ►艾普斯坦在《運動基因》一書中,嚴斥「只要(勤練)一萬小時,就能在一項運動中稱霸」的觀念,揭露優異表現背後錯綜複雜的原因。——達雷爾・莫雷,休士頓火箭隊總經理、MIT史隆運動分析方法會議共同創辦人     ►我從1960年代之初就開始等待這麼一本書。我想不出關注運動的人有誰不會像我一樣,深受這本書吸引,尤其是關注「頂尖運動員如何達到頂尖?」這個問題的人。——安比・伯夫特(Amby Burfoot),1968年波士頓馬拉松賽金牌  

 

不瞎忙自我管理術:27個變身高階主管的黃金法則

為了解決閃電波特身高的問題,作者顏長川 這樣論述:

變強放大絕,成功完勝職場試煉   人資培訓職人37年淬鍊而成的實用智慧,   一步一腳印帶領你成為專業領域的CEO!   職涯剛起步時,   就需抱著「人往高處爬」的決心,不僅求生,還要求勝!   在攀爬職場各階過程中,不僅求勝,還要登頂!   到了最後,不僅登頂,還要永續,   即便高處不勝寒也要堅持下去!   本書結合作者多年的職場經驗,   整理出攀登職涯高峰的實用手則,   教你職場生存上的存活法則,   從融合「職場的相對論」、踏穩「工作的三步驟」   再到熟稔「經營的五字訣」,   一步步成為令人又敬又愛的CEO!   【變身高階主管的黃金法則】   職場相對論:把「v

s.」轉為「+」   做事vs.做人   管理vs.領導   知識庫vs.人才庫   左腦vs.右腦   正式vs.非正式溝通   物質vs.精神激勵   工作vs.生活   SOAR翱翔矩陣分析   Strengths(強項):發掘自我展現強項   Opportunities(機會):主動出擊掌握機會   Aspirations(渴望):勇於創新渴望改變   Results(結果):確定目標修正成果   工作的三步驟   努力工作333 : 建立正確的工作心態   聰明工作333 : 具備卓越的工作條件   快樂工作333 : 累積堅實的工作歷練   經營五字訣——產‧銷‧人‧發‧財

  生產五字訣——人、機、料、法、環   銷售五字訣——無、有、優、廉、跑   人資五字訣——徵、選、育、用、留   研發五字訣——思、創、代、專、先   財務五字訣——真、嚴、效、活、細   從今天開始改變,未來的CEO就是你! 名人推薦   洪良浩  哈佛企業管理顧問公司 董事長   吳之煒  康師傅控股公司 人資長   黃博怡  台灣金融研訓院 院長   鄭家鐘 台新金控監察人暨台新文化基金會 董事長   蔡宗榮 國立臺灣大學金融科技暨區塊鏈中心 執行長   誠摯推薦